讀者評論

國企改革不進則退

（《財經》2012年第13期“國企改革再清源”）

自上世紀90年代以來，中國的國企改革的確取得了顯而易見的成就，國企改革擺脫經營困局和提高效益的初衷已經實現。但當國企改革的積極效果日益顯現時，改革本身卻逐漸停滯下來。需要認識到，國企的核心競爭力仍相當脆弱，國企改革似乎處于一種思維紊亂的狀態(tài)中，而在躊躇不前之間，行政干預又有復歸之勢。假如不繼續(xù)進行改革，已經取得的成果會有得而復失的可能。

國企改革下一步應繼續(xù)加強“國有資產監(jiān)督管理委員會”這一特殊歷史條件下的特殊機構的獨立性；或許有必要參考周小川、樓繼偉等人于上世紀90年代提出的設想，即把這一機構置于全國人民代表大會的隸屬之下，使之脫離行政序列。之所以作出這種安排，并不僅是出于提高國企競爭力的考慮，而是因為假如不這樣，身兼裁判員與球員雙重身份的政府部門很難做到一碗水端平，很難在不同所有制之間實行平等待遇。

山東 劉峰

希臘退出歐元區(qū)？

（《財經》2012年第13期“矛盾歐洲”）

最近，對希臘是否退出歐元區(qū)的議論甚囂塵上。就在歐元暫作喘息及歐盟領袖特別峰會召開之際，希臘前總理帕帕季莫斯拋出深水炸彈，稱希臘正考慮退出歐元區(qū)，金融市場立即對此作出回應，歐元兌美元再度跌回1.270下方。

如果希臘退出歐元區(qū)將直接導致貨幣大幅貶值、主權債務不得不違約。此外，希臘還面臨著額外的1040億歐元的負債，而更大的風險或來自于銀行擠兌。但不管希臘結局如何，金融市場和實體經濟都將面臨沖擊。

無錫 張晉

亟須推進應試教育制度改革

（《財經》2012年第13期“高考‘安慰劑’”）

幾十年來，在中國社會中，高考一直占據著至高無上的地位，而導致“高考吊瓶”現象的原因不外乎有以下三個：

一是我們的教育理念出了問題，以至在國民基礎教育上，片面地追求所謂的高考“上線率”“升學率”，忘記了學校培養(yǎng)學生的根本和終極目標是什么。

二是我們的醫(yī)藥醫(yī)政管理系統(tǒng)執(zhí)行力上出了問題，不然“高考吊瓶”是不可能在學校出現而且得不到有效制止。

三是如果家長和教師以平靜平和的心態(tài)正確對待高考，就能有效抵制各類所謂給學生的保健品。

正如文中所言，若要改善這一現象，亟須深入推進應試教育制度、人才評價體系改革。

廈門 李志恒