基層動態(tài)10則

梧州市大力抓好人才工作

本刊訊（通訊員 廖 承）今年以來，梧州市多措并舉力抓人才工作。目前，梧州市專業(yè)技術(shù)人員達72056人。

一是利用梧州人才網(wǎng)開展網(wǎng)上人才招聘業(yè)務和網(wǎng)上企業(yè)推介活動。開發(fā)使用“梧州人才網(wǎng)在線服務平臺”，全力打造一個“全天候、不落幕”的網(wǎng)上招聘會，為用人單位及求職者提供面對面的交流。今年以來，網(wǎng)上招聘單位達366家（次），招聘單位網(wǎng)上發(fā)布職位3600多個，求職人員網(wǎng)上建檔3800多份。

二是積極開展引才引智工作。繼續(xù)實施高層次人才引進和培養(yǎng)“668”三年計劃；建立市博士工作站，具體負責引進高層次人才的日常管理；制定并實施《梧州市2011年高層次人才需求計劃》；成功申報梧州制藥（集團）股份有限公司設置自治區(qū)第一批特聘專家崗位，并協(xié)助企業(yè)招聘特聘專家。

三是專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設進一步加強。目前，全市專業(yè)技術(shù)人員達72056人，其中取得高級職稱3245人，中級職稱27773人，初級職稱41038人，享受政府特殊津貼人數(shù)19人。機關、事業(yè)單位工作人員大專及以上學歷所占比例達80%。

四是技能人才隊伍不斷壯大。從梧州實際出發(fā)，用好本地人才，實施企業(yè)人才提升計劃；做好中長期高技能人才發(fā)展規(guī)劃的實施工作，加快高技能人才培養(yǎng)。1—6月，職業(yè)技能培訓鑒定核發(fā)職業(yè)資格證書7042本；新增高技能人才521人。

防城港市開展“百名博士防城港行”活動

本刊訊 （通訊員 蘇桂榮） 7月3日，防城港市舉行以“聚才防城港 揚帆北部灣”為主題的2012年“百名博士防城港行”暑期科技服務活動啟動儀式。來自北京大學、清華大學、中國人民大學、中國農(nóng)業(yè)大學等14所中國重點高校的104名在讀博士生，分赴防城港市各縣（市、區(qū)），開展為期10天的相關科技培訓、專題調(diào)研等活動，對國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)、港口經(jīng)濟、邊境貿(mào)易、物流園區(qū)等進行實地考察，為防城港市發(fā)展解疑獻策。

本次活動旨在吸引更多的高層次人才赴廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)發(fā)展創(chuàng)業(yè)，加強校和市、校企之間的合作?；顒訂觾x式上，防城港市與中國農(nóng)業(yè)大學簽署市?？萍己献骺蚣軈f(xié)議書。中共防城港市委組織部分別與南京農(nóng)業(yè)大學、浙江海洋大學等6所高校簽署了人才合作協(xié)議，建立高層次人才合作交流機制。

百色市認真落實提高居民醫(yī)療保險政府補助標準要求

本刊訊（通訊員 李 帥） 百色市各級人力資源和社會保障部門、財政部門認真貫徹《關于調(diào)整中央和自治區(qū)財政城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助資金申報審核有關問題的通知》（桂財社〔2012〕45號）精神，將居民醫(yī)療保險政府補助標準從2011年的每人每年200元提高到每人每年240元，其中中央財政補助標準為每人每年156元，廣西壯族自治區(qū)財政補助標準為每人每年49元，市、縣（區(qū)）補助標準為每人每年35元，進一步提高了籌資標準。

自2008年啟動實施居民醫(yī)療保險至今，百色市歷年的政府補助標準分別為85、100、120、200、240元，增長幅度分別為17.6%、20%、66.7%、20%。目前，百色市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用支付比例按照醫(yī)療機構(gòu)等級的不同提高至40%—80%，最高支付限額提高至10萬元（與門診大病統(tǒng)籌限額合計），達到當?shù)鼐用袢司昕芍涫杖? 倍以上的醫(yī)改要求。參保居民還可享受普通門診統(tǒng)籌和門診大病統(tǒng)籌等待遇，減輕門診就醫(yī)費用負擔。

崇左：千名人才下基層服務南疆惠民生

本刊訊（通訊員 陳薇薇） 7月18日，廣西萬名·崇左千名人才服務基層活動正式啟動。15支人才服務隊奔赴基層一線為群眾送去專業(yè)技術(shù)服務。啟動儀式當天，四支專家人才服務隊率先奔赴龍州縣、江州區(qū)開展越南語培訓、“興邊富民”專題培訓會、組工干部業(yè)務專題培訓會及衛(wèi)生義診下基層等服務活動。

據(jù)了解，此次活動，崇左市除了組建由成員單位專家人才組成的12支服務隊以外，還結(jié)合崇左實際，增加了3支專家人才服務隊：崇左市第二批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才服務隊、崇左市近年來引進的“985工程”院校畢業(yè)生人才服務隊、青年專家人才服務隊。這15支專家人才服務隊將通過技術(shù)推廣、培訓指導等方式，結(jié)合邊境實際，重點在邊境貿(mào)易、富民興邊、農(nóng)業(yè)、扶貧等方面，在全市范圍內(nèi)開展形式多樣、內(nèi)容豐富的人才智力幫扶，為全市182個項目提供解決方案，提供人才服務1200多人次。

三江縣：遠程教育服務返鄉(xiāng)農(nóng)民工

本刊訊（通訊員 蘇 柳） 三江侗族自治縣大學生志愿服務百村遠程教育2012年暑假行動自7月4日啟動以來，100多名三江籍大學生志愿者奔赴全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)178個遠程教育終端站點，組織開展“九個一”活動，即開展一次實用技能培訓，協(xié)助開展一次團干培訓、打造一批“農(nóng)民工子女遠教小屋”、為老百姓做一件好事實事、為留守兒童上一節(jié)輔導課、建一個村級青年博客、與一名創(chuàng)業(yè)青年結(jié)對、組織一次綠色環(huán)保宣傳活動、建立一個村級創(chuàng)業(yè)青年人才庫，深入推進該縣遠程教育“雙創(chuàng)雙爭”活動。

東興市社會保險“五險合一”信息管理系統(tǒng)上線運行

本刊訊 （通訊員 孫景林 唐滿國） 7月2日，東興市社會保險“五險合一”信息管理系統(tǒng)實現(xiàn)按時上線運行，實行統(tǒng)一繳費管理機制，即對各類企業(yè)、社會團體等用人單位及其工作人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育5項社會保險，實行統(tǒng)一申報、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一票據(jù)和統(tǒng)一稽核。

自7月10日起，參保人只要到該市“五險合一”征繳辦公室，就可以一次性辦理5項社會保險的參保繳費手續(xù)。為確保此次社會保險業(yè)務經(jīng)辦重大改革工作的正常、有序推進，東興市人力資源和社會保障局做了大量前期準備工作，向參保單位發(fā)布了“五險合一”征繳公告，投資20多萬元，提供了50多平方米的信息化辦公室，購置了計算機、辦公桌椅、空調(diào)等設備，抽調(diào)了各險種骨干力量組成工作專班，本著全面、完整、真實、規(guī)范四大原則，重新對全市五大險種9萬多人次、1500多家在冊參保單位基本信息和業(yè)務信息進行了全面清理比對，保證了數(shù)據(jù)比對的完整性、準確性和時效性，數(shù)據(jù)比對準確率達到“五險合一”信息管理系統(tǒng)上線要求，其中養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)比對準確率達98%以上，為業(yè)務經(jīng)辦管理上線作好了充分準備。

靖西縣圓滿完成城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作目標任務

本刊訊（通訊員 王 威）2012年以來，靖西縣集中力量全面開展“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險征繳工作突擊月活動”，采取多項措施全力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作。截至6月30日，全縣農(nóng)村居民參保人數(shù)237734人，收取養(yǎng)老保險費1670.21萬元，參保率89.62%，城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)2993人，收取保費33.46萬元，參保率90.42%，為全縣60歲以上人員發(fā)放養(yǎng)老金76084人，發(fā)放養(yǎng)老金4007.70萬元，發(fā)放率100%。

那坡縣：開展企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險金專項執(zhí)法活動

本刊訊（通訊員 吳昌京）7月2日，那坡縣人民政府辦公室向縣直各有關單位和企業(yè)下發(fā)了《關于做好職工養(yǎng)老保險補繳計劃的通知》，明確要求各有關單位和企業(yè)要于7月6日前將補繳計劃報送縣人民政府。7月4日，那坡縣人力資源和社會保障局根據(jù)縣領導的要求，局長親自組織局領導班子、縣勞動保障監(jiān)察大隊和縣勞動保險事業(yè)管理所的全體干部職工召開了工作部署會議，實行局領導班子分成五組帶領縣勞動保障監(jiān)察大隊和縣勞動保險事業(yè)管理所的工作人員深入各自聯(lián)系的單位和企業(yè)開展企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險金專項執(zhí)法活動。通過開展專項執(zhí)法活動，截至7月20日，已有縣木材公司為職工補繳了2011年下半年的養(yǎng)老金6.8萬元，縣電業(yè)公司為職工補繳了2012年5-6月份的養(yǎng)老金25萬元。

武宣縣高效調(diào)解勞動爭議案件

本刊訊（通訊員 朱翠蓉） 6月28日，武宣成功調(diào)解一起因工傷待遇引起的勞動爭議案，當庭兌現(xiàn)4.5萬元，有效維護了用人單位和勞動者雙方當事人的合法權(quán)益。

今年以來，武宣縣勞動仲裁委員會盡量避免當事人申請執(zhí)行和訴訟環(huán)節(jié)，注重在調(diào)解環(huán)節(jié)上下功夫。該縣加強調(diào)解組織建設，全縣建立了131個調(diào)解組織，在規(guī)模以上企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都建立了勞動爭議調(diào)解機構(gòu)，配備了397名兼職調(diào)解員。同時，堅持 “重調(diào)解，慎裁決”的原則處理勞動人事爭議案件，在調(diào)解過程中，仲裁委員會積極主動化解矛盾，采取以情動人、以理服人方式，化解對立情緒，鈍化矛盾糾紛。截至7月4日，武宣縣勞動仲裁委員會共受理案件 21件，成功調(diào)解19 件，當庭調(diào)解兌現(xiàn)12萬元。

港口區(qū)社會力量16.5萬元扶助城鄉(xiāng)居民參加社會養(yǎng)老保險

本刊訊（通訊員 孫景林 利澤林）近日，防城港市港口區(qū)社會力量扶助城鄉(xiāng)居民參加社會養(yǎng)老保險活動舉行，7家企業(yè)當場捐款16.5萬元。

據(jù)了解，該區(qū)開展的社會力量扶助城鄉(xiāng)居民參加社會養(yǎng)老保險活動目前在廣西尚屬首次，通過活動的開展，該區(qū)城鄉(xiāng)居民社保參保人數(shù)由6月份的不足6000人增長到16200人，參保率由6月份的不足50%猛增到90%以上，其中，60周歲及以上領取待遇人數(shù)為6641人，發(fā)放率達100%。