淺談新形勢下如何加強企業(yè)團組織建設(shè)

摘 要：新的經(jīng)濟發(fā)展形勢對企業(yè)團的工作提出了新的要求，如何通過加強團組織的自身建設(shè)，讓團組織更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于青年成長，是當前各級團組織需要思考和解決的問題。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)團；組織建設(shè)

筆者結(jié)合工作實際，淺談一些對團組織建設(shè)的體會，旨在給廣大讀者和有志于團組織建設(shè)的仁人志士起到一個拋磚引玉的作用。

一、加強引導(dǎo)，筑牢青年成長的思想基礎(chǔ)

要把回應(yīng)新時期企業(yè)發(fā)展要求作為第一責(zé)任，始終站在為黨贏得青年的高度，不斷豐富引導(dǎo)內(nèi)容，創(chuàng)新引導(dǎo)載體，轉(zhuǎn)變引導(dǎo)方式，努力構(gòu)建“全覆蓋、廣影響、時代化”的青春領(lǐng)航工作體系。

（一）引導(dǎo)團員青年主動學(xué)習(xí)新理論。深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十八屆三中全會精神，是當前和今后一個時期共青團工作的首要政治任務(wù)。廣泛組織和動員團員青年深入學(xué)習(xí)宣貫黨的十八屆三中全會精神，掌握基本觀點，領(lǐng)會精神實質(zhì)，自覺運用社會主義核心價值體系等重要理論武裝頭腦。

（二）引導(dǎo)團員青年持續(xù)解放思想。經(jīng)常開展圍繞“為誰工作、怎么履職、達到什么標準”的自我成才、自我發(fā)展的大討論活動，激發(fā)想干事、會干事、干成事的內(nèi)在動力。用中國夢打牢團員青年思想道德基礎(chǔ)，激發(fā)青年的歷史責(zé)任感。

（三）引導(dǎo)團員青年勇于支持改革。引導(dǎo)廣大團員青年正確看待企業(yè)改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極支持改革，積極參與改革，做企業(yè)改革發(fā)展的參與者和支持者。引導(dǎo)團員青年加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強他們自覺遵章守紀、服從執(zhí)行意識，自覺維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、積極作為，發(fā)揮青年工作的職能作用

把服務(wù)黨政中心大局作為第一要務(wù)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年積極投身企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、安全主戰(zhàn)場，努力構(gòu)建“全方位、廣牽動、深結(jié)合”的青春建功工作體系。

（一）提高青年安全教育針對性。堅持一季一主題，月月有活動，進一步加大青年安全活動的力度和密度。圍繞提高青工正規(guī)操作能力，以青工熟知熟記本崗位標準為目的，開展青年“崗位標準學(xué)、講、做”活動，引導(dǎo)青工在現(xiàn)場自覺執(zhí)行崗位標準化標準，促進正規(guī)操作能力不斷提高。

（二）發(fā)揮好青崗組織職能作用。圍繞安全生產(chǎn)目標，組織各級青安崗對重點崗位、干部跟班、制度落實這“三個重點”加強監(jiān)督，配合有關(guān)職能部門積極開展不定期、不定點的安全監(jiān)督檢查。著力加強青安崗制度和青安崗隊伍建設(shè)，全面促進青年安全精細化管理的不斷深入。

（三）深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。圍繞管理提升活動，深入開展“節(jié)支降耗、修舊利廢、挖潛增效”競賽活動，堅持把“項目化申報、專業(yè)化評審、層次化表彰”作為深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的重要抓手，抓好青工“五小”創(chuàng)新攻關(guān)，突出抓好項目申報、組織攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、評審獎勵。

（四）推進“號隊”創(chuàng)建活動。充分發(fā)揮國家級、省市級青年文明號示范引領(lǐng)作用，動員各級青年集體爭創(chuàng)青年文明號；抓好省級青年文明號報備、中央企業(yè)青年文明號創(chuàng)建等工作，推出一批服務(wù)好、層次高的青年文明號。抓好青年志愿者行動機制建設(shè)，創(chuàng)建“服務(wù)中心、服務(wù)站、服務(wù)隊組”三級志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)，圍繞尊老敬老、扶殘助困、安全生產(chǎn)、便民服務(wù)、環(huán)境保護等方面開展工作，形成依據(jù)社會需求、中心組織協(xié)調(diào)、各站運作實施、隊組響應(yīng)落實的工作局面。

三、主動服務(wù)，搭建青年成長立業(yè)平臺

把服務(wù)青年成長成才作為第一追求，始終傳遞黨對青年的關(guān)懷，提升服務(wù)能力，強化資源整合，拓展服務(wù)陣地。

（一）服務(wù)青年成長成才。以“一帶一、一帶多、多帶一”的形式，幫助青工提高思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。開展多工種、多層次的崗位練兵和技術(shù)比武，促進青工崗位技能提升。動員組織好青工參與職業(yè)技能鑒定，幫助青年技術(shù)員工申報相應(yīng)等級資格證書。

（二）服務(wù)青年政治進步。做好“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)薦才”工作，要按照“雙推”工作程序、標準和要求，抓好民主推薦、重點培養(yǎng)、推前公示等工作環(huán)節(jié)的落實，有計劃地向黨政組織推薦優(yōu)秀青年人才和青年入黨積極分子。深入開展“共青團聯(lián)系青年”行動，真正傾聽青年心聲，服務(wù)青年成長，使共青團組織和廣大青年在黨的群眾路線教育實踐活動中發(fā)揮出重要作用。

（三）服務(wù)青年精神生活。積極開辟各種服務(wù)青年的有效陣地和平臺，為他們提供更多更好的服務(wù)。服務(wù)青年婚戀需求，辦好“緣來是你”青年聯(lián)誼、交友活動，為青年特別是新招聘大學(xué)生及駐外青年牽線搭橋。加強對新招聘大學(xué)生的關(guān)愛，力所能及地為他們解決工作、生活上的困難，著力為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展凝聚力量。健全弱勢青年群體救助幫扶體系，實施“送溫暖工程”，為弱勢青年群體送去組織上的溫暖與關(guān)懷。

（四）推進青年職業(yè)領(lǐng)航。深入開展團員青年思想動態(tài)等方面的調(diào)查研究，因地制宜地開展大中專學(xué)生和新青工進企座談會、茶話會、聯(lián)歡會等活動，努力做好他們的思想工作，為凝聚青年、留住人才做出應(yīng)有貢獻。

四、創(chuàng)新方法，全面加強團組織自身建設(shè)

把加強團的自身建設(shè)作為第一保障，始終能夠主動跟上黨的建設(shè)新步伐。

（一）加大工作創(chuàng)新力度。創(chuàng)新工作理念，引導(dǎo)團干部以創(chuàng)新的思維，正確認識和處理共青團工作中出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題，樹立以青年為本的工作理念。創(chuàng)新工作思路，緊跟形勢，實現(xiàn)由圍繞中心向參與中心轉(zhuǎn)變，由被動接受青年訴求向主動服務(wù)青年轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)教育模式向注重利用新媒體教育轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新工作機制，結(jié)合不同時期對共青團工作提出的新要求，不斷創(chuàng)新團的機制，修訂完善團的各項制度，以更適宜的制度確保團的管理規(guī)范化、團的工作高效化。

（二）強化團的自身建設(shè)。進一步加大對基層團組織工作的督促指導(dǎo)力度，強化動態(tài)監(jiān)控，深入基層單位對各項重點工作進行抽查，準確了解基層團組織工作的進展情況，促進工作落實。全面開展標準化團支部創(chuàng)建工作，深化非試點單位向試點單位對標活動，指導(dǎo)各單位對標先進整改提升，促進全團系統(tǒng)所有團支部在組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、活動開展等各方面實現(xiàn)全面提升。繼續(xù)做好組織統(tǒng)計、團費收繳、評選表彰、程序梳理、制度建設(shè)等常規(guī)工作，規(guī)范管理，夯實基礎(chǔ)。

（三）提高團情宣傳質(zhì)量。積極抓好團的信息宣傳工作，廣泛宣傳共青團工作的亮點、特色以及在企業(yè)改革發(fā)展過程中，團組織如何發(fā)揮優(yōu)勢、展示作為，不斷擴大共青團工作的影響力。

（四）豐富青年文化建設(shè)。發(fā)揮文化的輻射引導(dǎo)作用，以勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日為契機，大力開展主題性、創(chuàng)新性、多樣性的青年文化活動，通過這種潛移默化的形式，更好地組織動員青年。

結(jié)語：新形式下加強共青團思想政治工作是團組織與企業(yè)改革發(fā)展的一項重要工作。

作者簡介：耿韜，男，江蘇徐州人，中煤第一建設(shè)有限公司團委，助理政工師，本科。