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    讓領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)上“創(chuàng)先爭優(yōu)”

    2012-05-03 08:22劉海斌
    治理現(xiàn)代化研究 2012年1期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)先爭優(yōu)黨性修養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)

    ■ 劉海斌

    讓領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)上“創(chuàng)先爭優(yōu)”

    ■ 劉海斌

    加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風(fēng),是領(lǐng)導(dǎo)干部的終生課題,也是深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的先決條件和根本保證。當(dāng)前,必須通過六種手段,提高六種能力,解決六個問題,讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)上“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

    一、加強(qiáng)理論教育,提高明辨是非的能力,重點(diǎn)解決見怪不怪的問題

    領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平高低,決定黨性修養(yǎng)的程度,理論修養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)和思想境界的基礎(chǔ),敏銳正確的辨別能力是建立在深厚的理論功底之上的,理論素養(yǎng)的高低決定了領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識事物的觀點(diǎn)是否正確,解決問題的方法是否得當(dāng)。所以提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論水平,是一個永恒課題。當(dāng)前廣大黨員干部在大是大非面前都有鮮明立場,但值得注意的是,我們正處在一個新事物、新思想、新觀念不斷產(chǎn)生的時代,每天都會給黨員干部的黨性修養(yǎng)提出新任務(wù)、新課題,特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下形成的一些不符合黨的方針政策、不利于發(fā)展的潛規(guī)則,比如商業(yè)賄賂、醫(yī)生收紅包、公車私用、公款吃喝等現(xiàn)象,在一些干部眼中見怪不怪,甚至有了認(rèn)同感,這是非常危險(xiǎn)的,不少干部就是在見怪不怪的心理作用下,走上了犯罪道路。在當(dāng)前形勢下,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論修養(yǎng),就是要用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法武裝頭腦,學(xué)習(xí)好鄧小平理論,深刻理解“三個代表”重要思想的內(nèi)涵,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨員干部政治敏感性,提高政治鑒別力,促進(jìn)干部善于從政治上觀察分析問題,始終保持政治上的堅(jiān)定和清醒,在真與假、主與次、大與小、急與緩、對與錯問題上,作出準(zhǔn)確判斷。

    二、解放干部思想,提高駕馭全局的能力,重點(diǎn)解決眼界不寬的問題

    解放思想是黨的思想路線的重要內(nèi)容,是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶,同時也是我們做好工作的邏輯起點(diǎn)和開拓工作新局面的重要前提。當(dāng)前一些黨員干部在思想上,視野狹窄,觀念陳舊;在工作上,墨守成規(guī),求穩(wěn)怕亂;在行動上,見事遲、行動慢;在精神狀態(tài)上,進(jìn)取精神不足,“守陳”思想有余,這些都是思想不解放的具體表現(xiàn)特別是面對當(dāng)前國際、國內(nèi)嚴(yán)峻形勢的挑戰(zhàn),面對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)遇,必須堅(jiān)定不移地解放思想,加大改革創(chuàng)新力度。所以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)必須解放思想,進(jìn)一步打破影響科學(xué)發(fā)展的思想障礙,解決好“眼界不寬”的問題。要扔掉思想包袱,清除思想障礙,增強(qiáng)思想動力,在思想觀念上先行跨越,徹底蕩滌頭腦和行動中的惰氣、暮氣、小氣,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、朝氣、大氣,在新一輪的競爭中奮起直追,實(shí)現(xiàn)后發(fā)趕超。

    三、注重理論轉(zhuǎn)化,提高解決問題的能力,重點(diǎn)解決眼高手低的問題

    我們黨的科學(xué)理論來源于實(shí)踐又指導(dǎo)實(shí)踐,是我們認(rèn)識和改造世界的強(qiáng)大思想武器。理論聯(lián)系實(shí)際是馬克思主義學(xué)風(fēng)的根本要求,也是我們黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革事業(yè)的一條重要原則和寶貴經(jīng)驗(yàn)。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的成效、理論水平的高低,不僅要看其掌握了多少理論知識,更要看其能不能運(yùn)用所學(xué)的理論有效解決實(shí)踐中的各種問題。當(dāng)前,有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不重視、不善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用理論。一個突出的現(xiàn)象是理論與實(shí)際脫節(jié),具體表現(xiàn)為:學(xué)習(xí)理論不扎實(shí)、不深入,滿足于蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止;運(yùn)用理論辦法不多、能力不強(qiáng),遇到具體問題就無所適從,遇到突發(fā)事件更是束手無策;大道理多,操作能力弱,眼高手低,等等。改變這種理論與實(shí)際脫節(jié)的現(xiàn)象,必須端正態(tài)度、改進(jìn)方法。作為黨的事業(yè)的中堅(jiān)力量,作為黨的各項(xiàng)工作的組織者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部不能為學(xué)理論而學(xué)理論,不能滿足于知道一些概念和說法,而應(yīng)著眼于解決實(shí)際問題。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論,不能僅僅停留在書本和字面上,更不能擺花架子、搞形式主義,而必須著力領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì),著力掌握貫穿其中的馬克思主義世界觀和方法論,并用以指導(dǎo)解決實(shí)際問題。

    四、堅(jiān)持以人為本,提高服務(wù)基層的能力,重點(diǎn)解決脫離群眾的問題

    加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),關(guān)鍵是要大力弘揚(yáng)“井岡山精神”,保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾還是脫離群眾,不僅是態(tài)度問題、感情問題,更是政治立場、政治本色問題。近年來,從中央到地方采取了不少強(qiáng)有力的措施,以密切黨群、干群關(guān)系,但仍有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部脫離群眾,具體來說,就是思想上淡忘群眾、工作上遠(yuǎn)離群眾、生活上冷漠群眾。有的以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件,忙于開會、撰寫材料,陷入“文山會?!辈荒茏园?。有的干部總覺得自己比群眾高明,習(xí)慣于指手畫腳,發(fā)號施令;有的干部工作方法簡單,不做有說服力的教育工作,習(xí)慣于強(qiáng)迫命令。加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)就是要把解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題放在一切工作的首位,從群眾的呼聲、意愿中把握推動發(fā)展的著力點(diǎn),從群眾的智慧、力量中汲取應(yīng)對困難的好辦法,從群眾的實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)中尋找推動工作的突破口。

    五、倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí),提高真抓實(shí)干的能力,重點(diǎn)解決工作不實(shí)的問題

    鄧小平同志曾經(jīng)指出,世界上的事情都是干出來的,不干,半點(diǎn)馬克思主義也沒有。說一千道一萬,不如動手干。改進(jìn)作風(fēng),關(guān)鍵在改,最重要的是“動”。當(dāng)前,少數(shù)干部喜歡講大道理,閉口不談具體操作;喜歡反映問題和困難,閉口不談解決的辦法;喜歡說這也不行那也不行,閉口不談自己行不行;喜歡抱怨這沒干好那沒干好,閉口不談自己干得好不好,這些都是工作不實(shí)的突出表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上,把功夫下到狠抓落實(shí)上,只為成功找辦法,不為失敗找理由。做到干事業(yè)風(fēng)風(fēng)火火,抓落實(shí)雷厲風(fēng)行,崇尚快節(jié)奏,追求高效率,體現(xiàn)超常規(guī),實(shí)行滿負(fù)荷,力求新突破。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要多琢磨事,少琢磨人,多一些實(shí)干,少一些空談,把主要的精力放在抓落實(shí)、抓發(fā)展上來。要想干事、會干事、干成事,這才是干部勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)的最終落腳點(diǎn)。

    六、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣,提高廉潔自律的能力,重點(diǎn)解決為政不廉的問題

    廉潔與否是衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)弱、境界高低的重要標(biāo)尺。從近些年發(fā)生的一些腐敗案件情況來看,有的領(lǐng)導(dǎo)干部政策法規(guī)意識不強(qiáng),對待上級的方針政策不能自覺遵守,而是對自己有利的執(zhí)行,沒利的就不執(zhí)行,搞上有政策、下有對策,違反黨的紀(jì)律,破壞了政策法規(guī)的嚴(yán)肅性;有的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)不正,在重大事項(xiàng)決策方面不按規(guī)則辦事,主觀武斷,個人說了算,違反民主集中制原則;有的領(lǐng)導(dǎo)干部,插手基建工程和大宗物資采購的招投標(biāo)等經(jīng)濟(jì)活動,以各種借口規(guī)避程序,逃避監(jiān)督,搞暗箱操作,從中謀取私利,嚴(yán)重影響了黨在人民群眾中的形象。所以各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持言與行、做官與做人、修身與立業(yè)相統(tǒng)一,做一個立場堅(jiān)定、是非分明的人,做一個高處立志、低處修身的人。要為民用權(quán)、秉公用權(quán)、陽光用權(quán),慎重對待社會交往,凈化自己的“社交圈”。對親屬和身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督,不被浮華名利所動,不被物欲美色所惑,不被人情面子所累,始終保持共產(chǎn)黨人的高尚氣節(jié)和情操。

    作者:張家口市察北管理區(qū)黨工委書記

    (責(zé)編/于亞博)

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