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    警惕“官民疏離”的生活方式

    2012-05-30 10:48:04石勇
    南風(fēng)窗 2012年3期
    關(guān)鍵詞:官民區(qū)隔體制

    石勇

    官民矛盾正通過(guò)諸如強(qiáng)制征地、拆遷等比較激進(jìn)的形式制造中國(guó)社會(huì)的裂痕—無(wú)數(shù)聲音已說(shuō)到了這一點(diǎn),不時(shí)發(fā)生的群體性事件,也在對(duì)此作出警示。

    但情況可能比人們想象的還壞。

    清楚的是,官民矛盾一開始體現(xiàn)在制度的區(qū)隔層面,在這種區(qū)隔下,權(quán)力及權(quán)力親緣群體和民眾分割開來(lái)。而在資源分配、社會(huì)保障等方面,他們盡情享受“體制紅利”,民眾則暫時(shí)被推到一邊。

    不僅如此,一些地方官民矛盾已然滲透日常生活,進(jìn)入社會(huì)心理結(jié)構(gòu)深處,變成了生活方式。

    區(qū)隔

    2012年1月1日,江蘇省某市。一場(chǎng)由政府主辦、組織,由房地產(chǎn)公司贊助,名為“天鴻杯”的元旦萬(wàn)人健身長(zhǎng)跑活動(dòng)舉行。

    這類自?shī)首詷?lè)的表演,當(dāng)然也會(huì)淹沒在全國(guó)各地政府為政績(jī)工程所組織的各類表演活動(dòng)中。

    但全國(guó)的公眾還是注意到了它。他們對(duì)以下三點(diǎn)印象深刻。

    在長(zhǎng)跑的表演儀式上,作為主要的劇班成員,公務(wù)員們統(tǒng)一穿著配發(fā)的漂亮羽絨服和沖鋒衣,喜笑顏開;而同樣作為演員,學(xué)生方陣穿的卻是夏天軍訓(xùn)的單薄外套,瑟瑟發(fā)抖。至于普通民眾,當(dāng)“群眾演員”點(diǎn)綴浩蕩的權(quán)力恩情都沒機(jī)會(huì),他們最多只能當(dāng)一個(gè)被預(yù)設(shè)的、可有可無(wú)的觀眾。

    從照片上看,公務(wù)員們陶醉在享受體制福利的快感中。這一切,充滿驚喜,卻又理所當(dāng)然。

    任何一種由權(quán)力主導(dǎo)、組織的表演,當(dāng)然都要符合權(quán)力的美學(xué)秩序,使其“威武”體現(xiàn)出來(lái)。這場(chǎng)表演按照行政區(qū)劃,是暴力機(jī)構(gòu)還是行政單位,是政府核心機(jī)構(gòu)還是邊緣事業(yè)單位等來(lái)區(qū)分“方陣”,并配上不同的著裝,正在于宣示這一點(diǎn)。

    不過(guò),它同時(shí)也宣示、確立了官民之間的等級(jí)秩序,身份分野。并由此,成為一個(gè)當(dāng)下中國(guó)經(jīng)典的官民區(qū)隔敘事—一個(gè)對(duì)中國(guó)宏觀政治,以及微觀社會(huì)生活中官民關(guān)系的隱喻。

    當(dāng)然可以指控,這場(chǎng)表演是在變相給公務(wù)員發(fā)福利,同時(shí),也合法化了房地產(chǎn)公司與政府之間的利益結(jié)盟關(guān)系。不過(guò),還有另一個(gè)重要的問(wèn)題。

    這個(gè)問(wèn)題是:“官—民”作為“治理者—被治理者”的二元設(shè)定,以在福利上是被體制、權(quán)力運(yùn)作所滿足,還是被體制、權(quán)力運(yùn)作所排斥實(shí)際地體現(xiàn)了出來(lái),讓誰(shuí)都清楚自己是什么身份。其在公共空間對(duì)雙方反復(fù)刺激,一方面使“官”享受體制紅利時(shí)充滿了優(yōu)越感,另一方面則強(qiáng)化了“民”被剝奪的心理怨恨。

    這當(dāng)然不是有意識(shí)的產(chǎn)物,而是“集體無(wú)意識(shí)”的流露:“我們”,這些權(quán)力及權(quán)力親緣群體該享受什么,“他們”,那些被權(quán)力支配的民眾,只能享受什么。

    這樣的“自我認(rèn)同”,以及“他者認(rèn)定”,并不為憲法、法律,以及意識(shí)形態(tài)所承認(rèn),但卻隱藏在權(quán)力的日常運(yùn)作和資源分配中,有時(shí)冒出公共領(lǐng)域嚇人一跳,更多的時(shí)候沉入生活深處,悄無(wú)聲息。

    異化

    按照官方說(shuō)法,干部并非一個(gè)凌駕于民眾(人民)頭上的特權(quán)階層;事實(shí)上,干部和民眾被意識(shí)形態(tài)設(shè)定為一體,兩者之間僅僅是“分工”的不同,不是兩個(gè)或許在利益上具有沖突的階層(階級(jí))。

    但“分工不同”當(dāng)然會(huì)帶來(lái)身份、地位、資源分配機(jī)會(huì)上的不平等和實(shí)際生活水平的差異,從而瓦解“一體”的設(shè)定。為消除這一Bug(漏洞),官方說(shuō)法把干部視為民眾(人民)利益的代表,承認(rèn)權(quán)力來(lái)自人民,并要求他們“權(quán)為民所用,利為民所謀”。從而,即使“分工不同”,干部仍不是區(qū)別于人民的特權(quán)階層,只有當(dāng)他“背叛”了人民,變成“老爺”后,他才是。

    當(dāng)然,如何宣稱是一回事,實(shí)際上是什么,則又是另一回事。

    意大利政治社會(huì)學(xué)家羅伯特·米歇爾斯曾經(jīng)揭示過(guò)一個(gè)“寡頭統(tǒng)治鐵律”。其分析對(duì)象是民主政黨。為民主而組織起來(lái)的政黨當(dāng)然是可敬的,不過(guò),組織本身通過(guò)科層制的建構(gòu),會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)層帶來(lái)權(quán)力,而利益與權(quán)力如影隨形,一體兩面。

    對(duì)于權(quán)力者來(lái)說(shuō),只要組織本身能夠給他帶來(lái)地位和利益,其功能就開始異化,有時(shí)候并不是為了“民主”這一目的,組織的存在本身就是為了權(quán)力者的利益。維持組織的存在,而不是所謂的“民主”,在權(quán)力者那兒,其渴望更為蝕骨。

    米歇爾斯沒有討論組織的收益是否會(huì)惠及被設(shè)定為“我們”一部分的每一個(gè)成員。但從領(lǐng)導(dǎo)層擴(kuò)大開來(lái),如果一個(gè)組織本身能夠生產(chǎn)或攫取廣泛的利益,那么,其一系列職位的設(shè)置,本身就具有雙重功能。第一種功能,就是維持組織的存在;第二種功能,給處于這個(gè)職位的人以報(bào)酬。

    當(dāng)“寡頭統(tǒng)治鐵律”放大到政府治理層面,在權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,民眾不能控制政府花錢的情況下,異化會(huì)更加嚴(yán)重。

    對(duì)社會(huì)進(jìn)行治理的權(quán)力群體,治理得有效,社會(huì)控制得成功,當(dāng)然符合社會(huì)的利益,畢竟,它可以提供諸如國(guó)防、治安等公共產(chǎn)品。但它本身也是在維護(hù)自己的利益??雌饋?lái)這是無(wú)可指責(zé)的,畢竟每一個(gè)群體、階層都有自己的利益訴求。不幸的是,在中國(guó),在給公務(wù)人員的報(bào)酬上,“官本位”的色彩還比較強(qiáng)烈。

    這種利益的體現(xiàn)有兩方面,其一是根據(jù)職位的不同獲取有差別的“權(quán)力報(bào)酬”,比如處級(jí)、廳級(jí)干部配什么車、住什么房等,超出制度供給的才不具有合法性,才被視為腐敗;其二是權(quán)力群體作為一個(gè)階層,在享受體制所給的好處上與被權(quán)力支配的民眾區(qū)別開來(lái),是謂“體制紅利”。

    比如,在養(yǎng)老金上,公務(wù)員、事業(yè)單位職工和民眾分屬不同的“社會(huì)保障系統(tǒng)”,前兩者不需要自己掏錢,由納稅人的錢供養(yǎng)—而改革“養(yǎng)老金雙軌制”的聲音已喊了很久,現(xiàn)在仍未有“改革時(shí)間表”出來(lái),停留在個(gè)別的試點(diǎn)階段。

    權(quán)利無(wú)法約束權(quán)力所導(dǎo)致的異化不僅使官民分屬于不同的“社會(huì)保障系統(tǒng)”,而且還會(huì)顛覆彼此的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。像官員財(cái)產(chǎn)申報(bào),本來(lái)就是官員的一種政治義務(wù),但這一制度呼喚了那么多年就是不出來(lái),以致“裸官”、“小偷反腐”成為一種屢見不鮮的現(xiàn)象;而對(duì)民眾關(guān)于買刀、上網(wǎng)之類的“實(shí)名制”,倒是非常熱衷。

    疏離

    官民之間,在生活中出現(xiàn)疏離,漸行漸遠(yuǎn),實(shí)在不是福音。

    對(duì)于民眾來(lái)說(shuō),會(huì)出現(xiàn)這樣的情況,一方面想成為權(quán)力及權(quán)力親緣群體的一員,另一方面,內(nèi)心里卻對(duì)前者“有情緒”,有時(shí)候,情緒還不太穩(wěn)定。

    道理很簡(jiǎn)單,在任何一個(gè)社會(huì),只要其中的一個(gè)群體享受著優(yōu)越的生活,另一個(gè)群體有被剝奪感,那么后者一定想變成前者,而即使沒有變成,他們對(duì)前者也會(huì)表現(xiàn)出一定的奴性,因?yàn)楹ε卤粋?,同時(shí)還有獲得庇護(hù)的幻想。無(wú)數(shù)人擠破頭也想成為公務(wù)員,以及在日常生活中,很多老百姓見到掌握一小點(diǎn)權(quán)力的人都會(huì)討好,正是這種心理。

    但如果變不成前者呢?受到前者的傷害呢?在最真實(shí)的環(huán)境下,比如網(wǎng)絡(luò),以及在可以獲取力量的環(huán)境中,比如群體聚集在一起維權(quán),他們所壓抑的情緒就會(huì)發(fā)泄。當(dāng)一個(gè)人因?yàn)楹ε隆⒘w慕而想變成另一個(gè)人,但最終卻變不成,屢受刺激時(shí),他一定對(duì)那個(gè)人充滿敵意。

    對(duì)于一些權(quán)力者來(lái)說(shuō),心理有所不同。享受“體制紅利”的他們能夠感覺到民眾的不滿所帶來(lái)的壓力,而要說(shuō)服自己這一切都理所當(dāng)然,只能預(yù)設(shè)自己所屬的階層和民眾就是不一樣,屬于一個(gè)比較高檔的階層;而民眾沒有素質(zhì),得到這樣的處境實(shí)屬活該。一些公務(wù)員對(duì)民眾的冷漠,所謂的“門難進(jìn)臉難看”,正是在這種心理下泛濫,以致無(wú)數(shù)次的道德說(shuō)教、行政處罰也難以好轉(zhuǎn)。

    另外,面對(duì)民眾的情緒,一些權(quán)力者也會(huì)隱隱感到焦慮,甚至恐懼。畢竟,民眾情緒背后的力量即使不能真實(shí)觸摸,也是可以感覺和想象的。而蔑視,或者憤怒,當(dāng)然是消除焦慮的藥方。

    可以觀察到的是,在比較正規(guī)的場(chǎng)合,一些官員往往不會(huì)說(shuō)什么出格的話,他以一個(gè)純粹的角色來(lái)表演自己,不摻雜個(gè)人的人格。但是在一些比較特殊的場(chǎng)合,或者有什么刺激,他就會(huì)蹦出一些嚴(yán)重傷害人民群眾感情的雷言雷語(yǔ)。被壓抑的情緒終于釋放了,而它才是最真實(shí)的。

    基本上不用想象:當(dāng)兩類都攜帶著情緒的人,不可避免地在實(shí)際生活中相遇時(shí),彼此都容易失去理性。而今天去一些地方,官民關(guān)系已經(jīng)走到了一個(gè)新的節(jié)點(diǎn),網(wǎng)絡(luò)的信息流動(dòng),能輕易把現(xiàn)實(shí)生活中的情緒擴(kuò)散。而它又將進(jìn)一步強(qiáng)化“我們”和“他們”的心理疏離,乃至一些極端情況下的對(duì)峙,使互動(dòng)被情緒支配。

    官民之間在生活上的區(qū)隔,以及心理上的疏離并無(wú)驚心動(dòng)魄之處,顯得波瀾不驚。但它日積月累地蓄積著破壞性的牽扯力量。消除政治社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的制度空間、改革動(dòng)力,正是在這種“生活方式化”的疏離中面臨更大挑戰(zhàn)。

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