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    談班主任工作中的情感激勵(lì)

    2012-04-29 00:00:00劉一萍

    前蘇聯(lián)著名教育家蘇霍姆林斯基認(rèn)為:“如果教師不去設(shè)法在學(xué)生身上形成一種情緒高漲、智力振奮的內(nèi)部狀態(tài),那么知識(shí)只能引起一種冷漠的態(tài)度,而不動(dòng)感情的腦力勞動(dòng)也只會(huì)帶來(lái)疲勞。甚至最勤奮的學(xué)生,他也會(huì)很快地‘越出軌道’,喪失理解因果聯(lián)系的能力?!边@里所說(shuō)的“使學(xué)生身上形成一種情緒高漲、智力振奮的內(nèi)部狀態(tài)”,在江蘇省規(guī)范辦學(xué)行為的背景下,班主任在工作中可實(shí)施情感激勵(lì),使學(xué)生達(dá)到這一狀態(tài)。

    情感通常是指人們對(duì)周圍事物、對(duì)于自身以及對(duì)于自己活動(dòng)的肯定或否定的心理反應(yīng)?!扒楦屑?lì)”就是教育者以這種態(tài)度和體驗(yàn)對(duì)被教育者進(jìn)行誘導(dǎo)激勵(lì),從而達(dá)到增強(qiáng)教育效果的一種教育方式和方法。

    當(dāng)今學(xué)生有自己的判斷力,獨(dú)立自主意識(shí)增強(qiáng),班主任工作的難度加大。工作中如何實(shí)施情感激勵(lì),以最大限度發(fā)揮教育功能呢?結(jié)合多年的班主任工作實(shí)踐,筆者認(rèn)為實(shí)施情感激勵(lì)要運(yùn)用正確的方法,一般可從以下幾個(gè)方面進(jìn)行。

    一、以愛的語(yǔ)言激勵(lì)學(xué)生

    愛是一門藝術(shù),一門需要努力才能掌握的藝術(shù)?!坝H其師才能信其道”,班主任熱愛學(xué)生、對(duì)學(xué)生寄予希望,學(xué)生在心理上就會(huì)得到滿足,從而樂于接受班主任的教育。班主任每天與學(xué)生交往頻繁,要講究語(yǔ)言表達(dá)的方式,同樣一件事,是關(guān)心詢問,還是訓(xùn)斥指責(zé),語(yǔ)言是冷漠地表達(dá),還是充滿愛地表達(dá),其效果迥然不同。另外,班主任在指出學(xué)生缺點(diǎn)和不足時(shí),要少做“裁判”,多當(dāng)“參謀”;要鼓勵(lì)學(xué)生相信自己的力量,相信自己能夠改正錯(cuò)誤,獲取成功。美國(guó)電影《師生情》里一位優(yōu)秀的教師看到一個(gè)長(zhǎng)期受到種族歧視的十幾歲的黑人孩子,對(duì)他說(shuō):孩子,老師知道你是全天下最好的孩子,你是頂天立地的男子漢,現(xiàn)在只要你數(shù)一下,老師這只手有幾個(gè)手指頭。孩子從未受過這樣的鼓勵(lì),他熱血沸騰,勇敢地說(shuō)了“三個(gè)”。你猜教師怎么說(shuō)?“孩子,你太了不起了,一共就少算了兩個(gè)!”那孩子的兩眼一下子放光了。可以想象,如果那位教師的回答是“很不幸,你答錯(cuò)了”或是“這么簡(jiǎn)單的問題你也不會(huì)”的話,那孩子的潛能從此就成了死火山,永遠(yuǎn)沉寂了。教師充滿愛的肯定的話語(yǔ)直接影響了教育的效果。

    二、以自身行動(dòng)激勵(lì)學(xué)生

    教育家加里寧曾說(shuō):“教師的世界觀,他的品性,他的生活,他對(duì)每一現(xiàn)象的態(tài)度,都會(huì)這樣那樣地影響全體學(xué)生。如果教師很有威信的話,那么,這個(gè)教師的影響就會(huì)在某些學(xué)生身上留下痕跡?!笨梢?,教師的一言一行,對(duì)學(xué)生有著深刻而久遠(yuǎn)的影響。

    對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō),班主任是教育過程中最直接、最有象征意義的人物。要做好情感激勵(lì),班主任應(yīng)多參加學(xué)生組織的各項(xiàng)活動(dòng),努力使自己成為他們中的一員,把握好教育契機(jī),以增強(qiáng)教育效果。學(xué)生都會(huì)有渴求進(jìn)步以及完善自己的內(nèi)在要求,班主任的行動(dòng)是無(wú)聲的命令,因此,班主任尤其要注意自身的榜樣作用。凡班級(jí)里的大小事情,無(wú)論是學(xué)習(xí)上的,還是生活上的,班主任應(yīng)爭(zhēng)取能做到與學(xué)生們一起商量,征求他們的意見,取得一致,拿出實(shí)施辦法。例如:我班的“班規(guī)”就是學(xué)生們一起商量制定出來(lái)的,既然是大家的意見,就要求大家自覺遵守。凡是要求學(xué)生們做到的事情,我都和他們一樣去做。要求學(xué)生們自覺管理好自己,遵守紀(jì)律,不遲到,不早退,認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力學(xué)好,那么我自己也要做到上課不遲到,認(rèn)真教書并努力教好。在平日里與學(xué)生們的接觸中,我盡量擺脫“家長(zhǎng)式”的說(shuō)教方法和“保姆式”的管理辦法,讓他們感到班主任也是他們當(dāng)中的一位朋友,讓我們大家都來(lái)學(xué)會(huì)自己管理好自己。同時(shí),班主任不僅應(yīng)不斷提高自身的修養(yǎng),嚴(yán)于律己,積極進(jìn)取,還要善于用坦然的心境對(duì)待學(xué)生、教育學(xué)生。

    三、肯定積極,因勢(shì)利導(dǎo)

    一個(gè)人一旦喪失向上的信心,一切都無(wú)所謂的時(shí)候,那就成了教育的絕緣體,所以班主任在和學(xué)生的接觸中,要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點(diǎn),捕捉到他們心靈的火花。只有點(diǎn)燃他們積極向上的情感之火,使他們得到愉快的情感體驗(yàn),才能激發(fā)其內(nèi)在的積極性。有一次,學(xué)校補(bǔ)收學(xué)雜費(fèi),宣布之前,我就擔(dān)心會(huì)發(fā)生一些事情,因?yàn)榱硗馐斟X,且數(shù)目不小,加上我們班級(jí)的學(xué)生家里條件都只是一般。果然,我剛說(shuō)完,就聽到一位男生使勁地拿書拍了一下桌子,好像在朝我發(fā)泄他的不滿。我問他怎么回事,他站起來(lái)說(shuō)“沒事”。我生氣地說(shuō):“不會(huì)吧,我親耳聽到的!”他說(shuō):“我自己做沒做我自己知道!”當(dāng)時(shí),我很生氣,覺得平時(shí)對(duì)這位男生那么關(guān)心,都是白費(fèi)勁。但事后回想他以前的一連串表現(xiàn),意識(shí)到他的“不敬”只是表象。當(dāng)天下午放學(xué)后,我悄悄地遞給他一張紙條,在紙條中我并沒有責(zé)備他的“不敬”,而是希望能為他分憂。結(jié)果他在給我的紙條回復(fù)中把所有的委曲全說(shuō)了出來(lái),原來(lái)他父親出了車禍,本來(lái)讀書是他姑姑贊助的,但這段時(shí)間姑姑家里事情比較多,錢也比較緊。這一次紙條交流的效果出奇的好,他好像通過這次筆頭談話卸下了一個(gè)大包袱。后來(lái)每次遇事他都會(huì)主動(dòng)找我說(shuō)說(shuō),或進(jìn)行筆下談話,接下來(lái)他積極了,學(xué)習(xí)成績(jī)也上去了。而且他的積極樂觀帶動(dòng)了每一位學(xué)生,使得班級(jí)同學(xué)關(guān)系融洽,氣氛活躍,學(xué)校各次常規(guī)考核和學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)都居于年級(jí)前列。

    四、情感激勵(lì)應(yīng)摒棄“定型效應(yīng)”

    在情感激勵(lì)中,在評(píng)價(jià)學(xué)生時(shí),要注意看基礎(chǔ)、看發(fā)展、看整體,克服成見,摒棄“定型效應(yīng)”,應(yīng)該肯定的充分肯定,對(duì)缺點(diǎn)錯(cuò)誤則應(yīng)多從正面啟發(fā)誘導(dǎo),指出努力的方向。我班有一位經(jīng)常在非班主任的課上和自修課上講話影響其他同學(xué)聽課、自修的學(xué)生。我找了他好多次,對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評(píng),并且讓他當(dāng)著全班同學(xué)的面做檢查??墒?,他依然我行我素,有時(shí)還變本加厲,讓我覺得束手無(wú)策。我開始反思,為什么批評(píng)教育沒有效果,他是不是無(wú)可救藥了呢?細(xì)心觀察后我發(fā)現(xiàn),他是一個(gè)表現(xiàn)欲與自尊心都很強(qiáng)的學(xué)生,不甘心成為“被遺忘的人”,就以違規(guī)來(lái)吸引周圍人的關(guān)注。而我以前的批評(píng)教育,沒有和他進(jìn)行心與心的交流,反而加大了他的對(duì)立情緒,讓我以為他是無(wú)可救藥了。于是,我改變了方法。當(dāng)他犯錯(cuò)誤以后,我先以朋友的方式找他,指出了他的不足,讓他分析他做的事會(huì)不會(huì)給同學(xué)帶來(lái)不良影響。我發(fā)現(xiàn)他在講自己的問題時(shí),臉都紅了,聲音越來(lái)越小。這時(shí),我跟他講每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)誤,關(guān)鍵是犯錯(cuò)誤之后,用什么態(tài)度看待自己;并且我指出他有好的本質(zhì),只是表現(xiàn)欲過強(qiáng)才會(huì)一次次違反班級(jí)紀(jì)律;我相信他能夠克服自己的缺點(diǎn),成為一名優(yōu)秀的學(xué)生。這樣既讓他認(rèn)識(shí)到了自己的問題,又照顧到了他的自尊心。從那以后,他的對(duì)立情緒明顯減少了,違反紀(jì)律的次數(shù)也越來(lái)越少。平時(shí)有什么活動(dòng),我總是鼓勵(lì)他參加,創(chuàng)設(shè)機(jī)會(huì)讓他融入班集體活動(dòng)當(dāng)中,讓他意識(shí)到自己是班集體的一員,有責(zé)任維護(hù)整個(gè)班集體的形象,后來(lái)他得到了任課教師的肯定,成績(jī)明顯提高。

    五、一視同仁,平等相待

    這是實(shí)施情感激勵(lì)的重要原則。班主任對(duì)學(xué)生容易形成厚薄之情,對(duì)聰明和聽話的學(xué)生,給予許多的熱情、器重與關(guān)愛;對(duì)笨拙或調(diào)皮的學(xué)生則輕視、冷淡。實(shí)際上,后一類學(xué)生更需要班主任的關(guān)心、幫助與鼓勵(lì)。即使是一個(gè)眼神、一句帶鼓勵(lì)性的話語(yǔ)、一些親昵動(dòng)作,都會(huì)使他們難以忘懷。事實(shí)上,有了這些學(xué)生的支持與擁戴,才會(huì)使班主任工作有基礎(chǔ),威信有保障,否則,工作就難以全面開展。掌握了對(duì)學(xué)生“一視同仁,平等相待”這一原則,情感激勵(lì)才能卓有成效。今年我?guī)У奈目瓢嘤幸晃慌畬W(xué)生,剛開學(xué)時(shí)曾一度與同學(xué)關(guān)系緊張,言語(yǔ)傷人,且得理不饒人,得寸進(jìn)尺。而每次同學(xué)指責(zé)她的不是時(shí),她總是說(shuō)別人不對(duì),同樣的情形重復(fù)了幾次。我知道這類學(xué)生在家缺少關(guān)愛,或被指責(zé)過多,于是決定用真誠(chéng)來(lái)接近、感化她。我有意識(shí)地關(guān)心她的學(xué)習(xí)和生活。一次,她精神不振地伏在桌上,我走過去詢問,得知她肚子疼得厲害,就倒了杯熱水給她喝,并提出送她去醫(yī)院。她搖頭拒絕了,但我能讀到她眼睛里流露出的感激之情。終于,她變得喜歡與老師親近了,言語(yǔ)、行為變得規(guī)范了。于是,我不失時(shí)機(jī)地教育她要做一個(gè)與人為善的學(xué)生,委任其做勞動(dòng)委員,她欣然應(yīng)允。從此,一個(gè)嶄新的她出現(xiàn)在同學(xué)和老師面前。

    教育、教學(xué)本身永遠(yuǎn)是我們班主任生活的主題,其中有付出之樂,有獲得之樂,有助人之樂,更有有創(chuàng)造之樂。我們班主任只要把情感和智慧融入教育教學(xué)工作中,實(shí)施以愛為根基的情感激勵(lì),必然能收到較好的教育教學(xué)效果。

    (責(zé)任編輯 黃曉)

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