選好用好改革者

■ 本刊特約評論員

選好用好改革者

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當前，改革步入“深水區(qū)”，面臨大量的新情況、新問題和新矛盾，迫切需要向更深層次、更寬領域拓展。越是在這樣的時候，越是呼喚那些有眼界、有膽識，有激情、有韌勁的改革者，而選好用好改革者則是催生一大批改革者的關鍵所在。

選人用人是風向標。選什么人用什么人，其深刻的意義在于支持什么、反對什么，崇尚什么、邊緣什么，褒獎什么、罷黜什么。30多年來，我們堅持從改革開放這個角度來選人，不少眼界寬、胸襟寬、思路寬的改革者紛紛走上了領導崗位，他們充當了這場革命的急先鋒，他們大膽探索、攻堅克難，不計名利、敢于奉獻。正是一批又一批改革者的實踐探索，才有力推動了改革開放的持續(xù)前進。但是，也要看到，改革者又常?？偸前橛羞@樣那樣的爭議甚至非議，使用改革者也往往會伴隨著各種各樣的挑剔和疑慮，這也正是我們提出選好用好改革者的原因所在。

選好用好改革者，“要用政治家的風度來處理這個問題”?！罢渭业娘L度”就是要善于從大局著眼、從長遠考量，真正為中國特色社會主義偉大事業(yè)選人，為中華民族偉大復興用人，從科學發(fā)展、人民福祉看人，做到小平同志當年所告誡的“要拋棄一切成見”、“拋棄個人恩怨來選人，反對過自己的人也要用”，特別是“要注重社會公認，不能感情用事?！?/p>

選好用好改革者，就是要對他們高看一眼、寬容一分、重用一把。改革者是探路者、先驅者，他們始終站在時代前沿，領風氣之先。對他們高看一眼，就是要充分認識改革者在改革中的重要地位，充分估價改革者對改革所起的特殊作用，這是選好用好改革者的前提和條件，只有首先看重、“看高”他們，才會高看一眼。要看到，改革者常常敢想敢為、敢說敢干、個性鮮明，有的甚至特立獨行、風格獨異，個別的還表現(xiàn)為“兩頭冒尖”，時不時有一些“小辮子”，這就需要對他們特別包容一點、寬容一分。改革是一個探索創(chuàng)新的過程，它意味著會有風險、有失誤乃至錯誤；改革同時又是一個利益調整的過程，這就意味著會觸動一些人的利益，容易得罪人。因此，理解、支持、寬容、包容改革者就顯得尤為重要。善待改革者、呵護改革者，才會辯證看待改革者、合理用好改革者，保護好改革者的改革熱情。選好用好改革者，關鍵還在于重用一把。在他們碰到困難的時候，能夠幫襯一把，為他們排憂解難。特別是要敢于把他們放到關鍵崗位，用在刀刃上，體現(xiàn)他們的價值，充分調動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

改革要深入，改革者要先行；改革者要先行，用人要先導。選好用好改革者，乃改革大業(yè)所需，改革動力所在。（執(zhí)筆：文峰 責任編輯/蔣葉?。?/p>