• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綠色經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì):研究綜述與啟示

    2012-04-29 00:44:03官銀
    現(xiàn)代企業(yè) 2012年10期
    關(guān)鍵詞:黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任干部

    官銀

    黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是指對(duì)行政事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間財(cái)政財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況的真實(shí)性、合法性、效益性,以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任所進(jìn)行的鑒證和評(píng)價(jià)行為。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是在改革開放過程中形成的一種審計(jì)制度,是從我國國情出發(fā)推行的一項(xiàng)強(qiáng)化干部管理和監(jiān)督,從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中,黨和國家對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作提出了更高的要求,2010年12月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》進(jìn)一步規(guī)范了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)行為,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作科學(xué)發(fā)展。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在管理者選拔任用、大力打擊腐敗現(xiàn)象、促進(jìn)依法行政以及推進(jìn)依法治國等方面發(fā)揮積極必要的作用。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重要性愈加凸顯,但在綠色經(jīng)濟(jì)大力提倡的今天,我國關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題的理論研究和實(shí)踐開展相對(duì)滯后,成果不多。因此,本文擬對(duì)相關(guān)研究成果予以梳理和總結(jié),并對(duì)未來進(jìn)一步的工作內(nèi)容和領(lǐng)域進(jìn)行展望,以充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)“免疫系統(tǒng)”功能,保障我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

    一、我國黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問題的研究成果

    在我國,不少專家學(xué)者和審計(jì)人員都對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行了研究,并出了很多專著和文章,研究成果主要集中在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的定位、審計(jì)的基本規(guī)范和制度建設(shè)、審計(jì)評(píng)價(jià)、審計(jì)問責(zé)及審計(jì)成果運(yùn)用等方面。

    1.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)定位。關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)定位,目前國內(nèi)傾向于“免疫系統(tǒng)”論下經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)。時(shí)現(xiàn)(2010)提出,審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)該適應(yīng)新形勢(shì)的要求,改變傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的模式,探索經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政審計(jì)、環(huán)境審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查的有機(jī)結(jié)合,有效整合業(yè)務(wù)資源,實(shí)現(xiàn)立體式審計(jì),降低審計(jì)成本、發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的最大效用。苗連琦(2010)指出,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)應(yīng)符合“免疫系統(tǒng)”論對(duì)權(quán)力制約機(jī)制審計(jì)的要求,對(duì)政府權(quán)力制約機(jī)制的設(shè)計(jì)是否合理、制約機(jī)制是否得到執(zhí)行,執(zhí)行效果是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo),負(fù)有責(zé)無旁貸的責(zé)任。

    2.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)涵。關(guān)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)涵,多數(shù)學(xué)者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是以領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況為核心的審計(jì)方式,與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)有本質(zhì)的區(qū)別。審計(jì)署劉慶明(2009)提出:“經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理應(yīng)包括財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的內(nèi)容,但只是其中的一部分,而不是全部。審計(jì)對(duì)象和審計(jì)內(nèi)容的特殊性決定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)的本質(zhì)區(qū)別?!彪S著現(xiàn)代審計(jì)功能的拓展與創(chuàng)新,許多學(xué)者開始傾向于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)還應(yīng)該關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)干部的宏觀經(jīng)濟(jì)責(zé)任乃至社會(huì)責(zé)任(蔡春、陳曉媛,2007;崔孟修,2007)。

    3.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的規(guī)范建設(shè)。2010年12月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》,對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的若干重要問題提供了更加詳細(xì)的指導(dǎo),使得經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)體系在原有的基礎(chǔ)上又前進(jìn)了一步,體現(xiàn)了中央對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的日趨重視,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)體系的日益健全與完善能夠?yàn)槠鋵徲?jì)實(shí)踐的有效開展提供更加強(qiáng)大的法律保障。但是,也要看到我國經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法規(guī)建設(shè)的滯后性,莫國強(qiáng)認(rèn)為,目前已經(jīng)出臺(tái)的一些法規(guī)也不夠完善,必然會(huì)影響審計(jì)效果。主要有:審計(jì)模式上的缺陷;立法滯后;對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)授權(quán)與經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的要求不相適應(yīng);審計(jì)成果的利用缺乏明確的法規(guī)等。

    4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。理論界普遍認(rèn)為建立科學(xué)的黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部審計(jì)評(píng)價(jià)體系難度很大,關(guān)鍵是如何量化。到目前為止,對(duì)政府領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的評(píng)價(jià)還沒有統(tǒng)一規(guī)范的評(píng)價(jià)指標(biāo),要使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)科學(xué)化、規(guī)范化還是一個(gè)龐大、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。河南省審計(jì)科研所經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)科學(xué)化課題組指出,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)科學(xué)化是指運(yùn)用量化計(jì)分的方法,考核被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況,并做出客觀公正的審計(jì)綜合評(píng)價(jià)結(jié)論。它可以克服過去審計(jì)評(píng)價(jià)中存在的評(píng)價(jià)結(jié)論含糊不清、缺乏科學(xué)性的弊端。

    5.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的問責(zé)機(jī)制。當(dāng)前問責(zé)制執(zhí)行力度小,執(zhí)行效果差是審計(jì)理論界與實(shí)務(wù)界的共識(shí)。問責(zé)機(jī)制的弱化不僅會(huì)造成審計(jì)資源的浪費(fèi),更會(huì)造成政府公信力下降的嚴(yán)重后果。余傳堯認(rèn)為要建立健全審計(jì)部門與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)之間移交和查處違紀(jì)違法案件的協(xié)調(diào)機(jī)制,堅(jiān)決懲治各種腐敗行為;要把審計(jì)情況納入對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評(píng)價(jià)體系和廉政檔案,強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)成果在領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理中的運(yùn)用。時(shí)現(xiàn)提出“一旦將環(huán)保效益納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍,在審計(jì)結(jié)果利用方面,就必須將政績(jī)考核與環(huán)保責(zé)任掛鉤,加強(qiáng)問責(zé)到‘人,通過移送處理,依法追究法律責(zé)任。”

    二、對(duì)未來進(jìn)一步工作的展望

    從對(duì)上述對(duì)研究現(xiàn)狀的梳理和總結(jié)可知,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論研究和實(shí)踐運(yùn)用起步較晚,成果不多,尚有很多內(nèi)容和領(lǐng)域需要進(jìn)一步深化研究。立足于我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康的和諧發(fā)展目標(biāo),黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)今后可以重點(diǎn)關(guān)注以下方面:

    1.和諧視角下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)目標(biāo)的提升。在社會(huì)大力提倡和諧發(fā)展的背景下,綠色經(jīng)濟(jì)逐漸為人們所熟悉。綠色經(jīng)濟(jì)是一個(gè)行政的表述,以效率、和諧、持續(xù)為發(fā)展目標(biāo),包含著環(huán)境友好型經(jīng)濟(jì)、資源節(jié)約型經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)的取向和特征。在發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)的主題下,政府需要建立綠色引導(dǎo)制度激勵(lì)機(jī)制,需要強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)職責(zé),政府對(duì)環(huán)境保護(hù)的主導(dǎo)性主要表現(xiàn)為政府對(duì)環(huán)境保護(hù)工作的促導(dǎo)、強(qiáng)制和參與。這樣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)也要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)以和諧、綠色的視角重新審視其審計(jì)思路和審計(jì)要求??梢越梃b綠色經(jīng)濟(jì)相關(guān)的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的目標(biāo)體系進(jìn)行重新架構(gòu)。

    2.構(gòu)建經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)警機(jī)制。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)預(yù)警機(jī)制,即國家審計(jì)充分利用其對(duì)于經(jīng)濟(jì)安全信息的監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任有效履行的各種因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)和預(yù)測(cè),依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序判斷經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行的效果,一旦發(fā)現(xiàn)運(yùn)行過程中存在偏離經(jīng)濟(jì)安全“臨界值”,就迅速作出反應(yīng),提出相應(yīng)的糾正措施和建議,促進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)達(dá)到安全運(yùn)行的預(yù)期效果。審計(jì)預(yù)警機(jī)制的構(gòu)建一般要經(jīng)過三個(gè)環(huán)節(jié):確立標(biāo)準(zhǔn)——衡量績(jī)效——提出建議。國家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)及早準(zhǔn)確地識(shí)別和揭示風(fēng)險(xiǎn)、采取處理處罰等有效措施抵御經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行過程中可能面臨的各種風(fēng)險(xiǎn),識(shí)別對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)運(yùn)行造成破壞并導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰危險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)向相關(guān)監(jiān)管部門發(fā)出可能危機(jī)警報(bào),并從健全體制、機(jī)制等方面提出建議,預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的再度發(fā)生。

    3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行涉及到經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的各個(gè)方面,由于不同行業(yè),不同級(jí)別管理者管轄范圍,職責(zé)的差異較大,所以建立一套科學(xué)、完整的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系是一項(xiàng)重要而復(fù)雜的工作。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)是否全面、科學(xué)、合理,將直接影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果的充分利用??梢蕴剿饕孕姓?jī)效為主線、以平衡計(jì)分卡績(jī)效評(píng)估為手段對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部綠色經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià),重點(diǎn)圍繞其職能履行情況,重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策、監(jiān)管、執(zhí)行情況,財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)管情況,廉潔從政責(zé)任情況,通過審計(jì)調(diào)查、指標(biāo)考核、數(shù)據(jù)分析,綜合評(píng)價(jià)被審計(jì)單位的行政績(jī)效情況,在整個(gè)評(píng)價(jià)體系中對(duì)于評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)計(jì)要圍繞發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)的主題,將一些與民生、環(huán)保、持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)的因素作為考量的重點(diǎn)。

    4.經(jīng)濟(jì)責(zé)任的合理界定。由于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)涉及的人和事較其他審計(jì)要復(fù)雜,關(guān)系到前任與現(xiàn)任、個(gè)人和集體、主管和直接責(zé)任的劃分以及責(zé)任的性質(zhì)、大小、重要性等,涉及到政策環(huán)境、主觀與客觀原因、個(gè)人決策與集體決策等因素,使得領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任難以界定,責(zé)任劃分不清會(huì)造成評(píng)價(jià)失誤。在實(shí)際工作中對(duì)責(zé)任界定和定性存在以下問題:一是法律法規(guī)使用不當(dāng),定性錯(cuò)誤,形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。二是由于審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和綜合判斷方面的原因,對(duì)審計(jì)查出問題的性質(zhì)不能準(zhǔn)確把握、表述不當(dāng)從而導(dǎo)致判斷失誤。三是一些違紀(jì)違規(guī)責(zé)任的邊界難以掌握,特別是被審單位違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律,在某些環(huán)節(jié)上既有離任者的個(gè)人行為,又有領(lǐng)導(dǎo)班子的集體行為時(shí),往往相互推卸責(zé)任,致使責(zé)任難以界定。此外,由于決策失誤、管理不當(dāng)、造成重大損失浪費(fèi)或國有資產(chǎn)流失,應(yīng)追究何種行政責(zé)任,特別是直接責(zé)任和主管責(zé)任的界定,審計(jì)人員也很難把握。因此,需要進(jìn)一步對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)涵與外延進(jìn)行合理界定,而且要充分考慮發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)所引起的一系列責(zé)任類型的拓展,要將環(huán)保責(zé)任作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的一個(gè)關(guān)鍵因素,指導(dǎo)審計(jì)工作有序開展以實(shí)現(xiàn)綠色經(jīng)濟(jì)發(fā)展的目標(biāo)。

    5.經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)機(jī)制的建立健全。審計(jì)成果利用是領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的生命線。如果審而不用,就等于沒審,達(dá)不到審計(jì)工作應(yīng)達(dá)到的目的。我國的基本國情決定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任是我國政府最重要的責(zé)任,以經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)對(duì)政府及政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的問責(zé)作為我國政府問責(zé)制構(gòu)建和完善的切入點(diǎn),建立以綠色經(jīng)濟(jì)責(zé)任為核心的問責(zé)制不僅是理性的制度創(chuàng)新和實(shí)踐探索,更是在中國特色的社會(huì)背景下的實(shí)際需要。建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)機(jī)制,注重審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化和運(yùn)用,使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果成為公務(wù)員管理部門管理監(jiān)督干部的重要依據(jù),是推動(dòng)政府問責(zé)制建設(shè)的關(guān)鍵。而作為經(jīng)濟(jì)責(zé)任評(píng)價(jià)的法定部門,審計(jì)機(jī)關(guān)必須努力解決評(píng)價(jià)難問題,加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索,當(dāng)務(wù)之急是探索建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)問責(zé)的評(píng)價(jià)機(jī)制。[本文為安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)校級(jí)青年科研項(xiàng)目《和諧視角下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究》(ACKYQ1120)的研究成果]

    (作者單位:安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院)

    猜你喜歡
    黨政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任干部
    使命在心 責(zé)任在肩
    每個(gè)人都該承擔(dān)起自己的責(zé)任
    新民周刊(2020年5期)2020-02-20 14:29:44
    一圖讀懂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》
    京津冀黨政領(lǐng)導(dǎo)縱論雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)
    一張圖看懂生態(tài)環(huán)境損害如何追究黨政領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任
    期望囑托責(zé)任
    中國火炬(2014年12期)2014-07-25 10:38:05
    武漢市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)走訪各區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)
    中國火炬(2012年1期)2012-07-24 14:12:06
    忠誠 責(zé)任 關(guān)愛 奉獻(xiàn)
    中國火炬(2011年12期)2011-07-24 14:21:44
    干部任免
    干部任免
    日本av手机在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 蜜桃在线观看..| 国产成人系列免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 久久久欧美国产精品| 在线天堂最新版资源| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品aⅴ在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 美女福利国产在线| 亚洲伊人色综图| 在线天堂中文资源库| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品免费大片| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩视频在线欧美| 国产精品 国内视频| xxx大片免费视频| 丰满少妇做爰视频| videos熟女内射| 久久女婷五月综合色啪小说| av片东京热男人的天堂| 一本久久精品| 美女午夜性视频免费| av.在线天堂| 精品一区二区免费观看| 我要看黄色一级片免费的| 十八禁高潮呻吟视频| 性色av一级| 80岁老熟妇乱子伦牲交| a级毛片在线看网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 天天影视国产精品| 国产熟女欧美一区二区| 日韩制服骚丝袜av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜福利,免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产1区2区3区精品| 欧美 日韩 精品 国产| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩av在线免费看完整版不卡| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 五月天丁香电影| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av成人精品一二三区| 国产免费视频播放在线视频| 男人舔女人的私密视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产国语露脸激情在线看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美 日韩 精品 国产| 黄色视频不卡| e午夜精品久久久久久久| 9191精品国产免费久久| 国产色婷婷99| 久久99精品国语久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲图色成人| 制服丝袜香蕉在线| 多毛熟女@视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产淫语在线视频| 国产精品 国内视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 一边摸一边做爽爽视频免费| 十八禁网站网址无遮挡| av片东京热男人的天堂| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品久久久av美女十八| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产中文字幕在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成人手机| av在线app专区| 叶爱在线成人免费视频播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 9热在线视频观看99| 丝袜喷水一区| 成年人免费黄色播放视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久毛片免费看一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产成人精品在线电影| 午夜日本视频在线| 99香蕉大伊视频| 麻豆av在线久日| av福利片在线| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品三级大全| 日本爱情动作片www.在线观看| 制服人妻中文乱码| www.熟女人妻精品国产| 热re99久久国产66热| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲一区中文字幕在线| 妹子高潮喷水视频| 中文字幕制服av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产毛片在线视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品乱久久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 韩国av在线不卡| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久性视频一级片| 国产在视频线精品| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩欧美精品免费久久| 久久天堂一区二区三区四区| 精品国产一区二区久久| 亚洲一区中文字幕在线| 看免费成人av毛片| 精品午夜福利在线看| 国产精品免费视频内射| 亚洲,欧美,日韩| 久久久久精品久久久久真实原创| 色婷婷久久久亚洲欧美| 尾随美女入室| e午夜精品久久久久久久| 下体分泌物呈黄色| 看免费成人av毛片| 成人三级做爰电影| 999精品在线视频| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 丝瓜视频免费看黄片| 久久国产精品大桥未久av| av网站在线播放免费| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日本黄色日本黄色录像| 精品午夜福利在线看| 欧美成人午夜精品| 国产av码专区亚洲av| 国产精品免费大片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 制服丝袜香蕉在线| 久久97久久精品| 丁香六月天网| 黄片无遮挡物在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 午夜日本视频在线| 99热网站在线观看| 亚洲三区欧美一区| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 在线观看免费日韩欧美大片| 9191精品国产免费久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美女主播在线视频| 97人妻天天添夜夜摸| 99国产精品免费福利视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 国产精品三级大全| 国产日韩欧美亚洲二区| 两性夫妻黄色片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产伦理片在线播放av一区| 精品久久蜜臀av无| 999精品在线视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 成年女人毛片免费观看观看9 | 黄色 视频免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 天美传媒精品一区二区| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产探花极品一区二区| 成人手机av| 国产男人的电影天堂91| 99久久综合免费| 一级黄片播放器| 日本91视频免费播放| www.av在线官网国产| 大香蕉久久成人网| 多毛熟女@视频| 婷婷色综合www| 国产成人欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 99香蕉大伊视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | av网站在线播放免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲七黄色美女视频| 男人操女人黄网站| xxxhd国产人妻xxx| 久久久欧美国产精品| 性少妇av在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕人妻丝袜制服| 在线观看免费高清a一片| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 天美传媒精品一区二区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利一区二区在线看| 久久这里只有精品19| 秋霞在线观看毛片| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 少妇人妻 视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品视频女| 我的亚洲天堂| 亚洲国产看品久久| 欧美精品一区二区大全| 在线观看免费高清a一片| 国产午夜精品一二区理论片| 精品久久蜜臀av无| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲av成人精品一二三区| 欧美成人午夜精品| 美女大奶头黄色视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 赤兔流量卡办理| 少妇人妻久久综合中文| 成年av动漫网址| 十八禁人妻一区二区| 高清欧美精品videossex| 国产在线视频一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产 精品1| 啦啦啦 在线观看视频| 少妇人妻久久综合中文| 中文字幕精品免费在线观看视频| 高清av免费在线| 黄色毛片三级朝国网站| 久久99热这里只频精品6学生| 日日爽夜夜爽网站| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品免费大片| 九色亚洲精品在线播放| 国产不卡av网站在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 人人澡人人妻人| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91精品伊人久久大香线蕉| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久久久久久精品精品| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲天堂av无毛| 国产在视频线精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 9色porny在线观看| 中文字幕制服av| 国产成人精品在线电影| 中国三级夫妇交换| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| 一边亲一边摸免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 成人午夜精彩视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品福利永久在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美精品亚洲一区二区| 午夜福利,免费看| 操出白浆在线播放| 午夜91福利影院| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区三区av在线| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色视频不卡| 中文字幕av电影在线播放| 久久亚洲国产成人精品v| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品久久久av美女十八| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人精品久久二区二区91 | 中文字幕最新亚洲高清| 熟妇人妻不卡中文字幕| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 自线自在国产av| 哪个播放器可以免费观看大片| 曰老女人黄片| 一级片免费观看大全| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 国产熟女欧美一区二区| 高清欧美精品videossex| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产最新在线播放| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品久久久久成人av| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲国产最新在线播放| 香蕉丝袜av| 午夜日韩欧美国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久久久久免费视频了| 精品少妇黑人巨大在线播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 宅男免费午夜| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 十八禁网站网址无遮挡| 高清不卡的av网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 精品国产一区二区三区四区第35| 成人黄色视频免费在线看| 99热全是精品| 国产极品天堂在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产亚洲欧美精品永久| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩中文字幕视频在线看片| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲综合色网址| 午夜影院在线不卡| 日韩av免费高清视频| 丁香六月天网| 国产一区亚洲一区在线观看| 一级爰片在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 下体分泌物呈黄色| 婷婷色麻豆天堂久久| 少妇 在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 少妇人妻精品综合一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线观看免费午夜福利视频| 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老熟女久久久| 日韩大片免费观看网站| 久久狼人影院| 成人影院久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日本av手机在线免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久97久久精品| 五月开心婷婷网| 91精品伊人久久大香线蕉| 色94色欧美一区二区| 99久久综合免费| 99国产综合亚洲精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人精品在线电影| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美在线黄色| 精品一区在线观看国产| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久精品久久精品一区二区三区| 九草在线视频观看| 99九九在线精品视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲av电影在线进入| 丰满少妇做爰视频| 男女免费视频国产| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产黄色免费在线视频| 老司机靠b影院| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 中文字幕制服av| 一区二区av电影网| tube8黄色片| 国产亚洲欧美精品永久| a级片在线免费高清观看视频| 欧美精品av麻豆av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 天堂8中文在线网| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久av网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产免费现黄频在线看| 国产精品久久久久成人av| 天天操日日干夜夜撸| 国产黄色视频一区二区在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 久热爱精品视频在线9| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品久久久av美女十八| 精品一区在线观看国产| 在线天堂中文资源库| 99九九在线精品视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 一二三四在线观看免费中文在| 男女边摸边吃奶| 亚洲成人一二三区av| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看一区二区三区激情| 免费av中文字幕在线| 国产成人一区二区在线| 激情五月婷婷亚洲| 赤兔流量卡办理| 色视频在线一区二区三区| videosex国产| 99久国产av精品国产电影| 中文天堂在线官网| 蜜桃国产av成人99| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 十八禁高潮呻吟视频| 大片电影免费在线观看免费| 宅男免费午夜| 丝袜美足系列| 在线看a的网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩av不卡免费在线播放| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 99精品久久久久人妻精品| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产男女内射视频| 深夜精品福利| 9191精品国产免费久久| 一级片免费观看大全| 蜜桃国产av成人99| 日韩大片免费观看网站| 免费看不卡的av| 高清不卡的av网站| 亚洲七黄色美女视频| 99热全是精品| 日本wwww免费看| 男人添女人高潮全过程视频| 在线观看国产h片| 成年人免费黄色播放视频| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 飞空精品影院首页| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品一区二区三卡| 黄色怎么调成土黄色| 黑丝袜美女国产一区| 国产 精品1| 亚洲天堂av无毛| 精品亚洲成国产av| 男女国产视频网站| 国产精品.久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲图色成人| 免费av中文字幕在线| 在线天堂中文资源库| 我要看黄色一级片免费的| 婷婷色麻豆天堂久久| 成年av动漫网址| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久毛片免费看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 久久国产精品大桥未久av| 97人妻天天添夜夜摸| 99香蕉大伊视频| 在线观看一区二区三区激情| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 男女边吃奶边做爰视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 水蜜桃什么品种好| 国产成人精品无人区| 国产精品熟女久久久久浪| 国产av码专区亚洲av| 9191精品国产免费久久| 色94色欧美一区二区| 亚洲国产欧美网| 国产av精品麻豆| 亚洲精品国产av成人精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久精品国产综合久久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 综合色丁香网| 十八禁网站网址无遮挡| av国产精品久久久久影院| 岛国毛片在线播放| 亚洲成人手机| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av日韩在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 99热国产这里只有精品6| 亚洲美女搞黄在线观看| 一区二区av电影网| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲国产看品久久| 免费av中文字幕在线| 亚洲,欧美精品.| 免费观看性生交大片5| 国产一区二区激情短视频 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| av视频免费观看在线观看| 国产免费视频播放在线视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日啪夜夜爽| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美xxⅹ黑人| 中文字幕亚洲精品专区| 一级片'在线观看视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品成人在线| 免费少妇av软件| 久久97久久精品| 一级片免费观看大全| 99久久人妻综合| 成人影院久久| av.在线天堂| 悠悠久久av| www.精华液| 夫妻性生交免费视频一级片| 青春草国产在线视频| 中文字幕色久视频| 啦啦啦 在线观看视频| 水蜜桃什么品种好| 操美女的视频在线观看| 欧美人与善性xxx| 老司机亚洲免费影院| 日韩伦理黄色片| 国产精品国产av在线观看| 精品国产国语对白av| 免费人妻精品一区二区三区视频| av在线app专区| 我的亚洲天堂| av网站免费在线观看视频| 免费黄网站久久成人精品| 伦理电影免费视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 激情视频va一区二区三区| 在线观看三级黄色| 久久久久久久久久久免费av| 国产日韩欧美视频二区| 大码成人一级视频| 精品酒店卫生间| 99热全是精品| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲一区中文字幕在线| 国产一区二区在线观看av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一本大道久久a久久精品| 最黄视频免费看| 久久天堂一区二区三区四区| 超碰成人久久| 亚洲欧洲国产日韩| 黄片小视频在线播放| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产成人一区二区在线| 久久久久精品性色| av片东京热男人的天堂| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲综合精品二区| 日本午夜av视频| 久热这里只有精品99| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 成年动漫av网址| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 |