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    培養(yǎng)后進生自我教育的覺悟和能力

    2012-04-29 00:00:00高新庚
    知識窗·教師版 2012年7期

    摘要:本文從后進生在學習上陷入困境的原因以及走出困境的勇氣、方法等角度入手,探討了班主任應(yīng)如何引導后進生走出學習困境,從而形成良好班風和學風的做法。

    關(guān)鍵詞:素質(zhì)教育 學習困境 后進生

    后進生是指某一方面或所有方面相對滯后的學生,是對某個學生群體而言的相對概念。后進生的轉(zhuǎn)化和引導工作極其艱巨而復雜,嚴格地說,它是一項系統(tǒng)工程。本文僅就如何引導后進生走出學習困境談幾點粗淺的看法。

    一、運用心理學轉(zhuǎn)化后進生

    積極運用“羅森塔爾效應(yīng)”,讓后進生自我實現(xiàn)預言。自我實現(xiàn)預言是指人們對某些事物的期待或真實信念,將有可能導致這些期望成為現(xiàn)實?!捌じ耨R利翁效應(yīng)”告訴我們,只要我們對學生抱有很高的期望,即使原來比較差的學生也會有很大的進步。因此,教師不能因為后進生在學習上的暫時落后,就不理睬他們;相反,教師要給予他們更多的關(guān)注、期望與鼓勵?!袄蠋熛嘈?,你能行!”“你已經(jīng)盡力了,做得很好!”多向他們說一些鼓勵的話,他們就有可能朝好的方面轉(zhuǎn)化。

    運用“自己人效應(yīng)”,轉(zhuǎn)化后進生。管理心理學中有句名言:“如果你想要人們相信你是對的,并按照你的意見行事,那就首先需要人們喜歡你,否則,你的嘗試就會失敗?!边@就是所謂的“親其師,信其道”,也就是我所說的“自己人效應(yīng)”。在班級管理中,班主任應(yīng)該把后進生看成自己人,給他們更多的尊重和信任,促使其轉(zhuǎn)變。每個后進生都會有特殊的經(jīng)歷,班主任要深入、細致地做好工作,把后進生當成自己的孩子,幫助他們度過心理危機,促使他們健康成長,最終成為好學生。

    二、運用巧妙的藝術(shù),增強后進生走出困境的勇氣

    后進生往往缺乏毅力,不能很好地進行自我調(diào)控。但是,他們又有很強的自尊心和上進心。當他們一次次品嘗到失敗的苦果時,他們也會痛心,感到懊悔,也希望能有輝煌的一天或取得一次成功。這時,班主任就要正確地對待他們,使他們鼓起勇氣,重新樹立信心。

    1.運用“談話藝術(shù)”,巧妙引導后進生

    有的后進生樂于助人,當別人有困難時,他們能慷慨相助;還有的學生,雖然成績差,但并非不是學習的料。對這樣的學生,班主任要善于觀察他們的言行,捕捉他們內(nèi)心活動的特點,適時給予其公正的評價,讓學生看到自己的長處,實行“長善救失”。例如有一次,班主任與一個學生談話時,這樣說道:“我對你不守紀律,而且屢教不改的行為很惱火。但一直以來,我不認為你是一個學習差的學生,盡管你現(xiàn)在的學習成績不好。你作為應(yīng)屆初中畢業(yè)生考入師范,這說明你有很大的潛力,你要珍惜在這學習的大好機會?!闭f完,班主任就走了。轉(zhuǎn)身時,班主任發(fā)現(xiàn)這個學生滿臉淚水。從此以后,他自覺遵守紀律,努力學習。在期末考試中,他的總成績列全班第三名。后來,他主動找到班主任,告訴班主任那幾句話觸動了他,使他明白了很多,正因為班主任沒有看“扁”他,才有了他后來的成就。

    2.因材施教,創(chuàng)造機會

    后進生并不甘于落后,他們希望獲得同學尤其是班主任的理解和支持,讓他們能夠有表現(xiàn)自己才能的機會。班主任應(yīng)該充分理解學生的這種積極心理,盡可能地為他們創(chuàng)造條件,使他們有發(fā)揮自己才智的機會。比如班主任了解到,有一個差生愛看課外書,也常常動筆寫文章。出班刊時,班主任就讓他寫一則“前言”。他很認真地對待這個任務(wù),僅300字的前言,就修改了五六遍。班刊出刊后,這則前言受到了老師和同學的好評,這位同學感到非常自豪。后來,他振奮精神,調(diào)整了學習方向,積極地投入到學習中,學習漸漸有了起色。

    3.給予溫暖,建立信心

    有些學習基礎(chǔ)差的學生在學習上心有余而力不足。對這類學生,班主任要從感情上去感化他們,消除他們的心理顧慮,使他們正確認識自己。例如有個學生家庭條件差,學習基礎(chǔ)差,常為跟不上學習進度而苦惱。一次期中考試成績公布后,他不吃不喝,獨自坐在教室里哭泣,然后上街漫無目的地散步。班干部告訴班主任以后,班主任上街找到了他,并把他帶回家,給他端上了飯菜。班主任對他說:“我不想問你為什么,人是鐵,飯是鋼,先吃飯。吃完了,你愿意在這里坐,就坐一會兒,不愿意就回寢室休息?!泵鎸Π嘀魅蔚年P(guān)懷,這位學生眼淚汪汪,在班主任的催促下,他含著淚水,強咽著飯菜,也暗暗下定了決心。吃罷飯后,他與班主任推心置腹地交談了一番。原來,他父母年事已高,哥哥在外打工。每到周末,他都要回家照顧父母和處理家務(wù)。平時在學校也是“身在曹營心在漢”,既影響了學習,又沒有照顧好家里。班主任安慰他,并允許他每周星期三晚上回家處理家務(wù),但其余時間要在學校里安心地學習。這個學生非常感動。后來,他重新樹立了信心,學習更加刻苦。經(jīng)過一學期的努力,他完成了三大本數(shù)學習題,成績也提高到了班上的前十名。

    三、班主任要“授人以漁”,交給后進生走出困境的鑰匙

    1.培養(yǎng)學習興趣

    后進生由于經(jīng)歷了學習上的多次失敗,容易喪失學習的信心。班主任要想辦法激發(fā)他們的學習興趣,促使他們自覺地走上奮發(fā)學習之路。激發(fā)學習興趣的手段多種多樣,總的原則是要從實際出發(fā),針對不同后進生的性格、愛好和實際水平,采取恰當?shù)姆绞?。例如蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基曾遇到一個叫費佳的小學生,他的算術(shù)成績很糟糕。為了激發(fā)他學習算術(shù)的興趣,蘇霍姆林斯基從民間收集了兩百多道小故事形式的應(yīng)用題,把它們編成習題集,供費佳學習。用蘇霍姆林斯基的話說,是要“使他感到驚奇和贊嘆”。而在這驚奇和贊嘆之后,跟隨而來的正是興趣。果然,費佳對習題集很感興趣,后來他成了數(shù)學家。

    2.制訂學習計劃

    對于處在學習困境中的學生來說,沒有比制訂切實可行的學習計劃更具有實際意義的了。因為學生在困境中會感到無所適從,更缺乏自我約束力。當他們偶有良好的學習愿望時,教師要及時幫助他們制訂好適合自己的學習計劃。計劃要具體,長期、中期、短期目標都應(yīng)根據(jù)學生的具體情況來確定。在這些目標的指導下,學習的內(nèi)容、各學科的安排和時間分配合理、科學,使計劃真正成為學生學習進步的動力,起到約束和促進作用。

    3.掌握學習方法

    正確的學習方法是后進生起飛的翅膀。班主任要善于指導后進生掌握正確的學習方法,讓他們懂得如何學習。學習方法因人而異,大體上包括如何聽課(預習、上課、復習)、如何讀書(精讀與略讀)、如何總結(jié)(包括單元、學科、學期小結(jié))、如何獨立思考(包括思考的深度和廣度)等方面。要引導后進生開動腦筋,尋找行之有效的方法,班主任可以讓學習方法好的學生向后進生介紹學習經(jīng)驗,或者采取結(jié)對的辦法,讓學生相互交流,攜手共進。

    四、結(jié)束語

    在教學中,教師應(yīng)從培養(yǎng)高素質(zhì)人才的角度出發(fā),用強烈的責任感和極大的愛心,去消除后進生的心理障礙。對于后進生,我們不能放棄他們,要滿腔熱情地幫助他們。教育實踐證明,沒有教育不好的后進生,也沒有先天的后進生。轉(zhuǎn)化后進生的方法多種多樣,但最重要的兩個原則是:一是要相信每位學生都有積極因素,教師要在后進生身上尋找閃光點,并給予肯定,以培養(yǎng)他們的自信心和上進心;二是要幫助后進生培養(yǎng)自我教育的覺悟和能力。他們在轉(zhuǎn)化過程中往往會出現(xiàn)反復,班主任要正確對待這種反復,要在后進生的反復中看到進步,耐心地做好轉(zhuǎn)化工作,直至后進生完全轉(zhuǎn)化過來。

    參考文獻:

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    (作者單位:江西省崇仁師范學校)

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