• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SMES系統(tǒng)的運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案

    2012-04-29 04:39:55楊紅濤
    中國(guó)管理信息化 2012年20期

    楊紅濤

    [摘要] 本文探討了以日常監(jiān)控為目的,以SMES裝置投入產(chǎn)出平衡量和產(chǎn)品定級(jí)量為數(shù)據(jù)源的,企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)率管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路與數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)方案。

    [關(guān)鍵詞] SMES; 運(yùn)行平穩(wěn)率; 靜態(tài)數(shù)據(jù); 動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù); 日偏差率

    doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 20. 030

    [中圖分類號(hào)]F272.7; TP315[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1673 - 0194(2012)20- 0052- 02

    生產(chǎn)裝置的平穩(wěn)運(yùn)行是石油化工行業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),節(jié)能降耗,提高經(jīng)濟(jì)效益的重要前提,裝置運(yùn)行平穩(wěn)率的考核與評(píng)價(jià),能夠綜合反映企業(yè)在設(shè)備管理、工藝技術(shù)等管理方面的效果,已越來(lái)越成為企業(yè)重要的管理手段。

    目前中國(guó)石化各企業(yè)裝置運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控管理有兩種方式:① 基于DCS系統(tǒng),以關(guān)鍵工藝參數(shù)為數(shù)據(jù)源,針對(duì)操作崗位和橫班班組的裝置運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控管理,這種方式面向生產(chǎn)一線,對(duì)設(shè)備運(yùn)行與工藝操作、技術(shù)方面的監(jiān)控管理效果明顯,但沒(méi)有考慮到企業(yè)、工廠兩級(jí)決策對(duì)裝置平穩(wěn)運(yùn)行的影響,且對(duì)倉(cāng)庫(kù)的平穩(wěn)入庫(kù)無(wú)法做到有效監(jiān)控;② 以SMES裝置投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)源的,對(duì)企業(yè)、工廠、裝置的綜合運(yùn)行平穩(wěn)率進(jìn)行月度考核,這種方式考慮到了設(shè)備運(yùn)行、工藝操作、技術(shù)管理、領(lǐng)導(dǎo)決策、負(fù)荷調(diào)整等影響裝置平穩(wěn)運(yùn)行的多個(gè)因素,對(duì)企業(yè)的整體監(jiān)控效果要好于單純的DCS數(shù)據(jù)監(jiān)控,但尚未做到日監(jiān)控。本文結(jié)合石油化工企業(yè)的工藝特點(diǎn),探討了以日常監(jiān)控為目的,以SMES裝置投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)為數(shù)據(jù)源的,企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路與實(shí)現(xiàn)方案。

    1目的

    以SMES裝置投入產(chǎn)出平衡量為數(shù)據(jù)源,通過(guò)SMES工廠模型實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)接口,開(kāi)發(fā)企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控管理系統(tǒng),并結(jié)合管理流程優(yōu)化等手段,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、工廠與裝置各層級(jí)運(yùn)行平穩(wěn)率的每日監(jiān)控和生產(chǎn)負(fù)荷優(yōu)化,變事后考核為日常監(jiān)控,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化的管理目標(biāo)。

    2日監(jiān)控管理方案描述

    SMES系統(tǒng),是中國(guó)石化集團(tuán)自主研發(fā)的一套以生產(chǎn)物流管理為核心,集實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)集成、物料移動(dòng)信息管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)管理、能源管理為一體的生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)集成系統(tǒng),是實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)的一致性和充分共享,支撐生產(chǎn)業(yè)務(wù)管理優(yōu)化的企業(yè)信息集成平臺(tái),目前已在中國(guó)石化各煉化企業(yè)進(jìn)行推廣。結(jié)合SMES系統(tǒng)運(yùn)行時(shí)間要求以及調(diào)度模塊和倉(cāng)庫(kù)管理模塊的業(yè)務(wù)特點(diǎn),企業(yè)可按如下流程實(shí)現(xiàn)裝置平穩(wěn)率的日常監(jiān)控。

    (1) 各工廠生產(chǎn)調(diào)度人員按SMES運(yùn)行規(guī)定時(shí)間每天完成生產(chǎn)平衡數(shù)據(jù)提交。

    (2) 各工廠的裝置平穩(wěn)率分析人員每日定時(shí)匯總上一日SMES裝置投入產(chǎn)出數(shù)據(jù),分析超差原因,提出整改意見(jiàn)并存檔提交給公司平穩(wěn)率考核管理人員。

    (3) 企業(yè)平穩(wěn)率考核管理人員,每日定時(shí)匯總下屬各工廠上報(bào)數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)各工廠運(yùn)行平穩(wěn)率和裝置運(yùn)行平穩(wěn)率,并于當(dāng)日下班前發(fā)布至相關(guān)信息系統(tǒng)網(wǎng)頁(yè)供各層級(jí)管理人員查詢。

    (4) 每月月初,企業(yè)平穩(wěn)率考核管理人員將各單位的上月月度平穩(wěn)率考核結(jié)果報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)考核人員進(jìn)行考核。

    3系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案

    根據(jù)日監(jiān)控管理方案,運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控管理系統(tǒng)要能夠通過(guò)數(shù)據(jù)接口,提取相關(guān)MES模型中的節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù),自動(dòng)計(jì)算企業(yè)平穩(wěn)率、工廠平穩(wěn)率和裝置平穩(wěn)率,通過(guò)基礎(chǔ)表、數(shù)據(jù)超差報(bào)警分析、評(píng)價(jià)考核等功能模塊,實(shí)現(xiàn)各層管理人員的業(yè)務(wù)需求。

    3.1不同類型生產(chǎn)裝置考核項(xiàng)的選擇

    由于石油化工行業(yè)生產(chǎn)裝置的技術(shù)路線、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、裝置規(guī)模千差萬(wàn)別,為保證不同工廠裝置間的運(yùn)行平穩(wěn)率考核的公平與公正,運(yùn)行平穩(wěn)率考核項(xiàng)的確定至關(guān)重要??筛鶕?jù)各類化工裝置的技術(shù)路線、工藝流程、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結(jié)構(gòu),結(jié)算方式綜合考慮確定各生產(chǎn)裝置的考核項(xiàng)。

    (1) 連續(xù)化生產(chǎn)的液體產(chǎn)品裝置:對(duì)于主產(chǎn)品產(chǎn)量能夠精確計(jì)量的生產(chǎn)裝置,如乙烯裝置、丁二烯裝置等,可采用主產(chǎn)品日產(chǎn)量作為考核項(xiàng);對(duì)于主產(chǎn)品產(chǎn)量的核算方式需考慮到罐區(qū)、出廠點(diǎn)、側(cè)線儀表等因素,產(chǎn)量數(shù)據(jù)不能真實(shí)反映裝置的平穩(wěn)運(yùn)行情況的,可采用主原料日加工量作為考核項(xiàng)。

    (2) 連續(xù)化生產(chǎn)的固體產(chǎn)品裝置:如聚乙烯、聚丙烯、合成橡膠等,此類裝置產(chǎn)出量受固體料倉(cāng)和包裝、入庫(kù)影響,產(chǎn)量數(shù)據(jù)波動(dòng)大,不能真實(shí)反映裝置平穩(wěn)運(yùn)行情況。但由于進(jìn)料穩(wěn)定,可將主原料的加工量作為考核項(xiàng)。同時(shí),為加強(qiáng)入庫(kù)管理,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)入庫(kù),杜絕“突擊入庫(kù)”和“突擊定級(jí)”的現(xiàn)象,可考慮將產(chǎn)品日交庫(kù)定級(jí)量納入考核范圍。

    (3) 間歇式生產(chǎn)裝置:如SBS等間歇式釜式生產(chǎn)裝置,此類裝置投入產(chǎn)出量波動(dòng)大,日數(shù)據(jù)呈正弦變化,建議不要納入考核范圍。

    例:某大型煉化企業(yè)各生產(chǎn)裝置平穩(wěn)率考核項(xiàng)(節(jié)選,見(jiàn)表1)。

    3.2數(shù)據(jù)接口的實(shí)現(xiàn)

    運(yùn)行平穩(wěn)率的考核項(xiàng)來(lái)自于各生產(chǎn)裝置的投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)以及相關(guān)倉(cāng)庫(kù)的產(chǎn)品定級(jí)數(shù)據(jù),若要從SMES系統(tǒng)中取得這些數(shù)據(jù),需確定這些考核項(xiàng)與SMES靜態(tài)數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系,并確定?。樱停牛酉到y(tǒng)中的哪一層次的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。

    3.2.1靜態(tài)數(shù)據(jù)——SMES工廠模型裝置側(cè)線節(jié)點(diǎn)的確定

    在SMES工廠模型中,一套實(shí)際的生產(chǎn)裝置與SMES裝置模型、側(cè)線節(jié)點(diǎn)之間可能會(huì)存在“一對(duì)多”的現(xiàn)象,在對(duì)考核項(xiàng)與SMES裝置模型側(cè)線進(jìn)行關(guān)聯(lián)時(shí),需充分分析SMES模型,保證100%準(zhǔn)確。裝置SMES側(cè)線節(jié)點(diǎn)的填寫參照表2。

    3.2.2靜態(tài)數(shù)據(jù)——SMES工廠模型中倉(cāng)庫(kù)的確定

    一個(gè)固體產(chǎn)品裝置的產(chǎn)品有可能存放到多個(gè)固體倉(cāng)庫(kù)之中,由于SMES裝置模型存在“一對(duì)多”的現(xiàn)象,導(dǎo)致 SMES裝置模型與SMES倉(cāng)庫(kù)模型的關(guān)聯(lián)關(guān)系會(huì)出現(xiàn)“多對(duì)多”的現(xiàn)象,為保證準(zhǔn)確性,須詳細(xì)分析此類模型數(shù)據(jù)。倉(cāng)庫(kù)模型數(shù)據(jù)填寫參照表3。

    3.2.3動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)類型的選擇

    3.2.3.1裝置投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)的選擇

    SMES系統(tǒng)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)中的裝置投入產(chǎn)出數(shù)據(jù),分為原始表量、校正確認(rèn)量、生產(chǎn)平衡量、車間確認(rèn)量、統(tǒng)計(jì)平衡量、統(tǒng)計(jì)平衡確認(rèn)量。其中,原始量為SMES直接取自實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)的原始數(shù)據(jù),校正確認(rèn)量是操作人員對(duì)實(shí)時(shí)數(shù)采數(shù)據(jù)的人工確認(rèn)值,這兩種數(shù)據(jù)是SMES裝置模塊原始數(shù)據(jù),不能作為數(shù)據(jù)源。SMES統(tǒng)計(jì)模塊的車間確認(rèn)量、統(tǒng)計(jì)平衡確認(rèn)量從數(shù)據(jù)形成時(shí)間角度分析,相對(duì)滯后,不能保證接口數(shù)據(jù)的及時(shí)性,也不能作為數(shù)據(jù)源。而生產(chǎn)平衡量是調(diào)度日?qǐng)?bào)的數(shù)據(jù)源,時(shí)間上滿足及時(shí)性要求,作為日生產(chǎn)數(shù)據(jù)得到多數(shù)認(rèn)可,因此應(yīng)選擇生產(chǎn)平衡后的裝置投入產(chǎn)出數(shù)據(jù)作為數(shù)據(jù)源。

    3.2.3.2SMES倉(cāng)庫(kù)管理模塊操作類型的選擇

    固體產(chǎn)品裝置如聚乙烯、聚丙烯、橡膠等需經(jīng)過(guò)包裝線包裝后入庫(kù)定級(jí),才能確定產(chǎn)品產(chǎn)量。在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中,有些產(chǎn)品是在包裝前定級(jí),有些是在包裝后入庫(kù)定級(jí),這些定級(jí)操作在SMES倉(cāng)庫(kù)管理模塊中的操作類型選擇上是不同的。SMES倉(cāng)庫(kù)管理模塊定義的操作類型有21種,在實(shí)際操作中,對(duì)于包裝前入庫(kù)的情況,操作類型一般選擇生產(chǎn)入庫(kù),對(duì)于包裝后定級(jí)的情況,操作類型一般選擇臨時(shí)裝正。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,要準(zhǔn)確界定相關(guān)倉(cāng)庫(kù)的SMES操作類型,以保證產(chǎn)品定級(jí)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

    3.3功能模塊設(shè)計(jì)

    3.3.1基礎(chǔ)表

    基礎(chǔ)表是運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控系統(tǒng)各功能模塊的基礎(chǔ),包括單位名稱、裝置名稱、考核項(xiàng)、日產(chǎn)量和日加工量等數(shù)據(jù)項(xiàng),作為數(shù)據(jù)超差報(bào)警分析模塊、評(píng)價(jià)考核模塊的數(shù)據(jù)源,通過(guò)數(shù)據(jù)接口定時(shí)提?。樱停牛訑?shù)據(jù)庫(kù)中的日數(shù)據(jù)。

    3.3.2數(shù)據(jù)超差報(bào)警分析模塊

    數(shù)據(jù)超差報(bào)警分析模塊的使用人群為各生產(chǎn)廠裝置平穩(wěn)率分析人員,該模塊以基礎(chǔ)表為數(shù)據(jù)源,要具備如下功能:

    (1) 以折線圖和柱形圖的方式展示某生產(chǎn)裝置每月的日產(chǎn)量或日進(jìn)料量、日平均量、日偏差率。

    其中:

    日均量 = 截至當(dāng)日的月累計(jì)量/截至當(dāng)日的月生產(chǎn)天數(shù)

    日偏差率 = (當(dāng)日產(chǎn)量 - 上日量)/上日量

    (2) 對(duì)于日偏差率超20%的數(shù)據(jù)進(jìn)行報(bào)警。

    具備文檔編輯功能,便于工廠分析人員編寫原因分析和優(yōu)化方案,并能實(shí)現(xiàn)保存提交和駁回操作。

    3.3.3評(píng)價(jià)考核模塊

    評(píng)價(jià)考核模塊使用人群為公司平穩(wěn)率考核管理人員,主要功能為計(jì)算企業(yè)、各工廠和各裝置的月度平穩(wěn)率,為月度考核提供依據(jù),并以圖形展示的方式展示企業(yè)排名情況。運(yùn)行平穩(wěn)率計(jì)算方法如下。

    3.3.3.1單裝置運(yùn)行平穩(wěn)率

    單個(gè)裝置運(yùn)行平穩(wěn)率反映了該裝置在考核期內(nèi)生產(chǎn)負(fù)荷的穩(wěn)定程度,計(jì)算方法如下:

    其中:

    Wi:某裝置占參加考核的主要化工裝置的權(quán)重?cái)?shù);

    Pi:某裝置某月的主產(chǎn)品產(chǎn)量或投料量;

    n:參加考核的主要化工裝置總數(shù);

    Si:某月某裝置運(yùn)行平穩(wěn)率;

    Sm:某月某企業(yè)裝置運(yùn)行平穩(wěn)率;

    Sy:某企業(yè)累計(jì)裝置運(yùn)行平穩(wěn)率;

    m:考核期的自然月個(gè)數(shù)。

    4效果

    運(yùn)行平穩(wěn)率監(jiān)控系統(tǒng)投用后,既能為各級(jí)管理人員提供有效的考核手段,在各二級(jí)單位之間形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,又可實(shí)現(xiàn)公司、工廠、裝置三級(jí)運(yùn)行平穩(wěn)率的日常監(jiān)控,變事后考核為實(shí)時(shí)優(yōu)化,規(guī)范各級(jí)管理人員和一線班組的平穩(wěn)操作,使倉(cāng)庫(kù)平穩(wěn)入庫(kù),裝置運(yùn)行平穩(wěn),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化做出貢獻(xiàn)。

    5建議

    生產(chǎn)裝置的正常調(diào)整,如產(chǎn)品牌號(hào)的切換、裝置正常開(kāi)停工,以及企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)變化提出的裝置限產(chǎn)與增產(chǎn)等因素造成的平穩(wěn)率波動(dòng),不應(yīng)納入裝置平穩(wěn)率考核范圍,為了能夠及時(shí)修正此類考核項(xiàng)數(shù)據(jù),保證平穩(wěn)率考核結(jié)果的公正性,同時(shí)又不會(huì)改掉基礎(chǔ)表的數(shù)據(jù),建議開(kāi)發(fā)一個(gè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)修正表。評(píng)價(jià)考核模塊數(shù)據(jù)取自修正表,修正表數(shù)據(jù)取自基礎(chǔ)表,一般情況下,修正表數(shù)據(jù)與基礎(chǔ)表數(shù)據(jù)完全一致,當(dāng)工廠平穩(wěn)率分析人員與公司平穩(wěn)率考核人員確認(rèn)某裝置某日數(shù)據(jù)不應(yīng)納入考核范圍時(shí),由公司考核人員在修正表中刪除,當(dāng)日的數(shù)據(jù)既不會(huì)參與平穩(wěn)率計(jì)算。

    亚洲片人在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久亚洲真实| 国产亚洲欧美精品永久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产成人欧美| 黄色视频不卡| 欧美乱妇无乱码| 欧美一级毛片孕妇| av电影中文网址| 好男人电影高清在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成人精品无人区| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色综合婷婷激情| 成人av一区二区三区在线看| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 在线观看免费高清a一片| 不卡一级毛片| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品国内亚洲2022精品成人 | 黄频高清免费视频| 精品久久蜜臀av无| 欧美不卡视频在线免费观看 | 男女之事视频高清在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品在线福利| 操出白浆在线播放| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品久久久av美女十八| 叶爱在线成人免费视频播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色播在线永久视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲av熟女| 少妇的丰满在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品成人在线| 欧美最黄视频在线播放免费 | 色在线成人网| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲五月色婷婷综合| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成年人黄色毛片网站| av天堂久久9| 在线观看66精品国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久久人人人人人| 亚洲精华国产精华精| 亚洲精华国产精华精| 色综合欧美亚洲国产小说| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久久久国内视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品.久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 亚洲国产精品合色在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 精品一区二区三卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91成人精品电影| 在线永久观看黄色视频| 亚洲精品美女久久av网站| 美女高潮到喷水免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 777米奇影视久久| 脱女人内裤的视频| 亚洲专区字幕在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 老熟女久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久精品国产亚洲av高清一级| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 91九色精品人成在线观看| ponron亚洲| 嫩草影视91久久| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久香蕉激情| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 大码成人一级视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人妻一区二区av| 久久久国产成人免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| av欧美777| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 成人三级做爰电影| 91老司机精品| 一本大道久久a久久精品| 欧美乱色亚洲激情| 免费在线观看影片大全网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久国产精品麻豆| 亚洲欧美激情综合另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 十八禁网站免费在线| 男人操女人黄网站| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精华一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕 | 热re99久久国产66热| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 国产亚洲精品久久久久5区| a级毛片在线看网站| 日本vs欧美在线观看视频| 伦理电影免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 成人免费观看视频高清| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲色图av天堂| 午夜免费观看网址| 日韩有码中文字幕| av电影中文网址| 一区二区日韩欧美中文字幕| a级毛片在线看网站| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 99国产极品粉嫩在线观看| 91av网站免费观看| 精品久久蜜臀av无| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av熟女| 男人的好看免费观看在线视频 | 午夜免费成人在线视频| 天天影视国产精品| www.999成人在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 91成人精品电影| 最近最新免费中文字幕在线| 韩国av一区二区三区四区| 国产主播在线观看一区二区| 十八禁人妻一区二区| 丁香六月欧美| 国产精品国产av在线观看| 一区在线观看完整版| 精品卡一卡二卡四卡免费| 搡老岳熟女国产| 免费看十八禁软件| 无限看片的www在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 欧美日韩视频精品一区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | netflix在线观看网站| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品成人免费网站| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清激情床上av| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美不卡视频在线免费观看 | bbb黄色大片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美亚洲日本最大视频资源| 69av精品久久久久久| 精品国产乱子伦一区二区三区| 精品人妻1区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久久久久久久免费视频了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 99国产综合亚洲精品| 后天国语完整版免费观看| 一区在线观看完整版| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久国产精品人妻蜜桃| 不卡av一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| a级片在线免费高清观看视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品人妻1区二区| 亚洲精品自拍成人| 国产成+人综合+亚洲专区| 丰满的人妻完整版| 亚洲一区高清亚洲精品| 飞空精品影院首页| 18在线观看网站| 看黄色毛片网站| 久久亚洲精品不卡| 日本vs欧美在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品免费久久久久久久清纯 | 叶爱在线成人免费视频播放| 国产激情欧美一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 操出白浆在线播放| 国产乱人伦免费视频| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲成国产人片在线观看| 国产99白浆流出| 51午夜福利影视在线观看| 9色porny在线观看| 欧美黑人精品巨大| 最新在线观看一区二区三区| 91字幕亚洲| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲中文日韩欧美视频| a级片在线免费高清观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 999久久久国产精品视频| a级毛片在线看网站| 精品国产国语对白av| 在线永久观看黄色视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 少妇 在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 制服人妻中文乱码| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本wwww免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 搡老乐熟女国产| 男女午夜视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品在线美女| 1024视频免费在线观看| 午夜91福利影院| 国产精品二区激情视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 男女午夜视频在线观看| 无人区码免费观看不卡| 悠悠久久av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 香蕉久久夜色| 捣出白浆h1v1| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 丰满的人妻完整版| 国产成人啪精品午夜网站| www.自偷自拍.com| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 手机成人av网站| 在线免费观看的www视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一二三四在线观看免费中文在| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久精品国产综合久久久| 99热只有精品国产| 黑人猛操日本美女一级片| 国产男靠女视频免费网站| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久亚洲真实| 亚洲一区中文字幕在线| 91av网站免费观看| 香蕉久久夜色| 国产精品.久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 精品视频人人做人人爽| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲黑人精品在线| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | avwww免费| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人av一区二区三区在线看| 欧美日韩视频精品一区| 国产99白浆流出| a级毛片在线看网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 岛国毛片在线播放| 国产99久久九九免费精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 好男人电影高清在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 动漫黄色视频在线观看| 青草久久国产| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品国产高清国产av | 亚洲色图av天堂| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| av有码第一页| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 午夜成年电影在线免费观看| 久久狼人影院| www.精华液| 丁香欧美五月| 老司机福利观看| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 国产精品久久久av美女十八| 老司机午夜福利在线观看视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 99re在线观看精品视频| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美国产精品一级二级三级| 国产不卡一卡二| 最新在线观看一区二区三区| 在线视频色国产色| 91麻豆av在线| 国产淫语在线视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本wwww免费看| 18禁观看日本| 欧美日韩福利视频一区二区| 婷婷成人精品国产| 制服诱惑二区| 久久久久久人人人人人| 99久久国产精品久久久| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久热这里只有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 99热网站在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 老司机亚洲免费影院| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 性色av乱码一区二区三区2| 高清在线国产一区| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 99国产精品免费福利视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲国产欧美网| 久热这里只有精品99| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美丝袜亚洲另类 | 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品.久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩有码中文字幕| 国产在线一区二区三区精| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲美女黄片视频| 久久久久视频综合| 在线观看免费视频网站a站| 午夜久久久在线观看| 国产xxxxx性猛交| 国产成人欧美在线观看 | 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久精品人妻al黑| 中文字幕高清在线视频| 免费高清在线观看日韩| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 岛国毛片在线播放| av天堂久久9| 一级a爱片免费观看的视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av美国av| 久久久久视频综合| 男人舔女人的私密视频| 国产精华一区二区三区| 91九色精品人成在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 1024香蕉在线观看| 女人精品久久久久毛片| 妹子高潮喷水视频| 五月开心婷婷网| 中文字幕色久视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 一级黄色大片毛片| 一区在线观看完整版| 18禁观看日本| 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区日韩欧美中文字幕| 两个人看的免费小视频| 一二三四社区在线视频社区8| 一级毛片女人18水好多| 久久久国产精品麻豆| 欧美乱码精品一区二区三区| 一夜夜www| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜精品久久久久久毛片777| ponron亚洲| 极品人妻少妇av视频| 精品电影一区二区在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产真人三级小视频在线观看| svipshipincom国产片| 欧美激情 高清一区二区三区| xxx96com| 90打野战视频偷拍视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 中国美女看黄片| 不卡一级毛片| 热99re8久久精品国产| 亚洲成人免费av在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久久久精品人妻al黑| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久国产精品影院| 后天国语完整版免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久精品免费免费高清| 精品久久久久久久久久免费视频 | 久久精品人人爽人人爽视色| 欧美精品啪啪一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 午夜视频精品福利| 夜夜夜夜夜久久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产片内射在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 窝窝影院91人妻| 三级毛片av免费| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品影院久久| 国产国语露脸激情在线看| 午夜精品国产一区二区电影| 少妇的丰满在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 9色porny在线观看| 日韩视频一区二区在线观看| 水蜜桃什么品种好| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久人人97超碰香蕉20202| aaaaa片日本免费| 天天影视国产精品| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲性夜色夜夜综合| 女性被躁到高潮视频| 国产黄色免费在线视频| 91字幕亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区 | 国产成人啪精品午夜网站| 欧美黑人欧美精品刺激| 香蕉久久夜色| 最新的欧美精品一区二区| 飞空精品影院首页| 老司机午夜福利在线观看视频| 午夜免费观看网址| 午夜日韩欧美国产| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜老司机福利片| 在线观看免费视频网站a站| 黄色怎么调成土黄色| 色94色欧美一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色a级毛片大全视频| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 黄色女人牲交| av一本久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久视频综合| 日本五十路高清| 国产国语露脸激情在线看| 成人国产一区最新在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 老汉色∧v一级毛片| 电影成人av| 成年版毛片免费区| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日日爽夜夜爽网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕最新亚洲高清| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲精品自拍成人| 乱人伦中国视频| 国产精品免费大片| 大香蕉久久网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 麻豆国产av国片精品| 亚洲成人免费av在线播放| 久久影院123| 露出奶头的视频| 成年版毛片免费区| 视频区图区小说| 午夜福利乱码中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 亚洲av欧美aⅴ国产| 999久久久国产精品视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 大香蕉久久网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 人人妻人人澡人人看| 精品人妻在线不人妻| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机靠b影院| av网站在线播放免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产真人三级小视频在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 男女免费视频国产| 中文字幕制服av| 亚洲国产中文字幕在线视频| videosex国产| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| x7x7x7水蜜桃| 黄片小视频在线播放| 欧美乱色亚洲激情| 男人操女人黄网站| av在线播放免费不卡| 国产99久久九九免费精品| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲 国产 在线| www.熟女人妻精品国产| 国产精品一区二区在线观看99| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 色婷婷av一区二区三区视频| 黄片小视频在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 免费观看a级毛片全部| 丝瓜视频免费看黄片| 国产亚洲欧美98| 精品电影一区二区在线| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品九九99| 国产精品久久久久成人av| 电影成人av| 身体一侧抽搐| 操出白浆在线播放| 久久精品国产a三级三级三级| 狂野欧美激情性xxxx| 日本欧美视频一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲视频免费观看视频| 免费在线观看日本一区| 成人亚洲精品一区在线观看| av不卡在线播放| 久久久久国内视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产麻豆69| 国产一区在线观看成人免费| 制服人妻中文乱码| 国产三级黄色录像| 亚洲一区二区三区不卡视频| 交换朋友夫妻互换小说| 国产亚洲av高清不卡| 久久九九热精品免费| 亚洲专区中文字幕在线| 免费不卡黄色视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲综合色网址| 亚洲成人国产一区在线观看| 99国产精品99久久久久| 亚洲av日韩在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久| 黄色片一级片一级黄色片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲国产精品sss在线观看 | 91大片在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利欧美成人| 男男h啪啪无遮挡| 十八禁人妻一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 91精品国产国语对白视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 在线国产一区二区在线| tocl精华| 精品国产美女av久久久久小说| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 |