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    后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化要有的放矢

    2012-04-29 14:11:05王云江
    考試周刊 2012年19期
    關(guān)鍵詞:因勢利導(dǎo)本班紀(jì)律

    王云江

    “十年樹木,百年樹人”,說明教育是一個漫長而復(fù)雜的過程,由于人們所處的社會地位不同,受教育程度不一,主觀對客觀的認(rèn)識有很大區(qū)別,而形成先進(jìn)與后進(jìn)之分,這種社會現(xiàn)象到處可見。同樣,由于個性差異,在進(jìn)行日常的學(xué)習(xí)活動中,受種種客觀因素所起的正、負(fù)遷移影響,學(xué)生在思想品德、學(xué)業(yè)成績方面也呈一種先進(jìn)與后進(jìn)的不穩(wěn)定態(tài)勢。怎樣看待后進(jìn)生?怎樣做好他們的轉(zhuǎn)化工作?我結(jié)合工作經(jīng)驗談一些體會。

    一、承認(rèn)差異,把握共性

    差異客觀存在,一個個頑皮活潑的學(xué)生就在書聲瑯瑯的教室里、熱鬧非凡的操場上,閉目無視他們的存在顯然是不可能的。我們是唯物主義者,應(yīng)該有勇氣面對現(xiàn)實。但承認(rèn)現(xiàn)實并不等于不加分析地一股腦兒接受現(xiàn)實,應(yīng)該對后進(jìn)生的現(xiàn)狀作實事求是的科學(xué)分析。

    后進(jìn)生身上有著許多不盡如人意的缺點,但也不是一無是處,其長處主要如下。

    1.大部分后進(jìn)生自尊性較強。這是轉(zhuǎn)化工作的鑰匙,外因通過內(nèi)因起作用,內(nèi)因是決定因素。

    2.大部分后進(jìn)生智力正常。就總體而言,后進(jìn)生成績差,但在某一具體學(xué)科中有可能表現(xiàn)為優(yōu),這是我們力爭大面積提高教學(xué)質(zhì)量的重要的智力因素。

    3.后進(jìn)生中,特別是對立型中,不乏有一定組織能力的人,倘若因勢利導(dǎo),促其轉(zhuǎn)化,為我所用,其能量是不可以不予重視的。

    二、立足于“拉”,因勢利導(dǎo)

    基于以上認(rèn)識,我給自己定下的工作方針是立足于“拉”,因勢利導(dǎo)。

    后進(jìn)生由于種種原因,常常是挨批評多,受表揚少;一旦班里出事,則被懷疑時居多,受信任時少;與學(xué)生、老師之間發(fā)生矛盾時,被指責(zé)、承擔(dān)責(zé)任時多,“無罪開脫”時少,久而久之,師生感情冷漠,關(guān)系疏遠(yuǎn),以致對立,影響了教學(xué)。因此,我在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的工作中,經(jīng)常告誡自己要避免先入為主的印象,多調(diào)查了解,不急于表態(tài),避免傷害這部分同學(xué)的感情。在轉(zhuǎn)化后進(jìn)生工作中,一定要以真誠的愛感化他們,通過細(xì)致的工作轉(zhuǎn)化他們——“拉”他們,而不是以粗暴的訓(xùn)斥“推”他們。

    有個學(xué)生在其他班待不下去了,要求換班,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找到我時,我沒有立即答應(yīng)下來。一個原因是本班后進(jìn)生已夠多了,再來一個,工作較難做,另一個原因是我覺得師生之間如不建立互相信任的基礎(chǔ),就難做工作。我們的責(zé)任是向?qū)W生負(fù)責(zé),圖虛名害人害己。后來這個學(xué)生主動找我談話,他表示要珍惜這個機會,重新振作,盡力搞好學(xué)習(xí),我想應(yīng)該給他重新塑造自我的機會,嚴(yán)肅地指出了他以往的不足,要求他制訂一個具體的學(xué)習(xí)計劃,由我和家長共同督促,經(jīng)常檢查。根據(jù)他個人特長,我讓他擔(dān)任了小組長。一年下來,他較以往有了很大的進(jìn)步,對小組工作認(rèn)真負(fù)責(zé),大膽管理本組同學(xué),本身紀(jì)律也遵守得較好,有錯誤能主動找老師道歉,并在事后向我匯報,在家里也能拒絕過去玩伴的要求,自覺在家學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上,我勉勵他向先進(jìn)學(xué)習(xí)。有一次,在我與他個別談話時,他流露出想學(xué)又畏難的情緒,我一面讓品學(xué)兼優(yōu)的班長與他同座,一面指定一個住在他家附近的同學(xué)幫助他,他很感動。經(jīng)過努力,期末時他的語文、數(shù)學(xué)考試都及格了。家訪時,他父親談到他的變化時,激動地流下了眼淚。

    有個學(xué)生,課堂紀(jì)律極不穩(wěn)定,上課愛插嘴,常不做作業(yè),頂撞老師,很不禮貌。我對他進(jìn)行了多次批評教育,要求他以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》對照自己,認(rèn)真學(xué)習(xí),尊重老師。我經(jīng)常問他的作業(yè)情況,使他感到老師真心地關(guān)心他,從而較認(rèn)真完成功課。根據(jù)他經(jīng)常幫老師分發(fā)作業(yè)本的情況,我讓他負(fù)責(zé)本班課間操的紀(jì)律,他很熱心負(fù)責(zé),把本班隊伍管得井井有條。學(xué)校冬季運動會,他雖然體力不支,仍堅持跑完一千五百米,我在班上立即予以表揚鼓勵,使他覺得老師并沒有把他“看扁”,密切了師生關(guān)系。

    班里一個女生平時較為散漫,課堂不穩(wěn)定,聽不得批評,對看不順眼的同學(xué)有時會來一耳光,頗有“王霸之氣”。我直截了當(dāng)?shù)刂赋鏊拿?,指出這種傾向發(fā)展的危害性,使其了解利害。然后,根據(jù)她的組織能力較強,愛好體育活動的特點,讓她擔(dān)任體育委員。經(jīng)過教育幫助,她的課堂表現(xiàn)大有好轉(zhuǎn),不再欺侮同學(xué)了,接受批評時態(tài)度誠懇多了,有時還主動到辦公室向老師道歉。原來勞動總想靠邊溜號,現(xiàn)在能一干到底。在組織本班參加校運會時,她開動腦筋,根據(jù)個人特長,積極報名參賽,為本班爭得了榮譽。在為我校一個患白血病的學(xué)生捐款時,她還積極帶頭。

    愛學(xué)生,不是施婦人之仁,還要與嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的組織管理相結(jié)合。特別對一些影響大,具有傾向性的現(xiàn)象,一有抬頭,必須及時遏制,這對一個后進(jìn)生多的班具有極大意義。

    接班伊始,我對全體同學(xué)提出“穩(wěn)定紀(jì)律,提高質(zhì)量”的要求。不僅開主題班會講,而且注意落實到每天上課過程中。每天下午放學(xué)前,我都要到班里聽取紀(jì)律委員當(dāng)天上課情況的匯報,翻閱科任老師意見,了解當(dāng)天作業(yè)完成情況,及時予以小結(jié),表揚好的,批評差的,借以扶正壓邪。

    這項工作貴在堅持,學(xué)生養(yǎng)成了習(xí)慣,每天都等我小結(jié)。有一天,我看見一個學(xué)生在打掃教室時鞋子濕了,我叫他回去換鞋,他不回,堅持把地沖完。第二天我在班上表揚了他,這個以往在課堂上動不動就大吵大鬧的學(xué)生,下了課竟然主動邀我去他家家訪,我答應(yīng)了。當(dāng)晚他還來路上接我。以此為轉(zhuǎn)機,我對他進(jìn)行了教育。一年下來,他課堂紀(jì)律穩(wěn)定多了,學(xué)習(xí)也有所上升。

    有次,我巡視時發(fā)現(xiàn)英語課沒上好,下課時我就嚴(yán)厲地批評了那些表現(xiàn)不好的同學(xué),這些同學(xué)當(dāng)即向任課老師道歉,作了自我批評,并在班上向同學(xué)們作了檢查,此后,該課紀(jì)律較穩(wěn)定了。

    三、加強管理,穩(wěn)步前進(jìn)

    我們的工作重點應(yīng)放在發(fā)掘后進(jìn)生的閃光點上,調(diào)動他們的內(nèi)因轉(zhuǎn)變他們,也有必要創(chuàng)造一些外部條件以利于他們優(yōu)良品質(zhì)的形成,學(xué)業(yè)水平的提高。

    上學(xué)期,我校為貫徹上級的德育工作精神,頒布了《小學(xué)生德育評分試行方法》,規(guī)定了加、減分范圍。我充分利用這些量化標(biāo)準(zhǔn),在班上宣講,明確宣布為一些關(guān)心集體、表現(xiàn)好、進(jìn)步大的同學(xué)加分。對一些表現(xiàn)差的,則把他們請到辦公室,在自己減分項下簽名,給他們一些自我教育的壓力,促其轉(zhuǎn)變。

    六年級學(xué)生總有一種競爭心理,我把這種心理引進(jìn)班級管理中,我設(shè)立了“你在同學(xué)心目中的形象”的調(diào)查卡,采取無記名評比,每周五評比一次,每次各評三名最優(yōu)與最差的學(xué)習(xí)、紀(jì)律、勞動方面的同學(xué)。這種手段比較靈驗,一些后進(jìn)生眼見自己被同學(xué)視為落后,沉不住氣了,紛紛表示下周不當(dāng)“最差學(xué)生”了。

    校內(nèi),我在讓一些后進(jìn)生擔(dān)負(fù)一些社會工作的同時加強他們的參與意識并培養(yǎng)其責(zé)任心;校外,我注意家庭環(huán)境的影響,除進(jìn)行例行的家訪之外,還設(shè)計了家校聯(lián)系卡,發(fā)給家長,較好地實現(xiàn)了信息反饋,加強了共同教育學(xué)生的聯(lián)系。

    增強透明度是密切聯(lián)系學(xué)生的一個重要方面。有些后進(jìn)生對老師有對立情緒,是因為我們對他們有一些片面的看法。鑒于此,每周我都把下周的事交代清楚,讓學(xué)生有所準(zhǔn)備。在比較敏感的評語方面,我一直堅持事先打草稿,并向?qū)W生公布,有不同看法可找我修改,在學(xué)生心悅誠服的情況下正式造冊。這種做法,避免了老師的主觀片面,也部分滿足了六年級學(xué)生萌發(fā)獨立的欲望,較好地溝通了師生感情交流。

    轉(zhuǎn)化后進(jìn)生不是一蹴而就的,是一項長期而艱苦的工作,必須遵循教育規(guī)律,“反復(fù)抓,抓反復(fù)”,因勢利導(dǎo),使其始終維持不斷前進(jìn)的勢頭。

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