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    普通高校國防生培養(yǎng)現(xiàn)狀及存在問題探析

    2013-04-29 22:19:25強(qiáng)軍鋒蘇棟邵榮華
    學(xué)理論·下 2013年6期
    關(guān)鍵詞:國防生探析培養(yǎng)

    強(qiáng)軍鋒 蘇棟 邵榮華

    摘 要:國防生教育是一種全新的借助國民高等教育體系培養(yǎng)軍事人才的模式。當(dāng)前,各簽約單位都在積極探索國防生培養(yǎng)的方式方法,在此基礎(chǔ)上,總結(jié)出了一些好的經(jīng)驗(yàn)和成功做法。但是,按照軍隊(duì)對國防生培養(yǎng)質(zhì)量的要求,我們的培養(yǎng)工作還有較大的差距,在實(shí)踐中也暴露出了一些急需解決的問題。

    關(guān)鍵詞:高校;國防生;培養(yǎng);探析

    中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2013)18-0333-02

    國防生是指根據(jù)軍隊(duì)建設(shè)需要,由部隊(duì)專門機(jī)構(gòu)(選培辦)從簽約高校在校低年級學(xué)生中選拔培養(yǎng)對象,以及依托普通高校從參加全國高校統(tǒng)一招生考試的普通中學(xué)應(yīng)屆高中畢業(yè)生和保送生中招收培養(yǎng)的青年學(xué)生。國防生與駐校選培辦簽訂協(xié)議后,在校期間享受國防獎(jiǎng)學(xué)金,國防生在完成規(guī)定學(xué)業(yè)的同時(shí),須參加統(tǒng)一組織的軍政訓(xùn)練,達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),取得畢業(yè)資格和相應(yīng)學(xué)位后,按協(xié)議辦理入伍手續(xù)并任命為軍隊(duì)干部。

    一、普通高校國防生培養(yǎng)取得的成就

    1998年7月21日,總政治部干部部與北京大學(xué)、清華大學(xué)簽訂了為軍隊(duì)培養(yǎng)干部協(xié)議書,拉開了全軍依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊(duì)干部的序幕。這標(biāo)志著我軍人才培養(yǎng)模式由自主培養(yǎng)向軍隊(duì)與地方共同培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變,我軍干部隊(duì)伍由“管理型”向“知識型”、“素質(zhì)型”過渡。2000年5月30日,國務(wù)院、中央軍委頒布《關(guān)于建立依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊(duì)干部制度的決定》,標(biāo)志著我軍依托普通高等教育培養(yǎng)軍隊(duì)干部走上了制度化和法制化的軌道,也標(biāo)志著依托國民教育培養(yǎng)國防生工作正式啟動(dòng)。

    國防生的的培養(yǎng)數(shù)量規(guī)模不斷擴(kuò)大。北京大學(xué)、清華大學(xué)是全國首批簽約為軍隊(duì)培養(yǎng)干部的普通高校,自2000年起開始招收培養(yǎng)國防生。2000年兩校只招收了86名國防生,其中清華大學(xué)招收了56名,北京大學(xué)招收30名,國防生所學(xué)專業(yè)也比較少。經(jīng)過短短七年的快速發(fā)展,2007年招收國防生的院校就已經(jīng)由當(dāng)初的兩所擴(kuò)展成了116所,這些高校多數(shù)都是國家部委直屬或省屬的重點(diǎn)院校,其中“211”工程院校60余所。國防生的招生計(jì)劃分布全國31個(gè)?。ㄖ陛犑小⒆灾螀^(qū)),招生專業(yè)以軍隊(duì)信息化建設(shè)需要的電子信息、機(jī)械、航空航天、大氣科學(xué)等理工類為主,涉及哲學(xué)、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科專業(yè)132個(gè)。按照總部的規(guī)劃,以后國防生的招生規(guī)模還會(huì)穩(wěn)步擴(kuò)大,逐步使國防生成為依托培養(yǎng)生長干部的主要來源。

    國防生培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提高。首先是國防生生源質(zhì)量不斷提高。以北京大學(xué)、清華大學(xué)為例,兩校2006年在18省、市的普通中學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中招收國防生170余名,生源質(zhì)量、錄取成績較以往有了明顯提高。一是生源數(shù)量充足。兩校第一志愿錄取率均達(dá)到100%。以安徽省為例,清華大學(xué)計(jì)劃在該省招收國防生6名,實(shí)際報(bào)考的有170多名,比報(bào)考該校統(tǒng)招生的還多。二是錄取成績明顯提高。一半以上省、市的國防生錄取分?jǐn)?shù)高于兩校統(tǒng)招的錄取線,一些被錄取的學(xué)生高考成績名列本省前茅。三是錄取考生綜合素質(zhì)好。兩校錄取的國防生中,共產(chǎn)黨員8人,被評為省級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的有62人,參加全國各類學(xué)科競賽獲獎(jiǎng)的有67人。高質(zhì)量的生源為國防生的高素質(zhì)打下了比較扎實(shí)的基礎(chǔ)。其次,國防生培養(yǎng)工作日益走上正軌。經(jīng)過近幾年的國防生培養(yǎng)實(shí)踐,我們積累了學(xué)多培養(yǎng)工作的成功經(jīng)驗(yàn),國防生的教學(xué)、訓(xùn)練、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)日益制度化,國家和軍隊(duì)也相繼出臺(tái)了一系列有關(guān)國防生培養(yǎng)的配套法律法規(guī),為國防生培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    二、普通高校國防生培養(yǎng)存在問題探析

    依托國民教育培養(yǎng)國防生涉及軍事教育和國民教育、軍隊(duì)和地方的方方面面,帶有全局性,操作起來比較復(fù)雜。同時(shí),依托國民教育培養(yǎng)國防生還是一件新生的事物,我們沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn),需要在實(shí)踐中進(jìn)行探索。近年來,軍地雙方抱著高度的政治責(zé)任感和緊迫感,緊密協(xié)作,克服了許多困難,使國防生培養(yǎng)的各項(xiàng)工作得以積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn),取得了一些成績,但也發(fā)現(xiàn)不少問題。

    (一)沒有充分發(fā)揮普通高等教育優(yōu)勢,軍地協(xié)作脫節(jié)

    國防生作為普通高校里具有雙重身份的特殊群體,由部隊(duì)與學(xué)校共同培養(yǎng)。但在目前看來,在軍地協(xié)作方面還存在著脫節(jié)現(xiàn)象,部隊(duì)、高校的部分領(lǐng)導(dǎo)沒有對這一工作全面了解,沒有形成齊抓共管的氛圍,沒有真正發(fā)揮這一軍事人才培養(yǎng)制度的優(yōu)越性。在高校方面,一些機(jī)關(guān)和相關(guān)院系考慮局部和實(shí)際問題較多,領(lǐng)導(dǎo)考慮局部和實(shí)際問題較多,從國家利益、國防和軍隊(duì)建設(shè)考慮得較少,關(guān)心支持、主動(dòng)參與不夠,沒有深入去研究普通高等教育特別是國防教育在培養(yǎng)國防生中的特殊作用,在思想認(rèn)識上還需要逐步深化和統(tǒng)一。從駐校選培辦來講,在實(shí)際操作中還存在一定的誤區(qū)。有的為單純追求成才率,認(rèn)為解約率低,成才率就高,致使實(shí)際培養(yǎng)質(zhì)量的下降;有的為追求純而又純,忽視培養(yǎng)、教育和引導(dǎo),對發(fā)現(xiàn)有問題的,一味給子解約處理,導(dǎo)致一些有個(gè)性的但部隊(duì)特別需要的人才被淘汰出局;還有的認(rèn)為人才質(zhì)量單純依靠培養(yǎng)院校的科技文化和專業(yè)知識教學(xué)來保證、或單獨(dú)在地方高校建立校中“軍?!边M(jìn)行教育和培訓(xùn)等,忽視了高校教學(xué)規(guī)律和軍隊(duì)人才培養(yǎng)規(guī)律。

    (二)國防生的生源質(zhì)量影響選拔培養(yǎng)

    良好的生源是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的關(guān)鍵。選擇培養(yǎng)對象,是國防生培養(yǎng)工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。目前,國防生的來源主要是兩條渠道:一是直接從應(yīng)屆高中畢業(yè)生中招收;二是從在校的低年級學(xué)生中選拔。就近幾年的招生形勢看,直接從應(yīng)屆高中畢業(yè)生中招收的生源總是略顯不足,部分省份的國防生大多是調(diào)劑錄取的,生源質(zhì)量不高。每年新生入學(xué)時(shí),不得不從新生中選拔部分優(yōu)秀學(xué)生,補(bǔ)足招收計(jì)劃。另外,每年還要從低年級中選拔一批國防生進(jìn)行培養(yǎng),重復(fù)選拔使國防生的生源質(zhì)量受到了一定的影響。還有,在國防生招收選拔過程中,由于國防生享受的待遇不高,大學(xué)生參與熱情不高,部分熱門專業(yè)報(bào)名人數(shù)不多,可供擇優(yōu)選擇的余地不大等問題,導(dǎo)致在實(shí)際工作中重視計(jì)劃數(shù)量的完成,輕視思想政治的考察,一定程度上影響了招收選拔的質(zhì)量。

    (三)國防生簽約動(dòng)機(jī)日趨多元化、復(fù)雜化,影響依托培養(yǎng)工作的順利開展

    隨著依托培養(yǎng)工作的深入開展,國防生隊(duì)伍不斷壯大,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益和軍事效益.但是作為一項(xiàng)朝陽事業(yè),國防生培養(yǎng)機(jī)制遠(yuǎn)未成熟,仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。其中國防生簽約動(dòng)機(jī)日趨多元化、復(fù)雜化,就影響了依托培養(yǎng)工作的深入開展。

    一是沒有擺正個(gè)人理想的位置。部分國防生國防意識淡化、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng),只講個(gè)人理想,不講革命理想,認(rèn)識不到革命理想是個(gè)人理想的升華和提高。把“自我設(shè)計(jì)”與“自我發(fā)展”作為人生追求的唯一目標(biāo),沒有責(zé)任意識,法制意識薄弱。這就必然陷入利己注意的泥潭。

    二是期望值過高。部分國防生對自己的軍旅之路設(shè)計(jì)目標(biāo)過高,期望值過大,希望在短時(shí)間內(nèi)取得可喜的成績。過一段時(shí)間一旦發(fā)現(xiàn)自己的這些目標(biāo)不能在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn),心理就發(fā)生變化,從而失去了當(dāng)國防生、獻(xiàn)身國防的積極性與主動(dòng)性。

    三是心理準(zhǔn)備不足。個(gè)別國防生做出簽約國防生的選擇時(shí)考慮個(gè)人利益多,有些僅是想作為一個(gè)“跳板”進(jìn)入自己理想的大學(xué),而對部隊(duì)生活的相對艱苦、紀(jì)律的嚴(yán)明、生活的相對單調(diào)等情況估計(jì)不足,心理準(zhǔn)備不充分。

    國防生違約除了以上幾種原因外,部隊(duì)福利待遇低也是一個(gè)主要原因。一方面,現(xiàn)行的國防獎(jiǎng)學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)低,解決不了大學(xué)生的學(xué)雜費(fèi)和生活費(fèi),逐漸失去了吸引力;另一方面,國防生所在專業(yè)的大學(xué)生到企事業(yè)單位工作享受的福利待遇普遍好于部隊(duì),這一點(diǎn)在重點(diǎn)大學(xué)中體現(xiàn)得尤為明顯。

    (四)相關(guān)政策和制度的不完善,妨礙了國防生培養(yǎng)工作的深入開展

    近年來,隨著依托培養(yǎng)工作的不斷深入開展,國家和軍隊(duì)出臺(tái)了一系列的政策和制度,對于規(guī)范國防生培養(yǎng)工作有著積極有效的作用。但是由于軍隊(duì)的特殊性,國防生管理方面與地方高校的制度銜接方面還存在著不少問題。

    一是在學(xué)籍管理上存在銜接不好的問題。第一,由于國防生畢業(yè)后還不能直接入軍籍,必須到相關(guān)培訓(xùn)基地集中強(qiáng)化訓(xùn)練考核合格后才能成為一名真正的軍人,而按照教育部學(xué)籍管理規(guī)定,這時(shí)國防生已經(jīng)拿到了畢業(yè)證書和學(xué)位證書。因此,這一時(shí)段已經(jīng)不受高校管理約束,就成為了“真空”時(shí)期。個(gè)別國防生就利用這一“真空”時(shí)期進(jìn)行違約,按協(xié)議規(guī)定只能在經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行處罰,其他方面無處罰依據(jù)。因此,必須在制度上加強(qiáng)研究來彌補(bǔ)這一“真空”。第二,由于生源問題。有些高校特別是重點(diǎn)高校的國防生不少是降分錄取的,個(gè)別國防生進(jìn)入大學(xué)后,由于主觀或客觀原因,已不符合國防生培養(yǎng)要求,須淘汰出國防生隊(duì)伍,但又沒達(dá)到高校退學(xué)的標(biāo)準(zhǔn),這部分國防生將轉(zhuǎn)為普通生,這一制度上的問題也將成為個(gè)別想以低于錄取線進(jìn)入理想大學(xué)的人鉆的一個(gè)空子。

    二是國防生攻讀研究生制度上還存在著諸多不足。畢業(yè)國防生攻讀研究生,是軍隊(duì)未來高層次軍事人才的重要來源之一,對他們必須采取特殊措施加以培養(yǎng)。但是,目前在國防生攻讀研究生方面培養(yǎng)目標(biāo)不明確、方式單一、管理松散、軍地脫節(jié)、針對性不強(qiáng)等問題比較突出,嚴(yán)重影響著培養(yǎng)質(zhì)量的提高。

    三是國防生激勵(lì)機(jī)制不完善。經(jīng)驗(yàn)告訴我們,地方普通中學(xué)畢業(yè)生愿不愿意報(bào)考國防生,國防生畢業(yè)后愿不愿意到軍隊(duì)工作,本人國防意識的強(qiáng)弱固然起著決定性的作用,但部隊(duì)給他們提供的工作和生活條件如何也是對他們行為產(chǎn)生影響的一個(gè)重要因素。而目前,在校國防生的激勵(lì)機(jī)制還不完善,基本上是“大鍋飯”,獎(jiǎng)學(xué)金的標(biāo)準(zhǔn)相對過低,無法充分發(fā)揮物質(zhì)激勵(lì)的作用。

    三、結(jié)語

    把國防生招進(jìn)校園是依托培養(yǎng)工作的第一步,更重要的是能夠把這些有獻(xiàn)身國防愿望的青年學(xué)生培養(yǎng)成未來現(xiàn)代化戰(zhàn)爭需要的人才,幫助他們實(shí)現(xiàn)由一個(gè)普通青年學(xué)生到合格軍官的轉(zhuǎn)變。特別是國防生的思想道德品質(zhì)怎樣塑造、專業(yè)知識學(xué)習(xí)成績?nèi)绾翁岣?、良好軍人作風(fēng)怎么培養(yǎng)、軍政訓(xùn)練大綱要求能否落實(shí),是擺在我們面前必須要解決而不容回避的問題。要堅(jiān)持學(xué)歷教育與軍政基礎(chǔ)訓(xùn)練相結(jié)合、集中訓(xùn)練與日常養(yǎng)成相結(jié)合、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與靈活施訓(xùn)相結(jié)合。必須緊緊抓住普通高校這個(gè)依托對象,充分利用其資源和優(yōu)勢。唯有如此,依托國民教育培養(yǎng)國防生這條新路才能真正走開、走實(shí)、走出成效來。

    參考文獻(xiàn):

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