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    當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及對(duì)策分析

    2012-04-29 23:13:38文碧芬
    2012年5期
    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀對(duì)策

    文碧芬

    摘 要:近幾年,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展,會(huì)計(jì)的地位越來(lái)越高??梢哉f(shuō),會(huì)計(jì)是各個(gè)企事業(yè)單位進(jìn)行多種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)信息的管理人員。由此看來(lái),良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能必然

    會(huì)服務(wù)于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要意義以及當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了深入的探討和分析,同時(shí)又適當(dāng)提出了一些完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的對(duì)策。希

    望為今后的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作產(chǎn)生一些積極影響。

    關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)監(jiān)督;現(xiàn)狀;對(duì)策

    1.前言

    近幾年,由于現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)一步完善,從而使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)得到了快速的發(fā)展,社會(huì)大眾與企業(yè)管理人員等都對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提出了更高的要求。國(guó)家為進(jìn)一步規(guī)范

    會(huì)計(jì)行為,來(lái)提供會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,在社會(huì)上的地位越來(lái)越高,特別是會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能引起了人們的高度重視。由此看來(lái),必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,最終使會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)

    發(fā)展的需要。

    2.會(huì)計(jì)監(jiān)督重要意義分析

    2.1是當(dāng)前企業(yè)制度的需要

    在現(xiàn)代企業(yè)制度的影響下,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)相互分離,這樣一來(lái),容易使和企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與結(jié)構(gòu)有關(guān)的所有者、管理者等在經(jīng)濟(jì)利益上產(chǎn)生一些矛盾沖突。所以,為保

    證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)正常的運(yùn)行下去,這些利益人必須借助法律法規(guī)下的會(huì)計(jì)信息協(xié)調(diào)他們之間的關(guān)系,而且,要及時(shí)結(jié)合會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)狀況與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果對(duì)企業(yè)的管理加以科學(xué)、

    合理的評(píng)價(jià)。

    2.2是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要

    我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),因此,在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的影響下,不管是國(guó)有企業(yè)還是私有企業(yè),都應(yīng)該遵循相關(guān)的法律法規(guī)開(kāi)展各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),從而來(lái)規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行

    為。除此之外,還要設(shè)立相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)。這主要是因?yàn)闀?huì)計(jì)監(jiān)督與會(huì)計(jì)與會(huì)計(jì)核算有一定的關(guān)聯(lián),二者相輔相成,因此,如果沒(méi)有有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制,那么將難以保證會(huì)

    計(jì)核算工作的順利開(kāi)展,反過(guò)來(lái),在會(huì)計(jì)核算中缺少了會(huì)計(jì)監(jiān)督,那么會(huì)計(jì)工作收不到較好的效果。

    2.3是維護(hù)所有者權(quán)益需要

    在現(xiàn)代企業(yè)管理制度中,一個(gè)最明顯的特點(diǎn)就是政府與企業(yè)是分開(kāi)管理的。其中,政府的管理職能則是通過(guò)相應(yīng)的法律法規(guī)、政策以及相應(yīng)的行政手段等對(duì)企業(yè)進(jìn)行直接與間

    接的管理,從而使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)、穩(wěn)定的增長(zhǎng)。然而,現(xiàn)代企業(yè)必須要認(rèn)真履行企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)的權(quán)責(zé),合法經(jīng)營(yíng),認(rèn)真進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,從而來(lái)維護(hù)所有者的權(quán)利。

    2.4是企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要部分

    由現(xiàn)代企業(yè)的管理制度的組成來(lái)分析,會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部空盒子制度的非常重要的一部分。它的主要功能是幫助企業(yè)進(jìn)行有效的管理,使企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中,能夠

    合理運(yùn)用資金,增加收入,節(jié)省開(kāi)支,從而使企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,這樣一來(lái),便將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、財(cái)政收支控制在制度范圍內(nèi)。所以,會(huì)計(jì)監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部控制制度的重

    要組成部分。

    3.當(dāng)前會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

    3.1企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)監(jiān)督不夠

    由于現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督不夠,進(jìn)而流失大量的國(guó)有資本,這主要體現(xiàn)在以下量個(gè)方面:一方面,由于現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)不能參與到設(shè)備引進(jìn)、項(xiàng)目確定活動(dòng)中,因

    此,就不可能提高比較準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息;另一方面,會(huì)計(jì)人員不能參與到合同的制定過(guò)程中,因此,也就不能對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行較準(zhǔn)確的評(píng)估,這樣一來(lái),導(dǎo)致制定的承包指標(biāo)偏低。

    3.2對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺乏監(jiān)督

    現(xiàn)如今,大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了自己的利益,從而在會(huì)計(jì)信息上弄虛作假,私自利用會(huì)計(jì)程序處理會(huì)計(jì)信息,這樣一來(lái),很容易使會(huì)計(jì)報(bào)表失真。其主要表現(xiàn)為:制造假賬、

    偷稅漏稅、盈虧信息不真實(shí)。

    3.3沒(méi)有健全的監(jiān)督約束體制

    目前,對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō),缺少一套完善的監(jiān)督機(jī)制。近幾年,由于我國(guó)相應(yīng)的法律法規(guī)的實(shí)施,進(jìn)一步落實(shí)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的自主權(quán)利,但是,怎樣才能使監(jiān)督機(jī)制制約經(jīng)營(yíng)者

    的行為,卻沒(méi)有得到很好的解決,這樣一來(lái),會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督職能沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。

    3.4社會(huì)監(jiān)督不健全

    現(xiàn)如今,現(xiàn)代企業(yè)的管理與控制并不是非常的完善,這主要是因?yàn)槟壳坝行﹩挝槐旧砭蜎](méi)有相應(yīng)的監(jiān)督與控制制度。另外,盡管有些企業(yè)已經(jīng)建立了管理與控制制度,但是,

    卻根本沒(méi)有發(fā)揮作用,從而使制度流于形式,情況嚴(yán)重的可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)市場(chǎng)的秩序非?;靵y。

    4.完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系的對(duì)策研究

    4.1強(qiáng)化審計(jì)力度,提高審計(jì)人員素質(zhì)

    在實(shí)際生活中,相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)應(yīng)該加大會(huì)計(jì)審計(jì)力度。另外,加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督一個(gè)非常重要的內(nèi)容就是要從根本上提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)。所以,國(guó)家與企業(yè)提供較好

    的人力、物力、財(cái)力條件,尤其是要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),讓他們積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí)新知識(shí)與技能。

    4.2健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制

    在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該建立有效的內(nèi)部控制制度,認(rèn)真貫徹實(shí)行監(jiān)督責(zé)任制,加強(qiáng)各個(gè)部門(mén)之間的溝通與交流,同時(shí),還要定期對(duì)其進(jìn)行檢查與監(jiān)督管理,將內(nèi)部監(jiān)督制度落實(shí)到

    實(shí)處。

    4.3改善企業(yè)會(huì)計(jì)管理模式

    在實(shí)際生活中,我們可以將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理從企業(yè)中分離出去,同時(shí)還要設(shè)立有關(guān)的會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu),這是因?yàn)闀?huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)的工作人員是完全和企業(yè)脫離了關(guān)系,因此,在實(shí)施

    會(huì)計(jì)監(jiān)督職能時(shí)不再受到其它因素影響,具體表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一,有利于公正的執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī);第二,有利于維護(hù)企業(yè)與工作人員的利益,處理好企業(yè)與職工利益之間的

    關(guān)系,這樣一來(lái),便有利于會(huì)計(jì)監(jiān)督職能的實(shí)施,此種會(huì)計(jì)管理模式是今后會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)方向。

    5.結(jié)束語(yǔ)

    總體來(lái)說(shuō),國(guó)家與企業(yè)都必須充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督制度在整個(gè)管理制度中的重要性。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,必然會(huì)存在會(huì)計(jì)造假、會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確現(xiàn)象的存在。對(duì)于一個(gè)發(fā)展

    的企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)監(jiān)督制度,會(huì)計(jì)人員必須要有較高的綜合素質(zhì),只有這樣,才可以有效減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象出現(xiàn),這樣才能提高會(huì)

    計(jì)人員的形象。由此看來(lái),必須要加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督,最終使會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠滿(mǎn)足當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要。這樣一來(lái),便使良好的會(huì)計(jì)監(jiān)督職能必然會(huì)服務(wù)于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。(作者

    單位:四川省食品藥品學(xué)校)

    參考文獻(xiàn)

    [1] 黎明.新形勢(shì)下會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].商業(yè)時(shí)代,2011(12).

    [2] 韓喜華.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀及強(qiáng)化對(duì)策的思考[J].致富時(shí)代:下半月,2011(7).

    [3] 祿穎麗.企業(yè)內(nèi)部建立會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及改善措施[J].新財(cái)經(jīng)(理論版),2011(4).

    [4] 張玉香.我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中國(guó)新技術(shù)新產(chǎn)品,2011(15).

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