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    廣東模式與中國改革

    2012-04-29 00:00:00鄭永年
    財經(jīng) 2012年16期

    廣東為什么重要?首先是因為廣東在中國改革發(fā)展過程中的指標性意義。廣東歷來被視為中國改革開放的“排頭兵”。在很多方面,廣東總是“先行一步”,廣東各方面的改革因此具有全國性意義。

    廣東改革為什么重要

    在外界看來,因為廣東的特殊定位,中央政府往往把一些改革的試點放在廣東,而廣東的歷屆領(lǐng)導(dǎo)人也有很大的動力來尋求新的改革思路。

    同時,對中國政府如何應(yīng)對和解決在改革發(fā)展過程中的問題,國際社會也密切注視著廣東,國際媒體這些年對廣東各級政府如何處理社會問題給予了高度關(guān)注,最近的例子就是廣東省政府對烏坎事件的處理。對外界來說,從考察廣東入手,往往可以看到中國的未來發(fā)展方向。

    同樣重要的是,最近這些年來,中國有些方面的改革因為既得利益格局的阻力等因素而止步不前,改革缺少動力,所以即使在國內(nèi),很多人也都盯著廣東,希望廣東繼續(xù)扮演“先行一步”的角色。同時,廣東的領(lǐng)導(dǎo)層也一直在高呼廣東要解放思想,為廣東的改革再闖一條新路。廣東領(lǐng)導(dǎo)層提出的要克服既得利益的阻力,推進改革開放更贏得了人們對廣東的關(guān)注。

    人們一直在觀察,廣東的思想解放和新的理念是如何表現(xiàn)在具體的改革內(nèi)容上的。

    具體而言,廣東的改革可以從三大相關(guān)的領(lǐng)域來分析。

    一是經(jīng)濟方面圍繞著“騰籠換鳥”的產(chǎn)業(yè)升級問題。這關(guān)乎廣東能否實現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟增長,逃避“中等收入陷阱”,扶植一個龐大的中產(chǎn)階級,奠定和諧社會的基礎(chǔ)。這里要回答一個重要的問題,即政府在這個過程中要起到什么樣的作用?

    二是行政體制的改革。對廣東來說,行政體制改革有三大任務(wù)。首先是要建設(shè)一個適應(yīng)市場經(jīng)濟改革的高效率政府。其次,在經(jīng)濟方面,行政體制改革就是要促成政府轉(zhuǎn)變功能,減少行政空間,把權(quán)力歸還給企業(yè),政府本身從直接干預(yù)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型到規(guī)制型政府。再次,在社會方面,行政體制改革就是要通過建設(shè)“小政府”,為“大社會”提供制度基礎(chǔ)。所以,行政體制改革關(guān)乎廣東的經(jīng)濟和社會體制改革,是關(guān)聯(lián)點。

    三是以建設(shè)“大社會”為目標的社會改革。社會改革是終極目標。無論是經(jīng)濟改革還是行政體制改革,歸根到底是為了建設(shè)一個好社會,一個好社會不僅需要充實的經(jīng)濟基礎(chǔ),而且也需要一整套行之有效的社會規(guī)制。經(jīng)濟基礎(chǔ)來自市場經(jīng)濟體制改革的深化。如果沒有可持續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展,那么好社會就沒有經(jīng)濟基礎(chǔ)。社會規(guī)制建設(shè)取決于行政體制改革的深化,政府要把對社會的直接管制轉(zhuǎn)型為對社會的規(guī)制,即法治基礎(chǔ)之上的治理。

    盡管經(jīng)濟、行政和社會方面的改革各自具有自己的內(nèi)容,但是既不能把它們切割開來,也不能互相取代。這些改革的意義都已經(jīng)超越了它們各自的領(lǐng)域,而具有非常重大的意義。無論成敗,廣東的改革都會對國家的未來產(chǎn)生深遠影響。

    政府和社會的邊界

    自從2002年中共十六大以來,隨著“科學(xué)發(fā)展觀”和“和諧社會”等政策目標的提出,社會改革也提到了議事日程。

    正如在經(jīng)濟改革方面廣東先行一步一樣,在社會改革方面,廣東也具有重要地位。廣東的社會改革條件遠較其他省份和地區(qū)好。改革開放以來,廣東的社會空間和社會力量成長很快。廣東以民營企業(yè)和中小型企業(yè)為主體,這是社會成長的經(jīng)濟條件。同時,長期以來,廣東基本上實行的是藏富于民、藏富于社會的政策,并且廣東總體上已經(jīng)進入了中等收入階段,為社會體制改革準備了物質(zhì)條件。

    在社會改革中,一個重要方面是廣東正在大力提倡的“小政府、大社會”建設(shè)。這個政策目標實際上在上世紀80年代改革開放之初就已經(jīng)提出來了,起初主要想在海南試點和施行,但當時中國剛剛開始脫離計劃經(jīng)濟,社會還沒有從經(jīng)濟等領(lǐng)域分離出來。就是說,社會還是經(jīng)濟的一部分,大社會毫無條件。

    現(xiàn)在則不一樣。以廣東為例,以市場化為導(dǎo)向的經(jīng)濟改革促進了社會力量的成長。廣東已經(jīng)逐漸地探索出一條“大部制—小政府—大社會”的社會發(fā)展模式。把行政體制改革和社會建設(shè)結(jié)合起來非常重要,從前沒有把這兩者結(jié)合起來,往往造成改革方向不明確、改革舉措不得力的局面。

    從政府和社會的關(guān)系來看,有幾個重要的目標:一是建設(shè)小政府和有效政府;二是向社會分權(quán);三是規(guī)制社會。

    中國的政府是大政府和弱政府,什么都要管,但往往管不好。政府應(yīng)當把該管的東西管起來,而把社會能夠自我管理的東西下放給社會。

    現(xiàn)在全國上下都在強調(diào)社會管理,但人們對社會管理并沒有很深刻的認識,認為社會管理就是政府管理社會。其實,政府管理社會只是社會管理的一部分內(nèi)容,并且不是主要內(nèi)容。

    社會管理最主要的就是社會的自我管理。建立在社會自我管理基礎(chǔ)上的社會秩序才是穩(wěn)定的。2011年日本地震、海嘯、核泄漏三大災(zāi)難同時發(fā)生,政府沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,但社會還是井然有序,這就是社會的自我管理。西方一些國家的政府因為財政困難停止運作,但社會還是井然有序,這也是社會的自我管理。如果社會秩序僅僅是自上而下施加于社會的,那么這個秩序肯定不牢靠,政府一有問題,社會就隨之出問題。

    但是社會沒有足夠的空間,很難發(fā)展出自我管理的能力。

    我們從前談分權(quán),總是在不同政府層級之間的分權(quán),也就是上級政府向下級政府的分權(quán)。上世紀90年代中期,企業(yè)改制過程中增加了一項,就是政府向企業(yè)的分權(quán)。向企業(yè)分權(quán)很重要,企業(yè)沒有自主權(quán)就很難作為。那么,今天討論社會管理,還必須再加上一項新內(nèi)容,那就是政府向社會分權(quán)。不向社會分權(quán),哪有大社會?不向社會分權(quán),哪能建設(shè)小政府?減少政府的功能,社會的功能就增加了。

    同時應(yīng)當強調(diào)的是,分權(quán)之后,政府不是不管。我們不能假定把權(quán)力分給社會就好,我們需要的是好的社會組織和非政府組織,而要避免壞的社會組織和非政府組織。如何來保障好社會,避免壞社會?政府要對社會建立規(guī)制制度。這和經(jīng)濟領(lǐng)域一樣,有好市場和壞市場之分,政府對市場的監(jiān)管是好市場的制度條件,比如上面所說的社會制度建設(shè);又比如法律制度建設(shè),尤其是司法。

    但很多東西,政府是不用管的。例如很多行政審批,就可以分給社會去做。諸多的行政審批項目是大政府的一個根源,因為行政審批有利可圖,政府不想放棄。有那么多的利益寄生在政府部門,改變了政府為社會服務(wù)的性質(zhì),使得政府成為公眾抱怨的對象。中國古代的儒家強調(diào)政府不要“與民爭利”,政府一旦與民爭利,政府與人民之間的關(guān)系肯定會緊張起來。

    所以,政府和社會都要有自己的邊界,政府管政府應(yīng)當管的事務(wù),社會在很多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)自我管理。

    也有一些領(lǐng)域,政府可以管、社會也可以管好。在這些領(lǐng)域,政府也應(yīng)當把權(quán)力下放給社會。例如,政府可以向社會購買服務(wù)。這里,政府和社會可以結(jié)成“伙伴關(guān)系”,就是在社會領(lǐng)域的“公私合營”。這種“伙伴關(guān)系”要用法律來保障。一些地方缺少立法權(quán),但可以用契約的方式來保障,無論是政府還是社會,違反了契約,就可以訴諸法律。

    廣東模式的價值

    之所以要強調(diào)社會的參與,其實就是要解決執(zhí)政黨及其政府官員和社會的嚴重脫節(jié)問題。

    這方面,廣東已有了很多改革政策。

    例如順德社會體制綜合改革提出,要建立“兩代表一委員”傾聽民意、聯(lián)系社區(qū)制度,借鑒香港、新加坡的議員和執(zhí)政黨員密切聯(lián)系群眾的做法,以黨代會常任制試點為契機,以黨代表工作室為載體,黨代表為核心,聯(lián)合人大代表和政協(xié)委員到社區(qū)定期聽取群眾意見,并跟進、督促政府解決問題。同時繼續(xù)加大公共決策咨詢機構(gòu)組建力度,完善咨詢工作各項制度,推動社會各界代表共同參與政府決策和公共事務(wù)的討論。目前順德區(qū)、鎮(zhèn)、村三級咨詢體系初步建立,并成立了評審咨詢委員會。

    這里要強調(diào)一下,黨代表和人大代表工作室在中國尤其必要?,F(xiàn)在執(zhí)政黨面臨很大的問題,就是跟社會脫節(jié),聽不到真正的民意。

    現(xiàn)在社會上怨氣很多,有些是因為社會經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型給人們帶來了很多的不確定性,由此產(chǎn)生了困擾,有些是沖著政府官員來的,是政府官員們執(zhí)政不當引起的。但不管哪一種怨氣,政府都負有責任。一些地方政府實行“城堡政治”,黨政干部把自己關(guān)在城堡里面,享受各種特權(quán),不關(guān)心城堡外面所發(fā)生的事情。

    因此,執(zhí)政黨要打開城門,走出去,沉下去,這是新加坡人民行動黨長期執(zhí)政的經(jīng)驗。在新加坡,每一位部長和國會議員,每周都要定期接見選民,選民什么樣的問題都可以提出來。在這個過程中,基層黨員發(fā)揮了很大的作用。他們都是義工,幫助國會議員和部長組織這些定期的見面會。

    在制度化的層面,順德施行的黨代表工作室和人大代表工作室是結(jié)合中國實際的一個政治創(chuàng)新。

    順德決策咨詢委員會的做法也有助于執(zhí)政黨和社會的關(guān)聯(lián)。現(xiàn)代社會很復(fù)雜,政府不是所有方面都能做到專業(yè),因此要傾聽專家的意見。

    不過,咨詢機構(gòu)必須防止既得利益固化。任何一位專家都不是萬能的,只能專注某個領(lǐng)域,所以咨詢委員會的成員是不能固定的,應(yīng)當具有靈活性和開放性。如果咨詢委員會什么事都管的話,那又很容易變成一個既得利益團體。要有開放性,不然會變成又一個官僚機構(gòu)。

    執(zhí)政黨的開放政策也有助于平衡好短期利益和長遠利益的關(guān)系?,F(xiàn)在世界的一個趨勢是政府根據(jù)民意調(diào)查來治理社會,結(jié)果造成了弱政府的現(xiàn)象。如果政府盲目跟著民意走,肯定要迷失方向。

    今天,民意的崛起在中國成為現(xiàn)實,互聯(lián)網(wǎng)、微博等已經(jīng)成為表達民意的有效途徑。中國的官員面對多元化的民意,一些人不敢決策,不敢負責任。

    這個問題也可以通過社會的參與來解決。政府實行開放政策,公開透明地傾聽各方面的意見,辨明什么是短期利益,什么是長遠利益。也就是說,民意不是單方面的,政府必須積極參與民意的形成過程。這樣,一旦一個決策形成,即使會導(dǎo)致一部分人的不滿,也要努力執(zhí)行下去。政府決策不能僅是迎合社會的短期利益。

    總而言之,只有開放,政府才能接觸社會;只有開放,社會才能監(jiān)督政府;只有開放,社會才能介入政府決策,才能實現(xiàn)決策的民主化和科學(xué)化。只有通過政府和社會的積極互動,才能明確一個社會的眼前利益和長遠利益。

    一個只追求眼前利益的政府,治理是不可持續(xù)的。執(zhí)政黨要強調(diào)社會的長遠利益,引導(dǎo)社會追求長遠利益,這是執(zhí)政黨“領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”的一個重要組成部分。

    深化經(jīng)濟體制、社會改革和行政改革,廣東在這些方面的努力正協(xié)調(diào)進行。在很大程度上說,廣東已經(jīng)形成了具有代表性的中國改革模式。

    廣東所面臨的問題并非特殊,而是在全國層面普遍存在,只是程度不同而已。廣東的改革先行一步,很多問題也先行一步。廣東應(yīng)對和解決問題的經(jīng)驗也可以為其他地區(qū)提供參考,以避免走更多的彎路。

    近代以來,探索是廣東精神的核心。在改革時代,廣東仍然需要頑強的探索精神。要探索,廣東不僅僅要解放思想,而且要克服各種阻力把改革往前推。

    從廣東經(jīng)驗看,所有這些領(lǐng)域的改革的意義已經(jīng)超越了它們各自的領(lǐng)域,而具有了重大的政治意義。廣東的改革也表明,不是所有的改革都可以在地方層級開始,也不可能自下而上地推行,很多改革必須自上而下地進行。中國社會所面臨的巨大的既得利益阻礙,在很多方面只有在上下結(jié)合的情況下,才能得以克服。

    改革是執(zhí)政黨的生命。不改革,就會被社會推著走,就會陷入被動,最終說不定要被“革命”。因此,對中國共產(chǎn)黨來說,改革不是一件可有可無的事情。要長久治安,要長期執(zhí)政,那么改革必須成為永無止境的事業(yè)。對有利于社會長遠利益的事情,有利于國家的事情,看準了,就不要猶豫不決,就要努力去做。只要目標正確,追求目標過程中即使遇到一些挫折,也沒有關(guān)系。對廣東來說是這樣,對整個國家來說也是這樣。

    作者為新加坡國立大學(xué)東亞研究所所長

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