對我國會(huì)計(jì)實(shí)踐工作的理性思考

會(huì)計(jì)為經(jīng)濟(jì)主體服務(wù)，以核算為基礎(chǔ)，以監(jiān)督做保證，以此來維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定和有序發(fā)展，保障經(jīng)濟(jì)體利益。隨著時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，那種單純的追求數(shù)字的準(zhǔn)確和平衡、僅滿足于會(huì)計(jì)方法的推演已不能適應(yīng)服務(wù)主體的需要。尤其是：經(jīng)濟(jì)活動(dòng)日益復(fù)雜化；物價(jià)變動(dòng)與以往相比更加頻繁和激烈；行業(yè)的競爭加?。换ヂ?lián)網(wǎng)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中廣泛應(yīng)用；金融衍生工具飛速發(fā)展，能帶來暴利的同時(shí)也蘊(yùn)藏著巨大的風(fēng)險(xiǎn)；以知識(shí)為基礎(chǔ)的無形資產(chǎn)日益成為企業(yè)未來現(xiàn)金流量與市場價(jià)值等客觀環(huán)境條件的變化，突顯了會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中，因滯后于環(huán)境的變化和使用者的需求帶來的缺陷與不足。因而，我們有必要對會(huì)計(jì)實(shí)踐工作進(jìn)行重新思考，從存在的問題著手，更好的利用會(huì)計(jì)工作為經(jīng)濟(jì)體服務(wù)。

一、當(dāng)前我國會(huì)計(jì)實(shí)踐工作存在的問題

（一）重核算，輕監(jiān)督

一直以來，很多人認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作就是“算賬”“報(bào)賬”工作。只要對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容如實(shí)的反映和條理化，做到賬目不亂，明細(xì)清了就行，會(huì)計(jì)工作局限于憑證—帳簿—報(bào)表的傳統(tǒng)內(nèi)容，把會(huì)計(jì)工作看作是簡單的對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的分類，運(yùn)用一定的加減乘除法運(yùn)算，保持賬面資金平衡，完全忽略了會(huì)計(jì)監(jiān)督，從而導(dǎo)致內(nèi)部控制失效，無人過問，企業(yè)賬面清楚，家底實(shí)際難以掌握的現(xiàn)實(shí)局面。從會(huì)計(jì)實(shí)踐來看，監(jiān)督工作又遠(yuǎn)遠(yuǎn)地比核算工作難度大得多，效果又不明顯，加之很容易在監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)一些經(jīng)濟(jì)問題，有些領(lǐng)導(dǎo)別有用心，利用監(jiān)督手段操控問題，往往處理不落好，造成人際關(guān)系緊張。一些年輕的會(huì)計(jì)人員拈輕怕重，懶惰思想作祟。根本不能很好地把核算和監(jiān)督并行處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，所提供的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)不健全、不準(zhǔn)確、不完整。導(dǎo)致投人多、產(chǎn)出少，經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)各部門各單位苦樂不均．因此，會(huì)計(jì)實(shí)踐造成了以核算為主，監(jiān)督為輔抑或沒有監(jiān)督的尷尬局面。

（二）重方法，輕實(shí)用

會(huì)計(jì)人員對理論的認(rèn)知，局限于理論研究和基礎(chǔ)方法的掌握、會(huì)計(jì)憑證的填制和取得、會(huì)計(jì)賬薄的建立健全、會(huì)計(jì)科目的運(yùn)用等，只要按照固定的程式操作便等同于熟練了會(huì)計(jì)知識(shí)和操作技能，只求于表面的輕描淡寫，不求于專業(yè)的實(shí)際效果和運(yùn)用，既弱化了會(huì)計(jì)工作，又使會(huì)計(jì)信息難于服眾。如某家公司，從事會(huì)計(jì)工作的人員幾百號(hào)人，會(huì)計(jì)師也占很大的比例。就其賬務(wù)來看，多年來成本核算一直不清，賬薄數(shù)字絲毫沒有差池，但是熟知其核算的人員都非常清楚其問題，就拿在產(chǎn)品來講，它的數(shù)量從來就沒有一個(gè)人能說的清楚。固然車間流水作業(yè)，盤查難度大，與管理有著很大的關(guān)系，但會(huì)計(jì)人員也終難脫其咎。數(shù)量影響成本，成本影響利潤，利潤影響稅收和分配。龐大的會(huì)計(jì)隊(duì)伍只注重于理論方法的研究，沒有人愿意花力氣和時(shí)間去針對現(xiàn)實(shí)問題，去思索和探討，提出合理的解決方法。造成企業(yè)賬實(shí)不符、財(cái)產(chǎn)不實(shí)和數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。

（三）重領(lǐng)導(dǎo)，輕法規(guī)

2000年《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的出臺(tái)，確立了單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)制，在一定程度上改變了出現(xiàn)問題無人管，假賬錯(cuò)賬無人負(fù)責(zé)的局面，也解決了過去賬務(wù)一旦出現(xiàn)錯(cuò)誤，出現(xiàn)的推諉扯皮的現(xiàn)象。但是經(jīng)過多年的實(shí)踐，也顯現(xiàn)出了另外一個(gè)弊端，那就是：領(lǐng)導(dǎo)一支筆，決策獨(dú)斷化。加之近年受國際經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，一些企業(yè)經(jīng)營不景氣，失業(yè)人數(shù)增加，工作壓力逐年增大，甚或多人完成的工作逐漸縮減為一人承受，財(cái)務(wù)管理上出現(xiàn)了唯領(lǐng)導(dǎo)之命是從。只要在合理的范圍內(nèi)及不觸犯法律的情況下，什么事情都可以做。會(huì)計(jì)人員把會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部控制、提出建議、參與管理等財(cái)經(jīng)法規(guī)條例束之高閣，會(huì)計(jì)工作多年如一日，不思改革與進(jìn)取，不能拿出實(shí)際的一些工作成就來，只要單位領(lǐng)導(dǎo)沒有異議就行。

單位負(fù)責(zé)人對會(huì)計(jì)人員的任用比較隨意，既不組織上崗培訓(xùn)，也不進(jìn)行后續(xù)教育，使得很多單位的會(huì)計(jì)人員事實(shí)上不具備從業(yè)資格。會(huì)計(jì)人員往往只按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事，不能有效地按國家財(cái)會(huì)法規(guī)、財(cái)經(jīng)制度獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)管理未能得到應(yīng)有的重視，一些會(huì)計(jì)制度未能真正落實(shí)，會(huì)計(jì)參與決策很難得到科學(xué)而有效地施行，造成了許多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃上高效益，而實(shí)際上低效益或者無效益。

（四）重職稱，輕技能

會(huì)計(jì)人員一證在手，就不用顧慮太多，基本素質(zhì)欠佳。取得的專業(yè)技術(shù)資格，僅僅為了與自己的工資薪金收入掛鉤，與自己的榮譽(yù)聯(lián)接，大多“書呆子”氣味十足。與其理論，則引經(jīng)據(jù)典，說的頭頭是道，顯得滿腹經(jīng)綸，在實(shí)踐操作中，又往往不知如何著手，對存在的問題，也拿不出什么具體的解決方案。具體的工作中，往往會(huì)出現(xiàn)很多問題，如：會(huì)計(jì)原始憑證的填寫失真。原始憑證的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不全；記賬憑證摘要不按發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容填寫；從銀行取款的現(xiàn)金支票不及時(shí)記賬，不及時(shí)與銀行對賬單對賬。記賬、結(jié)賬不符合規(guī)定，手續(xù)不清，差錯(cuò)嚴(yán)重。有的單位在實(shí)際工作中，只記余額，不記發(fā)生額，有的單位不按記賬憑證和科目匯總表分別登記總賬和明細(xì)賬，以致于賬賬不符。還有的單位記賬和結(jié)賬時(shí)用鉛筆而不是按規(guī)定辦理。有的單位結(jié)賬不規(guī)范，會(huì)計(jì)年末根本就不結(jié)賬，不能從賬面上清楚地反映出全年的累計(jì)發(fā)生額，這些都是不規(guī)范的體現(xiàn)。

會(huì)計(jì)無證上崗的中小企業(yè)較多，甚至在一些大的企業(yè)，也存在不按規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師、不按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位等問題。

二、解決會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中存在問題的途徑

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，重視企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督

在會(huì)計(jì)核算方面，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)法規(guī)。對于財(cái)物的收發(fā)增減和使用、資本基金的增減、收入支出費(fèi)用成本應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理會(huì)計(jì)手續(xù)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。選用正確的會(huì)計(jì)核算方法，如是反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程和結(jié)果。

目前我國已逐漸步入以法治國的軌道，在完善會(huì)計(jì)法規(guī)體系的同時(shí)，相關(guān)部門必須加大執(zhí)法力度，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，保障會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)和維護(hù)備單位的合法權(quán)益，推進(jìn)會(huì)計(jì)工作步入法制軌道。要不斷完善會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，督促會(huì)計(jì)部門健全內(nèi)部控制制度。各級(jí)財(cái)政部門和業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行管理和監(jiān)督指導(dǎo)的職能，對各單位的會(huì)計(jì)人員任用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督，登記造冊，杜絕無證上崗現(xiàn)象。對會(huì)計(jì)工作，特別是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作定期進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正，并實(shí)行事后監(jiān)督。進(jìn)一步重視企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督，確實(shí)理好財(cái)，管好家。包括財(cái)產(chǎn)物資收發(fā)存管理，資金運(yùn)動(dòng)的管理，重大會(huì)計(jì)政策變更的影響等關(guān)系到企業(yè)生存與發(fā)展、企業(yè)成本與效益方面的問題。更加注重企業(yè)資金異動(dòng)情況分析，更加注重財(cái)務(wù)機(jī)會(huì)的控制與管理，注重企業(yè)重大決策、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與完成等方面的會(huì)計(jì)監(jiān)督，切實(shí)把監(jiān)督工作落實(shí)到實(shí)處，為企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理與控制奠定基礎(chǔ)。

（二）轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，把提高經(jīng)濟(jì)效益作為會(huì)計(jì)管理工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿

充分發(fā)揮會(huì)計(jì)管理對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的指揮、調(diào)節(jié)、控制和監(jiān)督作用，把現(xiàn)代管理的各種手段和方法運(yùn)用于會(huì)計(jì)管理的具體工作中，挖掘會(huì)計(jì)管理這個(gè)潛在的生產(chǎn)力，以取得最好的經(jīng)濟(jì)效益。

在企業(yè)實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，積極參與管理。通過財(cái)務(wù)分析，運(yùn)用現(xiàn)代運(yùn)籌學(xué)理論及管理會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，提出合理化建議，強(qiáng)化會(huì)計(jì)工作的基本職能，在思想上不斷提高對會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的認(rèn)識(shí)，為改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理服務(wù)。如果沒有健全的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，收集、處理、利用和提供會(huì)計(jì)信息就失去了可靠的保證，會(huì)計(jì)工作水平也就無法提高。應(yīng)當(dāng)說，正常、有序的會(huì)計(jì)工作，是以規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做保證的，會(huì)計(jì)工作秩序混亂，往往是從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱開始的。從我國會(huì)計(jì)發(fā)展史來看，曾幾何時(shí)許多單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作混亂，不僅削弱了會(huì)計(jì)職能作用的發(fā)揮，而且也使內(nèi)部財(cái)務(wù)收支處于失控狀態(tài)，給一些不法之徒以可乘之機(jī)，這方面教訓(xùn)是非常深刻的。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大會(huì)計(jì)人員必須充分提高思想認(rèn)識(shí)，把會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作抓緊抓好。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)建設(shè)

針對目前現(xiàn)狀，必須解決：(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德建設(shè)，特別是面對當(dāng)前不斷改革和發(fā)展的會(huì)計(jì)管理工作，必須提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。(2)合理劃分工作界限，明確職責(zé)，把工作落到實(shí)處。確保會(huì)計(jì)人員的合理、合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，以提高管理的經(jīng)濟(jì)效益。（3）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育與培訓(xùn)，在適應(yīng)現(xiàn)有崗位的基礎(chǔ)上，以不斷提高其專業(yè)技能為核心，進(jìn)行全方位的知識(shí)更新與再教育。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

從會(huì)計(jì)工作實(shí)踐來看，態(tài)度不端正，工作起來就會(huì)拈輕怕重，敷衍了事，丟三落四，難免不犯錯(cuò)誤。從前面提到的會(huì)計(jì)實(shí)踐工作存在的問題來看，只要工作中認(rèn)真一點(diǎn)，很多問題都是可以避免的。只是由于個(gè)別同志事業(yè)心不強(qiáng)，態(tài)度不夠端正，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，才會(huì)出現(xiàn)這樣和那樣的問題。

因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育，堅(jiān)持以“不做假賬”為道德準(zhǔn)繩，以《會(huì)計(jì)法》為行為準(zhǔn)則，指導(dǎo)自己的執(zhí)業(yè)行為，提高自己的道德修養(yǎng)，做到自律，自重，做到依法理財(cái)。要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)人員工作的主動(dòng)性、積極性，吃苦耐勞，任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍的精神。

（五）構(gòu)建信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)

隨著電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)管理中的運(yùn)用，使收集、加工及利用會(huì)計(jì)信息越來越重要，也為會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制創(chuàng)造了條件?？稍趦?yōu)化業(yè)務(wù)流程的同時(shí)，將企業(yè)一些經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)信息納入會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制模塊，明晰收入來源，界定成本支出渠道，以實(shí)現(xiàn)真正意義上的全成本核算，為決策提供需要的數(shù)據(jù)，提高企業(yè)的資源管理質(zhì)量和效率。

三、結(jié)束語

總之，會(huì)計(jì)實(shí)踐工作中存在的問題不單單是會(huì)計(jì)問題，多少也受管理體制的影響，要想使企業(yè)效益持續(xù)的增長，我們必須采取措施，加強(qiáng)和改進(jìn)會(huì)計(jì)實(shí)踐工作。

作者簡介：陳松（1975-），女，河南省三門峽市財(cái)經(jīng)學(xué)校財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，研究方向：學(xué)校財(cái)務(wù)管理。

（責(zé)任編輯：晏文）