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    中職財經(jīng)專業(yè)學(xué)生現(xiàn)狀淺析

    2012-04-29 00:00:00王振猛程春梅

    摘要:本文根據(jù)中職財經(jīng)專業(yè)的生源質(zhì)量、學(xué)習(xí)狀態(tài)、就業(yè)取向等的分析,結(jié)合目前中職財經(jīng)專業(yè)教學(xué)管理中存在的問題與不足,談本人在中職財經(jīng)專業(yè)學(xué)生教育中的一點體會。

    關(guān)鍵詞:中職財經(jīng)專業(yè) 生源質(zhì)量現(xiàn)狀分析 教育管理

    目前,中職在校生的素質(zhì)普遍較低,管理難度較大,組織教學(xué)相當(dāng)困難,再加上長期以來中職學(xué)校財經(jīng)專業(yè)人才培養(yǎng)模式直接移植普通教育的培養(yǎng)模式,重理論、輕實踐。所以造成中職學(xué)生的理論知識不高、動手能力不行的雙差局面。為更好地貫徹《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出的“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針,加強中職財經(jīng)專業(yè)學(xué)生的教育教學(xué)管理,特對本地區(qū)中職財經(jīng)專業(yè)在校學(xué)生學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)狀態(tài)、就業(yè)取向等問題進行了調(diào)查分析。

    1 中職財經(jīng)專業(yè)在校學(xué)生的學(xué)習(xí)目的

    中職學(xué)校學(xué)生的主要來源是中考無望的初中生,他們學(xué)習(xí)成績很差考不上高中,不到打工的年齡,家境又不是很富裕(“富二代”的話,可能出國或走其他的門路了),所以就選擇了中職。究其具體原因,又可分為以下幾種情況:

    1.1 家長“逼迫”學(xué)生來中職學(xué)校學(xué)習(xí)

    在課下與學(xué)生的交談中,我發(fā)現(xiàn)中職在校生大約有70%是屬于這種情況。這主要是家長站在自己的角度,來為孩子做出的無奈選擇。在與家長溝通的過程中,進一步了解到,家長的受教育程度、所處的工作崗位、閱歷、對社會的認(rèn)知程度等的不同,其實他們的出發(fā)點也不完全一樣。

    1.1.1 務(wù)實型的

    這種類型的家長,大多受教育程度較高,工作也比較好,有一定的社會關(guān)系,他們深知自己孩子的成績,升學(xué)這種事對學(xué)生來說已屬于奢望,但是孩子的本質(zhì)又沒有變壞,再加上年齡還小,就業(yè)尚早,還有可塑性,所以家長就選擇上中職學(xué)校。之所以選擇財經(jīng)專業(yè),主要是從就業(yè)上來考慮的,因為財經(jīng)專業(yè)主要學(xué)習(xí)的是會計,將來可以憑借家長的社會關(guān)系在社會上謀到一份較為體面的工作。由于家長的積極態(tài)度,所以這一部分學(xué)生相對來講,學(xué)習(xí)主動性較高,老師也比較喜歡,管理難度不大,也是各類技能大賽后備選手。

    1.1.2 務(wù)虛型的

    這種類型的家長,文化程度不高,孩子成長的周圍環(huán)境又差,自認(rèn)為社會關(guān)系“良好”(其實不然),他們本身對孩子的要求不切實際,平時忙于各種應(yīng)酬,無暇顧及孩子。所以導(dǎo)致孩子不僅學(xué)習(xí)成績差,品質(zhì)也差,而家長又熟視無睹,反正孩子小,在家沒人管,就業(yè)沒人要,隨便找個中職學(xué)校再去上學(xué)吧,權(quán)當(dāng)“托兒所”了。加上這類孩子生活上嬌生慣養(yǎng),吃不得苦,無疑財經(jīng)專業(yè)是最佳選擇。舉一個很典型的例子:這類家長對自己孩子的成績和能力估計過高,單方面為孩子設(shè)計了一條永遠到達不了的“星光大道”,第一步考取會計證,然后取得初級會計資格證,第二步考取會計師,最后取得注冊會計師和稅務(wù)師證書,到事務(wù)所或大企業(yè)任高管。簡直天方夜譚,最后孩子只有退學(xué),徹底了卻了家長的心愿。這部分孩子,文化課基礎(chǔ)很差,學(xué)習(xí)非常困難,而且也沒有自覺性,課堂紀(jì)律松散,有時候,正常的課堂教學(xué)都很難進行,搞得班主任和任課老師很是頭疼,管理難度特別大。

    上述兩種情況有一個共同的特點,那就是都屬于家長一廂情愿,而對于學(xué)生來講,都是被動的執(zhí)行,本身他們又不喜歡學(xué)習(xí),教學(xué)與管理的難度可想而知。

    1.2 學(xué)生“自愿”來中職學(xué)校學(xué)習(xí)

    站在一部分初中“學(xué)困生”的角度,這不失為一種無奈而又明智的選擇。初中的學(xué)習(xí)生活讓他們在同學(xué)、老師和家長面前用“顏面掃地”這個詞來形容最恰當(dāng)不過了,成績的下降、老師的冷落、同學(xué)關(guān)系的疏遠、家長的抱怨使他們無地自容,相同的境遇,又把這群孩子聚在一起,抽煙、喝酒、談戀愛、打架、惡作劇惹老師生氣等等。結(jié)果,初中不到畢業(yè)時間就被老師以各種理由勸退了??粗車羧盏耐瑢W(xué)有的升入高中,有的甚至出國留學(xué),而自己無所事事,沒辦法,為了“面子”,也可能別的什么,找所中職學(xué)校再把自己的學(xué)業(yè)進行下去,加上自己又不想吃苦、同學(xué)的介紹、中職學(xué)校的宣傳,財經(jīng)專業(yè)無疑是個不錯的選擇。這一部分學(xué)生之所以選擇到中職學(xué)校來學(xué)習(xí)財經(jīng)專業(yè),還有一個原因,就是他們看上了中職學(xué)校寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境,再也不用學(xué)習(xí)“數(shù)學(xué)”、“英語”這些學(xué)也學(xué)不會的文化課了,“會計”這個專業(yè)也讓他們充滿了神秘感。有一次,一個學(xué)生當(dāng)面給我說,不上中學(xué)就是因為不愿學(xué)習(xí)文化課,他的話不只是他自己的心聲,其實代表了他們這個群體。正是由于這部分學(xué)生,使得我們的文化課教學(xué)簡直沒辦法進行,也正是他們的文化基礎(chǔ)差,理解能力差,也使得我們的專業(yè)課教學(xué)進行的也不順利。

    這就是我們中職財經(jīng)專業(yè)的生源,除此以外,一些在職又沒有與自己現(xiàn)從事工作相應(yīng)學(xué)歷的人員也是我們的生源之一。但是由于大學(xué)的擴招,初中學(xué)生的減少,使得中職學(xué)校的招生也變得相當(dāng)困難,其實,不光中職,高職現(xiàn)在招生也不樂觀,2011年山東高職錄取分?jǐn)?shù)線降到180分,盡管如此學(xué)生也不買賬,幾乎沒有報考高職的。所以,中職學(xué)?,F(xiàn)在招生已沒有什么門檻可言,只要學(xué)生愿意就可以上。

    2 中職財經(jīng)專業(yè)在校學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)

    沒有門檻招進來的學(xué)生,不管他們出于何種目的,都會給我們的教學(xué)和管理帶來意想不到的困難。由于他們在初中養(yǎng)成的上述種種毛病,都會影響到我們正常的教學(xué)管理和學(xué)生管理,比如:上課遲到、早退、說話、在課堂上吃東西、抽煙、徹夜上網(wǎng)、喝酒、打架等等,舉不勝舉。所有這些最終都會影響到學(xué)習(xí),表現(xiàn)在兩個方面:一是該學(xué)的(教學(xué)大綱規(guī)定必開的課程)不想學(xué),如英語課、數(shù)學(xué)課等;二是想學(xué)的學(xué)不會,如會計等專業(yè)課。所以,中職學(xué)校組織教學(xué)的難度,可想而知;中職老師工作的難度,可以想象。

    3 中職財經(jīng)專業(yè)在校學(xué)生的就業(yè)取向

    盡管中職財經(jīng)專業(yè)的學(xué)生存在上述種種不是,但家長和學(xué)生都有一個共同的目的,那就是通過三年的學(xué)習(xí),讓孩子學(xué)到會計的基本知識和基本技能,考取相關(guān)的諸如“會計證”等證書,將來能在社會上找到一份工作,養(yǎng)活自己。所以中職學(xué)生的就業(yè)起點較低,家長和老師對他們的定位也相對準(zhǔn)確,另外,中職學(xué)生盡管文化基礎(chǔ)差,但有一個優(yōu)點,那就是更喜歡動手,只要老師引導(dǎo)正確,培養(yǎng)一個具有一定技能的一線合格技術(shù)工人,還是可以的。這幾年,本地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展,招商引資力度的加強,一大批大型超市、物流商貿(mào)企業(yè)等相繼開業(yè)運營,將需要大批的諸如收銀員、會計、倉管等一線工作人員,這為中職財經(jīng)專業(yè)學(xué)生的就業(yè)提供了機會。所以,可以這樣說:我們能為每一個想學(xué)習(xí)財經(jīng)專業(yè)的學(xué)生學(xué)到一技之長,能為每一個不挑剔的學(xué)生找到一份工作。

    針對中職財經(jīng)專業(yè)的生源現(xiàn)狀,結(jié)合自己十幾年的班主任工作經(jīng)驗,談一點自己的體會:首先,思想上要有充分的認(rèn)識,并做好充足的準(zhǔn)備。要認(rèn)識到學(xué)生管理的難度甚至比我們想象中的還要難,他們十幾年養(yǎng)成的壞習(xí)慣要我們在兩年多的時間里改造好,實事求是的說,有點強人所難,而且他們的人生觀、價值觀(世界觀談不上)已基本形成,正處于逆反、浮躁的一個敏感時期,連家長在教育時都小心翼翼。舉個實例:有一次一個走讀生早上未到校,我打電話達給他父母,他父母竟然說孩子嫌冷,還沒有起床,著急叫又怕他生氣……我的感受就兩字“無語”。其次,要有足夠的耐心,要有海一樣的胸懷。對于這部分學(xué)生,別指望短期內(nèi)就能看到什么顯著變化,能暫時不走下坡路就已經(jīng)很好了,只能通過一次又一次,一次又一次的談心、勸說(暴風(fēng)驟雨式的批評行不通),讓他們逐步地往好的方向轉(zhuǎn)化,稍有不慎,他們會通過各種形式來挑戰(zhàn)你的耐心和能力。所以可以這樣說,中職學(xué)校的老師不僅擔(dān)當(dāng)教書的職責(zé),更主要的是育人。

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