全球一體化背景下我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)發(fā)展研究

財(cái)務(wù)問(wèn)題一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。在全球一體化這一時(shí)代背景之下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展，是目前提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑之一。我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的建立與發(fā)展，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政府職能轉(zhuǎn)變、企業(yè)深化改革的客觀需要，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的發(fā)展與控制具有深遠(yuǎn)的意義。

1 財(cái)務(wù)審計(jì)職能

1.1 監(jiān)督職能的實(shí)施

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)制度的有效實(shí)施，離不開(kāi)企業(yè)的監(jiān)督。因此，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行合法性的監(jiān)督管理工作。對(duì)企業(yè)的方針、政策以及工作程序的監(jiān)督管理工作是十分必要的。必要的監(jiān)督工作，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同安全健康運(yùn)作有著至關(guān)重要的作用；對(duì)其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行監(jiān)督，可以確保經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性，在進(jìn)行審計(jì)過(guò)程中，監(jiān)督工作可以保證其財(cái)務(wù)收支統(tǒng)計(jì)是否可靠。

1.2 評(píng)價(jià)職能的實(shí)施

對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的評(píng)價(jià)即對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)審計(jì)工作是內(nèi)部控制系統(tǒng)中特別需要注意的一點(diǎn)，它對(duì)其他因素的控制工作有著重要的影響。要想實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的控制工作，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)工作欠缺部位的控制，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的審計(jì)控制是至關(guān)重要的，最后，應(yīng)對(duì)企業(yè)作出客觀、公正的評(píng)價(jià)；對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)理論研究效益和社會(huì)效益的公正評(píng)價(jià)也極為重要。通過(guò)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的公正評(píng)價(jià)，促使其制定相應(yīng)對(duì)策、措施，以此來(lái)達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的目的。

2 財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

2.1 審計(jì)范圍存在的局限性

在全球一體化的背景之下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)還只是限制在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一方面上，財(cái)務(wù)審計(jì)工作仍處于相對(duì)較低的層面上，這是我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作欠缺的地方。就目前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，只是單一地針對(duì)已經(jīng)發(fā)生的事件上進(jìn)行審計(jì)，這種審計(jì)工作的方法涉及面不夠?qū)拸V；另一方面，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是屬于財(cái)務(wù)部門(mén)之下的，這對(duì)其公正性的認(rèn)可存在頗多質(zhì)疑，這也是導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)工作不能有效地開(kāi)展、實(shí)施的原因。

2.2 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏獨(dú)立性

由于受到企業(yè)以及上級(jí)部門(mén)的直接管理監(jiān)督，致使我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性不夠強(qiáng)，這嚴(yán)重阻礙了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展。

2.3 財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行力度不夠

在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，經(jīng)常出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：財(cái)務(wù)問(wèn)題出現(xiàn)了披露、財(cái)務(wù)審計(jì)工作查出了漏洞、企業(yè)財(cái)務(wù)收支出現(xiàn)了狀況等狀況發(fā)生后，企業(yè)才會(huì)對(duì)其工作進(jìn)行查缺補(bǔ)漏，這就可以看出，我國(guó)企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作上，并沒(méi)有做好事前的防范、準(zhǔn)備措施，缺乏有效的事前預(yù)警機(jī)制。即使在財(cái)務(wù)審計(jì)工作上已有相關(guān)的規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上卻沒(méi)有真正的落實(shí)，缺乏執(zhí)行力度，這些都嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的有效性。

2.4 缺乏高素質(zhì)的審計(jì)人員

在全球經(jīng)濟(jì)一體化背景之下，我國(guó)企業(yè)在對(duì)于人才培養(yǎng)方面沒(méi)有與之接軌，沒(méi)有一批專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、綜合水平高的財(cái)務(wù)審計(jì)人員來(lái)與全球一體化相配合。由于財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)、沒(méi)有對(duì)其專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能有很好的掌握，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)，部分企業(yè)管理人員也缺乏對(duì)審計(jì)人員的重視，審計(jì)人員對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作也欠缺工作熱情，對(duì)工作重要性沒(méi)有一定的認(rèn)識(shí)，致使工作態(tài)度不端正，對(duì)待工作沒(méi)有認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呢?zé)任感等，這些都使得我國(guó)企業(yè)不能很好地適應(yīng)全球一體化發(fā)展的進(jìn)程。

2.5 審計(jì)手段落后

我國(guó)目前仍有大部分企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作的手段、方法上很落后。部分企業(yè)審計(jì)工作仍處于傳統(tǒng)形式下的審計(jì)管理模式，隨著信息化管理手段的出現(xiàn)，運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作已經(jīng)成為一種必然，成為一種發(fā)展趨勢(shì)，由于企業(yè)落后的財(cái)務(wù)審計(jì)手段，使得我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)的效果受到很大的影響。

3 對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作措施建議

3.1 采用現(xiàn)代化的審計(jì)手段

現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作在高科技快速發(fā)展的影響之下，可以通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的控制，來(lái)實(shí)現(xiàn)多元化的審計(jì)程序。通過(guò)對(duì)信息的收集、搜索，及時(shí)、高效的發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題出現(xiàn)的狀況，并提出解決方案。在采用信息化技術(shù)手段進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，要注意因數(shù)據(jù)丟失、計(jì)算機(jī)不定性故障出現(xiàn)等狀況的發(fā)生，確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序進(jìn)行。

3.2 完善財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)制度，加大執(zhí)行力度

要建立健全財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)構(gòu)，逐漸完善財(cái)務(wù)內(nèi)部的審計(jì)制度，內(nèi)審制度有利于提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的權(quán)威性和強(qiáng)制性，這樣不僅對(duì)審計(jì)人員加強(qiáng)了監(jiān)督管理的工作，也對(duì)審計(jì)工作的真實(shí)準(zhǔn)確性提供了保障，發(fā)揮了財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)際功效。另一方面，加強(qiáng)內(nèi)審人員的隊(duì)伍建設(shè)，只有工作人員不斷拓展自己的能力，才能有效地進(jìn)行審計(jì)。

3.3 實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的獨(dú)立性

獨(dú)立性是內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的基本特征。實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作的獨(dú)立性要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)工作的職能，對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)督工作，以此確保財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性。建立相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)機(jī)制，讓內(nèi)審機(jī)構(gòu)可以置身于產(chǎn)權(quán)主體的領(lǐng)導(dǎo)之下，從而提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的權(quán)威性和獨(dú)立性；要徹底改變內(nèi)審無(wú)力的局面，企業(yè)應(yīng)確立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)為主導(dǎo)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的獨(dú)立性奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.4 拓寬審計(jì)領(lǐng)域

在全球一體化的背景下，我國(guó)企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)有效的財(cái)務(wù)審計(jì)管理，就一定要從拓寬審計(jì)范圍這一方面入手，決不能再僅僅局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一方面。企業(yè)應(yīng)把財(cái)務(wù)審計(jì)的工作向更寬更廣的領(lǐng)域發(fā)展，可以把財(cái)務(wù)審計(jì)工作同管理審計(jì)相接洽，從而有效地對(duì)企業(yè)審計(jì)工作進(jìn)行控制，并對(duì)其進(jìn)行有效地評(píng)價(jià)。另一方面，企業(yè)單位還可以開(kāi)展對(duì)審計(jì)工作的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督管理，對(duì)其成效進(jìn)行分析比較，明確與理想目標(biāo)的距離相差程度；改變事后審計(jì)的這一方式，把事后審計(jì)變?yōu)槭虑?、事中以及事后相結(jié)合的審計(jì)方法，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)全方位、全過(guò)程的管理方式。這種審計(jì)方式不僅有利于出現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決，同時(shí)，還降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本，有效的提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，財(cái)務(wù)審計(jì)由分散型管理轉(zhuǎn)向了行業(yè)管理、設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)并對(duì)審計(jì)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，都將有效監(jiān)督審計(jì)工作的實(shí)施。

3.5 提高審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能，提高素質(zhì)文化

隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化格局的形成，我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)技能與文化素質(zhì)也應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)的要求而有所提高。審計(jì)人員要直面接受來(lái)自時(shí)代、科技的進(jìn)步，企業(yè)要不斷提升審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能，提高其綜合文化素質(zhì)，以此來(lái)迎接全球一體化下的企業(yè)快速發(fā)展現(xiàn)象。現(xiàn)代技術(shù)的不斷發(fā)展，導(dǎo)致傳統(tǒng)的審計(jì)方法已不能完全適應(yīng)各種需求，這就需要培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)技能高、文化素質(zhì)高、能夠熟練掌握現(xiàn)代技術(shù)的審計(jì)人員隊(duì)伍。以便能夠迅速、準(zhǔn)確地適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，使我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合水平位于最前列。

4 企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性

4.1 財(cái)務(wù)審計(jì)工作可降低企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失

財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開(kāi)展，對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的安全性、健康性上起到了保障的重要地位。在企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)、資金、效益以及使用率投放等審計(jì)工作，既保障了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，又對(duì)審計(jì)人在企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同地審計(jì)工作過(guò)程中起到了監(jiān)督的作用，這樣可以排除合同中的糾紛因素，減少了糾紛的發(fā)生幾率，從而減少了企業(yè)不必要的損失。

4.2 財(cái)務(wù)審計(jì)工作能更好的維護(hù)企業(yè)利益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)信息的分析可以及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的貪污盜竊、營(yíng)私舞弊等情況，充分保障了企業(yè)的利益；另一方面，審計(jì)工作可以對(duì)企業(yè)資金的使用去向、資金使用合理性等問(wèn)題進(jìn)行核查，從而維護(hù)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展能夠通過(guò)對(duì)企業(yè)管理問(wèn)題的提出和改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)管理體系的完善，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高有著一定的作用，通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)管理的審查，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題，并對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)，促進(jìn)企業(yè)對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，能夠引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。

4.3 財(cái)務(wù)審計(jì)工作可以促進(jìn)企業(yè)管理體系的完善

財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施對(duì)企業(yè)管理體系有著一定的推助作用。財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開(kāi)展，可以促進(jìn)企業(yè)管理體系的進(jìn)一步完善。在財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)部門(mén)將會(huì)對(duì)所檢查的各部門(mén)的日常工作流程都進(jìn)行監(jiān)察，由此也會(huì)針對(duì)問(wèn)題的所在處，對(duì)企業(yè)管理提出合理化的建議，這在很大程度上促進(jìn)了部門(mén)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)，促進(jìn)了企業(yè)管理體系的完善。

5 以國(guó)企為案例分析財(cái)務(wù)審計(jì)的改制

5.1 財(cái)務(wù)審計(jì)范圍的改制

首先，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的單位進(jìn)行改制。在全球一體化背景下，要根據(jù)我國(guó)國(guó)情，從實(shí)際出發(fā)，在進(jìn)行改制審計(jì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真、謹(jǐn)慎，切勿盲目進(jìn)行，漫無(wú)目的。

5.2 財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)間段的改制

對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)間段進(jìn)行改制。就目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)間的問(wèn)題上，并沒(méi)有進(jìn)行明確的規(guī)定。但是對(duì)于股份有限公司以及上市公司的升級(jí)進(jìn)行了具體的規(guī)定，即三年一期。因此，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作有必要對(duì)審計(jì)時(shí)間進(jìn)行明確的規(guī)劃制定，國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)表應(yīng)依據(jù)其規(guī)定進(jìn)行。除國(guó)有企業(yè)外的個(gè)別企業(yè)，也應(yīng)進(jìn)行探索研究，對(duì)時(shí)間段的限制問(wèn)題進(jìn)行恰當(dāng)?shù)靥幚怼?/p>

5.3 對(duì)不同審計(jì)報(bào)告的運(yùn)用

對(duì)我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作而言，國(guó)有企業(yè)單位對(duì)審計(jì)報(bào)告的分析研究是有重要意義的。在進(jìn)行審計(jì)工作過(guò)程中，對(duì)審計(jì)報(bào)告要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格、縝密的分析、探究，特別是在針對(duì)項(xiàng)目報(bào)表的問(wèn)題上，一旦發(fā)現(xiàn)有任何紕漏之處，要及時(shí)調(diào)整相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，再次對(duì)其進(jìn)行出具。

同時(shí)，值得注意的一點(diǎn)是：企業(yè)要本著從實(shí)情出發(fā)，根據(jù)自身實(shí)際情況來(lái)制定出適合本企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告改制的方案。例如對(duì)相關(guān)的資產(chǎn)評(píng)估工作，如果沒(méi)有得到財(cái)務(wù)審計(jì)的批準(zhǔn)，這種情況下，資產(chǎn)有效評(píng)估的工作將得不到實(shí)施。這就要求企業(yè)要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告與資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告的有效鏈接。為實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的全面改革，制定一定的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)體制，提高資產(chǎn)評(píng)估效果，對(duì)我國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的全面改制有著重要的作用。

6 結(jié)語(yǔ)

在全球一體化的背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作是時(shí)代和企業(yè)發(fā)展必不可少的一個(gè)過(guò)程和機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施，需要企業(yè)從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)自身的特點(diǎn)去建立一套適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)的審計(jì)模式和組織架構(gòu)，同時(shí)，還要通過(guò)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)等方式，增加企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的專(zhuān)業(yè)化程度。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的新形勢(shì)背景之下，我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作要端正態(tài)度，正視在工作中存在的不足之處，做到在最短時(shí)間內(nèi)對(duì)存在問(wèn)題提出解決措施，使其得到完善。以此促進(jìn)我國(guó)企業(yè)綜合能力的提升，促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，使我國(guó)在全球一體化這一時(shí)代背景之下站穩(wěn)腳步并創(chuàng)造更寬、更廣的天地。

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