• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    沃爾評(píng)分法在醫(yī)院財(cái)務(wù)綜合分析中的應(yīng)用研究

    2012-04-29 17:30:09周綠林孫曉陽
    會(huì)計(jì)之友 2012年26期
    關(guān)鍵詞:公立醫(yī)院

    周綠林 孫曉陽

    【摘 要】 目前,沃爾評(píng)分法已經(jīng)廣泛地運(yùn)用于財(cái)務(wù)綜合分析中。文章闡述了沃爾評(píng)分法的原理,分析了與其他財(cái)務(wù)分析方法相比的優(yōu)勢(shì),并具體應(yīng)用于江蘇省某公立醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析中,最后指出醫(yī)院運(yùn)用沃爾評(píng)分法進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析應(yīng)注意的問題。

    【關(guān)鍵詞】 公立醫(yī)院; 財(cái)務(wù)分析; 沃爾評(píng)分法

    公立醫(yī)院改革對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求,財(cái)務(wù)分析是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的核心部分,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展具有重要作用。2010年12月,財(cái)政部和衛(wèi)生部共同印發(fā)了《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》,其中提出了要提高財(cái)務(wù)分析能力,完善財(cái)務(wù)管理制度。目前大多數(shù)醫(yī)院都不重視財(cái)務(wù)分析,財(cái)務(wù)分析流于表面形式,不能給醫(yī)院管理者作出正確的決策提供依據(jù)。財(cái)務(wù)分析方法是財(cái)務(wù)分析的手段,合理選擇財(cái)務(wù)分析方法對(duì)醫(yī)院的運(yùn)營是至關(guān)重要的。沃爾評(píng)分法是財(cái)務(wù)分析方法之一,與其他財(cái)務(wù)分析方法相比,具有簡(jiǎn)便、快捷、易操作性等特點(diǎn)。本文將沃爾評(píng)分法運(yùn)用于江蘇省某公立醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析。

    一、沃爾評(píng)分法的原理

    沃爾評(píng)分法(Wall scoring)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用較早的財(cái)務(wù)綜合分析方法。亞歷山大·沃爾(Alexander Wall)是沃爾評(píng)分法的先驅(qū)之一,他在1928年出版的《信用晴雨表研究》和《財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析》中提出了信用能力指數(shù)的概念,他把選定的流動(dòng)比率、產(chǎn)權(quán)比率、固定資產(chǎn)比率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、主權(quán)資本(即所有者權(quán)益)周轉(zhuǎn)率等7項(xiàng)財(cái)務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來,并分別給定了其在總評(píng)價(jià)中的比重,總和為100,然后確定標(biāo)準(zhǔn)比率,并與實(shí)際比率相比較,評(píng)出每項(xiàng)指標(biāo)的得分,最后求出總評(píng)分。

    二、與其他財(cái)務(wù)分析方法的比較

    目前,運(yùn)用于醫(yī)院的財(cái)務(wù)分析方法有比較分析法、比率分析法、趨勢(shì)分析法、因素分析法、杜邦分析法和沃爾評(píng)分法。前面四種分析方法是財(cái)務(wù)單項(xiàng)分析法,后面兩種分析方法是財(cái)務(wù)綜合分析法。

    (一)財(cái)務(wù)綜合分析法與財(cái)務(wù)單項(xiàng)分析法的比較

    1.兩者分析問題的角度不同

    財(cái)務(wù)單項(xiàng)分析法是從盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力等某一角度對(duì)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果進(jìn)行具體分析,不足以全面評(píng)價(jià)醫(yī)院總體的財(cái)務(wù)狀況和運(yùn)營水平;而財(cái)務(wù)綜合分析法是通過歸納綜合,對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)總體狀況和業(yè)績的關(guān)聯(lián)性及水平作出綜合的評(píng)價(jià)。

    2.兩者的本質(zhì)特征不同

    財(cái)務(wù)單項(xiàng)分析法具有實(shí)務(wù)性和實(shí)證性;財(cái)務(wù)綜合分析法具有高度的概括性和抽象性,從整體上概括醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況的本質(zhì)特征。財(cái)務(wù)綜合分析法是以單項(xiàng)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)為基礎(chǔ),設(shè)置能夠涵蓋醫(yī)院盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力和發(fā)展能力的評(píng)價(jià)指標(biāo),并對(duì)醫(yī)院作總體的分析評(píng)價(jià)。

    3.兩者評(píng)價(jià)的重點(diǎn)不同

    財(cái)務(wù)單項(xiàng)分析法是把每個(gè)分析指標(biāo)作為同等重要的地位來處理的;而財(cái)務(wù)綜合分析法考慮了各種指標(biāo)之間的相互關(guān)系,抓住主要指標(biāo),分析影響醫(yī)院運(yùn)營狀況的主要因素,在對(duì)主要指標(biāo)分析的基礎(chǔ)上,對(duì)次要的指標(biāo)進(jìn)行分析,準(zhǔn)確把握醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動(dòng)運(yùn)行規(guī)律。

    (二)杜邦分析法和沃爾評(píng)分法的比較

    杜邦分析法和沃爾評(píng)分法是財(cái)務(wù)綜合分析方法。杜邦分析法只包括財(cái)務(wù)方面的信息,不能反映醫(yī)院的總體實(shí)力;過度重視短期的財(cái)務(wù)結(jié)果,有可能會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院管理層的短期行為,忽略醫(yī)院的長期發(fā)展;財(cái)務(wù)指標(biāo)反映的是過去的經(jīng)營業(yè)績,忽略了潛在的發(fā)展能力評(píng)價(jià);無法對(duì)醫(yī)院的無形資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    沃爾評(píng)分法可以通過指標(biāo)的篩選、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的選擇排除這些局限性。利用沃爾評(píng)分法可以總體評(píng)價(jià)醫(yī)院的運(yùn)行狀況,也可以對(duì)盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力和發(fā)展能力具體分析評(píng)價(jià)。利用標(biāo)準(zhǔn)值確定的不同,可以進(jìn)行多方面、多層次的對(duì)比。如標(biāo)準(zhǔn)值為行業(yè)平均水平,可以知道醫(yī)院自身所處的位置;如標(biāo)準(zhǔn)值為行業(yè)最高水平,可以知道本醫(yī)院和最高標(biāo)準(zhǔn)的差距具體在什么方面;如標(biāo)準(zhǔn)值為本醫(yī)院的計(jì)劃數(shù),可以知道本醫(yī)院的計(jì)劃完成程度??傊?,沃爾評(píng)分法在醫(yī)院財(cái)務(wù)分析中具有很重要的實(shí)用價(jià)值。

    三、沃爾評(píng)分法在醫(yī)院財(cái)務(wù)綜合分析中的應(yīng)用

    下面以江蘇省某公立醫(yī)院為例,說明沃爾評(píng)分法在醫(yī)院財(cái)務(wù)綜合分析中的應(yīng)用。

    (一)選定評(píng)價(jià)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的比率指標(biāo)并確定其評(píng)分值

    通常應(yīng)選擇能說明問題的重要指標(biāo)。在每一類指標(biāo)中還應(yīng)該選擇有代表性的重要比率。醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)比較復(fù)雜,可用于財(cái)務(wù)分析的指標(biāo)比較多,本研究的指標(biāo)選取以2010年12月頒布的《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》和《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》為依據(jù),參考《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》中的財(cái)務(wù)分析指標(biāo),選取盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力和發(fā)展能力為一級(jí)指標(biāo),總資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率等11個(gè)指標(biāo)為二級(jí)指標(biāo)。各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)分值按醫(yī)院的經(jīng)營狀況、管理要求、發(fā)展趨勢(shì)及分析目的等具體情況來確定,且需要反復(fù)測(cè)算和比較。各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分值的合理性是相對(duì)而言的。這里提供了一個(gè)可供參考的評(píng)分值。各項(xiàng)指標(biāo)及評(píng)分值見表1。

    (二)確定各項(xiàng)比率指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值和實(shí)際值

    進(jìn)行財(cái)務(wù)比率分析時(shí),必須選擇某一特定的財(cái)務(wù)比率標(biāo)準(zhǔn)值作為比較的標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)值的選擇必須具備可比性。醫(yī)院可以根據(jù)財(cái)務(wù)分析時(shí)的實(shí)際需求確定各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)值??梢杂脕碜鳛闃?biāo)準(zhǔn)值的有行業(yè)平均水平、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手水平、醫(yī)院的預(yù)算水平、醫(yī)院歷史最高水平、本醫(yī)院的平均水平、國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和國際公認(rèn)數(shù)等。各項(xiàng)比率指標(biāo)的實(shí)際值可以根據(jù)醫(yī)院的財(cái)務(wù)報(bào)表計(jì)算得出。

    (三)計(jì)算各指標(biāo)實(shí)際值與標(biāo)準(zhǔn)值的比率

    當(dāng)實(shí)際值大于標(biāo)準(zhǔn)值為理想的正指標(biāo),計(jì)算公式為:關(guān)系比率=實(shí)際值÷標(biāo)準(zhǔn)值;當(dāng)實(shí)際值大于標(biāo)準(zhǔn)值為不理想的逆指標(biāo)時(shí),計(jì)算公式為:關(guān)系比率=標(biāo)準(zhǔn)值÷實(shí)際值;對(duì)于不是正指標(biāo)也不是逆指標(biāo)的適度指標(biāo),如:資產(chǎn)負(fù)債率、流動(dòng)比率、速動(dòng)比率等指標(biāo),計(jì)算公式為:關(guān)系比率=(標(biāo)準(zhǔn)值-實(shí)際值與標(biāo)準(zhǔn)值之差的絕對(duì)值)÷標(biāo)準(zhǔn)值。

    (四)計(jì)算各項(xiàng)比率指標(biāo)的綜合系數(shù)及綜合系數(shù)合計(jì)數(shù)

    各項(xiàng)比率的綜合系數(shù)=評(píng)分值×該指標(biāo)的關(guān)系比率,綜合系數(shù)合計(jì)數(shù)是各項(xiàng)比率的綜合系數(shù)之和。計(jì)算出來的綜合系數(shù)合計(jì)數(shù)是評(píng)價(jià)醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況的依據(jù)。通常情況下綜合系數(shù)合計(jì)數(shù)為100或者接近100,說明醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況基本符合標(biāo)準(zhǔn)要求;若與100有較大差距,則說明醫(yī)院財(cái)務(wù)狀況不佳,有待改善。以江蘇省某公立醫(yī)院2011年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù)編制的財(cái)務(wù)綜合評(píng)價(jià)表見表2。

    (五)財(cái)務(wù)綜合分析

    從表2中可以看出公立醫(yī)院A的綜合系數(shù)合計(jì)數(shù)為90.83,財(cái)務(wù)狀況較好,醫(yī)院總體運(yùn)營情況基本符合標(biāo)準(zhǔn)。下面對(duì)具體指標(biāo)進(jìn)行分析:

    在盈利能力方面:業(yè)務(wù)收支結(jié)余率較低(2.89%),說明醫(yī)院運(yùn)營成本較高,可能是由于醫(yī)院內(nèi)部庫存物資購買、領(lǐng)用、消耗等沒有進(jìn)行有效的控制,導(dǎo)致了浪費(fèi)。

    在償債能力方面:資產(chǎn)負(fù)債率的實(shí)際值低于標(biāo)準(zhǔn)值,說明該醫(yī)院的運(yùn)營比較保守。傳統(tǒng)觀念認(rèn)為醫(yī)院的資產(chǎn)負(fù)債率在50%左右為宜。適當(dāng)?shù)呢?fù)債經(jīng)營并不會(huì)增加醫(yī)院的運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),在未來還款能力能夠合理保證的情況下,適當(dāng)?shù)呐e債可以為醫(yī)院節(jié)約成本,是有利于醫(yī)院發(fā)展的。相反,如果醫(yī)院運(yùn)營不佳,即使資產(chǎn)負(fù)債率較低也可能會(huì)給醫(yī)院帶來風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院的流動(dòng)比率為210.97%,說明醫(yī)院的短期償債能力較好。

    在營運(yùn)能力方面:總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率相對(duì)標(biāo)準(zhǔn)值較低,也就是說醫(yī)院利用資產(chǎn)獲取收益的能力低。醫(yī)院的存貨周轉(zhuǎn)率比標(biāo)準(zhǔn)值低,應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)天數(shù)比較漫長,這兩個(gè)指標(biāo)都可以導(dǎo)致醫(yī)院利用資產(chǎn)獲取的收益減少。存貨周轉(zhuǎn)率低從另一個(gè)角度說明公立醫(yī)院改革對(duì)藥品的控制是有成效的。那么,在不減少醫(yī)院運(yùn)營成本的情況下,醫(yī)藥收支結(jié)余率下降,加快除藥品以外的存貨和其他資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率就成為增加收益的主攻方向。

    在發(fā)展能力方面:醫(yī)院的總資產(chǎn)增長率、凈資產(chǎn)增長率和固定資產(chǎn)增值率相對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)值都有所增長,說明醫(yī)院的發(fā)展前景還是比較樂觀的。

    四、運(yùn)用沃爾評(píng)分法在醫(yī)院財(cái)務(wù)綜合分析中應(yīng)注意的問題

    (一)指標(biāo)的選取

    沃爾評(píng)分法已經(jīng)在實(shí)踐中廣泛運(yùn)用,但從理論上講有一個(gè)缺陷,就是未能證明為什么要選擇7個(gè)指標(biāo),而不是更多的或者更少的指標(biāo)。因此,要克服這個(gè)問題,對(duì)醫(yī)院進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析時(shí),應(yīng)該結(jié)合醫(yī)院財(cái)務(wù)分析的實(shí)際情況,選取具有代表性、可操作性、客觀性、系統(tǒng)性的指標(biāo)組成一級(jí)指標(biāo)體系。不同戰(zhàn)略時(shí)期指標(biāo)選取的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)有所不同。對(duì)于二級(jí)指標(biāo)的篩選應(yīng)該考慮是否能夠全面評(píng)價(jià)一級(jí)指標(biāo),如償債能力的指標(biāo)選擇,應(yīng)該包括短期償債能力和長期償債能力指標(biāo)。

    (二)各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分值的確定

    指標(biāo)的評(píng)分值即指標(biāo)的權(quán)重。一般企業(yè)運(yùn)用沃爾評(píng)分法進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析時(shí),收益性指標(biāo)、穩(wěn)定性指標(biāo)、增長性指標(biāo)三者的權(quán)重比例為4.5:3.5:2。收益性指標(biāo)即盈利能力,穩(wěn)定性指標(biāo)即償債能力和營運(yùn)能力,增長性指標(biāo)即發(fā)展能力。考慮到醫(yī)院和企業(yè)有著本質(zhì)的不同,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)價(jià)值最大化,而醫(yī)院具有一定的公益性質(zhì),所以本文設(shè)計(jì)了可供參考的比率為:盈利能力、償債能力、營運(yùn)能力和發(fā)展能力四者之間的比例為2.5:2.5:3:2。在具體運(yùn)用時(shí),應(yīng)結(jié)合醫(yī)院的具體情況,根據(jù)評(píng)分對(duì)象可做適當(dāng)?shù)?調(diào)整。

    (三)各項(xiàng)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值的確定

    標(biāo)準(zhǔn)值只有經(jīng)過長期連續(xù)的實(shí)踐、不斷的修正,才能取得較好的效果。同一個(gè)醫(yī)院運(yùn)用沃爾評(píng)分法進(jìn)行評(píng)價(jià),會(huì)因標(biāo)準(zhǔn)值確定的不同,而產(chǎn)生兩種不同的評(píng)分結(jié)果。同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值也不可運(yùn)用于所有的醫(yī)院,會(huì)因地域差異、醫(yī)院等級(jí)差異等因素的影響,導(dǎo)致同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)值不能正確地評(píng)價(jià)醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況。醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)自身財(cái)務(wù)分析的需要,結(jié)合同行業(yè)水平,反復(fù)測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)值。標(biāo)準(zhǔn)值的選擇要具備可比性,反映的內(nèi)容、會(huì)計(jì)期間、計(jì)算口徑等也需要一致。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] Karen A. Horcher. Essentials for financial risk management[M].北京:經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,2006.

    [2] 袁天榮.財(cái)務(wù)分析[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2009:327.

    [3] 方鵬騫,張佳慧,吳長玲.基于杜邦模型的政府辦非營利性醫(yī)院資金運(yùn)營效率分析[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2009(5):49-51.

    [4] 陶麗.用沃爾評(píng)分法預(yù)警醫(yī)院財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)[J].衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)研究,2009(10):52-53.

    [5] 趙宜珍,周瑞,李春.醫(yī)院財(cái)務(wù)管理研究與實(shí)踐[M].北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社,2008:285-286.

    [6] Laura F.Spira. The Reinvention of Internal Control and the Changing Role of Internal Andit[J].Risk Management,2003(4):220-223.

    [7] 徐力新,鄭陽暉.結(jié)合戰(zhàn)略管理提高財(cái)務(wù)分析的實(shí)用性[J].中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì),2009(12):89-92.

    [8] 劉紅梅.沃爾評(píng)分法的應(yīng)用分析[J].會(huì)計(jì)之友,2007(4):36.

    猜你喜歡
    公立醫(yī)院
    公立醫(yī)院績效考核實(shí)施探討
    促使公立醫(yī)院達(dá)到三個(gè)轉(zhuǎn)變
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    公立醫(yī)院改革:為何改?如何改?
    構(gòu)建公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制
    公立醫(yī)院改革總攻號(hào)
    勇破公立醫(yī)院改革難點(diǎn)
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    勇破公立醫(yī)院改革難點(diǎn)
    欧美性感艳星| 成人国产综合亚洲| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲av不卡在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜精品在线福利| 亚洲成人久久爱视频| 欧美又色又爽又黄视频| 一二三四社区在线视频社区8| 中国美女看黄片| 老司机福利观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩欧美免费精品| 亚洲av不卡在线观看| 内射极品少妇av片p| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99在线视频只有这里精品首页| 久久国产精品人妻蜜桃| 国内精品美女久久久久久| 免费电影在线观看免费观看| 青草久久国产| 国产高清三级在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av免费在线观看| 日韩高清综合在线| 国产色爽女视频免费观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲,欧美精品.| 俺也久久电影网| 精品久久久久久久久久免费视频| 国语自产精品视频在线第100页| 婷婷色综合大香蕉| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产av麻豆久久久久久久| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 内射极品少妇av片p| 日日干狠狠操夜夜爽| 偷拍熟女少妇极品色| 亚州av有码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 免费高清视频大片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 两个人视频免费观看高清| 久久午夜福利片| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利成人在线免费观看| av在线老鸭窝| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| av中文乱码字幕在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲av一区综合| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲专区中文字幕在线| 免费大片18禁| 色av中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 国产精品一及| 能在线免费观看的黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一级作爱视频免费观看| 国产精品人妻久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产一区二区激情短视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 最新在线观看一区二区三区| 看免费av毛片| 一个人看的www免费观看视频| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜福利高清视频| 一区二区三区高清视频在线| 久久人人精品亚洲av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 99久国产av精品| 日本三级黄在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 午夜视频国产福利| 欧美不卡视频在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久中文看片网| 男人的好看免费观看在线视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av熟女| 国产久久久一区二区三区| 国产黄片美女视频| 哪里可以看免费的av片| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品色激情综合| 99在线视频只有这里精品首页| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品野战在线观看| 日韩中字成人| 亚洲最大成人手机在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国语自产精品视频在线第100页| 久久99热这里只有精品18| 男人的好看免费观看在线视频| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲乱码一区二区免费版| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级av片app| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产av一区在线观看免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久精品欧美日韩精品| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品精品国产色婷婷| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美黄色片欧美黄色片| 色视频www国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天堂动漫精品| 国产成人欧美在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av一区综合| 日本在线视频免费播放| 男人舔奶头视频| 亚洲七黄色美女视频| 国产av一区在线观看免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 乱人视频在线观看| 亚洲avbb在线观看| av在线蜜桃| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级黄色大片毛片| 成人特级av手机在线观看| 久久草成人影院| 小说图片视频综合网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 色av中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 国产黄色小视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 午夜福利在线在线| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产高清视频在线观看网站| 国内精品久久久久久久电影| 国产精品久久久久久久电影| 深爱激情五月婷婷| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 精品人妻视频免费看| 超碰av人人做人人爽久久| 99热6这里只有精品| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品在线观看二区| 18美女黄网站色大片免费观看| 老女人水多毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品亚洲av一区麻豆| .国产精品久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日本99.免费观看| 白带黄色成豆腐渣| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲avbb在线观看| 国产精品影院久久| 国产亚洲精品久久久com| 久久久久久久久中文| 久久精品国产自在天天线| 麻豆国产av国片精品| 国产伦在线观看视频一区| 一进一出好大好爽视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 我的老师免费观看完整版| 丰满乱子伦码专区| 精品人妻熟女av久视频| 可以在线观看毛片的网站| 久久香蕉精品热| 国产免费av片在线观看野外av| 狠狠狠狠99中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久精品一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 草草在线视频免费看| а√天堂www在线а√下载| 无人区码免费观看不卡| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日本成人三级电影网站| 亚洲美女视频黄频| 69av精品久久久久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 伊人久久精品亚洲午夜| 无遮挡黄片免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲最大成人中文| 日韩中字成人| 欧美黑人巨大hd| 亚洲在线自拍视频| 中文字幕av成人在线电影| 色哟哟·www| 亚洲最大成人手机在线| 色av中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 大型黄色视频在线免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 一本久久中文字幕| 午夜久久久久精精品| 小说图片视频综合网站| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品影视一区二区三区av| 午夜福利成人在线免费观看| 黄色配什么色好看| 男女下面进入的视频免费午夜| 一本久久中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 精品久久国产蜜桃| 真实男女啪啪啪动态图| 亚洲美女黄片视频| 简卡轻食公司| 不卡一级毛片| 一边摸一边抽搐一进一小说| 又黄又爽又免费观看的视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲三级黄色毛片| 97超视频在线观看视频| 欧美高清性xxxxhd video| 波多野结衣高清无吗| 在线观看午夜福利视频| 婷婷亚洲欧美| 日韩欧美免费精品| 欧美高清成人免费视频www| 我的女老师完整版在线观看| 日韩欧美在线二视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色日韩在线| 成人午夜高清在线视频| 国产午夜精品论理片| 长腿黑丝高跟| av在线老鸭窝| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美中文日本在线观看视频| av在线观看视频网站免费| 久久九九热精品免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 少妇的逼好多水| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av国产免费在线观看| 热99re8久久精品国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 搡老熟女国产l中国老女人| 天堂动漫精品| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91麻豆av在线| 成人三级黄色视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 身体一侧抽搐| 免费观看的影片在线观看| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久大精品| 麻豆一二三区av精品| 在线免费观看的www视频| 色av中文字幕| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 免费看日本二区| 日韩精品青青久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 窝窝影院91人妻| 美女黄网站色视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲成人中文字幕在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看66精品国产| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日本视频| 亚洲av电影在线进入| 国内精品久久久久精免费| 久久久成人免费电影| 一级av片app| av在线观看视频网站免费| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩欧美 国产精品| 日韩欧美精品免费久久 | 亚洲欧美清纯卡通| 99视频精品全部免费 在线| 久久6这里有精品| 中文资源天堂在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品色激情综合| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 最新在线观看一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 性欧美人与动物交配| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费在线观看亚洲国产| 国产乱人视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产成人影院久久av| 看十八女毛片水多多多| 99久久无色码亚洲精品果冻| 99国产精品一区二区三区| 一个人免费在线观看的高清视频| 人人妻人人看人人澡| АⅤ资源中文在线天堂| 脱女人内裤的视频| 少妇的逼好多水| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产综合懂色| 五月玫瑰六月丁香| 欧美最黄视频在线播放免费| 色哟哟·www| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品三级大全| 成人精品一区二区免费| 久久久精品欧美日韩精品| 中文字幕高清在线视频| 久久久久久大精品| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产精品爽爽va在线观看网站| 怎么达到女性高潮| 少妇的逼好多水| 看免费av毛片| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久精品综合一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产成人a区在线观看| 宅男免费午夜| 午夜精品一区二区三区免费看| 88av欧美| 美女被艹到高潮喷水动态| 九色成人免费人妻av| 天堂网av新在线| 男女床上黄色一级片免费看| 99热精品在线国产| 国产av不卡久久| 免费观看精品视频网站| 国产三级黄色录像| 中文字幕av在线有码专区| 精品久久国产蜜桃| netflix在线观看网站| 成人特级av手机在线观看| 成人精品一区二区免费| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产精品合色在线| 精品久久久久久久末码| 成人特级黄色片久久久久久久| a在线观看视频网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美色视频一区免费| 12—13女人毛片做爰片一| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美又色又爽又黄视频| 国产精品伦人一区二区| 一a级毛片在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 草草在线视频免费看| 高清在线国产一区| 在线免费观看的www视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | netflix在线观看网站| 黄色视频,在线免费观看| 一本综合久久免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产黄片美女视频| 青草久久国产| 亚洲 国产 在线| 51国产日韩欧美| 嫩草影视91久久| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 欧美bdsm另类| 乱码一卡2卡4卡精品| 97超视频在线观看视频| 国产精品野战在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 免费无遮挡裸体视频| 精品久久久久久久末码| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美日韩福利视频一区二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品亚洲av一区麻豆| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产主播在线观看一区二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女床上黄色一级片免费看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲国产欧美人成| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲最大成人手机在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 美女高潮的动态| 亚洲国产精品999在线| 特大巨黑吊av在线直播| 国产私拍福利视频在线观看| av专区在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久九九精品影院| 在线观看av片永久免费下载| 男人狂女人下面高潮的视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| av视频在线观看入口| 国产亚洲精品av在线| 嫩草影院新地址| 国产黄片美女视频| 精品欧美国产一区二区三| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久精品国产清高在天天线| 高清在线国产一区| 九色成人免费人妻av| 中文资源天堂在线| 夜夜爽天天搞| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品久久久久久久久亚洲 | 日本成人三级电影网站| 一级作爱视频免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩欧美国产在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 特级一级黄色大片| 在线观看午夜福利视频| 日韩人妻高清精品专区| 男人狂女人下面高潮的视频| 一进一出好大好爽视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄色小视频在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 能在线免费观看的黄片| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲18禁久久av| 99久久99久久久精品蜜桃| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜两性在线视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲片人在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲欧美日韩东京热| 成人无遮挡网站| 免费在线观看影片大全网站| 免费在线观看成人毛片| www日本黄色视频网| 日韩欧美在线二视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人精品一区二区免费| 91久久精品国产一区二区成人| 成年女人看的毛片在线观看| 99热这里只有是精品在线观看 | 九色国产91popny在线| 九九热线精品视视频播放| 国产探花极品一区二区| 亚洲精华国产精华精| 日本黄大片高清| 最新在线观看一区二区三区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品av视频在线免费观看| 日本一本二区三区精品| 超碰av人人做人人爽久久| 精品不卡国产一区二区三区| 热99re8久久精品国产| 欧美bdsm另类| 脱女人内裤的视频| 欧美成人性av电影在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久久草成人影院| 99热只有精品国产| 国产伦一二天堂av在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产av在哪里看| 高清在线国产一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 成年版毛片免费区| 精品人妻熟女av久视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 丁香六月欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 美女高潮的动态| 免费电影在线观看免费观看| 国产熟女xx| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 日韩精品青青久久久久久| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜影院日韩av| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | www.熟女人妻精品国产| 亚洲国产欧美人成| 国内精品一区二区在线观看| 国产淫片久久久久久久久 | 在线看三级毛片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费av观看视频| 精品久久久久久久末码| 欧美又色又爽又黄视频| 级片在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品91蜜桃| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲真实伦在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成人毛片a级毛片在线播放| 色综合欧美亚洲国产小说| АⅤ资源中文在线天堂| 激情在线观看视频在线高清| 亚洲人与动物交配视频| av欧美777| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 男女视频在线观看网站免费| 嫩草影视91久久| 99久久成人亚洲精品观看| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美区成人在线视频| 色视频www国产| 深夜精品福利| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日韩亚洲欧美综合| 最新中文字幕久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 99riav亚洲国产免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 在线免费观看的www视频| 亚洲,欧美,日韩| 精品欧美国产一区二区三| 色噜噜av男人的天堂激情| 可以在线观看毛片的网站| 天天躁日日操中文字幕| 国产av在哪里看| 国产在线精品亚洲第一网站| 岛国在线免费视频观看| 中文字幕av成人在线电影| 高清在线国产一区| 日韩欧美免费精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲男人的天堂狠狠| 哪里可以看免费的av片| 看十八女毛片水多多多| 最近在线观看免费完整版| 国产主播在线观看一区二区| 成人欧美大片| av视频在线观看入口| 日韩欧美 国产精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美一区二区国产精品久久精品| 黄色日韩在线| 国产69精品久久久久777片| 美女黄网站色视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 最近最新免费中文字幕在线| 国产爱豆传媒在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产高清在线一区二区三| 婷婷丁香在线五月| 色综合站精品国产| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av不卡在线观看| 淫秽高清视频在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一区二区三区高清视频在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美性感艳星| 国产高潮美女av| 久久精品国产亚洲av天美| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美一区二区精品小视频在线| av黄色大香蕉| 一夜夜www| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 不卡一级毛片| 久久伊人香网站| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲最大成人中文| 免费观看的影片在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲美女搞黄在线观看 |