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    項(xiàng)目化教學(xué)在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用思考

    2012-06-06 09:58趙俊童
    新一代 2012年4期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)專業(yè)崗位教學(xué)法

    趙俊童

    摘 要:如何增強(qiáng)高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生的崗位適應(yīng)性,更好地滿足市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)技能型人才的需求,是高職會(huì)計(jì)教學(xué)改革的重要課題。推行項(xiàng)目化教學(xué),突出對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng),增強(qiáng)學(xué)生的崗位適應(yīng)性,是順利實(shí)現(xiàn)高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的必然選擇。

    關(guān)鍵詞:項(xiàng)目化教學(xué);學(xué)生本位;做-學(xué)-教

    中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-2851(2012)04-0203-01

    在人才競(jìng)爭(zhēng)愈演愈烈的當(dāng)今,如何順利就業(yè),成了高校師生共同關(guān)注的問(wèn)題。高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生,只有能做賬,會(huì)做賬,才能迎合市場(chǎng)需求。然而,目前高職會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí),大多還停留在紙上談兵階段。因此,改革現(xiàn)行高職會(huì)計(jì)教學(xué)模式,推行項(xiàng)目化教學(xué),迫在眉睫。

    項(xiàng)目化教學(xué),是師生通過(guò)共同實(shí)施一個(gè)完整的項(xiàng)目而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng),是“行為導(dǎo)向”教學(xué)法的一種,通過(guò)項(xiàng)目完成過(guò)程帶動(dòng)學(xué)生思考、分析、討論,實(shí)現(xiàn)“做—學(xué)-教”有機(jī)統(tǒng)一,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主性和師生互動(dòng)性。筆者結(jié)合多年的高職會(huì)計(jì)從教經(jīng)驗(yàn)和對(duì)項(xiàng)目化教學(xué)的認(rèn)識(shí),對(duì)高職會(huì)計(jì)教學(xué)中推行項(xiàng)目化教學(xué)進(jìn)行探討。

    一、樹(shù)立“學(xué)生本位”理念

    按照項(xiàng)目化教學(xué)的理念,課堂上以學(xué)生為中心,更能達(dá)到事半功倍的效果。例如,在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)六大要素時(shí),如何讓學(xué)生理解六大要素的含義,很讓老師費(fèi)神,如果能夠通過(guò)簡(jiǎn)單但真實(shí)的企業(yè)資料,讓學(xué)生自己分析、理解,教師再適當(dāng)點(diǎn)撥,效果會(huì)更好。因?yàn)榘咐鎸?shí),貼近生活,學(xué)生會(huì)比較感興趣;在此基礎(chǔ)上,遇到問(wèn)題學(xué)生自己分析處理,充分發(fā)揮學(xué)生主觀能動(dòng)性,提升其發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力。

    二、整合教學(xué)內(nèi)容,將教學(xué)過(guò)程與企業(yè)崗位對(duì)接

    目前高職學(xué)生,邏輯思維能力弱、形象思維能力強(qiáng)。如果將教學(xué)過(guò)程和生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,突出對(duì)學(xué)生崗位能力的培養(yǎng),即可突出學(xué)生能力特長(zhǎng),又有利于實(shí)現(xiàn)就業(yè)與崗位的無(wú)縫對(duì)接。高職會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生,畢業(yè)以后從事出納、制單會(huì)計(jì)、稽核會(huì)計(jì)、主管會(huì)計(jì)崗位的比較多,如果將會(huì)計(jì)專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容整合,在教學(xué)過(guò)程中突出對(duì)學(xué)生進(jìn)行出納、會(huì)計(jì)崗位能力的培養(yǎng),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行常設(shè)崗位演練,有利于學(xué)生熟悉常設(shè)崗位職責(zé),勝任相應(yīng)崗位工作。因此,改革課程教學(xué)內(nèi)容迫在眉睫。

    將課程教學(xué)內(nèi)容作為項(xiàng)目開(kāi)發(fā),并結(jié)合相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)訓(xùn),在目標(biāo)驅(qū)動(dòng)下,通過(guò)布置具體任務(wù),促使學(xué)生邊做邊學(xué),最后教師在學(xué)生做的基礎(chǔ)上,給予評(píng)價(jià)和點(diǎn)撥。其核心思想是以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向,以能力為本位,突出對(duì)學(xué)生崗位能力的培養(yǎng)。例如,在“會(huì)計(jì)憑證和賬簿”項(xiàng)目中,通過(guò)真實(shí)的企業(yè)交易,分別讓學(xué)生擔(dān)任出納、制單、記賬和主管等角色,通過(guò)行為引導(dǎo),提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐中能夠解決實(shí)際問(wèn)題的能力,實(shí)現(xiàn)與就業(yè)崗位的無(wú)縫對(duì)接。

    三、改變傳統(tǒng)教學(xué)方法、手段,使學(xué)生學(xué)會(huì)做事

    在教學(xué)過(guò)程中,針對(duì)不同教學(xué)內(nèi)容,分別采用不同的教學(xué)方法,會(huì)達(dá)到常規(guī)教學(xué)方法所無(wú)法達(dá)到的效果。采取模擬教學(xué)法,可以提高學(xué)生的感性認(rèn)識(shí);采取項(xiàng)目教學(xué)法,可以在課堂教學(xué)中把理論與實(shí)踐教學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),充分發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能,提高學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的綜合能力;采取案例教學(xué)法:可以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣;采取情境教學(xué)法,使學(xué)生身臨其境,拉近了教學(xué)與實(shí)踐的距離,有利于提高學(xué)生處理實(shí)際問(wèn)題的能力;采取小組討論法,可以集思廣益,發(fā)揮集體智慧,有利于培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作、交流溝通能力;采取角色扮演法,可以使學(xué)生體會(huì)不同工作崗位的職能,增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力。

    同時(shí),充分運(yùn)用多媒體、網(wǎng)上教學(xué)等現(xiàn)代技術(shù)手段,改變傳統(tǒng)教學(xué)理論與實(shí)踐脫節(jié)的狀況,豐富教學(xué)內(nèi)容,擴(kuò)大教學(xué)信息量。

    四、改變“教-學(xué)-做”的教學(xué)模式,實(shí)現(xiàn)“做-學(xué)-教”一體化

    所謂“做-學(xué)-教”一體化,即教學(xué)過(guò)程中,在目標(biāo)任務(wù)驅(qū)動(dòng)下,學(xué)生按要求先動(dòng)手做事情,邊做邊學(xué)。在做的過(guò)程中會(huì)遇到比較棘手的問(wèn)題,通過(guò)討論、交流或查資料等方式來(lái)自主解決,由于學(xué)習(xí)目標(biāo)性強(qiáng),學(xué)習(xí)興趣高,成就感強(qiáng)。在這個(gè)過(guò)程中,教師的作用主要是指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分析討論,引導(dǎo)學(xué)生逐步理清思路,明確目標(biāo),弄清任務(wù),找到問(wèn)題的解決途徑,從而實(shí)現(xiàn)“做-學(xué)-教”的融合。

    項(xiàng)目化教學(xué)雖然強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體性,教師的任務(wù)并沒(méi)有減輕。因?yàn)榻處煵坏獙?duì)任教科目融會(huì)貫通,隨時(shí)對(duì)各類學(xué)生提出的各種問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo),而且還要為學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情景、培養(yǎng)協(xié)作學(xué)習(xí)的氣氛、審核項(xiàng)目的選取等。要求教師擁有較深厚的理論知識(shí),綜合能力,實(shí)踐能力等綜合素質(zhì)較高。

    五、改革考核方式,注重過(guò)程考核

    項(xiàng)目化課程的考核與評(píng)價(jià)注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程和效果,把學(xué)生的職業(yè)能力作為考核的重要依據(jù)??己藘?nèi)容涵蓋:考勤、知識(shí)的掌握、平時(shí)作業(yè)的完成效果、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、實(shí)際操作能力、職業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)參與的積極性及態(tài)度等。

    雖然項(xiàng)目化教學(xué)是高職教育的必經(jīng)之路,但目前的狀態(tài)不容樂(lè)觀。在高職院校中應(yīng)用不成熟不普遍,存在很多問(wèn)題有待解決。比如教師的總體素質(zhì)、課堂駕馭能力不夠;學(xué)校的教學(xué)條件還不充分,很多項(xiàng)目無(wú)法進(jìn)行等等,這也是當(dāng)前項(xiàng)目化教學(xué)面臨的困境,亟待我們?nèi)ヌ剿鹘鉀Q。

    參考文獻(xiàn)

    [1]郭熙.項(xiàng)目化教學(xué)在高職藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)中運(yùn)用的幾點(diǎn)思考,理論研究,2011年8月

    [2]李真.淺析項(xiàng)目教學(xué)法在“基礎(chǔ)會(huì)計(jì)”課程中的應(yīng)用,江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011年2月

    [3]田原.項(xiàng)目教學(xué)法在會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用與探討[J].全國(guó)商情(經(jīng)濟(jì)理論研究),2008,(21):28-29.

    [4]范鳳萍.項(xiàng)目化課程教學(xué)實(shí)踐中的幾點(diǎn)收獲[J].常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2009:9~12

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