高瑞林
烏蘭察布電視事業(yè)經過30多年的發(fā)展。實現(xiàn)了從無到有、由弱變強的跨越。同時,堅持宣傳工作為主線,強化主題,把握導向,凝聚力量,創(chuàng)新方法,注重實效,呈現(xiàn)出宣傳水平不斷創(chuàng)新、事業(yè)建設長足發(fā)展、電視熒屏異彩紛呈、媒體影響力逐漸提升的良好格局。
一、強化精品意識,提升新聞宣傳質量,促進電視媒體影響力
新聞宣傳質量直接決定電視臺的品味與媒體競爭力。近年來,烏蘭察布電視臺新聞宣傳把握正確輿論導向,唱響主旋律,堅持對內增強凝聚力、對外提高知名度的宗旨,以提高新聞宣傳工作的質量為切入點,努力推動電視節(jié)目品牌化建設,實現(xiàn)了媒體全面發(fā)展。
1.突出特色,創(chuàng)新方式,不斷提升輿論引導力。媒體的輿論引導力就是用新聞輿論改造和同化公眾輿論的能力。為此,烏蘭察布電視臺努力創(chuàng)新宣傳報道方法和手段,特別是改進會議和領導同志活動報道方式,在內容上更多地反映廣大群眾的意愿,形式上充分利用現(xiàn)場感作為新聞傳播手段,拉近電視與觀眾的距離,將新聞真正做到老百姓想看、愛看的程度。在近幾年自治區(qū)“兩會”的宣傳報道工作中,烏蘭察布電視臺組織報道組在呼和浩特設立異地演播室進行報道,并采取了網絡回傳新聞的方式,在《烏蘭察布新聞》中及時播出,實現(xiàn)新聞宣傳方式的創(chuàng)新,電視媒體的輿論引導能力進一步提升。
2.自辦節(jié)目體現(xiàn)本土特色,努力實現(xiàn)“三貼近”。2009年電視臺人事制度改革后,對自辦節(jié)目、創(chuàng)收等進行了全方位界定,并以“定位更準、欄目更精、影響更大、創(chuàng)收更多”為目標,對頻道和欄目進行了改革。新聞綜合頻道、經濟生活頻道、影視娛樂頻道重新定位,強化欄目特色,紛紛推出《百姓關注》、《健康1+1》、《身邊》、《科普大篷車》等7檔關注民生、輿論監(jiān)督、新聞時政、生活類新欄目,這些自辦欄目的設置定位準確,貼近百姓,充分體現(xiàn)頻道特色和地域特色,強化了本土欄目的建設。
3.對外宣傳穩(wěn)步提升,精品工程成效突出。近年來,烏蘭察布電視臺著力于提高中央和內蒙古臺的上稿率,努力擴大烏蘭察布的對外影響力。積極采取駐站、加大獎懲力度和頻道參與外宣工作的辦法,實現(xiàn)提升外宣工作的目的。通過不懈努力,每年在內蒙古電視臺播發(fā)的漢語新聞300多條,在中央電視臺播發(fā)新聞十幾條,在數量和質量上都有明顯提升。同時,通過嚴格管理和各種激勵機制,堅定不移地實施“精品”戰(zhàn)略,嚴格把關,鼓勵創(chuàng)新,實現(xiàn)了產品和精品雙豐收。近3年來,共獲得全國、自治區(qū)各類評獎中文藝晚會類、技術類、新聞類、播音主持類獎項80多項,創(chuàng)歷史新高。
4.文藝宣傳深挖潛力,市場運作效益初顯。曾幾何時,受市場和文藝演出、錄播軟硬件等條件限制,烏蘭察布電視臺文藝宣傳幾乎是空白。2008年,電視臺擁有了價值1400多萬元的6訊道進口電視轉播車、1000平方米演播廳及LED大屏幕以及與之相配套的燈光、音響等基礎設施,并成立文藝中心。通過采取自主策劃晚會、與各旗縣及行業(yè)單位合作晚會、外聯(lián)進行晚會的錄制等辦法,主動出擊,深入挖掘、培育文藝演出市場,強化文藝活動宣傳力度,取得經濟效益和社會效益的雙豐收,滿足了人民群眾多方面、多層次、多樣化的精神文化需求。3年來,全臺累計策劃、錄播晚會和文藝節(jié)目近100場,數量是建臺前30年的3倍。烏蘭察布春節(jié)聯(lián)歡晚會、《全國阿斯爾音樂大獎賽》、“激情廣場”晚會等文藝節(jié)目影響廣泛,屢獲國家、自治區(qū)獎項,成為烏蘭察布品牌電視節(jié)目。
二、硬件投入日益增強,事業(yè)建設大有改觀
烏蘭察布電視臺根據地區(qū)經濟的發(fā)展狀況,把有限的資金科學合理使用,逐步改善設備檔次低、數量少、匹配難、效果差等多方面的格局。
1.夯實基礎,強化硬件投入,為事業(yè)發(fā)展提供保障。基礎設施薄弱、運行經費不足,一直是制約烏蘭察布電視臺發(fā)展的重要原因。針對以上狀況,電視臺近年來累計投入500多萬元資金,用于設備的更新和改善。先后購置了小型數字攝像機、非線性編輯系統(tǒng)和電視媒體資產管理系統(tǒng)、購置了數字播出系統(tǒng)輔助設備和LED大屏幕,裝修提升了新聞演播室、虛擬演播室檔次,安裝了電視監(jiān)視控制系統(tǒng)和安全監(jiān)控系統(tǒng)。特別是近3年來,全臺固定資產投入實現(xiàn)了較建臺30年前的翻一番,事業(yè)發(fā)展基礎進一步增強。
2.借船出海,開展頻道合作,提升核心競爭力。受地區(qū)經濟和觀念的影響,烏蘭察布電視臺的發(fā)展多年來僅停留在區(qū)域封閉發(fā)展和低層次運營,離規(guī)?;?、集約化、現(xiàn)代化的電視運營發(fā)展趨勢相差甚遠。2009年,按照中央文化體制改革關于鼓勵電視媒體跨地區(qū)聯(lián)合合作的精神,烏蘭察布電視臺與內蒙古電視臺就所屬影視娛樂頻道進行合作經營。合作后的生活頻道實現(xiàn)了節(jié)目全區(qū)覆蓋,頻道品味和節(jié)目質量及受眾群體大大提高。同時,通過與內蒙古電視臺的合作經營,推動了烏蘭察布電視臺宣傳、事業(yè)、人才隊伍等方面的創(chuàng)新和發(fā)展,提高了烏蘭察布電視媒體競爭力和影響力。
3.借雞下蛋,產業(yè)化經營日趨完善,經濟效益逐步提升。近幾年,為了將廣告經營實現(xiàn)市場化運作,拓展合作空間,烏蘭察布電視臺積極尋求跨省、跨地區(qū)有實力的企業(yè)合作。于2009年底通過公開競標,成功實現(xiàn)廣告公開代理的市場化運作模式,這是烏蘭察布電視臺廣告經營一次真正市場化的運行。通過2年多的運作,廣告創(chuàng)收實現(xiàn)了穩(wěn)步增長的態(tài)勢。烏蘭察布春節(jié)文藝晚會、《全國阿斯爾音樂大獎賽》等大型活動,也成功實現(xiàn)了廣告贊助的市場化運作,效益明顯。
按照制播分離的電視欄目發(fā)展趨勢,烏蘭察布電視臺把新聞節(jié)目之外的電視節(jié)目制作逐漸嘗試與市場接軌。2010年開始,新聞綜合頻道、經濟生活頻道及7檔自辦欄目實現(xiàn)了獨立核算,實行節(jié)目質量和經費掛鉤制度形式,節(jié)目質量經臺總編委員會評審,按節(jié)目質量發(fā)放經費,實質性地嘗試了制播分離的模式。
三、開展技術創(chuàng)新,改革用人機制,增強媒體競爭力
2009年6月,烏蘭察布電視臺在全市宣傳系統(tǒng)率先進行了內部人事制度改革。實行環(huán)節(jié)干部競爭上崗、普通職工崗位雙向選擇制度。此次改革不但引入競爭、激勵和約束機制,也改革了人才配置機制,實現(xiàn)電視臺資源、資產、人才的最佳配置組合。改革后,烏蘭察布電視臺在新聞宣傳、事業(yè)建設、經營創(chuàng)收、人才隊伍建設等方面取得較明顯的改觀,為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入了生機和活力。
人事制度改革后,強化了內部管理,建立完善了目標管理量化考核責任制,制定了科學的用人制度、考核制度、分配制度、獎懲制度、培訓制度,有力地實現(xiàn)了科學高效管理模式。
2011年,為了盡快實現(xiàn)電視信號數字化播出,完成國家廣電總局“十一?五”規(guī)劃關于2010年底前完成數字化播出改造任務要求,烏蘭察布電視臺積極實施技術創(chuàng)新,由臺技術委員會組織部分技術骨干組成立數字化播出改造小組,本著實用、高效、高性價比的原則,投入50余萬元購置了相關配套設備,實現(xiàn)了傳輸、播出系統(tǒng)數字化改造,電視節(jié)目質量顯著改善。
四、兩臺合一,為筑牢發(fā)展基礎、實現(xiàn)事業(yè)騰飛再添動力
2012年2月20日,按照中央、自治區(qū)關于深化文化體制改革精神,烏蘭察布人民廣播電臺、烏蘭察布電視臺合并組建烏蘭察布廣播電視臺。兩臺合一,不僅僅是業(yè)務、人員、資產的整合,也為廣播電視事業(yè)實現(xiàn)業(yè)務拓展、資源優(yōu)化、加快轉型提供了有利契機。
站在新的起點,烏蘭察布廣播電視人肩負著重大的使命與責任,廣播電視事業(yè)面臨著大好機遇與嚴峻挑戰(zhàn)。在今后的工作中,烏蘭察布廣播電視臺將進一步提高輿論引導能力,不斷增強綜合實力和發(fā)展活力,不斷增強傳播力建設,為烏蘭察布市經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展營造良好的輿論氛圍。
責任編輯:邰山虎