韓憲保:起重巨子

頒獎(jiǎng)詞：

經(jīng)過(guò)20多年的拼搏，他帶領(lǐng)的衛(wèi)華集團(tuán)已發(fā)展成為我國(guó)起重行業(yè)產(chǎn)銷量最大、品牌影響力最強(qiáng)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán)之一，起重機(jī)產(chǎn)銷量全國(guó)第一。

2011年，他堅(jiān)持科技創(chuàng)新，企業(yè)進(jìn)入國(guó)家首批“技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”名單。

他堅(jiān)持推行目標(biāo)管理、精益管理、卓越績(jī)效管理等先進(jìn)管理方式，企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高。

他通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源整合，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造了“一業(yè)為主、多業(yè)并舉”的發(fā)展新格局。

同時(shí)，他積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，努力提高員工幸福指數(shù)，力爭(zhēng)打造“幸福衛(wèi)華”。

他就是河南衛(wèi)華集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)韓憲保。

中等身材，白凈臉龐，戴著一副金絲邊眼鏡的韓憲保，給人文質(zhì)彬彬、溫文爾雅的感覺(jué)，他的溫文爾雅與他所從事的行業(yè)似乎有點(diǎn)格格不入。

當(dāng)他坐在你面前時(shí)，無(wú)論如何你也不會(huì)把他和一個(gè)起重巨子的形象聯(lián)系在一起。在人們的想象中，作為一個(gè)成天與鋼鐵起重機(jī)打交道的人，至少應(yīng)該有點(diǎn)粗獷豪放的味道或風(fēng)格。但在韓憲保樸實(shí)溫和的外表下，有著打造中國(guó)起重機(jī)行業(yè)巨人的雄心壯志，因此，他也贏得了“起重巨子”的美譽(yù)。

衛(wèi)華集團(tuán)有限公司始建于1988年6月，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，衛(wèi)華集團(tuán)已經(jīng)發(fā)展成一家以研發(fā)、生產(chǎn)起重機(jī)械、港口機(jī)械、建筑塔機(jī)、減速機(jī)產(chǎn)品為主，行業(yè)涉及房地產(chǎn)、酒店餐飲、生態(tài)農(nóng)林等為一體的大型企業(yè)集團(tuán)。

衛(wèi)華集團(tuán)下轄22家控股子公司，員工6400余人，總資產(chǎn)34.2億元，衛(wèi)華品牌價(jià)值71.9億元。2011年銷售收入達(dá)48.3億元。經(jīng)過(guò)20多年的努力拼搏，現(xiàn)已發(fā)展成為我國(guó)起重行業(yè)產(chǎn)銷量最大、品牌影響力最強(qiáng)、最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán)之一，起重機(jī)產(chǎn)銷量全國(guó)第一。

其實(shí)，在長(zhǎng)垣這個(gè)起重之鄉(xiāng)，韓憲保并不是最早進(jìn)入起重機(jī)行業(yè)的，也不是最早做大的。在長(zhǎng)垣縣素有起重機(jī)之鄉(xiāng)的說(shuō)法，要想在這里獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，并不容易。

那么，一個(gè)后來(lái)者是如何不斷地超越，完成了自身的積累，并最終在行業(yè)中脫穎而出的呢？

韓憲?？偨Y(jié)，他最大的秘訣就是誠(chéng)信，寧可自己吃虧也要讓朋友和客戶滿意。他對(duì)誠(chéng)信的理解就是一種厚道、一種大氣，一種吃虧精神。韓憲保與客戶打交道時(shí)先交朋友，后做買賣，先交心，后賺錢，這是他獨(dú)到的營(yíng)銷策略。把推進(jìn)顧客成功融入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念之中，達(dá)到雙贏的目的。

“打過(guò)一次交道，便是永遠(yuǎn)的朋友?！边@是韓憲保的人生格言，如今已成為在衛(wèi)華集團(tuán)的企業(yè)文化。

重視人才是韓憲保成功的另一秘訣，“聚眾人之力以成大業(yè)”，凡是一些重要的招聘，即使是在北京、甘肅和東北，韓憲保都會(huì)親自趕到現(xiàn)場(chǎng)。

為了能把人才招進(jìn)來(lái)、留得住、用得好，韓憲保為專業(yè)技術(shù)人才提供了寬松的生活環(huán)境和優(yōu)厚的工資待遇。 職業(yè)經(jīng)理人、中層以上管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的年薪可達(dá)5萬(wàn)～50萬(wàn)元。企業(yè)實(shí)施了全員免費(fèi)就餐、免費(fèi)住宿、免費(fèi)班車，每年還要優(yōu)秀人才發(fā)放福利汽車。80%以上的中高級(jí)管理人才和專業(yè)技術(shù)人員來(lái)自全國(guó)各地，為企業(yè)帶來(lái)了新的思維方式，注入了新的管理理念。

就這樣，韓憲保率領(lǐng)他的衛(wèi)華團(tuán)隊(duì)從無(wú)到有，從小到大，從弱到強(qiáng)，一步一個(gè)腳印，一年一個(gè)臺(tái)階，不斷取得新的突破和跨越。

2011年，衛(wèi)華集團(tuán)堅(jiān)持科技創(chuàng)新，企業(yè)進(jìn)入國(guó)家首批“技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”名單，全國(guó)僅55家，河南只有2家；企業(yè)推行的目標(biāo)管理、精益管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、卓越績(jī)效管理等先進(jìn)管理方式，使得企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高；通過(guò)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源整合，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，打造了“一業(yè)為主、多業(yè)并舉”的發(fā)展新格局；積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，努力提高員工幸福指數(shù)，力爭(zhēng)打造“幸福衛(wèi)華”。

韓憲保還在不停地謀劃著自己的下一步，力爭(zhēng)成為中國(guó)起重行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)，國(guó)際知名起重裝備品牌企業(yè)。