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    餐飲企業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理
    ——以北京市魏公村地區(qū)餐飲企業(yè)為例

    2015-01-02 21:11:32程屹
    環(huán)球市場信息導(dǎo)報 2015年43期
    關(guān)鍵詞:全魚眉州缺點

    文| 程屹

    餐飲企業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理
    ——以北京市魏公村地區(qū)餐飲企業(yè)為例

    文| 程屹

    隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們的生活水平得以提高,快節(jié)奏的生活使得人們漸漸遠離了廚房,走進了餐館與飯店。這樣的社會進步為餐飲服務(wù)提供了廣闊的市場和盈利空間;但是,也正是由于餐飲企業(yè)的進入門檻越來越低,導(dǎo)致了餐飲業(yè)日益殘酷的競爭。而如何可以在廣闊的市場中立于不敗之地就成為各個餐飲服務(wù)企業(yè)最重要的一門課。本文通過對魏公村地區(qū)的餐飲企業(yè)服務(wù)質(zhì)量的研究與探討,具體闡述了餐飲服務(wù)質(zhì)量管理的必要性以及及提升的方法。

    服務(wù)質(zhì)量是指服務(wù)能夠滿足規(guī)定和潛在需求的特征和特性的總和,是指服務(wù)工作能夠滿足被服務(wù)者需求的程度。是企業(yè)為使目標顧客滿意而提供的最低服務(wù)水平,也是企業(yè)保持這一預(yù)定服務(wù)水平的連貫性程度。

    服務(wù)質(zhì)量的影響要素

    可靠性??煽啃允强煽康?、準確地履行服務(wù)承諾的能力??煽康姆?wù)行為是顧客所期望的,它意味著服務(wù)以相同的方式、無差錯地準時完成??煽啃詫嶋H上是要求企業(yè)避免在服務(wù)過程中出現(xiàn)差錯,因為副差錯給企業(yè)帶來的不僅是直接意義上的經(jīng)濟損失,而且可能意味著失去很多的潛在顧客。

    響應(yīng)性。響應(yīng)性是指幫助顧客并迅速有效提供服務(wù)的愿望。讓顧客等待,特別是無原因的等待,會對質(zhì)量感知造成不必要的消極影響。出現(xiàn)服務(wù)失敗時,迅速解決問題會給質(zhì)量感知帶來積極的影響。對于顧客的各種要求,企業(yè)能否給予及時的滿足將表明企業(yè)的服務(wù)導(dǎo)向,即是否把顧客的利益放在第一位。同時,服務(wù)傳遞的效率還從一個側(cè)面反映了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

    移情性。移情性是設(shè)身處地地為顧客著想和對顧客給予特別的關(guān)注。移情性有以下特點:接近顧客的能力、敏感性和有效地理解顧客需求。

    有形性。有形性是指有形的設(shè)施、設(shè)備、人員和溝通材料的外表。有形的環(huán)境是服務(wù)人員對顧客更細致的照顧和關(guān)心的有形表現(xiàn)。對這方面的評價可延伸到包括其他正在接受服務(wù)的顧客的行動。

    顧客從這五個方面將預(yù)期的服務(wù)和接受到的服務(wù)相比較,最終形成自己對服務(wù)質(zhì)量的判斷,期望與感知之間的差距是服務(wù)質(zhì)量的量度。從滿意度看,既可能是正面的也可能是負面的。

    服務(wù)質(zhì)量的評判標準

    從顧客的角度來看,顧客的需求可分為精神需求和物質(zhì)需求兩部分,評價服務(wù)質(zhì)量時,從被服務(wù)者的物質(zhì)需求和精神需求來看,可以歸納為以下6個方面的質(zhì)量特性:

    功能性。功能性是企業(yè)提供的服務(wù)所具備的作用和效能的特性,是服務(wù)質(zhì)量特性中最基本的一個。

    經(jīng)濟性。經(jīng)濟性是指被服務(wù)者為得到一定的服務(wù)所需要的費用是否合理。這里所說的費用是指在接受服務(wù)的全過程中所需的費用,即服務(wù)周期費用。經(jīng)濟性是相對于所得到的服務(wù)質(zhì)量而言的,即經(jīng)濟性是與功能性、安全性、及時性、舒適性等密切相關(guān)的。

    安全性。安全性是指企業(yè)保證服務(wù)過程中顧客、用戶的生命不受危害,健康和精神不受到傷害,貨物不受到損失。安全性也包括物質(zhì)和精神兩方面,改善安全性重點在于物質(zhì)方面。

    時間性。時間性是為了說明服務(wù)工作在時間上能否滿足被服務(wù)者的需求,時間性包含了及時、準時和省時三個方面。

    舒適性。在滿足了功能性、經(jīng)濟性、安全性和時間性等方面的需求的情況下,被服務(wù)者期望服務(wù)過程舒適。

    文明性。文明性屬于服務(wù)過程中為滿足精神需求的質(zhì)量特性。被服務(wù)者期望得到一個自由、親切、受尊重、友好、自然和諒解的氣氛,有一個和諧的人際關(guān)系。

    魏公村餐飲企業(yè)服務(wù)質(zhì)量管理

    本文通過對魏公村所有餐飲服務(wù)企業(yè)的比較,選擇出以下在經(jīng)營范圍與方式、服務(wù)水平等方面各不相同的三家企業(yè),從服務(wù)質(zhì)量評價標準六個方面進行詳細比較。

    功能性。眉州東坡酒樓,優(yōu)點:“顧客至上”理念得到很好的體現(xiàn),“賓至如歸”。提供免費送餐服務(wù),可提前訂餐;缺點:高峰時期等餐時未能很好地滿足顧客心理需求。

    巫山烤全魚,優(yōu)點:在等餐的時候商家會為顧客提供免費的瓜子及茶水,可提前訂餐;缺點:店面較小,未能滿足高峰期大量顧客就餐,造成長時間等待現(xiàn)象。

    肯德基,優(yōu)點:提供外賣;有愛心傘;兒童游戲區(qū);缺點:無。

    經(jīng)濟性。眉州東坡酒樓,優(yōu)點:性價比較高;缺點:單價較高于周邊其他店的水平。

    巫山烤全魚,優(yōu)點:價格適中,性價比較高;缺點:價位僅次于眉州東坡酒樓。

    肯德基,優(yōu)點:套餐較為經(jīng)濟;缺點:總體價格偏高。

    安全性。眉州東坡酒樓,優(yōu)點:無論食品安全、人身安全、財務(wù)安全都有所保證;缺點:無。

    巫山烤全魚,優(yōu)點:食品安全有所保障;缺點:就餐時炭火會給顧客帶來困擾。另外,因顧客很多,空間很小,所以人身安全有一定的威脅。

    肯德基,優(yōu)點:各方面安全較好;缺點:無。

    時間型。眉州東坡酒樓,優(yōu)點:服務(wù)時長為24小時,滿足不同顧客的就餐需求;缺點:不能做到“隨叫隨到”,服務(wù)有所延遲,高峰期上菜速度較慢。

    巫山烤全魚,優(yōu)點:上菜速度較快;缺點:等待時間過長,有時可等待兩個小時。

    肯德基,優(yōu)點:即食食品;缺點:高峰期需排隊,而此時所有點菜臺不會全開,原因是員工吃飯。

    舒適性。眉州東坡酒樓,優(yōu)點:環(huán)境優(yōu)美,放松,適合朋友聚會、家庭聚會,同時又有高雅的風(fēng)格,亦適合商務(wù)宴會。分為“小吃區(qū)”與“炒菜區(qū)”,“無煙區(qū)”與“有煙區(qū)”,為不同的顧客提供不同的選擇;缺點:酒樓分為“小吃區(qū)”與“炒菜區(qū)”,炒菜區(qū)的燈光較為暗淡,有時不利于顧客方便。

    巫山烤全魚,優(yōu)點:環(huán)境和舒適,充滿了青年人的味道,墻上的便利貼讓人很有親切感,并使等菜的過程多了一些趣味。缺點:較擁擠。

    肯德基,優(yōu)點:較為寬敞,適合朋友聚會;缺點:有時會嘈雜。

    文明性。眉州東坡酒樓,優(yōu)點:顧客受到尊重,服務(wù)員態(tài)度較好;缺點:無。

    巫山烤全魚,優(yōu)點:服務(wù)員態(tài)度還好,尊重顧客;缺點:無。

    肯德基,優(yōu)點:較好;缺點:無。

    從評價餐飲服務(wù)質(zhì)量的六個標準上綜合考慮,眉州東坡酒樓在服務(wù)上是最好的,由“服務(wù)質(zhì)量是決定餐飲經(jīng)營企業(yè)壽命的重要因素之一”可推斷,眉州東坡酒樓會是魏公村地區(qū)企業(yè)壽命最長的、競爭力最強的一家,而巫山烤全魚居于其次。巫山烤全魚成功的主要原因歸結(jié)為明確的主題與經(jīng)營項目的專一,并且做出了規(guī)模性。肯德基長期穩(wěn)定地經(jīng)營源于它的品牌,除此之外,各方面都不具有明顯優(yōu)勢,因此其競爭力小于眉州東坡酒樓與巫山烤全魚。

    餐飲服務(wù)質(zhì)量的控制與提升

    餐飲服務(wù)質(zhì)量的控制與監(jiān)督的基礎(chǔ)

    餐飲服務(wù)是餐飲部工作人員為就餐客人提供餐飲產(chǎn)品的一系列行為的總和。優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)是以一流的餐飲管理為基礎(chǔ)的,而餐飲服務(wù)質(zhì)量管理是餐飲管理體系的重要組成部分,它是搞好酒店餐飲管理的重要內(nèi)容,對其控制和監(jiān)督的目的是為賓客提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),創(chuàng)造酒店良好的社會效益和經(jīng)濟效益。餐飲服務(wù)質(zhì)量控制和監(jiān)督的基礎(chǔ),必須具備以下兩個基本條件,這樣才能進行有效的餐飲管理。

    首先必須建立餐飲服務(wù)的標準規(guī)程。服務(wù)的標準規(guī)程是餐飲服務(wù)所應(yīng)達到的規(guī)格、程序和標準。餐廳的服務(wù)工種、崗位很多,各點的服務(wù)內(nèi)容和操作要求都不相同。為了檢查和控制服務(wù)質(zhì)量,餐廳應(yīng)根據(jù)不同筵席標準,對零點、宴會和團隊餐以及包廂的整個服務(wù)過程制定出迎賓、引座、點菜、走菜、分菜、斟酒、送別等全套的服務(wù)程序。制定服務(wù)規(guī)程時,首先確定服務(wù)的環(huán)節(jié)程序,再確定每個環(huán)節(jié)統(tǒng)一的動作、語言、時間、用具,包括對意外事件、臨時要求的化解方式、方法等。在制定服務(wù)規(guī)程時,不要照搬其他飯店的服務(wù)程序,而應(yīng)在廣泛吸收先進管理經(jīng)驗、接待方式的基礎(chǔ)上,緊密結(jié)合本店大多數(shù)顧客的飲食習(xí)慣和本地的風(fēng)味特點,推出全新的服務(wù)規(guī)范和程序。

    其次,應(yīng)抓好員工的培訓(xùn)工作。員工是決定服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵。由于服務(wù)主要表現(xiàn)為一種過程、一種行為,服務(wù)質(zhì)量歸根結(jié)底必須通過員工的形象和行為反映出來,因此,人的行為才是服務(wù)的中心。盡管可以而且也有必要建立各種服務(wù)規(guī)范或質(zhì)量制度,但與產(chǎn)品質(zhì)量管理不同,即使服務(wù)人員嚴格按照質(zhì)量標準和管理制度進行操作,顧客仍有可能對服務(wù)質(zhì)量不滿意。過去不少企業(yè)推行“標準化服務(wù)”和“微笑服務(wù)”,均未能取得預(yù)期的效果就充分說明了這一點。因此,服務(wù)質(zhì)量管理不僅僅是要建立健全服務(wù)質(zhì)量體系和制度,更重要的是要把提高服務(wù)質(zhì)量的思想、原則和方法傳達及落實到每一個員工,并為他們理解和接受。如果,管理者能充分意識到員工在提高服務(wù)質(zhì)量和吸引、保留顧客中的重要作用,并采取有效措施加強和改善人員管理,提高員工素質(zhì),調(diào)動全體員工為顧客服務(wù)的積極性和主動性,那么就一定能夠創(chuàng)造出一流的服務(wù)質(zhì)量,其經(jīng)營業(yè)績和競爭實力也一定會有實質(zhì)性的提高。

    餐飲服務(wù)質(zhì)量的控制手段

    預(yù)先控制。就是為使服務(wù)結(jié)果達到預(yù)定的目標,在開餐前所做的一切管理上的努力;其目的是防止開餐服務(wù)中各種資源在質(zhì)和量上產(chǎn)生偏差。主要有:人力資源方面、物資資源方面、衛(wèi)生質(zhì)量方面以及事故方面。

    實時控制。實時控制指現(xiàn)場監(jiān)督正在進行的餐飲服務(wù),使其規(guī)范化、程序化,并迅速妥善處理意外事件。現(xiàn)場控制的內(nèi)容主要是:服務(wù)程序的控制;上菜時機的控制。根據(jù)賓客用餐的速度、菜肴的烹制時間,掌握好上菜節(jié)奏;意外事件的控制。餐飲服務(wù)是面對面的直接服務(wù),容易引起賓客的投訴。一旦引起投訴,主管一定要迅速采取彌補措施,以防止事態(tài)擴大,影響其他賓客的用餐情緒;人力控制。開餐期間,服務(wù)員雖然實行分區(qū)看臺責任制,但是主管應(yīng)根據(jù)客情變化,進行二次分工,做到人員的合理運作。

    反饋控制。反饋控制亦稱事后控制,就是通過質(zhì)量信息的反饋,找出服務(wù)工作的不足,采取措施加強預(yù)先控制和現(xiàn)場控制,提高服務(wù)質(zhì)量。信息反饋系統(tǒng)由內(nèi)部系統(tǒng)和外部系統(tǒng)構(gòu)成,內(nèi)部系統(tǒng)是指信息來自服務(wù)員和經(jīng)理等有關(guān)人員.每餐結(jié)束后召開班后會。認真總結(jié)不足,以不斷改進服務(wù)質(zhì)量。外部系統(tǒng)指信息來自賓客,為及時得到賓客的意見,餐桌上可放置賓客意見表,直接征求客人意見。

    提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的可靠性

    重視菜單的作用。菜單為餐飲服務(wù)業(yè)提供有形證據(jù),是餐飲服務(wù)提供的特殊“產(chǎn)品”。企業(yè)必須精心制作菜單,為顧客購買前評估餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量提供有形證據(jù)。對任何餐飲企業(yè)來講,菜單都是一個關(guān)鍵因素。

    正確認識客人投訴??腿送窃诔霈F(xiàn)服務(wù)差錯之后進行投訴。企業(yè)要正確及時處理客人投訴,重新贏得顧客的信任、增加自身服務(wù)的可靠性。

    無條件承諾制度。顧客最常見到的“解釋權(quán)歸企業(yè)所有”就是有條件的承諾,這樣的承諾會使消費者產(chǎn)生負面情緒,對于自己的利益不會積極維護與爭取。

    適度授權(quán)。向員工授權(quán),可使服務(wù)人員更靈活、主動、快捷地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),也是增加餐飲企業(yè)服務(wù)質(zhì)量可靠性的重要途徑。

    從顧客需求談提高餐飲服務(wù)質(zhì)量的方法

    滿足顧客的生理需要的方面

    提高飯店餐廳的食品質(zhì)量:飯店餐廳要對菜肴原料的選擇進行嚴格把關(guān),避免購入劣質(zhì)的原料;餐廳的菜單要常換常新,避免菜肴品種單一。

    保持飯店餐廳的設(shè)施設(shè)備的可用性及完備性:飯店餐廳的環(huán)境和設(shè)施設(shè)備是吸引顧客的一個重要因素,也是飯店餐飲服務(wù)質(zhì)量好壞的一個決定因素。幽雅的飯店餐廳環(huán)境和完善的設(shè)施設(shè)備可以使顧客對餐廳產(chǎn)生一種先聲奪人的效果。因此,要提高飯店餐飲整體服務(wù)質(zhì)量的水平,就必須重視飯店餐廳的硬件設(shè)施。

    保證飯店餐廳的衛(wèi)生安全:飯店餐廳清潔衛(wèi)生不僅使顧客稱心、放心,而且會心情舒暢,所以要十分重視餐廳的衛(wèi)生工作。

    滿足顧客的心理需求的方面

    餐廳的個性化布置:不同層次的顧客的需求不同,餐廳布置要能適宜多類消費者群用餐的類型;包廂布置則要主題化、個性化、多樣化,燈光設(shè)計等都要符合場合。

    以人為本的服務(wù)理念:服務(wù)人員熱誠服務(wù),以情感客,使顧客充分享受到精神上的尊重,滿足其求尊重的需要,這往往比花費昂貴的廣告更能吸引顧客,更能增加客源。

    顧客自我實現(xiàn)需求的滿足:要提高飯店餐廳的審美品位。在飲食產(chǎn)品開發(fā)和消費過程中,追求飲食美,將調(diào)味之美、刀工之美、色彩之美、造型之美、聲響之美、藝術(shù)拼盤之美、裝飾點綴之美、食品雕刻之美等相結(jié)合,以提高餐廳的藝術(shù)品位。

    英國有一家不起眼的咖啡店擁有百年的歷史,這百年來,它始終都是一間不到30平米的小店,始終沒有開自己的分店,但是它的顧客群卻極為廣泛,就連英國首相也是其老顧客。它的成功在于它始終秉持一種認真、專業(yè)的態(tài)度,它所走的路決定了它的壽命。一家企業(yè)要想做好,必須先要滿足顧客的需求,必須要提供讓顧客滿意的服務(wù)。而只有從顧客的需求出發(fā),才能與需求市場緊密相連,才能提供更適合消費者需要的餐飲服務(wù)產(chǎn)品,才能在當今競爭日趨激烈的飯店業(yè)中持久生存且繁榮興旺、生生不息。

    中國人民大學(xué))

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