為什么中國的白領(lǐng)這么累?有客觀因素也有主觀因素。雖然很難指望中國的白領(lǐng)過上閑云野鶴般的悠閑生活,但做個(gè)不需要經(jīng)常加班加點(diǎn)、較好地平衡工作與生活的成功懶人還是有可能的。因?yàn)?,白領(lǐng)的忙也是有原因的:
一/與興趣不符
在中國,職業(yè)興趣一直沒有得到足夠的重視與尊重。從事一份不喜歡的工作,很容易出現(xiàn)這種情況:想到上班就頭疼,對工作缺乏熱情,效率低下,忙忙碌碌卻出不了成績……
支招:興趣對人的行為有巨大的驅(qū)動(dòng)作用,盡量從事有興趣的工作。
二/能力欠缺
具備相關(guān)的職業(yè)能力不一定會(huì)成功,但缺乏就肯定不會(huì)成功。
很多能力是與生俱來的,依靠教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)也未必有好的效果。如果你缺乏空間感,卻要從事建筑設(shè)計(jì);你對數(shù)字不敏感,卻在當(dāng)會(huì)計(jì)。你不僅很難取得大的成績,甚至工作也會(huì)很吃力。
支招:發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢能力,從事擅長的工作。
三/公司文化
在某些行業(yè)或某些性質(zhì)的公司,加班是家常便飯,身處其中的員工對此種情況根本就無能為力。
譬如麥肯錫這樣的管理咨詢公司、摩根士丹利這樣的投資銀行,有項(xiàng)目時(shí)連續(xù)幾個(gè)月每周工作60—80個(gè)小時(shí)很常見;四大審計(jì)公司流傳著“將女人當(dāng)男人使,將男人當(dāng)牲口使”;說到亞洲人的公司,很多人的第一反應(yīng)就是加班很多。
支招:如果公司能夠讓你學(xué)到知識,提高能力,有不錯(cuò)的發(fā)展前景,你就將加班多、壓力大作為應(yīng)當(dāng)付出的代價(jià)吧;如果你不喜歡這樣的工作方式與企業(yè)文化,下一份工作就尋找一家不提倡加班的公司。
四/社會(huì)認(rèn)同
在當(dāng)今社會(huì)中,有一些很奇怪的觀念:極端繁忙并承受著巨大壓力是事業(yè)成功的一個(gè)標(biāo)志;如果你生活太悠閑,說明你是一個(gè)一事無成的人。這種觀念在中國、日本、美國都很流行。
奇怪的觀念引導(dǎo)著奇怪的行為:悠閑的人要裝著忙碌。日本人即使很早下班了也要去泡泡酒吧,怕早回去會(huì)被妻子認(rèn)為沒出息;社會(huì)成功人士在接受采訪時(shí)口里說自己因?yàn)楣ぷ髅β禌]有時(shí)間陪伴家人感到很愧疚,流露出的卻是作為成功人士的自豪與得意……
不過,令人欣喜的是越來越多的人在開始反思這樣的觀念:步步高電子董事長、曾位列財(cái)富中國富人榜的段永平就直言不諱地說,成功人士如果想陪伴家人肯定會(huì)有時(shí)間的,他們的愧疚是假的;萬科董事長王石一直在倡導(dǎo)并推廣積極、健康、平衡的工作生活方式:他在工作之余用3年的時(shí)間爬了11座雪山,登頂過珠穆朗瑪峰,創(chuàng)造了6100米中國滑翔傘最高紀(jì)錄……
支招:忙碌并不是事業(yè)有成的標(biāo)志,成功的懶人將會(huì)得到社會(huì)更多的認(rèn)同。
五/享受工作
在一個(gè)多元的社會(huì),并存著多種觀念。有人是為了謀生才工作,但也有人是真的喜歡工作,對他們來說,忙碌辛苦也是樂在其中。對這樣的價(jià)值觀,我們同樣應(yīng)該給予足夠的理解與尊重。
聰明的家庭主婦不會(huì)把所有的雞蛋放在一個(gè)籃子里。同樣也不能把生活的所有重點(diǎn)都放在工作這一件事上。有空時(shí)想一想,有一天你不用工作了,你還能找到生活的其他樂趣嗎?
支招: 明確自己的真實(shí)需求,做喜歡或擅長的工作;工作中多一些創(chuàng)造性的思考,少一些乏味的重復(fù)工作。如果能真正做到這些,也許你就可以成為一個(gè)懶惰的成功者了。