• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等教育自學考試全日制助學機構(gòu)標準化管理體系建設(shè)探析

    2012-04-29 22:37:51宮健陳玉水
    科技資訊 2012年23期
    關(guān)鍵詞:全日制助學管理體系

    宮健 陳玉水

    摘要:本文重點探討如何建立有效運行的自考機構(gòu)標準化管理體系。包括質(zhì)量標準,評估辦法,評估制度。促進自考全日制機構(gòu)辦學水平的不斷提高。

    關(guān)鍵詞:自考全日制助學標準化質(zhì)量管理

    中圖分類號:G726 文獻標識碼:A 文章編號:1672-3791(2012)08(b)-0170-03

    國務(wù)院頒布的《高等教育自學考試暫行條例》中提出:“高等教育自學考試是對自學者進行學歷教育為主的高等教育國家考試,是個人自學、社會助學和國家考試相結(jié)合的高等教育形式?!边@個表述,充分肯定社會助學在自考事業(yè)中的重要地位。而在自考助學的發(fā)展過程中,全日制自考助學作為一種新的開放式學習形式迅速成長。但在發(fā)展過程中,也暴露出一些單位存在諸如“虛假招生”、“違規(guī)收費”、“教學組織混亂”等問題。因此,自考主管部門面臨一個課題:自考助學發(fā)展的目標是什么,如何建設(shè)一所合格的自考助學院校;自考主管部門如何進行監(jiān)管,以何種方式進行監(jiān)管。這是我們亟待解決的問題。在管理過程中,不斷摸索實踐,提出建設(shè)自考全日制助學單位管理標準化體系的思路,并在具體的實踐中日漸完善。

    1為什么需要進行標準化管理體系建設(shè)

    1.1 自考助學機構(gòu)的現(xiàn)狀

    自考全日制助學在發(fā)揮自考開放靈活特點同時,克服單純自學造成的知識體系不健全、實踐機會少等問題,依托高校軟硬件資源,以面對面的教學和實踐過程,利用豐富的教育教學手段,幫助學生開拓視野,迅速抓住學習目標,提高考試通過成功率,較快取得自考文憑。尤其是開始自考實踐考核試點以來,自考試點院校憑借“零起點注冊”,“五年有效期”,“國考課+實踐過程考核”這種“理論考核和實踐考核相結(jié)合”的全日制自考助學模式,迅速迅速發(fā)展壯大,成為自考事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量。自考考生中,在助學機構(gòu)中就讀的考生占絕大多數(shù)。而且,根據(jù)2009年教育部統(tǒng)計:“在所有參加自學考試社會助學的學員中,有863186名學員通過全日制方式參加助學,占全部參加助學學員總數(shù)的54%;有727332名學員通過業(yè)余方式參加助學,占全部參加助學學員總數(shù)的46%”[1]。從這個角度來看,全日制自考助學的教學質(zhì)量,直接關(guān)系到自考助學的質(zhì)量,全日制助學的發(fā)展,直接關(guān)系到自考事業(yè)的發(fā)展。

    1.2 存在的問題

    但是,在自考全日制助學蓬勃發(fā)展的同時,很多問題也相應(yīng)產(chǎn)生。諸如:辦學機構(gòu)指導思想不明確,以盈利為主,損害考生利益;在面向社會招生時惡性競爭,虛假宣傳;部門辦學條件不足院校臨時租用宿舍,教師不固定,教師與全日制普高教育沖突;入學、注冊、教學輔導環(huán)節(jié)違規(guī)收費;種種行為,不僅損害考生利益,也影響自考聲譽,不利于社會安定團結(jié)管理體制不健全;教學質(zhì)量得不到保證;招生管理不規(guī)范;學生管理不嚴格;監(jiān)管不到位等等[2]。

    1.3 問題產(chǎn)生的原因

    從面上看問題產(chǎn)生的原因,是辦學單位沒有處理好規(guī)范與發(fā)展的關(guān)系,經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系。分析產(chǎn)生的深層原因,就是發(fā)展的指導思想不明確、管理制度不完善,管理缺乏明確標準。

    三個問題都指向一個癥結(jié)—— 缺乏有效運行的標準化管理體系。這個體系應(yīng)包含明確的發(fā)展目標、操作性強的質(zhì)量標準、嚴密的監(jiān)督審核機制。制度的缺失,導致助學機構(gòu)在發(fā)展過程中缺乏自律的界限,主管部門在監(jiān)管時缺乏有效的監(jiān)督尺度,從而產(chǎn)生辦學機構(gòu)在低水平上進行惡性競爭的亂象,造成不良的社會影響。

    1.4 標準化管理體系建設(shè)的意義和價值

    沒有良好的管理就沒有良好的發(fā)展。我們管理的目的,是為了實現(xiàn)和諧可持續(xù)發(fā)展。很多人提到規(guī)范化管理,但是,規(guī)范化管理的前提是:制定一個健全的標準體系。標準是衡量績效的準則。一旦建立了這樣的準則,我們就可以用它來檢查、評價、衡量我們的工作,還可以把它變?yōu)橐粋€改進過程,達到加強工作、提高質(zhì)量的目的。并且,我們可以把這樣的一套準則看成一個平臺、工作目標,為各個機構(gòu)發(fā)展定下明確的目標[3]。

    一套有效的標準化管理體系,從宏觀上看,他可以促進主管部門監(jiān)管水平的不斷提高—— 以明確的標準進行監(jiān)督,有效地規(guī)范市場,指導機構(gòu)發(fā)展,持續(xù)改進監(jiān)管工作,為辦學機構(gòu)營造有序發(fā)展的環(huán)境;從微觀來看,有助于不斷提高教育質(zhì)量,打造自身的競爭里。使辦學機構(gòu)明白怎樣實現(xiàn)辦合格辦學機構(gòu)的目標。具體來說,有以下四點作用。

    一是推進市場的規(guī)范發(fā)展;二是提高辦學質(zhì)量和教學水平;三是促進不同機構(gòu)間的比較和交流;四是有利于社會進行監(jiān)督和優(yōu)勝劣汰[4]。

    2標準化管理體系的建設(shè)

    建立完善的標準化管理體系,包含以下三項工作:制定明確操作性強、可以量化評估體系;以標準的建設(shè)為自考助學機構(gòu)確立發(fā)展的目標;建立完善評估運行機制。

    2.1 依據(jù)的法規(guī)

    作為自考事業(yè)的重要組成部分,自考助學首先適應(yīng)于《高等教育自學考試暫行條例》、《高等教育自學考試社會助學管理試行辦法》。同時,全日制自考助學機構(gòu),符合“為國家機構(gòu)以外的社會組織和個人,利用非國家財政性經(jīng)費,面向社會舉辦學校和其他教育機構(gòu)”特征,因此在《民辦教育促進法》管理范圍內(nèi),而全日制自考助學的高等非學歷辦學性質(zhì),又適用于《山東省民辦非學歷高等教育機構(gòu)管理規(guī)程》。

    2.2 遵循的原則

    (1)以學生為本。

    明確自考為構(gòu)建學習型社會服務(wù),自考助學為提高學生綜合素質(zhì),創(chuàng)建人力資源強國服務(wù)。標準化管理體系的建設(shè),應(yīng)圍繞如何促進助學機構(gòu)和考生的良性可持續(xù)發(fā)展,保障考生獲得有益、有效的高等教育;規(guī)范引導自考助學機構(gòu)把學生作為學校教育和管理的根本,把學生的切身利益放在學校改革和發(fā)展的首位,從學生的立場和角度出發(fā)去開展工作。

    (2)以評估管理促發(fā)展。

    整個管理體系的建立,是以管理標準建設(shè)為基礎(chǔ),以標準審核為動力,促進各辦學機構(gòu)按標準規(guī)定要求規(guī)范發(fā)展。而標準審核,就是通過年檢、評估來實現(xiàn)。促使以管理標準為準繩,學校規(guī)范辦學行為,提高辦學質(zhì)量,建設(shè)有序、良性競爭的教育市場。

    (3)系統(tǒng)性原則。

    自考助學機構(gòu)是一個綜合體。包含的要素有:辦學硬件—— 辦學資質(zhì)、教學設(shè)施,辦學軟件—— 管理隊伍、師資力量,辦學能力—— 教育科研、學生管理,服務(wù)質(zhì)量—— 招生宣傳、報考服務(wù)、考核通過率。任一要素出現(xiàn)短板,會直接影響整體的辦學質(zhì)量。標準化管理體系的建設(shè),應(yīng)從整體把握,從培養(yǎng)健康、有序可持續(xù)發(fā)展的教育市場環(huán)境角度,觀察辦學機構(gòu)諸要素配備是否完整,規(guī)章制度是否健全,各要素內(nèi)部協(xié)調(diào)是否順暢,教育教學產(chǎn)品質(zhì)量是否達標。據(jù)此形成完整的評估系統(tǒng)。

    (4)量化為主、等級評估為輔。

    對于自考助學機構(gòu)的評價,為確??己嗽u價的客觀性和易操作性,采用量化為主,等級評估為輔的模式。在辦學設(shè)施、辦學水平、教學質(zhì)量方面,采用量化評估為主,對于每個考核項目,設(shè)立標準分值,根據(jù)各個辦學機構(gòu)在該項目的橫向比較,列出相應(yīng)分值。各個項目分置的累加,估算出辦學機構(gòu)正的辦學水平的排名。而對于以主觀成分較大項目,如滿意度調(diào)查等,采取等級評估的辦法,作為量化評估的補充。

    (5)基于事實的評估方法。

    為保證評估的客觀公正性。在管理標準的設(shè)計上,應(yīng)以事實材料為主。要求評估人員在核查時深入教學實踐,檢查教師授課情況,巡視學生宿舍狀況,查看實驗設(shè)備、圖書館藏實際保有量,翻閱教育教學記錄,與學生面對面進行交流,避免評價工作浮于表面。

    2.3 建立的標準化質(zhì)量評估體系

    (1)考核評估標準內(nèi)容。①對全日制助學機構(gòu)資質(zhì)、信譽度、辦學條件(設(shè)施、人員、制度)、具體辦學部門(院、系、部)執(zhí)行國家政策水平進行綜合評估。②對教學管理過程、教學質(zhì)量及考試情況進行考核確認。由兩方面的內(nèi)容量化形成具體的分值指標,構(gòu)成評價指標體系。

    (2)考核評估指標體系。

    設(shè)立一級、二級兩個層次的指標系統(tǒng)。一級指標體系由6大項構(gòu)成,二級指標體系為一級指標體系所派生,共量化為20小項,每小項對應(yīng)相應(yīng)的細則。

    一級指標體系包括:辦學資質(zhì)、辦學條件、招生及財務(wù)管理、教育教學管理、助學服務(wù)管理、科研工作等項目。每個考評單項均對應(yīng)具體的分值。

    二級指標體系包括:辦學許可證、自考助學登記證、招生注冊規(guī)范、管理機構(gòu)及專職管理人員配置、制度建設(shè)、收費管理、教學管理、教學質(zhì)量評價、考點設(shè)置及考務(wù)管理、考籍及檔案管理、教材征訂、科研工作等。每一項均對應(yīng)相應(yīng)分值。

    (3)日常監(jiān)管或評估如發(fā)現(xiàn)以下問題之一且情節(jié)嚴重,造成不良社會影響,即視為不合格。

    ①招生、教學、管理不是同一主體,以聯(lián)合或合作形式辦學,轉(zhuǎn)讓辦學權(quán)。

    ②未經(jīng)審核同意擅自在校外設(shè)點辦學;辦學場地租賃期自最近招生當年起計算不滿3年。

    ③招生宣傳資料未按規(guī)定審核備案,或雖經(jīng)審核備案卻擅自改動。

    ④學生報考率、實考率、合格率其中任何一項低于全省自考全日制助學平均值的50%;發(fā)生群體性違規(guī)舞弊事件。

    ⑤辦學場所具有突出安全隱患又未切實整改。

    ⑥由于學校管理不善、措施不力,造成師生傷亡或引發(fā)重大安全責任事故和治安刑事案件。

    ⑦購買盜版教材,侵犯知識產(chǎn)權(quán),損害學生利益。

    ⑧亂收費或不按規(guī)定及時辦理學生退學退費手續(xù)。

    ⑨不按規(guī)定上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)或上報虛假數(shù)據(jù)。

    ⑩其他嚴重違規(guī)行為。

    3標準化管理體系運行機制

    3.1 自評

    標準化管理體系要求自考助學機構(gòu)每年上半年進行自檢。自檢過程是對照標準化管理體系設(shè)定的發(fā)展目標,各助學機構(gòu)進行自我評分。自評的過程,促使自考助學機構(gòu)學習質(zhì)量管理標準,對照質(zhì)量標準找差距,確定提高方向。評審結(jié)果報市級自考主管部門。

    3.2 社會評定

    上報市級自考主管部門的自檢結(jié)果,由主管部門在政府網(wǎng)上進行公示。公示的過程,一方面使社會了解自考助學機構(gòu)的辦學情況;另一方面促使社會參與對助學機構(gòu)的監(jiān)督,監(jiān)督意見可反饋給主管部門,作為主管部門下一步監(jiān)督檢查工作的線索。

    3.3 評估組外審

    每年下半年,安排市級自考主管部門會同社會力量辦學管理部門對助學單位進行年檢。年檢是對助學機構(gòu)的辦學情況進行審核,對辦學單位的自評結(jié)果進行復核,采取的方式一是同辦學單位各部門主管進行面對面交流,了解學校的辦學思路和理念;二是現(xiàn)場查看學校的辦學設(shè)施、教學管理、教育教學檔案;三是抽取學生??颊n實踐課試卷,查看學校教學質(zhì)量。根據(jù)考核結(jié)果現(xiàn)場打分。

    3.4 問卷調(diào)查

    問卷面向?qū)W生,重點調(diào)查:學生對學習性質(zhì)的認識—— 了解學校在招生宣傳中是否屬實;學生對班級管理的評價—— 了解學校學生管理是否到位;學生對自考開考計劃、報名、考試、畢業(yè)等政策了解程度—— 調(diào)查學校關(guān)于自考的考試服務(wù)工作是否到位;學生書費學費繳納情況—— 了解學校財務(wù)及經(jīng)費管理是否符合國家有關(guān)規(guī)定。征求學生對學校發(fā)展的意見和建議—— 掌握學校在發(fā)展中存在哪些不足。

    3.5 評估結(jié)果的形成

    院校自評,市級主管部門外審,學生調(diào)查問卷,構(gòu)成本年度對自考助學單位的綜合評價。經(jīng)過匯總報省自考主管部門。省級主管部門進行復核、抽查、驗證,形成評估結(jié)果。分為五個等級公別如下。

    優(yōu)秀—— 有較高辦學目標;設(shè)施齊全,辦學條件優(yōu)越;有良好的社會聲譽、較高的教學質(zhì)量,學生滿意度高。實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益良性發(fā)展。

    良好—— 有明確辦學目標;教學設(shè)施達標,辦學條件在符合基本要求基礎(chǔ)上有本校特色;社會聲譽較好,學生滿意度較高。學校有后續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

    合格—— 遵守教育法規(guī);教學設(shè)施基本達標,有正常辦學秩序;無不良社會反響;學校正常運轉(zhuǎn)。

    基本合格—— 遵守教育法規(guī);教學設(shè)施基本達標,有正常辦學秩序;社會和學生對教育教學水平有不良反映并查證屬實。

    不合格—— 違反教育法規(guī);教學設(shè)施不符合要求,辦學秩序混亂;出現(xiàn)質(zhì)量管理標準中明確規(guī)定的“一票否決”問題。

    3.6 體系運行框圖(如圖1)

    3.7 評估結(jié)果的使用

    網(wǎng)絡(luò)公示:為社會了解各個辦學單位的發(fā)展情況,提供第一手的資料。在招生時期,有效地幫助考生甄別學校資質(zhì),識別宣傳真?zhèn)巍p少弄虛作假、違規(guī)招生情況的發(fā)生。

    評選先進:以評估結(jié)果作為評選優(yōu)秀單位的直接依據(jù)。主管部門以“表彰先進”的形式,對教育市場形成鮮明的示范效應(yīng),為自考助學單位的發(fā)展確定標桿。

    資質(zhì)審批:對于不合格單位,限期整改或停止自考辦學資格;自考主管部門在審批新的試點項目時,優(yōu)先從優(yōu)秀和良好等次院校中進行選拔。以行政手段促使發(fā)展良好的院校做大做強,引導教育市場優(yōu)勝劣汰。

    有效使用評估的結(jié)果,強化了標準化質(zhì)量管理對全日制自考助學機構(gòu)發(fā)展的指導作用,促使有關(guān)單位以質(zhì)量管理標準為目標確定發(fā)展方向,引導自考辦學市場規(guī)范有序發(fā)展。

    4發(fā)展的思路

    4.1 運行效果

    標準化管理體系進行了試運行,收到較好的效果。標準的建立,使得辦學機構(gòu)有明確的發(fā)展目標,實現(xiàn)規(guī)范辦學行為,引導教育市場良性發(fā)展的效果。同時,網(wǎng)絡(luò)公示、學生問卷以及評估審查的過程,幫助自考主管部門及時掌握辦學單位動態(tài),對于及早發(fā)現(xiàn)問題,消除安全隱患,避免惡性教育教學事件的發(fā)生起到積極有效的作用。

    4.2 改進方向

    在管理體系實際運行過程中,也發(fā)現(xiàn)一些需要進一步加強的地方。

    (1)全日制自考助學機構(gòu)的管理主體不明確。

    根據(jù)《高等教育自學考試暫行條例》,“各種形式的社會助學活動,應(yīng)當接受高等教育自學考試機構(gòu)的指導和教育行政部門的管理”。但在實際工作中,自考主管部門和教育行政機構(gòu)合作機制缺乏明確規(guī)定,“管理”和“指導”分別對應(yīng)哪些職能,以何種方式組織監(jiān)督檢查,部門間如何協(xié)同,怎樣分工,助學機構(gòu)對教育教學出現(xiàn)的問題按怎樣的流程上報。監(jiān)管部門主體不明確,缺乏有效協(xié)調(diào)機制,容易造成管理混亂和延誤解決問題的時機。

    (2)管理評估標準各項目分值及權(quán)重需要根據(jù)實際運行情況進行調(diào)整。

    確保評估標準能真實、客觀反映辦學單位的實際情況,真正起到促進辦學單位把精力放到提高教學質(zhì)量、發(fā)展學生綜合素質(zhì)上來。

    (3)管理評估標準要跟上時代發(fā)展的步伐,積極借鑒發(fā)達國家和其他行業(yè)的豐富經(jīng)驗,以標準的持續(xù)改進提高,促進學校不斷提高。

    5結(jié)語

    教育部在中長期教育規(guī)劃綱要中提出,要“發(fā)展遠程教育和繼續(xù)教育,建設(shè)全民學習、終身學習的學習型社會”,在新的形勢下,國內(nèi)外的繼續(xù)教育機構(gòu)正在發(fā)生深刻變化,自考事業(yè)發(fā)展也面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。自考在構(gòu)建學習社會中具有的獨特功能和不可替代的重要地位。我們要發(fā)揮發(fā)揮評估的評價、激勵、導向、調(diào)控功能,完善標準化管理體系,加強自考助學機構(gòu)教育管理和師資隊伍建設(shè),促進我國教育全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

    參考文獻

    [1] 教育部考試中心.關(guān)于2009年度高等教育自學考試社會助學組織登記備案情況的通報,教考委字[2010]21號.

    [2] 田芳.普通高校自考助學脫產(chǎn)班存在的問題與對策研究[J].考試周刊,2009(39).

    [3] 劉巖.繼續(xù)教育機構(gòu)內(nèi)部的工作標準研究與實踐[J].探索與實踐.

    [4] 閻桂芝,王愛義.高校繼續(xù)教育標準化建設(shè)思考[J].成人教育,2010(5).

    猜你喜歡
    全日制助學管理體系
    對質(zhì)量管理體系不符合項整改的理解與實施
    基于KPI的績效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    當代經(jīng)濟管理體系中的會計與統(tǒng)計分析
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實踐
    案例教學在全日制碩士《可信云計算》課程中的應(yīng)用
    關(guān)愛·幫扶·助學
    中國火炬(2015年10期)2015-07-25 09:51:18
    淺談全日制專業(yè)碩士面臨的困境及對策
    為助學一諾千金
    中國火炬(2014年7期)2014-07-24 14:21:14
    郭萬里“三幫”助學子
    中國火炬(2014年2期)2014-07-24 14:17:00
    全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式的探索
    九九久久精品国产亚洲av麻豆| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日日啪夜夜撸| 男人添女人高潮全过程视频| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美激情国产日韩精品一区| 色综合色国产| 99视频精品全部免费 在线| 中文天堂在线官网| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲5aaaaa淫片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日本免费在线观看一区| 成人免费观看视频高清| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 午夜免费观看性视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 免费观看在线日韩| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品无大码| 日韩欧美精品v在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久99蜜桃精品久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品偷伦视频观看了| 成人黄色视频免费在线看| 久久久久久九九精品二区国产| 国产熟女欧美一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 99热这里只有是精品50| 国产综合懂色| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产av新网站| 欧美bdsm另类| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 中文字幕久久专区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩视频在线欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 大香蕉久久网| 在线a可以看的网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲国产欧美在线一区| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲四区av| 国产69精品久久久久777片| videos熟女内射| 日韩成人伦理影院| 国产精品久久久久久久电影| 午夜福利在线在线| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品自拍成人| 亚洲av一区综合| a级毛色黄片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 1000部很黄的大片| 久久ye,这里只有精品| 在线免费观看不下载黄p国产| 日韩一区二区视频免费看| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美激情国产日韩精品一区| 黄片wwwwww| 亚洲,一卡二卡三卡| 特大巨黑吊av在线直播| 夫妻性生交免费视频一级片| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲四区av| 国产免费又黄又爽又色| 国产黄色免费在线视频| av在线播放精品| 国产v大片淫在线免费观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品综合一区二区三区| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 26uuu在线亚洲综合色| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 中文天堂在线官网| 激情 狠狠 欧美| 韩国av在线不卡| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费观看a级毛片全部| 国产高清有码在线观看视频| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美xxⅹ黑人| 青青草视频在线视频观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 女人久久www免费人成看片| 亚洲av成人精品一二三区| 丰满少妇做爰视频| 少妇的逼水好多| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 天天一区二区日本电影三级| 日韩制服骚丝袜av| 99久国产av精品国产电影| 日韩电影二区| 午夜福利高清视频| 99热网站在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| av在线app专区| www.av在线官网国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产成人freesex在线| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 99热这里只有是精品50| 久久99蜜桃精品久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲人成网站在线播| 伦理电影大哥的女人| 日本wwww免费看| 性色avwww在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲真实伦在线观看| 国产黄片视频在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品,欧美精品| 一区二区三区四区激情视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 22中文网久久字幕| 久久6这里有精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产黄片视频在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 永久网站在线| 舔av片在线| 中文字幕亚洲精品专区| 国产免费一级a男人的天堂| 国产午夜福利久久久久久| 欧美bdsm另类| 亚洲国产色片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 天美传媒精品一区二区| av线在线观看网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丝袜美腿在线中文| 成人午夜精彩视频在线观看| 黄片wwwwww| 禁无遮挡网站| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲欧美日韩无卡精品| 大香蕉97超碰在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲精品成人久久久久久| 国产在视频线精品| 色5月婷婷丁香| 最新中文字幕久久久久| 久久国内精品自在自线图片| av在线亚洲专区| 久久国产乱子免费精品| 亚洲最大成人手机在线| 午夜免费男女啪啪视频观看| 日韩伦理黄色片| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人freesex在线| 成人国产av品久久久| 久久女婷五月综合色啪小说 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲va在线va天堂va国产| 午夜精品一区二区三区免费看| 男女啪啪激烈高潮av片| 能在线免费看毛片的网站| 精品视频人人做人人爽| 国产黄频视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 中文资源天堂在线| 国产成人免费观看mmmm| 免费在线观看成人毛片| 国产黄片美女视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品伦人一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 观看美女的网站| 真实男女啪啪啪动态图| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国模一区二区三区四区视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看的影片在线观看| 成人欧美大片| 五月伊人婷婷丁香| 一级黄片播放器| 成人亚洲精品一区在线观看 | av国产精品久久久久影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇丰满av| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产黄片美女视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲精品视频女| 欧美成人a在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 免费看a级黄色片| 午夜老司机福利剧场| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产成年人精品一区二区| 美女高潮的动态| 亚洲成人av在线免费| 一级毛片电影观看| 日本一本二区三区精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 色哟哟·www| 99热这里只有精品一区| av在线观看视频网站免费| 日韩欧美精品免费久久| 在线播放无遮挡| 看非洲黑人一级黄片| 成人无遮挡网站| 国产在线一区二区三区精| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 最新中文字幕久久久久| 最近手机中文字幕大全| a级一级毛片免费在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产亚洲最大av| 美女高潮的动态| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久精品94久久精品| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲欧美日韩东京热| 国产 一区精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| av在线老鸭窝| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久久精品94久久精品| 又爽又黄无遮挡网站| 亚洲,欧美,日韩| 五月伊人婷婷丁香| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人精品一,二区| 91久久精品电影网| 精品久久久久久久久av| 少妇熟女欧美另类| 欧美人与善性xxx| 日韩精品有码人妻一区| 国模一区二区三区四区视频| 天堂网av新在线| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美少妇被猛烈插入视频| 免费在线观看成人毛片| 高清视频免费观看一区二区| 黄片wwwwww| av国产久精品久网站免费入址| 真实男女啪啪啪动态图| av网站免费在线观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品久久久久久久性| 人体艺术视频欧美日本| 久久韩国三级中文字幕| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 日韩欧美 国产精品| 日日啪夜夜爽| 免费看a级黄色片| 日韩亚洲欧美综合| 精品国产露脸久久av麻豆| 成人漫画全彩无遮挡| 联通29元200g的流量卡| 五月玫瑰六月丁香| 免费黄网站久久成人精品| 国产黄频视频在线观看| 人妻系列 视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av男天堂| 国产乱人偷精品视频| 五月伊人婷婷丁香| 免费看日本二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 成人亚洲精品一区在线观看 | 高清欧美精品videossex| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美日本视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 大片电影免费在线观看免费| 一级爰片在线观看| 成人国产av品久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产毛片在线视频| 成人漫画全彩无遮挡| 可以在线观看毛片的网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日本wwww免费看| 晚上一个人看的免费电影| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产 精品1| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 最近手机中文字幕大全| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 22中文网久久字幕| 国产精品一区www在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| h日本视频在线播放| 嫩草影院新地址| 亚洲无线观看免费| 国产精品女同一区二区软件| av在线亚洲专区| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 精品午夜福利在线看| 新久久久久国产一级毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 热re99久久精品国产66热6| 中文字幕av成人在线电影| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲综合色惰| av黄色大香蕉| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲图色成人| 国产成人免费观看mmmm| tube8黄色片| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久伊人网av| 99热这里只有精品一区| 久久久成人免费电影| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 欧美一级a爱片免费观看看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久久久久丰满| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲图色成人| av免费在线看不卡| 丝袜喷水一区| 高清av免费在线| 日韩电影二区| 国产亚洲最大av| 免费看不卡的av| 欧美另类一区| 亚洲无线观看免费| 天美传媒精品一区二区| 五月开心婷婷网| 久久6这里有精品| 欧美激情久久久久久爽电影| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 人妻少妇偷人精品九色| 久久久午夜欧美精品| 少妇 在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 一级黄片播放器| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久精品夜色国产| 亚洲精品,欧美精品| 性色av一级| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产乱来视频区| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 国产精品成人在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 搡女人真爽免费视频火全软件| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品久久久久久精品电影| 极品少妇高潮喷水抽搐| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产日韩欧美在线精品| 久久久久久久午夜电影| 亚洲性久久影院| 日韩强制内射视频| 不卡视频在线观看欧美| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 六月丁香七月| 在线天堂最新版资源| 日韩免费高清中文字幕av| 天堂中文最新版在线下载 | 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲综合精品二区| 国产精品一区二区性色av| 久久久久精品性色| 一区二区三区精品91| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 一区二区av电影网| 国产成人a区在线观看| xxx大片免费视频| 国产淫语在线视频| 精品一区在线观看国产| 特级一级黄色大片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说 | 五月开心婷婷网| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美一区二区亚洲| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 欧美激情在线99| 欧美人与善性xxx| 日韩强制内射视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品人妻久久久影院| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 天天一区二区日本电影三级| 麻豆国产97在线/欧美| 99热这里只有是精品在线观看| 久热这里只有精品99| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 美女内射精品一级片tv| 国产伦理片在线播放av一区| 一边亲一边摸免费视频| 性色av一级| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚州av有码| 国产精品精品国产色婷婷| 成人美女网站在线观看视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产亚洲一区二区精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 热99国产精品久久久久久7| 成人免费观看视频高清| 久久99热这里只频精品6学生| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 一边亲一边摸免费视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 22中文网久久字幕| 日韩欧美精品免费久久| tube8黄色片| 五月开心婷婷网| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲久久久久久中文字幕| 深夜a级毛片| 国产 精品1| 看免费成人av毛片| 久久ye,这里只有精品| 国产免费又黄又爽又色| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美一区二区三区国产| 1000部很黄的大片| 午夜福利视频1000在线观看| av天堂中文字幕网| 欧美激情在线99| 日韩国内少妇激情av| 激情 狠狠 欧美| 赤兔流量卡办理| 久久人人爽人人爽人人片va| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇人妻久久综合中文| 如何舔出高潮| 国产一区二区三区av在线| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| av女优亚洲男人天堂| 国产免费一级a男人的天堂| 日本欧美国产在线视频| 在线天堂最新版资源| 国产免费一区二区三区四区乱码| 成年版毛片免费区| 毛片一级片免费看久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 久久99热6这里只有精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产免费又黄又爽又色| 免费大片18禁| 在线天堂最新版资源| 国产中年淑女户外野战色| 免费观看a级毛片全部| 国产大屁股一区二区在线视频| 一级毛片电影观看| 国产精品.久久久| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 熟妇人妻不卡中文字幕| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲国产最新在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 特大巨黑吊av在线直播| xxx大片免费视频| 亚洲性久久影院| 性色avwww在线观看| 男人舔奶头视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 亚洲精品国产av蜜桃| 精品午夜福利在线看| av在线亚洲专区| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产久久久一区二区三区| 有码 亚洲区| 免费大片黄手机在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 直男gayav资源| 一级毛片电影观看| 亚洲成色77777| av女优亚洲男人天堂| 婷婷色综合大香蕉| 联通29元200g的流量卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人毛片60女人毛片免费| 嘟嘟电影网在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 伦精品一区二区三区| 免费观看的影片在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 丝袜喷水一区| 视频中文字幕在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产69精品久久久久777片| 成人国产av品久久久| 99九九线精品视频在线观看视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 人妻系列 视频| av免费在线看不卡| 国产伦在线观看视频一区| 成人无遮挡网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 久久影院123| 色网站视频免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲伊人久久精品综合| 另类亚洲欧美激情| 天天躁日日操中文字幕| 22中文网久久字幕| 99久久人妻综合| 搡老乐熟女国产| 国产熟女欧美一区二区| 超碰97精品在线观看| 大码成人一级视频| 看免费成人av毛片| 老司机影院成人| 日韩中字成人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美成人一区二区免费高清观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产亚洲91精品色在线| 赤兔流量卡办理| 日本av手机在线免费观看| 久久女婷五月综合色啪小说 | 国产欧美日韩精品一区二区| 搡老乐熟女国产| 看免费成人av毛片| 一级毛片我不卡| 日韩欧美 国产精品| 国产视频内射| 国产一区二区在线观看日韩| 乱码一卡2卡4卡精品| 有码 亚洲区| 伦精品一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 乱系列少妇在线播放| 亚洲自拍偷在线| 亚洲图色成人| 久久久国产一区二区| 尾随美女入室| 色播亚洲综合网| 全区人妻精品视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 精品国产三级普通话版| 欧美日韩亚洲高清精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产探花极品一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩东京热| 97精品久久久久久久久久精品| 高清日韩中文字幕在线| 看免费成人av毛片| 99热6这里只有精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 好男人在线观看高清免费视频| 成人国产麻豆网| 国产毛片在线视频| 简卡轻食公司| 成人国产av品久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 免费av观看视频| 在线 av 中文字幕| 久久久成人免费电影| 日韩国内少妇激情av| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲精品色激情综合| 成人亚洲精品一区在线观看 |