注:本刊記者通過(guò)對(duì)50名不同院校的“90后”本科畢業(yè)生的調(diào)查,得出了以上數(shù)據(jù)。
受調(diào)查的對(duì)象中,愿意到三線(xiàn)城市去工作的只有2人,原因是家在當(dāng)?shù)?,消費(fèi)水平也低,再加上家里也有一定積蓄,車(chē)和房子都不用發(fā)愁。
愿意到二線(xiàn)城市去工作的有18人,他們當(dāng)中大多數(shù)是因?yàn)椤凹炔幌胗幸痪€(xiàn)城市那么大的生存壓力,又不愿在相對(duì)落后的三線(xiàn)城市,因?yàn)槟抢锏陌l(fā)展空間相對(duì)較小?!?/p>
而其余的30人,占據(jù)了調(diào)查人數(shù)的60%,均表示要到一線(xiàn)城市,尋求屬于自己的機(jī)會(huì)。
其實(shí),工資的差別主要取決于個(gè)人。比如,山東某大學(xué)畢業(yè)生小吳畢業(yè)后,到北京一家圖書(shū)公司做編輯,起薪只有2000元/月。而他的同學(xué)小劉,畢業(yè)后去濟(jì)南一家建筑企業(yè)做了繪圖員,月薪5000元。
業(yè)內(nèi)人士分析,每個(gè)人的情況不同,畢業(yè)后找到的崗位、平臺(tái)不同,薪水自然也就不同。單從地域方面來(lái)講,肯定是一線(xiàn)城市比二線(xiàn)城市、三線(xiàn)城市要高,因?yàn)橄M(fèi)水平也不一樣。而同等級(jí)城市(比如北京和上海),其實(shí)差別并不明顯。