關(guān)于增強(qiáng)基層工會(huì)活力的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

秦艷芳

（西山煤電（集團(tuán)）有限公司物資供應(yīng)分公司，山西 太原 030053）

基層工會(huì)組織是工會(huì)整個(gè)肌體的細(xì)胞，是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系群眾，開展多項(xiàng)工作的實(shí)踐者和承載者。而工會(huì)組織在工作對象中的吸引力、凝聚力，也是由基層工會(huì)直接體現(xiàn)出來的。

1 提高基層職工的綜合素質(zhì)是前提

要發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，營造終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。激發(fā)他們從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”的學(xué)習(xí)熱情。每個(gè)人都有“用時(shí)方恨少”的實(shí)踐體會(huì)，學(xué)習(xí)的重要性自不待言。結(jié)合實(shí)際，開展崗位練兵、崗位特色演講比賽等活動(dòng)，讓職工明白，學(xué)習(xí)是為了提高自身的素質(zhì)和生存能力。同時(shí)還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)方式的多樣化，把學(xué)習(xí)和娛樂相結(jié)合，開展形式多樣的主題教育活動(dòng)，組織廣大職工參加各類有意義、有涵養(yǎng)的活動(dòng)，營造學(xué)中求樂、樂中求學(xué)的氛圍，達(dá)到提高職工全面素質(zhì)的目的。利用工會(huì)組織的優(yōu)勢，讓職工“快樂地工作，快樂地學(xué)習(xí)，快樂地生活”。鼓勵(lì)職工登記入學(xué)，參加各種繼續(xù)教育課程和單位內(nèi)部的培訓(xùn)課程；鼓勵(lì)職工積極爭取各種專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念，真正做到學(xué)習(xí)之中有工作、工作之中有學(xué)習(xí)。

2 提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍的能力是基礎(chǔ)

基層工會(huì)干部要著重學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力的提升。提升學(xué)習(xí)能力，就要做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，只有不斷增強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力，工會(huì)組織的學(xué)習(xí)能力才能得以聚積；提升執(zhí)行能力，就要善于發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)貫徹企業(yè)發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果與職工共享的精神，真正做到為職工排憂解難；提升協(xié)調(diào)能力，要及時(shí)了解、分析勞動(dòng)關(guān)系的問題，運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活、收入分配等方面的困難和問題。進(jìn)一步熟悉職工群眾的思想狀況，掌握他們的意愿要求，做好思想政治工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定；提升創(chuàng)新能力，就要轉(zhuǎn)變思路，更新觀念，不斷研究工會(huì)組織工作的新方法、新途徑，同時(shí)，還要最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性，提升工會(huì)組織的信任度和滿意度。

3 積極維護(hù)職工的合法權(quán)益是保證

基層工會(huì)要結(jié)合廣大職工群眾的實(shí)際情況，深入了解他們的工作和生活開展工會(huì)工作，堅(jiān)持從職工的利益出發(fā)，一切為職工著想，為他們辦實(shí)事、辦好事，以保障職工的合法權(quán)益作為工作的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。此外，工會(huì)工作要完善職工代表大會(huì)制度，建立健全職工代表大會(huì)制度，以全心全意依靠工人階級(jí)為指導(dǎo)方針，鞏固工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)地位。工會(huì)組織要加強(qiáng)職工積極參與民主管理、民主決策和民主監(jiān)督的權(quán)力，充分發(fā)揮廣大職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)決策的主動(dòng)化、民主化，增強(qiáng)職工的凝聚力。只有廣泛吸收職工的意見和建議，才能建立起企業(yè)和職工良好的關(guān)系，使企業(yè)的各項(xiàng)重大決策得到支持，有效地化解矛盾，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。

4 組織開展各種健康有益的活動(dòng)是途徑

組織開展各種健康有益的活動(dòng)是切實(shí)發(fā)揮基層工會(huì)作用，增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力的有效載體。通過各種文藝、體育活動(dòng)，使職工受到熏陶和鍛煉，不僅可以提高職工的文化素質(zhì)，而且也可以提高職工的社會(huì)主義思想、道德水準(zhǔn)和健康水平，使職工得到積極的提升，以更充沛的精力投身于生產(chǎn)中去，提高勞動(dòng)效率。要充分運(yùn)用工人文化宮、俱樂部等文化設(shè)施，廣泛組織職工開展文化體育活動(dòng)。使職工群眾在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)之后，得到有益于身心健康的文化娛樂和休息，以消除疲勞，恢復(fù)體力，陶冶性情，煥發(fā)精神，并得到美的享受。還要通過開展技能比賽、崗位競賽等多種形式的崗位練兵，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)職工立足本職，煥發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情；開展安全文化建設(shè)活動(dòng)，讓職工樹立安全文化理念，使企業(yè)安全管理向文化型躍進(jìn)；開展“工人先鋒號(hào)”、“班組競賽”等活動(dòng)，給創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍職工，引導(dǎo)他們將學(xué)習(xí)成為完善自我、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的有效方法，從而提高職工的整體素質(zhì)和創(chuàng)造能力。

5 感情上的真正投入是基要

帶著感情做工作是工會(huì)的光榮傳統(tǒng)，基層工會(huì)更要把職工的困難、疾苦反映上去，把黨的溫暖送到群眾中來。定期走訪職工家庭，開展送溫暖活動(dòng)和金秋助學(xué)暖人心活動(dòng)，及時(shí)了解職工的困難、疾苦，關(guān)心的熱點(diǎn)，送去組織的關(guān)心，帶去職工和家屬的期望和要求，以真誠的心溫暖職工，也讓職工對工會(huì)組織有依賴、有期盼。要真心、熱心為職工辦好事、辦實(shí)事。實(shí)實(shí)在在為職工排憂解難，不推諉、不拖延，及時(shí)給職工明確、滿意的答復(fù)，可有效消除和化解矛盾。在他們遇到緊急困難時(shí)，及時(shí)伸出援助之手，送去溫暖，讓他們度過難關(guān)，充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷。

激活基層工會(huì)的工作是一項(xiàng)綜合性、長期性的任務(wù)，既面臨著機(jī)遇和條件，也面臨著困難和挑戰(zhàn)，要通過各種工作途徑，全面加強(qiáng)工會(huì)基層工作，為其提供更多的理論、法律、政策和信息服務(wù)，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、執(zhí)行能力和服務(wù)能力，更好地發(fā)揮基層工會(huì)的重要作用，從而推動(dòng)基層工會(huì)組織的自身活力，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的整體水平。