職場(chǎng)喜羊羊

蘇銳是畢業(yè)于北京一所重點(diǎn)大學(xué)廣告專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，在一家中等規(guī)模的廣告公司里工作。

由于蘇銳在大二的時(shí)候就開(kāi)始在外面接單做廣告，再加上扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，因此到公司后接連做了好幾個(gè)漂亮的策劃，在公司里脫穎而出。公司老總很欣賞蘇銳，在一年里給他加了兩次薪。兩年后，蘇銳已經(jīng)是公司里最能干的設(shè)計(jì)師了，在整個(gè)小城的廣告圈里也小有名氣。

可是，蘇銳卻有一點(diǎn)很是不解：他依然只是一個(gè)設(shè)計(jì)師。和他同年畢業(yè)的同學(xué)大部分成了設(shè)計(jì)總監(jiān)或創(chuàng)意總監(jiān)。為這個(gè)疑惑，蘇銳側(cè)面向老板打探過(guò)，老板卻只是笑了笑，什么也沒(méi)說(shuō)。

蘇銳以為老板是覺(jué)得自己的工作成績(jī)不夠出色，于是工作更加努力?？墒请m然每隔一段時(shí)間老板就會(huì)給他漲工資，卻從不提升職的事。最后，老板竟然把其他部門(mén)一個(gè)工作能力遠(yuǎn)不如他的同事升為設(shè)計(jì)總監(jiān)，成了蘇銳的頂頭上司。

老板的這一舉動(dòng)讓蘇銳很是不解，如果說(shuō)是自己能力不夠或者是工作態(tài)度有問(wèn)題，那為什么老板會(huì)一再給自己漲工資呢？如果不是因?yàn)檫@些，那為什么要升一個(gè)遠(yuǎn)不如自己的同事做自己的頂頭上司呢？

蘇銳把心中的疑惑告訴了朋友。朋友問(wèn)了一些蘇銳公司的情況，然后問(wèn)蘇銳：“你看過(guò)《喜羊羊和灰太狼》嗎？”蘇銳很奇怪，這個(gè)動(dòng)畫(huà)片和工作有什么關(guān)系？蘇銳疑惑地說(shuō)道：“看過(guò)。可是這有什么關(guān)系嗎？”“你就是那個(gè)喜羊羊呀。你注意過(guò)沒(méi)有，雖然喜羊羊很聰明，可是其他的幾只羊卻很少和它玩，因?yàn)樗斆髁恕Ｔ谀銈児?，你就像喜羊羊一樣，很出色，無(wú)形中會(huì)讓自己很突出。也許你不是有意的，但事實(shí)是這會(huì)顯示你的團(tuán)體意識(shí)薄弱。你那位同事卻不一樣，雖然才華略遜于你，但是這樣的人如果人際關(guān)系好就會(huì)成為一劑強(qiáng)力膠，更能將整個(gè)部門(mén)團(tuán)結(jié)在一起，所以老板才愿意升他為設(shè)計(jì)總監(jiān)?！迸笥训脑捵屘K銳恍然大悟：自己的確恃才傲物且鋒芒畢露，無(wú)意中忽略了同事的感受。

蘇銳不再郁悶。接下來(lái)，他理性分析帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和成為一枝獨(dú)秀的設(shè)計(jì)師對(duì)人各方面要求的差異性；重新檢視自己的學(xué)習(xí)能力，比如領(lǐng)導(dǎo)者不需要太過(guò)“孤勇”，他需要學(xué)習(xí)與周?chē)娜朔窒盱`感；進(jìn)一步完善自己的職業(yè)規(guī)劃……

半年后，蘇銳如愿升為設(shè)計(jì)總監(jiān)。