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    論高校教師在推動高??蒲谐晒D(zhuǎn)化中的作用

    2012-04-29 00:00:00邵寶健喬孟濤焦昆

    摘 要 高校承擔大量科研課題,積累了大量的科研成果,并有大量的科研成果獲得國家級獎勵或?qū)@?。但科研成果怎樣轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)力一直是高??蒲谐晒D(zhuǎn)化工作的難點,而高校教師在推動高??蒲谐晒D(zhuǎn)化中起到了積極的作用。

    關(guān)鍵詞 科研成果 轉(zhuǎn)化 高校教師 作用

    一、引言

    高等院校擔負著為國家培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的任務(wù),同時承擔了大量的科研任務(wù)。高校教師不僅是教書育人的主力軍,也是我國科研隊伍的一支主力軍。

    科研成果轉(zhuǎn)化通俗地講就是要把在實驗室生產(chǎn)出來的科研成果轉(zhuǎn)化成為企業(yè)生產(chǎn)的能滿足市場需要的產(chǎn)品。高校的科研成果轉(zhuǎn)化指的是把高校中的科研成果及時轉(zhuǎn)化為技術(shù),將它推廣、應(yīng)用到企業(yè)中去,使科研成果產(chǎn)品化、規(guī)模化、市場化。

    二、高??蒲谐晒D(zhuǎn)化現(xiàn)狀

    高等院校是智力資源高度密集的地方,是產(chǎn)學(xué)研鏈條中重要的一環(huán),在國家技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和國民經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級當中具有不可替代的作用。但是,由于高等教育的行業(yè)特殊性,使得高等院校的智力資源向社會生產(chǎn)活動的轉(zhuǎn)移受到限制,大量的高??萍汲晒麩o法被應(yīng)用于生產(chǎn)實踐。統(tǒng)計顯示,我國高校每年有近萬項科技成果通過鑒定,其中30%以上的成果被稱為國際首創(chuàng)、國際領(lǐng)先或填補了國內(nèi)空白,但真正轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力的只占10%左右,與美國、日本等發(fā)達國家的高轉(zhuǎn)化率相比差距甚大。

    當前,如何建立高效的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合機制和科技成果轉(zhuǎn)化機制,充分發(fā)揮高校智力資源對生產(chǎn)的支撐作用,仍然面臨諸多挑戰(zhàn)。

    三、高校教學(xué)與高??蒲谐晒年P(guān)系

    教學(xué)和科研是高校的兩個主要職能,二者在高校的發(fā)展中相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。一方面,教學(xué)可以促進科研發(fā)展,在教學(xué)過程中能發(fā)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)手段、教學(xué)方法、教學(xué)管理等一系列問題,科研活動可以圍繞這些問題有的放矢地開展研究活動;另一方面,科研活動能促進教學(xué)水平的提高,教師在科研活動中能接觸到更多的新思想、新知識和新信息,并在教學(xué)活動中傳播給學(xué)生,這有助于改進和豐富教學(xué)活動,提高教學(xué)水平。

    科研和教學(xué)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系,兩者矛盾對立但又相輔相成、相互促進。只有對科研和教學(xué)的辯證關(guān)系有清醒的認識,正確處理兩者之間的關(guān)系,才能實現(xiàn)科研和教學(xué)的平衡發(fā)展。

    四、高校教師在科研成果轉(zhuǎn)化中的作用

    (一)深入實際找課題

    嚴格說來,科研的最終目的是應(yīng)用于實踐,為生產(chǎn)服務(wù)。即使是基礎(chǔ)科學(xué)研究,也是為應(yīng)用研究服務(wù)。一個人如果不是單純?yōu)榱顺龀晒憧蒲?,那么在開始一項科研時,他首先要確定這項科研是否有價值,是否容易轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,而確定一項課題是否有價值、是否容易轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的最好辦法,就是看生產(chǎn)實踐中是否需要它。高校教師更能深入企業(yè)調(diào)查了解生產(chǎn)中急需解決的難題,或深入市場研究社會需要但市場上處于供給空白的課題,從而進行針對性的研究開發(fā),得到的成果不僅容易轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,而且高校自己開發(fā)生產(chǎn)也會有好的收益。

    (二)調(diào)研認真、細致

    高校教師在生產(chǎn)之前,先進行市場調(diào)研,了解什么課題需要解決、什么產(chǎn)品需要生產(chǎn),而且搞清楚這些課題、產(chǎn)品是否有人在研究、生產(chǎn),科研工作已經(jīng)進展到什么程度,還有多大的研究開發(fā)空間等等。只有把這些問題都搞清楚,才不會浪費人、財、物力以重復(fù)別人的勞動,創(chuàng)造出屬于自己的科研成果,達到成果的高效轉(zhuǎn)化。

    (三)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合力度強

    高校教師在加強調(diào)查研究的同時,利用深入企業(yè)和市場第一線的大好時機,與企業(yè)進行廣泛交流,來增進了解,建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并取得企業(yè)更多的資金和轉(zhuǎn)化方面的支持,促進科研活動的順利開展,特別是保證中試環(huán)節(jié)的資金投入。另外這也能保證企業(yè)穩(wěn)定的高新技術(shù)來源,做好企業(yè)自身的技術(shù)儲備,不失時機地進行技術(shù)更新和產(chǎn)品換代,提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力,做到成果共享。如日本在20世紀70年代制定了《聯(lián)合研究制度》、《研究交流促進法》等,美國1986年制定的《聯(lián)邦技術(shù)轉(zhuǎn)移法案》授權(quán)聯(lián)邦科研機構(gòu)與州政府及企業(yè)的科研機構(gòu)開展合作研究等。

    (四)注重知識產(chǎn)權(quán),充分發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)對成果轉(zhuǎn)化的積極作用

    我國高校每年都有數(shù)以萬計的高新技術(shù)成果問世,如果高校知識產(chǎn)權(quán)管理制度不規(guī)范,執(zhí)行制度不嚴格,會造成大量知識成果流失嚴重,對高??萍嫉陌l(fā)展產(chǎn)生不利影響。知識產(chǎn)權(quán)制度是科研機構(gòu)提高科技、經(jīng)濟競爭力的法律武器,是增強科技持續(xù)創(chuàng)新能力,實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。

    我國高校教師注重知識產(chǎn)權(quán)的管理,意識到科技成果轉(zhuǎn)化中知識產(chǎn)權(quán)保護的必要性,建立了健全的高校知識產(chǎn)權(quán)管理、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)保密等各項規(guī)章制度,使高校的知識產(chǎn)權(quán)保護工作科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。

    (五)開辦學(xué)術(shù)交流,提高社會對高??蒲谐晒恼J知度

    學(xué)術(shù)交流,可調(diào)動廣大教師和科技人員申報科研項目的積極性,可促進多學(xué)科科技人員組合成科研團隊,可加速學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和促進高校優(yōu)勢學(xué)科群的形成,可加強高校與科研機構(gòu)及企業(yè)橫向科研項目的合作。高校教師可以開展形式多樣的學(xué)術(shù)交流,加強高校的科學(xué)研究工作,促使高??萍既藛T了解相關(guān)研究領(lǐng)域的前沿問題、研究方向、研究方法以及發(fā)展趨勢,為他們的科研提供交叉學(xué)科、邊緣學(xué)科和綜合學(xué)科的研究信息,拓寬高校了科技人員的研究領(lǐng)域,對高??蒲泄ぷ饔蟹e極促進的作用。

    五、促進高??蒲谐晒D(zhuǎn)化的幾點思考

    (一)完善高校的人事考核政策

    為鼓勵高校教師進行科技成果轉(zhuǎn)化的積極性,在職稱晉升考核時可以把“成果轉(zhuǎn)化”作為一個加分指標,這樣的政策導(dǎo)向可以使高校教師在科研立項時,更多地考慮技術(shù)的可行性和成果的應(yīng)用價值,從而提高成果的轉(zhuǎn)化率。

    (二)建設(shè)有效的信息發(fā)布平臺及中介機構(gòu)

    高校教師可以借鑒美國等發(fā)達國家的經(jīng)驗,建立類似技術(shù)許可辦公室和大學(xué)技術(shù)管理人協(xié)會之類的組織,即由政府牽頭,發(fā)動企業(yè)和高校整合各機構(gòu)的信息資源,共同投資建設(shè)一個功能強大的網(wǎng)絡(luò)公共平臺和開放的科技成果數(shù)據(jù)庫。該平臺不僅可以為科技成果的傳遞、擴散與交流提供暢通無阻的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和豐富完備的信息資源支持,還可以降低高校、企業(yè)和科技中介服務(wù)機構(gòu)獲取信息資源的成本,促成學(xué)校成果和企業(yè)需求、社會需求有效對接。

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