文化事業(yè)單位崗位是如何設(shè)置的？專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件又有何規(guī)定？在同等條件下什么樣的人可以優(yōu)先考慮？

問：編輯同志，我是市群眾藝術(shù)館的副研究館員，在本單位工作了30年。我現(xiàn)在對文化事業(yè)單位崗位設(shè)置等一些政策規(guī)定不是很了解。請問：文化事業(yè)單位崗位是如何設(shè)置的？專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件又有何規(guī)定？在同等條件下什么樣的人可以優(yōu)先考慮？

讀者：凌先生

答：讀者您好！現(xiàn)就您提出的問題，答復(fù)如下：

一、關(guān)于文化事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理問題。在實施崗位設(shè)置管理工作中，《人事部、文化部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于文化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見〉的通知》（國人部發(fā)〔2007〕19號）和《自治區(qū)人事廳、文化廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)文化事業(yè)單位崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人發(fā)〔2009〕42號），是指導(dǎo)文化事業(yè)單位實施崗位設(shè)置管理的文件。文化事業(yè)單位應(yīng)按照桂人發(fā)〔2009〕42號文件的規(guī)定和要求，結(jié)合單位實際，科學(xué)合理地設(shè)置崗位。

二、關(guān)于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位競聘條件問題?！稄V西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》（桂人發(fā)〔2008〕85號）明確規(guī)定：事業(yè)單位是崗位設(shè)置管理的主體，事業(yè)單位應(yīng)在政府人事行政部門和行業(yè)主管部門的指導(dǎo)下，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)和任職條件自主聘用人員。為健全事業(yè)單位內(nèi)部選人用人機(jī)制，規(guī)范事業(yè)單位競聘上崗工作，2011年12月，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕185號），其中第十二條明確規(guī)定了專業(yè)技術(shù)崗位的競聘條件：

競聘專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備競聘崗位的基本任職條件。專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級內(nèi)部各等級的條件，由事業(yè)單位或者主管部門根據(jù)崗位職責(zé)要求設(shè)定。

競聘實行職業(yè)資格準(zhǔn)入控制的專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)當(dāng)具備準(zhǔn)入控制的職業(yè)資格。

原管理崗位和工勤技能崗位人員競聘專業(yè)技術(shù)崗位的，須符合上述條件。

因此，競聘專業(yè)技術(shù)崗位，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行桂人社發(fā)〔2011〕185號文第十二條規(guī)定的競聘條件。

三、關(guān)于同等條件下優(yōu)先的問題。桂人社發(fā)〔2011〕185號文第二十七條和第二十八條明確規(guī)定：工作人員在近兩個年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的，在近兩年內(nèi)獲得記功以上獎勵的，在參加競聘時，同等條件下應(yīng)當(dāng)予以優(yōu)先考慮。因此，除以上兩種情形外，其他情形不能予以優(yōu)先考慮。

編輯部：魏珉