關于企業(yè)會計核算相關問題探討

李芳

摘要：隨著經(jīng)濟全球化的不斷加快、市場體制改革的不斷深入和市場經(jīng)濟的逐步完善，企業(yè)在生存發(fā)展中遇到了良好的機遇。但同樣也遭遇了更大的挑戰(zhàn)。這將有利于促進市場經(jīng)濟的良性競爭、增加我國公民的就業(yè)機會、方便群眾生活、推進技術創(chuàng)新、維護我國社會的穩(wěn)定和促進我國國民經(jīng)濟的快速發(fā)展具有重要的意義。但是，目前我國企業(yè)在企業(yè)會計核算核算上仍然存在一定的問題，影響了企業(yè)的可持續(xù)的發(fā)展，降低了企業(yè)經(jīng)濟效益。本文從這一視角出發(fā)，列舉了一些企業(yè)會計核算存在問題，并提出了一些解決問題的措施。

關鍵詞：企業(yè)；會計核算

中圖分類號：F23文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）03-0-01

一、企業(yè)會計核算相關知識

1.會計核算概念。會計是以貨幣為主要計量單位，以提高經(jīng)濟效益為主要目標，通過運用設置會計科目、復式記賬、填制和審核憑證、登記賬簿、成本計算、財產(chǎn)清查、編制會計報表等專門方法對企業(yè)，機關，事業(yè)單位和其他組織的經(jīng)濟活動進行全面，綜合，連續(xù)，系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，提供會計信息，并隨著社會經(jīng)濟的日益發(fā)展，逐步開展預測、決策、控制和分析的一種經(jīng)濟管理活動，是經(jīng)濟管理活動的重要組成部分。

2.會計核算職能和特點。會計核算除了對經(jīng)濟活動進行事后反映，還包括對事前和事中核算。會計核算包括綜合性、完整性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點。

3.會計核算形式及其原則。會計核算形式指會計核算中，會計憑證、賬簿組織、記賬程序和記賬方法相互配合、提供會計信息的組織形式，也就是會計憑證、會計賬簿、會計報表、記賬方法和記賬程序相互結合的方式。組織會計核算形式應遵循適應業(yè)務特點、滿足管理需要、簡化核算手續(xù)三方面原則。組織會計核算形式要與會計主體經(jīng)濟業(yè)務的性質(zhì)、內(nèi)容以及會計主體的規(guī)模相適應，應有處于會計工作的分工協(xié)作和崗位責任制的落實，并有利于內(nèi)部控制制度的實施；組織的會計核算形式應能正確、及時、全面、系統(tǒng)地提供本單位財務狀況和經(jīng)營成果的會計信息，滿足內(nèi)部經(jīng)營管理及外部關各方進行宏觀管理和經(jīng)營決策的需要；組織的會計核算形式還應在保證會計工作質(zhì)量的前提下，力求簡化會計核算手續(xù)，節(jié)約人力、物力和財力，提高會計核算工作效率。

二、企業(yè)會計核算存在的問題

1.企業(yè)會計核算意識薄弱。目前，大多數(shù)企業(yè)的會計核算工作還停留在會計核算的基礎工作之上，并沒有充分認識到會計核算工作事前的預測計劃和始終的監(jiān)督管理等管理職能。多數(shù)企業(yè)領導只是把財務部門當做簡單的記賬部門，認為會計核算工作不能為企業(yè)帶來很好的經(jīng)濟效益，而是在消耗企業(yè)資金，因此，并沒有對會計核算工作投入太多精力，而且還經(jīng)常出面干涉其工作，使企業(yè)財務部門失去了其本該有的工作獨立性。再者，企業(yè)領導的意識本身就不強，企業(yè)員工出現(xiàn)不遵照財務制度辦事的現(xiàn)象也就不足為奇，這為會計核算工作的有效進行帶來嚴重影響，致使企業(yè)會計核算工作不能充分發(fā)揮其全部職能，也影響了企業(yè)的經(jīng)濟活動預測和決策的科學性和合理性。

2.企業(yè)會計核算基礎工作不規(guī)范。(1)會計部門和會計人員設置不合理。企業(yè)會計部門存在層次不清、分工不太明確等問題。在會計崗位的設置上沒有完全依據(jù)會計制度等相關規(guī)定來設置不能確保不相容會計崗位的分離和各崗位之間的相互牽制。嚴重影響了企業(yè)會計核算工作的工作成果。(2)建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算存在不合理甚至是違規(guī)操作。部分不能依法規(guī)范建賬、合理設置會計核算科目、明確規(guī)范會計科目核算內(nèi)容和會計核算方法，如待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。

3.企業(yè)會計核算監(jiān)督制度不完善。不少企業(yè)只注重事后核算和監(jiān)督，缺乏對事前的預測和事中生產(chǎn)過程的監(jiān)督控制，而企業(yè)內(nèi)部審計又缺乏其獨立性，受單位領導主觀控制現(xiàn)象較嚴重，外部審計更是受利益驅使如走馬觀花般，財務監(jiān)督滯后。

4.企業(yè)會計核算信息失真。會計核算受內(nèi)部人為控制因素的影響隨意性很大，財務報表不真實，會計核算信息不透明，賬實不符，應攤不攤，該提不提，盈虧不實，不能真實反映企業(yè)的實際經(jīng)營狀況。有的企業(yè)年末賬面利潤看似不少，但應收賬款也很多，還有不良資產(chǎn)長期掛賬，導致資金流動性差，周轉困難，甚至難以支付到期債務。

5.企業(yè)會計核算人員綜合素質(zhì)參差不齊。財務工作在企業(yè)發(fā)展中占有重要地位，而財務人員是財務工作的主要執(zhí)行者，他們的素質(zhì)高低直接影響財務工作的質(zhì)量和管理職能的發(fā)揮。一個合格的財務人員首先應該是經(jīng)過正規(guī)系統(tǒng)教育并取得會計從業(yè)資格、會計電算化合格證、會計職稱證并具備一定的職業(yè)道德的。有的企業(yè)財務人員知識結構偏窄，電算化操作技能差，根本無法很好勝任工作；有的企業(yè)則直接由辦公室文員兼帶財務工作，有的企業(yè)則聘用沒有經(jīng)過專業(yè)培訓也沒有相應證書的無證人員。這樣一來，在其位卻不能很好工作，連簡單的算賬、報賬也是經(jīng)常出錯，給國家和企業(yè)造成嚴重的損失，還容易造成企業(yè)內(nèi)部控制乏力，財務核算混亂，加大違法亂紀行為發(fā)生。

三、解決企業(yè)會計核算問題的措施

1.強化企業(yè)會計核算理念。轉變企業(yè)會計核算意識是規(guī)范和強化企業(yè)會計核算工作的前提，在目前市場經(jīng)濟條件下要做好會計工作，就要充分認識到新形勢下企業(yè)財務管理工作的重要性和必要性，確立財務管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的核心地位。企業(yè)高層必須要非常重視財務管理工作，了解并掌握企業(yè)財務狀況，以便強化企業(yè)對于資金籌措、投放、使用和分配的管理，提高企業(yè)財務管理的工作水平，更好的做好企業(yè)會計核算工作。同時，企業(yè)領導應盡量少干涉財務工作，用書面文件來明確表明財務負責人的工作權限，以保證企業(yè)財務管理工作的獨立性，以便企業(yè)財務工作可以在客觀的前提下高效工作，為企業(yè)經(jīng)濟效益的增長和企業(yè)利潤的最大化發(fā)揮重要的作用。同時企業(yè)的全體員工也應遵照企業(yè)的規(guī)章制度來辦事，不能在遇到不符合規(guī)章制度的問題時就找企業(yè)領導簽字解決，這樣會使企業(yè)財務工作人員左右為難，不利于企業(yè)財務工作的進行，也影響了企業(yè)財務工作的獨立性，使企業(yè)的財務工作的作用不可以充分發(fā)揮。

2.建立健全企業(yè)會計核算制度。企業(yè)建立會計核算體系既要以《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》等法律法規(guī)為依據(jù)，又要結合企業(yè)的具體情況，制定出切實可行的方案，以便于企業(yè)有效強化企業(yè)會計核算，防范經(jīng)營風險，保護國家、企業(yè)和職工三者利益，增強企業(yè)效益。企業(yè)會計核算制度要符合以下原則：合法性原則；整體性原則；針對性原則；一貫性原則；適應性原則；經(jīng)濟性原則；適用性原則；發(fā)展性原則。

3.規(guī)范企業(yè)會計核算基礎工作。要使財務基礎工作規(guī)范化，必須建立健全科學有效的財務管理體系，明確劃分財務人員的職責權限，形成相互制衡機制。為了有效監(jiān)督、控制經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項按照規(guī)定的程序、要求進行，防止差錯和舞弊，保證經(jīng)濟業(yè)務事項的順利進行，明確規(guī)定經(jīng)濟業(yè)務事項、會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財務保管人員、記賬人員的職責權限；明確規(guī)定記賬人員與經(jīng)濟業(yè)務事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財務保管人員實行職務分離和權責相互制約。

4.強化企業(yè)會計核算監(jiān)督職能。從目前我國企業(yè)的現(xiàn)狀來看，靠企業(yè)自身約束來規(guī)范會計工作是不現(xiàn)實的，我們應該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助企業(yè)實現(xiàn)會計規(guī)范化。我國的會計監(jiān)督是由國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國家監(jiān)督是由財政、稅務、銀行、工商、證券監(jiān)管等部門根據(jù)有關法律法規(guī)實施監(jiān)督；社會監(jiān)督則以會計中介機構為主體，由其接受他人委托，對有關單位的會計工作進行審計、驗資等工作。財政部門應指導督促企業(yè)依據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》建立健全賬簿體系，督促企業(yè)建立、健全會計內(nèi)部控制制度和內(nèi)部核算制度。

5.提高會計核算人員的綜合素質(zhì)。提高財務人員的綜合素質(zhì)是加強財務工作的基礎，首先，企業(yè)需要定期或不定期的開展學習培訓，為財務人員營造一種學習氛圍，使人員素質(zhì)得到整體提高。其次，財務人員要不斷拓寬財務和經(jīng)濟方面的知識，并實時吸取新知識，以適應工作和社會經(jīng)濟發(fā)展要求。此外，財務人員學習財務管理知識的同時，還要注意提高業(yè)務素質(zhì)，拓寬知識面，掌握多種學科知識，要立足本職，努力鉆研與本職工作相關的多方面的業(yè)務技能，成為綜合性人才，不斷提高工作效率和質(zhì)量。要提高管理素質(zhì)，掌握現(xiàn)代管理的基本原理和方法，全面分析并正確處理管理活動中的各種問題，增強組織能力、應變能力和協(xié)調(diào)能力，并在管理中逐步采用電子計算機等先進管理手段，提高管理效能。要提高道德素質(zhì)。加強思想道德建設，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，特別要信奉和遵守職業(yè)道德規(guī)范，努力做到敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

參考文獻：

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