“四到位”模式推進離退休工作

□ 文/馬海青

中國石化河南油田雙河社區(qū)從優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，努力為離退休員工構(gòu)建舒適優(yōu)美的活動環(huán)境，老有所為的陣地，文化娛樂的場所，傳播知識的課堂，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的支持，充分發(fā)揮老年活動團體的作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，不斷提高離退休員工的生活和生命質(zhì)量，有力地推動了老年服務(wù)管理水平上臺階。

認識到位，提高做好離退休員工工作的責任感

雙河社區(qū)擔負13個單位1628名離退休員工的服務(wù)管理工作。隨著離退休人員的逐年增加，社區(qū)老年隊伍不斷擴大。老年服務(wù)工作是安定一方、穩(wěn)定全局、促進發(fā)展的重要工作，加強老年服務(wù)管理，為離退休員工營造健康文明的老年文體活動環(huán)境，是企業(yè)文化的需要，也是油田改革、穩(wěn)定、發(fā)展的需要。

制度到位，夯實做好離退休員工工作的基礎(chǔ)

社區(qū)下發(fā)《雙河社區(qū)2011年管委會工作要點》，科學系統(tǒng)地安排社區(qū)離退休員工工作；制定《雙河社區(qū)離退休員工及非在職人員兩項經(jīng)費管理辦法》，對經(jīng)費使用范圍等方面進行了規(guī)范；出臺《雙河社區(qū)管委會“二八”群眾工作考核細則》，明確為70歲以上離退休員工祝壽等具體目標；制定《雙河社區(qū)非在職黨支部工作綜合考核表》，完善各項管理，夯實離退休員工工作基礎(chǔ)。

服務(wù)管理到位，強化離退休員工制度落實

以五項制度保證離退休員工政治待遇的落實。落實離退休干部參與有關(guān)的政治和社會活動制度。2011年，雙河社區(qū)、采油一廠等單位召開的黨代會、職代會等重要會議，都邀請轄區(qū)離退休老同志代表參加。落實離退休員工政治學習制度。在離退休員工閱覽室有20多種報刊雜志，讓老同志隨時可以了解國內(nèi)外重大時事新聞。落實向離退休員工通報情況制度。落實離退休員工組織生活制度。社區(qū)現(xiàn)有非在職黨支部31個，黨小組86個，離退休員工黨員675名，為促進社區(qū)和諧做出了突出貢獻。落實離退休干部參觀考察制度，為老同志發(fā)揮余熱創(chuàng)造了更好的環(huán)境和條件。

以孝心做好離退休員工生活待遇的落實。按時足額發(fā)放養(yǎng)老金、企業(yè)補貼，及時報銷醫(yī)藥費、陪護費，確保離退休員工基本的生活需求。積極協(xié)調(diào)落實離退休員工的健康療養(yǎng)工作。2011年安排符合條件的42名退休員工外出療養(yǎng)。積極開展“一請三送”服務(wù)。主動做到過年過節(jié)請老同志娛樂，送生日蛋糕、送慰問金、送溫暖，用組織關(guān)愛把非在職人員緊緊連在一起。

活動組織到位，全面提升離退休員工的活動品質(zhì)

依托老年體協(xié)，不斷強化老年文體隊伍建設(shè)。創(chuàng)建了“培訓(xùn)-普及-選拔-比賽”的老年文體運作機制。一年來，社區(qū)先后舉辦了太極拳劍、盤鼓等多項文體協(xié)會培訓(xùn)班，并采取“走出去、請進來”的方式強化培訓(xùn)。目前，社區(qū)老年體協(xié)發(fā)展到3個直屬協(xié)會、6個分會、42個文體協(xié)會，4000多名會員，實現(xiàn)了以文體協(xié)會為平臺，老同志自我管理、自我服務(wù)、自娛自樂的工作目標。

老年文體活動經(jīng)常化、系列化。2011年，老年體協(xié)舉辦了春季、秋季兩屆老年人運動會，增強了協(xié)會的凝聚力。管委會老年體協(xié)的六個分會全年舉辦各類比賽、活動130多場次，參加人數(shù)近萬人次，極大地豐富了老同志們的文體生活，提升了老同志的生命質(zhì)量，同時也活躍了小區(qū)的文化生活。

創(chuàng)品牌、建中心，不斷提高離退休員工的生活質(zhì)量。在離退休管理處的具體指導(dǎo)下，社區(qū)成功承辦了2011年河南油田太極拳交流大賽，并成立了“河南油田陳氏太極拳培訓(xùn)中心”。充分發(fā)揮老年活動團體的作用，組建多支社區(qū)百人文藝隊伍，并成為社區(qū)節(jié)日慶典活動的主力軍。社區(qū)門球、地擲球、太極拳等協(xié)會在省、市、局有關(guān)項目的比賽中，均取得了優(yōu)異的成績，提高了文體協(xié)會的知名度。