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    控制農(nóng)村職校學(xué)生流失的對策探究

    2012-04-29 01:37:17陳保勇
    考試周刊 2012年24期
    關(guān)鍵詞:職校教學(xué)管理班級

    陳保勇

    一、農(nóng)村職校學(xué)生流失原因分析

    近年來,許多職校學(xué)生鞏固率都有所下降,學(xué)生流失現(xiàn)象嚴(yán)重。分析造成職校學(xué)生流失嚴(yán)重的原因,主要有以下幾個方面。

    (一)傳統(tǒng)的教育觀念的影響。

    目前,由于受“上職高沒前途,讀不了才去讀職?!钡年惻f觀念的影響,職校學(xué)生思想壓力較大,學(xué)習(xí)的勁頭不足。

    (二)家境貧困是學(xué)生輟學(xué)的一個重要原因。

    在一部分地區(qū),還有相當(dāng)一部分農(nóng)民家庭沒有擺脫貧困。近幾年來,盡管每位農(nóng)村職校學(xué)生都能享受國家助學(xué)金和減免學(xué)費,還有自治區(qū)獎學(xué)金和其他各類獎學(xué)金等,但流失學(xué)生中大部分還是因為家里交不起學(xué)費或生活費而中途輟學(xué)。

    (三)忽視生源質(zhì)量所造成的原因。

    近年來,隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和招生制度的改革,生源大戰(zhàn)烽煙四起。為了爭奪生源,不少學(xué)校往往忽視招生質(zhì)量,不管年齡大小,不管表現(xiàn)好壞,也不管成績高低,只要來校交錢,一律照收不誤,這樣就使一些初中甚至小學(xué)都未畢業(yè)的為糊日子、混文憑的“雙差生”乘機混入學(xué)校。這些人在學(xué)校無視校紀(jì)校規(guī),在同學(xué)中稱王稱霸,影響極壞,不但自己不認(rèn)真讀書,而且妨礙他人學(xué)習(xí),致使那些想好好學(xué)習(xí)的同學(xué)也學(xué)不安心。

    (四)教育教學(xué)管理不嚴(yán)所造成的原因。

    嚴(yán)格的教育教學(xué)管理和良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣是一所學(xué)校具有較強凝聚力的必要條件。一些職業(yè)學(xué)校以營利為目的,只抓招生,不抓管理,只講數(shù)量而忽視質(zhì)量,學(xué)風(fēng)不正,紀(jì)律不嚴(yán);存在教學(xué)方法陳舊、課程開設(shè)不合理、專業(yè)特色不突出、學(xué)生動手機會少等諸多教學(xué)問題,學(xué)生普遍感到學(xué)不到東西,從而對學(xué)習(xí)喪失興趣、學(xué)生厭學(xué)情緒嚴(yán)重。少數(shù)教師的教學(xué)態(tài)度不端正,教學(xué)不認(rèn)真,缺乏責(zé)任心,使學(xué)生很失望。

    (五)就業(yè)渠道不暢,專業(yè)不對口。

    目前職校生就業(yè)形勢嚴(yán)峻,一方面受就業(yè)市場的影響,另一方面學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生綜合素質(zhì)不高,難以達到社會對人才的要求。同時學(xué)校對畢業(yè)生缺乏必要的就業(yè)指導(dǎo),學(xué)生就業(yè)觀念陳舊,學(xué)校為畢業(yè)生開辟的就業(yè)渠道也很有限,這使得職校生的就業(yè)存在專業(yè)不對口、工資不高、工作環(huán)境不好等許多令人不滿意的問題,甚至還有部分學(xué)生找不到工作的現(xiàn)象。

    二、控制學(xué)生流失之對策探究

    面對學(xué)生流失嚴(yán)重的現(xiàn)狀,我們應(yīng)該直面重視而不是回避;針對學(xué)生流失的原因,我們尤其是班主任應(yīng)該深入探究控制學(xué)生流失的對策,以便采取積極有效的措施來減少學(xué)生流失。

    (一)利用一切機會大力宣傳,協(xié)助學(xué)校走出招生困境。

    招生數(shù)量和質(zhì)量成為直接影響職業(yè)學(xué)校生存和發(fā)展的主要因素,班主任可利用身份之便利,積極廣泛宣傳《職業(yè)教育法》等法律法規(guī),營造社會氛圍。通過召開家長會、家訪、信訪、發(fā)放宣傳資料等形式,對家長和學(xué)生進行《職業(yè)教育法》的宣傳,家長和學(xué)生明確職業(yè)教育的重大意義;同時大力宣傳從我校畢業(yè)到三星機電有限公司就業(yè)后光榮當(dāng)選為2008年北京奧運火炬手覃淑美和到新加坡務(wù)工的黃海洋等多名學(xué)生的成功案例,使學(xué)生和家長明白就讀職校同樣可以成就輝煌。另外還要協(xié)助學(xué)校嚴(yán)把招生關(guān),提高生源的質(zhì)量。對于那些初中未畢業(yè)和品行不良被學(xué)校開除的“差生”堅決不招,要嚴(yán)格把關(guān),不能來者不拒,以避免學(xué)校教育教學(xué)管理層次迅速下降,學(xué)校聲譽受損,導(dǎo)致招生更為困難。

    (二)嚴(yán)格學(xué)生管理。

    嚴(yán)格的管理是辦好一所學(xué)校的前提,部分學(xué)生在初中時就已經(jīng)養(yǎng)成了曠課逃學(xué)、吸煙、賭博、打架等不良習(xí)慣。因此矯正學(xué)生不良行為,嚴(yán)格學(xué)生管理是減少學(xué)生流失的重要手段。班主任要組織新生參加軍訓(xùn),引導(dǎo)他們制定相應(yīng)的班規(guī)班約來約束自己的行為,使學(xué)生養(yǎng)成遵守校紀(jì)校規(guī)的良好習(xí)慣,同時加強對學(xué)生的法制教育,增強法律觀念,培養(yǎng)遵紀(jì)守法意識,以此來規(guī)范學(xué)生。對于學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)事件要及時查處,對嚴(yán)重違紀(jì)影響極壞的學(xué)生不能姑息遷就,而是要及時整理材料上報學(xué)校,知道留住一個“差生”可能流失一大批好生。

    (三)關(guān)心愛護學(xué)生。

    職校生是一個特殊群體,他們由于成績差或品行不佳受到別人的歧視,普遍存在自卑感;他們面對學(xué)習(xí)壓力、生活壓力和就業(yè)壓力而心理負(fù)擔(dān)重;他們自我意識強,常為一點小事引發(fā)矛盾;他們自控能力差而經(jīng)常違紀(jì)。面對這一特殊群體,班主任不能一味地埋怨學(xué)生素質(zhì)差、難教,而是要沉住氣、靜下心,真正關(guān)心愛護學(xué)生,幫助學(xué)生拭去心靈的自卑,找回自信的感覺、堅定學(xué)習(xí)的信心,做好學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作。對少數(shù)經(jīng)濟特別困難的學(xué)生,幫助其向?qū)W校申請學(xué)費緩繳或分期繳費,對學(xué)習(xí)成績突出的學(xué)生給予大力表揚并積極推薦其參加減免學(xué)費或獎學(xué)金人員的評選,使他們能感受到學(xué)校的關(guān)心與支持。只有這樣才能穩(wěn)定學(xué)生情緒,留住學(xué)生。

    (四)讓學(xué)生參與班級管理,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。

    期初班主任要組織學(xué)生進行民主選舉,產(chǎn)生正式班委,對班級干部不能只是使用,還要重視培養(yǎng),嚴(yán)格要求。既要鼓勵他們大膽地工作,又要教育他們嚴(yán)于律己,以身作則,做學(xué)習(xí)的模范。在班上要極力維護班干部的威信,對他們的工作成績予以充分肯定,但也不掩飾他們的缺點。每月甚至每周都要定時召開班委會議,總結(jié)工作經(jīng)驗調(diào)整失誤。開學(xué)初,就如何管好班級,共創(chuàng)好集體,在全班展開大討論,要求每位同學(xué)都積極發(fā)言,提出見解。通過同學(xué)們的討論,經(jīng)班委會同意,制定了班級規(guī)章制度和處罰措施,然后大家對照執(zhí)行,形成良好班風(fēng)。

    班主任要適時開展形式多樣的主題班會和豐富多彩的各種活動,增強學(xué)校和班級對學(xué)生的吸引力,培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽感,特別是要發(fā)揮團支部、興趣小組優(yōu)勢,使班級充滿生機,充滿凝聚力。

    (五)加強校企合作,暢通就業(yè)渠道,加強暑期實習(xí)。

    班主任一方面要加強班級管理和教學(xué)管理,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),為學(xué)生就業(yè)打好基礎(chǔ),另一方面要想盡辦法為學(xué)生就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除了請相關(guān)企業(yè)到學(xué)校對學(xué)生進行宣傳和培訓(xùn)外,班主任還要利用假期親自到企業(yè)了解工作流程、管理要求等,回校后現(xiàn)身說法,有計劃有意識地對學(xué)生進行就業(yè)指導(dǎo),幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、掌握就業(yè)基本知識和技能。班主任要積極發(fā)動學(xué)生參加暑期實習(xí)活動,并親自駐廠,積極配合企業(yè)做好管理工作,這樣既能穩(wěn)住生源又能解決學(xué)生的下一期的學(xué)習(xí)生活費用,更能培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣和提高操作技能,一舉多得。

    總之,引起職校學(xué)生流失嚴(yán)重的原因是多方面的,但也是暫時的。隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展和社會的全面進步,人們的教育觀念在不斷轉(zhuǎn)變。“栽好梧桐樹,引來鳳凰棲”,只要班主任們舍得下工夫,樂于奉獻,密切配合學(xué)校狠抓教育教學(xué)管理和質(zhì)量,不斷加強校園建設(shè),不斷提高學(xué)校競爭力,職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生流失嚴(yán)重的現(xiàn)象就會得到遏止,職業(yè)教育也一定可以迎來更加燦爛的明天。

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