非公企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任淺探

陳新德

摘 要 眾多的非公企業(yè)與國有企業(yè)一樣，承擔(dān)著現(xiàn)實(shí)而重要的社會責(zé)任。非公企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，黨組織有著責(zé)無旁貸的義務(wù)和責(zé)任。那么，如何從黨建角度推進(jìn)非公企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，這是要求我們?nèi)パ芯刻接懙囊粋€(gè)重要課題。

關(guān)鍵詞 引領(lǐng)非公企業(yè) 承擔(dān)社會責(zé)任

中圖分類號：F273 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

2006年中央經(jīng)濟(jì)工作會議就提出“引導(dǎo)企業(yè)樹立現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)理念，切實(shí)承擔(dān)起社會責(zé)任”的要求。隨著國際社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)的推進(jìn)和國家政府及企業(yè)的持續(xù)努力，非公企業(yè)履行和承擔(dān)社會責(zé)任，已經(jīng)成為諸多企業(yè)共識和關(guān)注熱點(diǎn)。但是，由于非公企業(yè)成長期短、規(guī)模較小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，急功近利片面追求企業(yè)利潤現(xiàn)象突出，從而忽視了社會責(zé)任的承擔(dān)。那么，所在企業(yè)中的黨組織，應(yīng)如何去應(yīng)對撲面而來的企業(yè)社會責(zé)任新理念，如何運(yùn)用黨組織的政治優(yōu)勢去呼喚非公業(yè)主的社會責(zé)任意識，如何與企業(yè)共同去履行和承擔(dān)社會責(zé)任，在目前來看還有些思想工作的盲區(qū)和誤點(diǎn)。歸納起來有以下幾點(diǎn)：

一是時(shí)髦論。認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，是世界發(fā)達(dá)國家新近研討的理論成果，是種新時(shí)尚理論。現(xiàn)在我國僅有大中型國有企業(yè)在著手做這項(xiàng)工作，實(shí)際落實(shí)到非公企業(yè)還為時(shí)尚早。再說履行承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，需要付出昂貴的成本和代價(jià)，非公企業(yè)現(xiàn)在還擔(dān)待不起。

二是無關(guān)論。認(rèn)為履行和承擔(dān)社會責(zé)任那是政府執(zhí)法機(jī)關(guān)的事，社會上的事。從非公企業(yè)微觀角度看，那也是非公業(yè)主和企業(yè)行政部門的事。他們做這項(xiàng)工作名正言順、順理成章。而黨組織參與這項(xiàng)工作有點(diǎn)名不正則言不順，甚至吃力不討好。

三是無能論。認(rèn)為承擔(dān)社會責(zé)任這個(gè)題目大責(zé)任重，與黨建工作距離遠(yuǎn)。非公企業(yè)黨組織既無權(quán)無錢又無號召力，既無成功經(jīng)驗(yàn)借鑒，自己心中也無把握。只要把黨員管管好，按業(yè)主要求做好就行。管好自己人守好自家門，別參與“干預(yù)”行政上的事遭惹麻煩。

當(dāng)前，有此想法不足為奇，實(shí)際上也較普遍。但是黨組織創(chuàng)建在非公企業(yè)中，其中一項(xiàng)重要任務(wù)是保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義方向。如果企業(yè)在社會責(zé)任方面出現(xiàn)不利狀況，那黨組織地位作用也很受影響。筆者認(rèn)為，黨組織應(yīng)站在時(shí)代發(fā)展的至高點(diǎn)上，主動(dòng)發(fā)揮政治優(yōu)勢，與非公企業(yè)一道共同其責(zé)，審時(shí)度勢地推進(jìn)工作，這才是當(dāng)前黨組織的工作上策。如何去做，筆者有如下思考：

1、展開企業(yè)社會責(zé)任作用形象大討論，用實(shí)例舉一反三。黨組織引領(lǐng)企業(yè)以企業(yè)社會責(zé)任為題，開展為什么要承擔(dān)社會責(zé)任，怎樣承擔(dān)社會責(zé)任和企業(yè)社會責(zé)任作用形象的大討論。首先以問卷調(diào)查形式了解職工思想狀況，梳理出傾向性問題，展開教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識。然后運(yùn)用中國最大的嬰幼兒奶粉生產(chǎn)企業(yè)的“三鹿事件”舉一反三，聯(lián)系實(shí)際對本企業(yè)進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任的危機(jī)管理分析，喚醒企業(yè)的社會責(zé)任意識。還有是黨群職能部門充分運(yùn)用企業(yè)的墻報(bào)、黑板報(bào)、報(bào)紙?？?、網(wǎng)站等傳媒工具，大力宣揚(yáng)企業(yè)社會責(zé)任方面的相關(guān)知識和有關(guān)企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)社會責(zé)任信息披露。通過討論引導(dǎo)和企業(yè)危機(jī)管理分析，讓企業(yè)社會責(zé)任理念成為員工的思維方式和踐行標(biāo)準(zhǔn)，讓實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會雙贏作為企業(yè)最高經(jīng)營理念，真正使大家懂得承擔(dān)社會責(zé)任是非公企業(yè)發(fā)展的必由之路和戰(zhàn)略抉擇。

2、構(gòu)建學(xué)習(xí)型服務(wù)型創(chuàng)新型黨組織，引領(lǐng)企業(yè)堅(jiān)定社會主義的生產(chǎn)經(jīng)營方向。非公企業(yè)黨組織首先要克服“等、靠、要”思想，站在時(shí)代發(fā)展高點(diǎn)上，深刻認(rèn)識落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任意識的重要性、緊迫性和艱巨性。創(chuàng)造性地積累工作經(jīng)驗(yàn)，努力在貫徹黨的路線方針政策，加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，通過黨組織生活會或黨政聯(lián)席會議等不同形式，積極向企業(yè)傳遞有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任的有關(guān)信息，積極引導(dǎo)業(yè)主在執(zhí)行環(huán)境保護(hù)、食品衛(wèi)生、安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理方面；在制訂企業(yè)經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃、改革方案和改善員工福利和工作條件方面，主動(dòng)聽取黨組織的意見或建議，尊重企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)方的利益需求，引導(dǎo)企業(yè)誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法。黨政領(lǐng)導(dǎo)形成思想共識，目標(biāo)同向，責(zé)任共擔(dān)，齊心協(xié)力為企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任把向?qū)Ш降男戮置妗?/p>

3、積極引領(lǐng)企業(yè)制訂《非公企業(yè)的社會責(zé)任內(nèi)部管理責(zé)任制》。該制度建立以后，黨組織要在企業(yè)總體規(guī)劃下，考慮構(gòu)建黨建目標(biāo)責(zé)任考核體系，劃分支部社會責(zé)任工作區(qū)和黨員社會責(zé)任崗，將企業(yè)社會責(zé)任的有關(guān)內(nèi)容融合到支部和黨員的“爭先創(chuàng)優(yōu)”目標(biāo)管理之中，設(shè)立企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)人。找準(zhǔn)社會責(zé)任項(xiàng)目與黨員工作崗位的最佳結(jié)合點(diǎn)。在黨內(nèi)逐步形成一個(gè)企業(yè)社會責(zé)任工作網(wǎng)。在每個(gè)工作網(wǎng)點(diǎn)上有責(zé)任制度、有責(zé)任崗位、有責(zé)任負(fù)責(zé)人。黨組織與企業(yè)行政一道齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實(shí)。黨組織要有意識地選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)社會責(zé)任的重要崗位任職，讓黨員呈現(xiàn)社會責(zé)任的閃光點(diǎn)。每年度對企業(yè)社會責(zé)任區(qū)績效情況進(jìn)行評估考核，并以此作為評選先進(jìn)、職務(wù)升遷和工資加薪的重要依據(jù)。年度被評為先進(jìn)集體的授予錦旗，先進(jìn)個(gè)人的可以黨員先鋒崗命名。在企業(yè)社會責(zé)任崗位上的優(yōu)秀青年，可作為入黨對象來培養(yǎng)。使企業(yè)黨組織成為承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的戰(zhàn)斗堡壘，黨員成為承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任的中流砥柱。

4、設(shè)立“企業(yè)社會責(zé)任獎(jiǎng)”，引領(lǐng)非公企業(yè)屈壯成長。在當(dāng)前非公企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的初級階段，筆者認(rèn)為，目前在國家還未有專門的《企業(yè)社會責(zé)任法》的情況下，企業(yè)黨組織在積極引領(lǐng)企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、企業(yè)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、環(huán)境保護(hù)法和消費(fèi)者權(quán)益保障法等有關(guān)法律法規(guī)的同時(shí)，做好服務(wù)。建議地方政府設(shè)立非公企業(yè)社會責(zé)任獎(jiǎng)或社會責(zé)任貢獻(xiàn)獎(jiǎng)公開平臺，并把社會責(zé)任作為非公企業(yè)上等級和優(yōu)質(zhì)企業(yè)評比的標(biāo)準(zhǔn)，作為非公企業(yè)享受稅收政策優(yōu)惠和資源有償利用的重要條件。引領(lǐng)非公企業(yè)改善經(jīng)營環(huán)境，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，樹立社會良好形象，增強(qiáng)軟實(shí)力；驅(qū)動(dòng)非公企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營、可持續(xù)創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展?！?/p>

（作者：浙江味元食品有限公司，政工師，大專，研究方向：企業(yè)思想政治）

參考文獻(xiàn)：

[1]2008年1月國務(wù)院國資委.關(guān)于中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見.