淺談高校數(shù)字圖書館網(wǎng)絡(luò)信息資源的有效管理

摘 要： 隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和多媒體技術(shù)的進步，高校數(shù)字圖書館的建設(shè)與發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的局面。高校在對圖書館網(wǎng)絡(luò)信息資源的管理上，需要改進工作方法，更新思想觀念，以有效的應(yīng)對之策使數(shù)字圖書館得到可持續(xù)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：數(shù)字圖書館 信息資源 人力資源 管理 對策

從理論上講，數(shù)字圖書館是一個數(shù)字化資源管理系統(tǒng)，它分布于局域網(wǎng)或者廣域網(wǎng)上的數(shù)字資源的集合。雖然說數(shù)字圖書館所采取的技術(shù)很先進、內(nèi)部的資源類型很復(fù)雜，但是其對外呈現(xiàn)的讀者界面卻始終是Web頁面。因為Web頁面不會有太大的差別，所以不論我們檢索的多么先進的數(shù)字圖書館，我們所得到的感受差別不會大。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展和多媒體技術(shù)的進步，高校數(shù)字圖書館的建設(shè)與發(fā)展出現(xiàn)了前所未有的局面。數(shù)字圖書館的管理工作越來越重要，其中網(wǎng)絡(luò)信息資源的管理是需要亟待解決的。所以，高校在對圖書館網(wǎng)絡(luò)信息資源的管理上，需要改進工作方法，更新思想觀念，使用人才的先進管理，以有效的應(yīng)對之策使數(shù)字圖書館得到可持續(xù)的發(fā)展。

一、加強對信息資源的開發(fā)與利用，以信息資源建設(shè)為突破口確立數(shù)字圖書館網(wǎng)絡(luò)信息資源的管理。

數(shù)字圖書館是通過信息處理、通訊網(wǎng)絡(luò)、計算機技術(shù)等各種技術(shù)，將分散于不同地理位置、各種載體的信息資源以數(shù)字化的方式儲存。數(shù)字圖書館實際是一個數(shù)字化的信息系統(tǒng)，以網(wǎng)絡(luò)化的方式相互鏈接，做到及時資源共享。所以，數(shù)字圖書館的網(wǎng)絡(luò)信息資源管理應(yīng)以實現(xiàn)信息規(guī)范、信息資源、信息技術(shù)等各種資源要素的全方位優(yōu)化組合，通過這些管理促使整個管理效率的提高。由于互聯(lián)網(wǎng)上的網(wǎng)絡(luò)信息管理雜亂、中文信息匾乏的現(xiàn)狀，導致了一些管理問題的出現(xiàn)。高校應(yīng)該加強對數(shù)字圖書館的網(wǎng)絡(luò)信息資源管理，大力抓緊網(wǎng)絡(luò)信息資源的建設(shè)。

(一)推動信息資源的開發(fā)與共享，加強對網(wǎng)上信息的整合開發(fā)。

數(shù)字信息資源包含的內(nèi)容比較廣泛，其中除了有價值的信息外，還有一些無用信息、垃圾信息等。所以圖書館最數(shù)字信息資源的采集過程中，要有選擇的保存。在實際的操作過程中應(yīng)該擬定一個數(shù)字信息資源選擇與鑒定的策略，用來確保是否有必要進行保留，這樣的目的就是為的實現(xiàn)信息資源的開放與共享。圖書館對信息資源的有效過濾，高校的師生可以直接獲取其需求的有用信息。作為網(wǎng)上信息整合的一部分，對于網(wǎng)上的虛擬資源也應(yīng)該進行整理和鏈接?？梢圆扇∪斯ぶ悄?、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)倉庫等技術(shù)來獲取信息中的隱含知識。數(shù)字環(huán)境下原始專業(yè)性資源與傳統(tǒng)資源相比，由于其受經(jīng)費、技術(shù)等條件的制約，顯得更加貧乏。所以，我們必須在統(tǒng)一的標準規(guī)范基礎(chǔ)上對這些信息資源進行有效的共享、開發(fā)開放。

(二)推動信息知識庫建設(shè)，加大對信息資源的深加工

數(shù)字對象的語義結(jié)構(gòu)信息是數(shù)字資源的加工應(yīng)注意的，在這里還需要注意挖掘數(shù)字對象之間顯性與隱性的關(guān)系。我們可以采取通過建立完全的知識概念體系將所有的、完整的信息資源聯(lián)系起來。高校的數(shù)字圖書館對原始信息資源進行組織需要通過信息資源的管理技術(shù)，只有這個途徑才能是數(shù)字圖書館更加有序化，從而形成符合用戶需要的知識庫。

(三)推動信息服務(wù)體系的建立與網(wǎng)上知識服務(wù)體系，完善網(wǎng)絡(luò)知識服務(wù)

推動信息服務(wù)體系的建立與網(wǎng)上知識服務(wù)體系，完善網(wǎng)絡(luò)知識服務(wù)，實際上就是高校的數(shù)字圖書館應(yīng)該在數(shù)據(jù)挖掘、語義Web、人工智能等知識管理工具和技術(shù)的協(xié)助下，通過一系列的措施建立起比較完善的數(shù)字圖書館網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系。網(wǎng)絡(luò)信息資源的有效管理是數(shù)字圖書館賴以生存的手段，提供完善的網(wǎng)上信息服務(wù)和知識服務(wù)，逐漸的形成體系。信息規(guī)范、信息資源、信息體系等各種資源要素的全方位優(yōu)化組合，能夠促進各種優(yōu)勢、功能、要素之間的匹配與互補，從而達到促使整個管理效率的提高。

二、加快建立科學高效的管理機制，確立“能本管理”，以人為本的理念

一些高校圖書館長期以來，受傳統(tǒng)觀念的影響，使得在管理上出現(xiàn)了一些問題，如：人力資源管理技術(shù)落后、人才流失、領(lǐng)導意識薄弱等，再加上一些工作人員專業(yè)素質(zhì)、積極性、責任心等方面的因素制約，嚴重的影響了圖書館人力資源建設(shè)的發(fā)展。所以，高校數(shù)字圖書館的人力資源管理應(yīng)加快建立科學高效的管理機制，確立“能本管理”，以人為本的理念。本文從以下幾點探討：

(一)加快建立科學高效的管理機制，激發(fā)管理人員的潛力

建立科學高效的管理機制，包括建立增強動力的競爭機制、調(diào)動積極性的激勵機制和挖掘潛能的培養(yǎng)機制等，以此激發(fā)圖書館工作人員的積極性，發(fā)揮其內(nèi)在潛能。通過在職培訓或進修學習提高他們的綜合技能，引導競爭朝著良性的方向發(fā)展。目前，主要應(yīng)采取思想教育與知識學習相結(jié)合;引進人才與在職培養(yǎng)相結(jié)合;博學與專才相結(jié)合;學術(shù)研究與實際應(yīng)用相結(jié)合等方式對高校圖書管理人員進行管理。

(二)堅持以人為本，樹立“能本管理”的思想

數(shù)字圖書館信息資源的載體、存取方式及覆蓋范圍都發(fā)生了前所未有的變化，呈現(xiàn)出多媒體、多語體、全球性分布式結(jié)構(gòu)等特點。圖書館工作人員的素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平的高低將直接影響信息資源開發(fā)的深度和質(zhì)量。同時，數(shù)字圖書館中傳統(tǒng)的服務(wù)模式被打破，圖書館用戶需求多樣化的特點決定了館員知識結(jié)構(gòu)的復(fù)合化與服務(wù)內(nèi)容的個性化必須得到加強。因此，數(shù)字圖書館的人力資源建設(shè)是信息資源建設(shè)的前提，也是圖書館開展信息服務(wù)、保持信息服務(wù)主導地位的必然要求。高校的圖書館應(yīng)當通過有效的方法，最大限度地發(fā)揮人的能力，從而實現(xiàn)能力價值的最大化，把能力這種最重要的人力資源作為組織發(fā)展的推動力量。

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作者簡介：高媛媛，女，河北保定人，助理館員，研究方向：圖書館學建設(shè)，工作單位：保定學院。