• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    利益不可控的企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)的思考

    2012-04-29 17:31:27黃麗云黃松
    會計之友 2012年29期
    關(guān)鍵詞:無形資產(chǎn)

    黃麗云 黃松

    【摘 要】 經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,產(chǎn)生了許多經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的無形資產(chǎn)。但在會計計量上,很多企業(yè)資源由于未來的經(jīng)濟(jì)利益不可控而不能計入無形資產(chǎn)。文章探討了利益不可控的企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)的可能性以及在何種情形下確認(rèn)為無形資產(chǎn)能更好地反映企業(yè)價值。

    【關(guān)鍵詞】 企業(yè)資源; 無形資產(chǎn); 利益不可控

    會計準(zhǔn)則對無形資產(chǎn)有如下定義:無形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的沒有實物形態(tài)的可辨認(rèn)非貨幣性資產(chǎn)。對于某些企業(yè)擁有或控制的資源,由于企業(yè)無法控制其帶來的未來經(jīng)濟(jì)利益,不符合無形資產(chǎn)的定義,不應(yīng)將其確認(rèn)為無形資產(chǎn)。但隨著以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為代表的知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使得部分企業(yè)資源未來經(jīng)濟(jì)利益難以控制和計量的問題被放大,沒有很好地反映企業(yè)價值。鑒于此,有必要討論利益不可控的企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)的問題,以使得企業(yè)更好地反映自身的價值,利于企業(yè)的融資和發(fā)展。

    一、何謂利益不可控的企業(yè)資源

    利益不可控即指利益不能被控制。無論反映在有形資產(chǎn)還是無形資產(chǎn)上,未來利益不能被控制的企業(yè)資源有很多,本文主要討論反映在無形資產(chǎn)上的企業(yè)資源,如客戶關(guān)系、人力資源等。反映在無形資產(chǎn)上的企業(yè)資源的分類有:(1)市場資源,指企業(yè)擁有的市場資源的潛在利益的總和,如顧客滿意度、客戶名單、特許經(jīng)營權(quán)等;(2)人力資源,包括技術(shù)能力、創(chuàng)新能力、掌握的知識、忠誠度等;(3)使用權(quán)型資源,如ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、綠色食品標(biāo)志使用權(quán)等;(4)文化管理型資源,指企業(yè)在組織、管理、溝通、交流等方面的優(yōu)勢而帶來的潛在經(jīng)濟(jì)利益,包括管理方法、企業(yè)文化等其他資源。

    企業(yè)對上述分類中的各種企業(yè)資源無法控制其未來帶來的經(jīng)濟(jì)利益,不符合無形資產(chǎn)的定義,因而不能被確認(rèn)為無形資產(chǎn)。除了上述幾種分類,反映在無形資產(chǎn)上的企業(yè)資源還有如企業(yè)網(wǎng)站的域名、顧客投入的感情資源、優(yōu)越的地理位置和社會形象等。

    二、利益不可控的企業(yè)資源能否確認(rèn)為無形資產(chǎn)

    無形資產(chǎn)的定義使得企業(yè)在處理這部分企業(yè)資源時不能將其確認(rèn)為無形資產(chǎn),但我們是否有可能將利益不可控的資源變得可控或在一定程度上可控,從而更好地反映企業(yè)價值呢?

    (一)利益不可控的企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)的必要性

    在飛速發(fā)展的知識經(jīng)濟(jì)時代,多種生產(chǎn)要素共同作用促進(jìn)企業(yè)價值的增長,創(chuàng)新日益成為影響一個國家、一個行業(yè)、一家企業(yè)競爭地位的關(guān)鍵因素,從而導(dǎo)致投資向無形資產(chǎn)傾斜。最近的兩三年中,中國的互聯(lián)網(wǎng)公司不斷到美國納斯達(dá)克上市,大多有著不錯的表現(xiàn),但如果我們從其企業(yè)本身看其企業(yè)價值的話,眾多企業(yè)都不能達(dá)到上市的資格,如Google在2005年第三季度的會計報表顯示其資產(chǎn)總額僅為94億多美元,而公司市場價值已高達(dá)1 200億美元。為何與現(xiàn)實中企業(yè)的價值有如此的天壤之別呢?一個非常重要的原因就在于企業(yè)無法對自身價值有重大影響且所帶來的經(jīng)濟(jì)利益不可控的資源在會計上進(jìn)行計量,并在企業(yè)報表中反映出來,致使企業(yè)價值被低估。這種低估會使得企業(yè)不能很好地反映其價值,使得企業(yè)不能更好地融資,從而無法獲得更好的發(fā)展。

    基于真正反映企業(yè)價值的想法,對企業(yè)價值有影響的部分企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)肯定是必要的?,F(xiàn)行的無形資產(chǎn)定義遵循了謹(jǐn)慎性原則和相關(guān)性原則,但過于謹(jǐn)慎,無法更好地反映企業(yè)價值。為了使一個企業(yè)獲得更好的發(fā)展機(jī)會,進(jìn)而使得整個國家經(jīng)濟(jì)更好地發(fā)展,有必要將利益不可控的部分企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)。

    將利益不可控的經(jīng)濟(jì)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)有助于:(1)適應(yīng)信息時代的發(fā)展變化,跟上時代的發(fā)展步伐;(2)更好地反映企業(yè)價值,促進(jìn)企業(yè)融資和借貸;(3)更加充分地調(diào)動各生產(chǎn)要素對企業(yè)發(fā)展的作用;(4)促進(jìn)會計制度的完善,做到與時俱進(jìn)。

    (二)利益不可控的企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)的可能性

    無形資產(chǎn)確認(rèn)要解決的問題是無形資產(chǎn)需要具備哪些條件才能在企業(yè)報表中反映出來。企業(yè)會計準(zhǔn)則中提出了兩個條件:第一,該項目在促成企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益方面的作用,以及發(fā)揮這種作用的能力能夠被證實;第二,取得該項目的成本能夠可靠地計量。基于此,前面所述的眾多企業(yè)資源即使不能全部促成企業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益或者這種作用不能被證實,但總有部分如人力資源、使用權(quán)型資源等有這種能力并且被證實。至于第二個條件,成本也主要反映在形成該項資源的費(fèi)用上。如人力資源的取得成本,是企業(yè)為了獲得人力資源的使用權(quán)、處置權(quán)而發(fā)生的支出,在合同期內(nèi)企業(yè)始終擁有這一使用權(quán)、處置權(quán),并在支付使用成本后能運(yùn)用這一權(quán)力為企業(yè)創(chuàng)造效益;再如使用權(quán)型資源的取得成本,是企業(yè)為了企業(yè)的服務(wù)、質(zhì)量、信譽(yù)的提高而發(fā)生的支出,主要表現(xiàn)在申請這種使用權(quán)的申請費(fèi)用、改進(jìn)費(fèi)用等等,在企業(yè)支出上都是可計量也是可辨認(rèn)的。因此,許多看似未來經(jīng)濟(jì)利益不被控制的企業(yè)資源在某種程度上也符合無形資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。

    另外,即使成本或者利益不能可靠計量,只要被證明對于企業(yè)的利益增加是有作用的,我們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^評估的手段來確認(rèn)收益和成本。評估的方法多種多樣,如重置成本法、現(xiàn)值收益法、現(xiàn)行市價法等等。評估雖然不能做到很精確,但是在證明對企業(yè)有作用的前提下,我們應(yīng)該盡可能地將其納入無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計量中,從而更合理和有效地反映企業(yè)價值。

    綜合上述分析可以得出,只要方法得當(dāng),在不違背謹(jǐn)慎性原則和相關(guān)性原則的情況下,將利益不可控的部分企業(yè)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)是可能的,具有可行性。

    三、何種情形下利益不可控的經(jīng)濟(jì)資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)

    (一)持續(xù)穩(wěn)定且產(chǎn)生重大利益的經(jīng)濟(jì)資源應(yīng)確認(rèn)為無形資產(chǎn)

    部分企業(yè)資源雖然不能控制其帶來的經(jīng)濟(jì)利益,但不代表這項企業(yè)資源就沒有經(jīng)濟(jì)利益,只是難以計量而已。如人力資源,具有較強(qiáng)的流動性,但是對企業(yè)至關(guān)重要的人員大多會在企業(yè)呆比較久的時間甚至終身呆在這個企業(yè),在確認(rèn)和計量時,企業(yè)可以基于對企業(yè)價值的重要性來對人員進(jìn)行分類,真正有助于企業(yè)價值增長并且是重大的,應(yīng)將其計入無形資產(chǎn)。由于企業(yè)都會與員工簽訂合同,那么產(chǎn)生利益的期間可以同于合同年限。在合同期間內(nèi)一個員工對于企業(yè)利益的增長具有重大影響時,可以通過利益的一定比例或現(xiàn)金流量法等方法將這部分人力資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)。而對于那些不具有重大影響的員工采取統(tǒng)一計量或者不計量的方法。對于客戶關(guān)系,很多企業(yè)都擁有一些關(guān)系穩(wěn)定而且合作時間較久的客戶,同樣,企業(yè)對于那些重大且穩(wěn)定的客戶資源確認(rèn)為無形資產(chǎn)。其利益反映在每年為企業(yè)貢獻(xiàn)的銷售率、企業(yè)挖掘新客戶的費(fèi)用、企業(yè)其他維持客戶關(guān)系的額外費(fèi)用等等。這些都可以確認(rèn)或部分確認(rèn)為企業(yè)的利益而計入無形資產(chǎn)。

    總之,對于那些穩(wěn)定持續(xù)且能產(chǎn)生重大利益的經(jīng)濟(jì)資源應(yīng)計入無形資產(chǎn),而某些不產(chǎn)生重大利益的企業(yè)資源選擇統(tǒng)一計入或者放棄計入。重點在于對企業(yè)有重大影響的經(jīng)濟(jì)資源應(yīng)計入無形資產(chǎn),反映在資產(chǎn)負(fù)債表中。

    (二)短期內(nèi)促進(jìn)企業(yè)利益增長且影響重大的經(jīng)濟(jì)資源應(yīng)確認(rèn)為無形資產(chǎn)

    企業(yè)在短期內(nèi)如經(jīng)過流程改造方式而建立了適合自身的管理體系,特殊人才加盟后獲得的爆發(fā)增長,獲得各種使用權(quán)資源后促進(jìn)企業(yè)銷售率的增長,企業(yè)搬遷后有了優(yōu)越的地理位置而迅速使企業(yè)的物流成本和其他成本降低等等,都是短期內(nèi)促進(jìn)企業(yè)利益增長的。如果這種增長是重大的,并且可以明顯辨認(rèn)的,那么企業(yè)除了確認(rèn)其帶來的經(jīng)濟(jì)利益,還應(yīng)確認(rèn)這種資源的價值。這些企業(yè)資源為企業(yè)在短期內(nèi)獲得了超額的經(jīng)濟(jì)利益,我們可以將這種超額利益加上預(yù)估其未來帶來的現(xiàn)金流量現(xiàn)值確認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益,并在一定時間內(nèi)攤銷,從而使得上述企業(yè)資源在符合對企業(yè)有重大影響的前提下能夠確認(rèn)為無形資產(chǎn),增加企業(yè)價值,從而更精確地反映企業(yè)價值。

    (三)對特定企業(yè)資產(chǎn)有重要影響的經(jīng)濟(jì)資源應(yīng)確認(rèn)為無形資產(chǎn)

    特定企業(yè)指互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新性企業(yè)等高新技術(shù)企業(yè),由于如人力資源等得不到確認(rèn),這些企業(yè)反映在資產(chǎn)負(fù)債表上的企業(yè)價值被低估。為了能更好地反映這些企業(yè)的價值,筆者認(rèn)為企業(yè)可以將對公司利益產(chǎn)生有重大影響的如人力資源、使用權(quán)資源、智力資源等確認(rèn)為無形資產(chǎn)。這種重大影響體現(xiàn)在,這種企業(yè)資源確實對公司帶來了利益,不將這種企業(yè)資源計入無形資產(chǎn)將對企業(yè)價值產(chǎn)生重大影響。如何控制其帶來的未來經(jīng)濟(jì)利益呢?可以通過產(chǎn)生利益的一定比例均衡確認(rèn)和計入無形資產(chǎn)。若無法判定其未來經(jīng)濟(jì)利益流入的,在影響不大的情況下,也可以不計入,或者采用更好的估值技術(shù)對這種未來經(jīng)濟(jì)利益進(jìn)行估值。對于高新技術(shù)企業(yè),筆者認(rèn)為可以容許一定的操縱空間,以更好地反映企業(yè)價值。

    四、結(jié)語

    隨著經(jīng)濟(jì)的日益發(fā)展,無形資產(chǎn)確認(rèn)和計量上反映的問題越來越多。對于無形資產(chǎn)確認(rèn)和計量存在的問題,大多數(shù)學(xué)者指出:1.能夠得到確認(rèn)的無形資產(chǎn)范圍偏窄;2.對新出現(xiàn)的無形資產(chǎn)的確認(rèn)不夠及時;3.產(chǎn)權(quán)觀念落后,會計計量不實等。我們也看到在某項經(jīng)濟(jì)學(xué)上的無形資產(chǎn)是否確認(rèn)為無形資產(chǎn)的問題上,學(xué)者們有的支持將如人力資源、使用權(quán)資源等都確認(rèn)為無形資產(chǎn);而有的學(xué)者則基于謹(jǐn)慎性原則和減少操縱的可能性反對將經(jīng)濟(jì)學(xué)上的無形資產(chǎn)確認(rèn)為無形資產(chǎn)。這種分歧的存在恰恰反映了理論研究者們對此問題的關(guān)心。如上所述,本文認(rèn)為未來利益不被控制的企業(yè)資源應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為無形資產(chǎn);在符合一定條件下反映在無形資產(chǎn)上的企業(yè)資源可以確認(rèn)為無形資產(chǎn),從而增加企業(yè)價值,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1] 蘇芳芳.關(guān)于商譽(yù)的會計確認(rèn)和計量[J].安徽電氣工程技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2008(2):48—52.

    [2] 黃靜.對新會計準(zhǔn)則無形資產(chǎn)確認(rèn)和計量的改進(jìn)建議[J].商業(yè)會計,2009(8):50—51.

    [3] 溫暢,荀厚平.試論人力資源計入無形資產(chǎn)的必要性及其可行性[J].水利經(jīng)濟(jì),2006(2):43—45.

    [4] 羅桂蘭.試論無形資產(chǎn)的會計計量[J].財會研究,2008(15):35—37.

    [5] 田曉佳.試論無形資產(chǎn)確認(rèn)和計量中存在的問題[J].安陽師范學(xué)院學(xué)報,2007(3):52—53.

    [6] 紀(jì)洪萍.新準(zhǔn)則中無形資產(chǎn)的確認(rèn)和計量[J].審計月刊,2008(9):52—53.

    [7] 葛欣.自行開發(fā)無形資產(chǎn)入賬價值的探討和分析[J].商業(yè)會計,2008(10):34.

    猜你喜歡
    無形資產(chǎn)
    關(guān)于科學(xué)事業(yè)單位無形資產(chǎn)核算的淺析
    高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)資產(chǎn)管理新思路
    關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)管理策略分析
    無形資產(chǎn)減值因素分析
    醫(yī)院無形資產(chǎn)管理及其幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)
    中國市場(2016年31期)2016-12-19 07:29:01
    無形資產(chǎn)對企業(yè)價值貢獻(xiàn)問題的思考
    商(2016年32期)2016-11-24 16:00:14
    淺談科研院所無形資產(chǎn)管理
    基于無形資產(chǎn)的會計問題淺議
    無形資產(chǎn)的會計處理探析
    中國市場(2016年24期)2016-07-06 08:51:03
    基于Interbrand法的品牌資產(chǎn)評估方法的改進(jìn)
    商(2016年14期)2016-05-30 08:54:25
    免费观看在线日韩| 亚洲国产成人一精品久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产精品成人在线| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲色图综合在线观看| 香蕉精品网在线| 免费黄色在线免费观看| 最近手机中文字幕大全| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本av手机在线免费观看| 久久国内精品自在自线图片| 久久久国产欧美日韩av| 国产免费福利视频在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 久久 成人 亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品视频女| 亚洲内射少妇av| 最近手机中文字幕大全| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美激情高清一区二区三区 | 国产成人av激情在线播放| 国产精品免费视频内射| av视频免费观看在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女中出高潮动态图| 免费黄网站久久成人精品| 久久精品国产亚洲av天美| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 天美传媒精品一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久热这里只有精品99| 满18在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 少妇熟女欧美另类| 毛片一级片免费看久久久久| av女优亚洲男人天堂| 国产日韩欧美在线精品| av网站免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线观看免费高清a一片| 国产精品蜜桃在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黄片无遮挡物在线观看| 国产av国产精品国产| 香蕉精品网在线| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区二区在线观看av| 亚洲成人手机| 免费黄频网站在线观看国产| 男的添女的下面高潮视频| 国产男女内射视频| 人妻系列 视频| 热99久久久久精品小说推荐| 黄片无遮挡物在线观看| 美女福利国产在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 久久狼人影院| av在线观看视频网站免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲av综合色区一区| 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区三区av在线| 国产成人av激情在线播放| 婷婷色av中文字幕| 亚洲经典国产精华液单| 久久久久视频综合| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 99久久人妻综合| 午夜福利在线免费观看网站| 色吧在线观看| 超碰成人久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 97在线视频观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 考比视频在线观看| 观看av在线不卡| 久久 成人 亚洲| 伊人久久国产一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产亚洲欧美精品永久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲综合精品二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品三级大全| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久av网站| 国产精品一国产av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 韩国精品一区二区三区| av.在线天堂| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲国产色片| 在线精品无人区一区二区三| 少妇人妻久久综合中文| 下体分泌物呈黄色| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 这个男人来自地球电影免费观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品国产亚洲av涩爱| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产色片| 亚洲国产日韩一区二区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产最新在线播放| 赤兔流量卡办理| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美xxⅹ黑人| 黄片播放在线免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 一级,二级,三级黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产男女超爽视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区三区激情视频| 99国产综合亚洲精品| av又黄又爽大尺度在线免费看| 午夜激情av网站| 亚洲第一青青草原| 亚洲美女视频黄频| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲人成网站在线观看播放| 视频区图区小说| 高清欧美精品videossex| 两个人免费观看高清视频| 国产黄频视频在线观看| 好男人视频免费观看在线| 一级爰片在线观看| freevideosex欧美| 国产免费视频播放在线视频| 日韩电影二区| 欧美bdsm另类| 水蜜桃什么品种好| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲综合色网址| 亚洲精品成人av观看孕妇| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产麻豆69| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲av免费高清在线观看| 18+在线观看网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产片特级美女逼逼视频| 熟女av电影| 国产麻豆69| 亚洲国产精品成人久久小说| 久久久久久久久久久免费av| av一本久久久久| 18禁观看日本| 男女边摸边吃奶| 免费观看性生交大片5| 老女人水多毛片| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产乱人偷精品视频| av网站免费在线观看视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品一二三区在线看| 国产在线免费精品| 欧美精品一区二区免费开放| 青春草国产在线视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区三区四区激情视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美人与善性xxx| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美国产精品一级二级三级| 夜夜骑夜夜射夜夜干| videos熟女内射| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美精品国产亚洲| 最近的中文字幕免费完整| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | av免费在线看不卡| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 日韩大片免费观看网站| 国产精品嫩草影院av在线观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久99精品国语久久久| 在线观看免费高清a一片| 免费少妇av软件| 人成视频在线观看免费观看| 成人国产麻豆网| 久久精品久久精品一区二区三区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜激情av网站| 免费黄频网站在线观看国产| 久久久久久久久久人人人人人人| 中文字幕人妻熟女乱码| 观看美女的网站| 亚洲精品在线美女| 不卡视频在线观看欧美| 免费av中文字幕在线| 男人舔女人的私密视频| av在线观看视频网站免费| 一本久久精品| av有码第一页| 黄片播放在线免费| 国产av一区二区精品久久| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 激情五月婷婷亚洲| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲av成人精品一二三区| 最近的中文字幕免费完整| 午夜福利在线免费观看网站| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲第一av免费看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 永久网站在线| 精品国产国语对白av| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产成人91sexporn| 一级黄片播放器| 在线天堂最新版资源| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 秋霞伦理黄片| 久久久久视频综合| 久久久久久人人人人人| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲在久久综合| 2018国产大陆天天弄谢| 伊人久久国产一区二区| 一区二区三区精品91| 99久国产av精品国产电影| 成年人免费黄色播放视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av电影在线进入| 久久久久人妻精品一区果冻| 人妻 亚洲 视频| 亚洲国产av新网站| 婷婷色av中文字幕| 亚洲人成电影观看| 最近的中文字幕免费完整| 国产熟女欧美一区二区| 国产成人av激情在线播放| 一区福利在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 18禁动态无遮挡网站| 1024视频免费在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 国产av精品麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产色片| 欧美激情极品国产一区二区三区| 男女国产视频网站| 一区福利在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久精品性色| 亚洲av日韩在线播放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产日韩欧美在线精品| 伊人亚洲综合成人网| av电影中文网址| 国产欧美亚洲国产| 丰满迷人的少妇在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲图色成人| 日本wwww免费看| 久热久热在线精品观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 电影成人av| 午夜福利影视在线免费观看| 99国产综合亚洲精品| 中文字幕av电影在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 青春草亚洲视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 大片电影免费在线观看免费| 国产xxxxx性猛交| 性少妇av在线| 999久久久国产精品视频| 只有这里有精品99| 日韩一区二区三区影片| 免费高清在线观看视频在线观看| 人妻系列 视频| 电影成人av| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一区二区三卡| 国产男人的电影天堂91| 青春草视频在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲精品,欧美精品| 九色亚洲精品在线播放| 久久免费观看电影| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久人妻熟女aⅴ| 精品国产国语对白av| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久久久久av不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色视频在线一区二区三区| 蜜桃在线观看..| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91久久精品国产一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜久久久在线观看| 欧美97在线视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产极品粉嫩免费观看在线| 韩国精品一区二区三区| 亚洲综合色惰| 少妇精品久久久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 晚上一个人看的免费电影| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| freevideosex欧美| 在线观看www视频免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久精品区二区三区| 欧美日韩视频精品一区| 午夜精品国产一区二区电影| 一区二区av电影网| 男女午夜视频在线观看| 少妇的丰满在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲美女视频黄频| 精品亚洲成国产av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产乱人偷精品视频| 日韩制服骚丝袜av| 一个人免费看片子| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 在线观看国产h片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 综合色丁香网| 亚洲中文av在线| 久久 成人 亚洲| 亚洲中文av在线| 毛片一级片免费看久久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 不卡av一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 高清不卡的av网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 性色avwww在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 婷婷色综合www| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 美女国产高潮福利片在线看| 麻豆av在线久日| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产日韩一区二区| 好男人视频免费观看在线| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av免费高清在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 曰老女人黄片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人欧美| 日本wwww免费看| videos熟女内射| 亚洲成国产人片在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 黑人猛操日本美女一级片| kizo精华| 亚洲 欧美一区二区三区| 大香蕉久久网| 人妻人人澡人人爽人人| 边亲边吃奶的免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一国产av| 久久精品国产a三级三级三级| av片东京热男人的天堂| 日韩电影二区| 丰满迷人的少妇在线观看| 欧美人与善性xxx| 国产av国产精品国产| 国产精品一区二区在线观看99| 性色avwww在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 成年人午夜在线观看视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产精品一国产av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日韩中文字幕视频在线看片| 久热这里只有精品99| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本黄色日本黄色录像| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产成人精品福利久久| 最近手机中文字幕大全| 久久久亚洲精品成人影院| 一级黄片播放器| 一区在线观看完整版| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产97色在线日韩免费| 久久婷婷青草| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av电影在线进入| 不卡av一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一级毛片在线| 亚洲综合色惰| 午夜免费观看性视频| 9色porny在线观看| 女人久久www免费人成看片| 一本久久精品| 一级,二级,三级黄色视频| 免费看av在线观看网站| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美国产精品一级二级三级| 久久久久精品人妻al黑| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人精品无人区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲内射少妇av| 午夜福利,免费看| 91精品国产国语对白视频| 国产熟女欧美一区二区| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲少妇的诱惑av| 色哟哟·www| 高清视频免费观看一区二区| 嫩草影院入口| 国产福利在线免费观看视频| 久久精品久久久久久久性| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看一区二区三区激情| 国产亚洲最大av| 在线天堂中文资源库| 午夜91福利影院| 天天操日日干夜夜撸| 热re99久久精品国产66热6| 国产一区二区在线观看av| 久久狼人影院| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产精品99久久99久久久不卡 | 看免费av毛片| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久人人爽人人片av| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美97在线视频| 青青草视频在线视频观看| 国产男女超爽视频在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99香蕉大伊视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久ye,这里只有精品| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品熟女久久久久浪| 一区二区三区精品91| 亚洲伊人色综图| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲在久久综合| 国产在视频线精品| 男女啪啪激烈高潮av片| 三上悠亚av全集在线观看| 七月丁香在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 好男人视频免费观看在线| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产黄色免费在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 老汉色av国产亚洲站长工具| av不卡在线播放| 成人手机av| 国产野战对白在线观看| 成人影院久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久韩国三级中文字幕| 久久免费观看电影| 久久精品国产亚洲av天美| 多毛熟女@视频| 不卡视频在线观看欧美| 热re99久久国产66热| 日韩一区二区三区影片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 在线观看免费高清a一片| 国产精品二区激情视频| 国产一区二区 视频在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 波野结衣二区三区在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲美女视频黄频| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲国产欧美网| 丝袜人妻中文字幕| av在线app专区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 国产日韩欧美视频二区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 亚洲天堂av无毛| 国产精品久久久av美女十八| 看免费av毛片| av网站免费在线观看视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲国产色片| 亚洲av成人精品一二三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 精品国产国语对白av| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 男女午夜视频在线观看| 人人澡人人妻人| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 建设人人有责人人尽责人人享有的| av免费在线看不卡| 99国产精品免费福利视频| 女性被躁到高潮视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 99国产精品免费福利视频| 老司机影院成人| 五月伊人婷婷丁香| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 午夜老司机福利剧场| 街头女战士在线观看网站| 少妇精品久久久久久久| av国产精品久久久久影院| 电影成人av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 人人澡人人妻人| 成人毛片60女人毛片免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产高清国产精品国产三级| 免费观看av网站的网址| 中文字幕制服av| 国产片内射在线| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 香蕉精品网在线| 欧美另类一区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 飞空精品影院首页| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲国产看品久久| 男男h啪啪无遮挡| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久国产精品大桥未久av| 久久精品久久久久久久性| av网站在线播放免费| 国产精品一区二区在线观看99| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大码成人一级视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产乱来视频区| 国产精品人妻久久久影院| av有码第一页| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 性少妇av在线| 亚洲久久久国产精品| a 毛片基地| 日日撸夜夜添| 成年人免费黄色播放视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 精品酒店卫生间| 青春草国产在线视频| 亚洲内射少妇av|