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    淺析我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作的策略選擇

    2012-05-09 01:23:18鄧惠珠
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2012年5期
    關(guān)鍵詞:資本運(yùn)作策略企業(yè)

    鄧惠珠

    摘要:當(dāng)前,我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在:企業(yè)管理層對(duì)于資本運(yùn)作的認(rèn)識(shí)不夠;企業(yè)資本運(yùn)作的體系不健全;財(cái)務(wù)人員職業(yè)能力與素質(zhì)不高。完善我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作的途徑與措施主要有:建立完善的資本運(yùn)作管理制度;加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作的監(jiān)督機(jī)制;重視人才培養(yǎng),不斷提高資本運(yùn)作能力。

    關(guān)鍵詞:企業(yè);資本運(yùn)作;策略

    中圖分類號(hào):F032.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2012)03-00-01

    資本運(yùn)作是指以資本增值最大化為根本目的,以價(jià)值管理為特征,以資本導(dǎo)向?yàn)橹行?,通過(guò)企業(yè)全部資本和生產(chǎn)要素的優(yōu)化配置和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)調(diào)整,對(duì)企業(yè)的全部資本進(jìn)行綜合有效運(yùn)營(yíng)的一種經(jīng)營(yíng)方式。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善,資本運(yùn)作逐漸被企業(yè)所重視,現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí),資本運(yùn)作的優(yōu)劣直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展,是企業(yè)滿足資金需求、改善資本結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最終盈利目的,達(dá)到既定戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段。

    一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作存在的問(wèn)題

    1.企業(yè)管理層對(duì)于資本運(yùn)作的認(rèn)識(shí)不夠

    由于很多企業(yè)的管理者都是靠自身的經(jīng)驗(yàn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的,這種現(xiàn)象在廣大的中小企業(yè)中最為明顯,企業(yè)在創(chuàng)立之初都是由文化基礎(chǔ)較差的個(gè)人打拼而存在的,企業(yè)的管理者就是企業(yè)的老板,對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著決定性的話語(yǔ)權(quán),但這些老板多數(shù)都缺乏足夠的企業(yè)管理知識(shí)儲(chǔ)備,沒(méi)有受過(guò)資本運(yùn)作的專門培訓(xùn),不能從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略角度進(jìn)行考慮,不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)高效的管理,造成了資本運(yùn)作意識(shí)薄弱,不能充分利用資本運(yùn)作來(lái)促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

    2.企業(yè)資本運(yùn)作的體系不健全

    我國(guó)證券市場(chǎng)規(guī)模過(guò)小,雖然發(fā)展較快,但與國(guó)外還有相當(dāng)大差距。我國(guó)目前股市投資者為3 300萬(wàn)人,僅占全國(guó)總?cè)丝诘?.7%。另外,從股市總市值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)的比重看,世界平均為30%左右,美、日、英等國(guó)均在80%以上,而我國(guó)為24.2%,況且在總市值中還包括大部分不流通的市值,如果扣除這一部分,我國(guó)股市總值占GDP的比重就更低了。由此可見,我國(guó)股市規(guī)模較小,與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求有較大差距,同時(shí)也可以看出在我國(guó)擴(kuò)大股市規(guī)模有很大的潛力可挖。

    資本運(yùn)作需要有健全的制度保證其順利開展,完善的制度有利于資本運(yùn)作形成規(guī)范、系統(tǒng)的運(yùn)作體系,對(duì)于資本運(yùn)作的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的促進(jìn)意義。但當(dāng)前我國(guó)企業(yè)普遍存在財(cái)務(wù)制度不健全、財(cái)務(wù)報(bào)告失真現(xiàn)象嚴(yán)重、投資者的權(quán)益難以保障的惡性現(xiàn)象,這在很大程度上都是由于制度建設(shè)的片面性造成的。另外,由于企業(yè)在資本審計(jì)方面也存在不健全的現(xiàn)象,對(duì)企業(yè)各種財(cái)務(wù)行為沒(méi)有明確的規(guī)范與界定,面對(duì)違規(guī)措施沒(méi)有相應(yīng)的懲罰措施,這就導(dǎo)致了企業(yè)財(cái)務(wù)信息報(bào)告虛假現(xiàn)象嚴(yán)重,企業(yè)很難拿出有效的措施進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)救,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)出現(xiàn)較大的問(wèn)題。

    3.財(cái)務(wù)人員職業(yè)能力與素質(zhì)不高

    隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷轉(zhuǎn)型,企業(yè)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求也在不斷的發(fā)生變化。當(dāng)前,企業(yè)財(cái)務(wù)人員一個(gè)明顯的特點(diǎn)就是職業(yè)道德觀念不強(qiáng),缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德教育。在實(shí)際工作中,財(cái)務(wù)人員缺乏自己應(yīng)有的價(jià)值判斷,當(dāng)企業(yè)的管理者要求財(cái)務(wù)人員提供虛假的信息時(shí),財(cái)務(wù)人員不但不能同違法亂紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行斗爭(zhēng),反而做出違反職業(yè)道德的行為,向管理者提供財(cái)務(wù)虛假報(bào)告,這種職業(yè)道德的喪失對(duì)于資本運(yùn)作的順利實(shí)現(xiàn)有著破壞性的影響,對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的建設(shè)有著重大的消極影響。

    二、完善我國(guó)企業(yè)資本運(yùn)作的途徑與措施

    1.建立完善的資本運(yùn)作管理制度

    2007阿里巴巴在香港上市的最終招股價(jià)確定為13.5港元,達(dá)到招股價(jià)范圍的最上限,而根據(jù)這一招股價(jià),阿里巴巴IPO金額將達(dá)到14.9億美元。此次阿里巴巴國(guó)國(guó)際配售吸引了超過(guò)1500億美元資金認(rèn)購(gòu),公開發(fā)售凍結(jié)資金約4530億港元,創(chuàng)下港股IPO(首次公開招股)凍結(jié)資金之最。11月,阿里巴巴B2B公司在香港聯(lián)交所成功掛牌上市,開盤價(jià)30港元,此次上市,阿里巴巴成功融資17億美元(包括超額認(rèn)購(gòu)部分),瞬間創(chuàng)下全球互聯(lián)網(wǎng)公司融資規(guī)模之最,阿里巴巴B2B公司的市值已經(jīng)超過(guò)200億美元,成為國(guó)內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)公司。阿里巴巴在資本上市的成功運(yùn)作,比較全面的闡析了企業(yè)在不同成長(zhǎng)階段的資本運(yùn)作策略,是現(xiàn)代民營(yíng)企業(yè)的資本運(yùn)作的典型案例。

    隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全球化的趨勢(shì)日益加快,這就對(duì)企業(yè)的資本運(yùn)作提出了更高的要求。完善的資本運(yùn)作制度是財(cái)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范財(cái)務(wù)行為,優(yōu)化資本運(yùn)作的基本保障,只有建立完善的制度才能保證各項(xiàng)措施與手段長(zhǎng)期有效的落實(shí)與執(zhí)行。首先,要加強(qiáng)企業(yè)資金的管理,建立完善的企業(yè)資金管理制度,保證企業(yè)資金的??顚S?。企業(yè)資金是企業(yè)發(fā)展的血液,是企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力源泉,沒(méi)有資金的支持,企業(yè)的發(fā)展將都無(wú)從談起。要不斷加強(qiáng)企業(yè)制度創(chuàng)新,深入企業(yè)實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究,不斷根據(jù)企業(yè)的實(shí)際提出相應(yīng)的政策措施,增強(qiáng)企業(yè)制度的實(shí)用性。

    2.加強(qiáng)企業(yè)資本運(yùn)作的監(jiān)督機(jī)制

    完善的監(jiān)督機(jī)制是保證企業(yè)資本運(yùn)作順利開展的重要保障,只有有效的監(jiān)督機(jī)制作保障才能形成有力的規(guī)范作用,提高資本運(yùn)作的效果。應(yīng)完善審計(jì)監(jiān)督有關(guān)部門的建設(shè),成立專門的資本運(yùn)作監(jiān)督部門,賦予其足夠的監(jiān)督權(quán)力,促進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的時(shí)效性進(jìn)展。建立順暢的信息反饋交流體系對(duì)于監(jiān)督機(jī)制實(shí)現(xiàn)作用最大化有著重要作用。對(duì)于在資本運(yùn)作中違反企業(yè)規(guī)定的現(xiàn)象或個(gè)人一定要追究其責(zé)任,并進(jìn)行相應(yīng)的處罰,嚴(yán)肅資本運(yùn)作氛圍。對(duì)于遵守職業(yè)道德,認(rèn)真貫徹職業(yè)得到精神的人們或部門一定要給予適當(dāng)?shù)募?lì)機(jī)制,使其更加努力的投入到今后的行動(dòng)當(dāng)中。

    3.重視人才培養(yǎng),不斷提高資本運(yùn)作能力

    隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展,企業(yè)對(duì)于資本運(yùn)作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有著更高的要求,現(xiàn)代的資本運(yùn)作人員要求不僅具備良好的專業(yè)知識(shí),還應(yīng)具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)功底、財(cái)務(wù)法律相關(guān)知識(shí)與政治環(huán)境的了解與把握,這種高素質(zhì)的要求迫切需要對(duì)資本運(yùn)作人員進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)道德教育,提高綜合職業(yè)道德素質(zhì)。在信息化社會(huì)發(fā)展的背景下,資本運(yùn)作只有適應(yīng)信息化發(fā)展的要求才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。加強(qiáng)信息化建設(shè)就必須加強(qiáng)資本運(yùn)作人才的引進(jìn)與培養(yǎng),使人才能夠充分發(fā)揮最大的技術(shù)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)信息化的建設(shè)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 毛伯林.國(guó)有企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)策略研究[J].會(huì)計(jì)研究,1999(03).

    [2] 曹月飛.淺議合資企業(yè)資本運(yùn)作模式[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2005(24).

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