從實際應(yīng)用探究電力調(diào)度管理的加強(qiáng)

符必娟

［摘要］ 電力系統(tǒng)是一個龐大而又復(fù)雜的系統(tǒng)，各級電力系統(tǒng)相互配合保證了電能的有效傳輸，但是，由于電力調(diào)度管理系統(tǒng)的不完善導(dǎo)致的事故在電力系統(tǒng)整個事故數(shù)量中所占的比例越來越大。電力系統(tǒng)不同于其他系統(tǒng)，事故一旦發(fā)生，代價將是慘痛的。因此，加強(qiáng)電力調(diào)度管理具有現(xiàn)實意義。本文針對我國電力系統(tǒng)調(diào)度管理的現(xiàn)狀，并結(jié)合存在的問題，提出了一些有效措施，旨在提高整個電力系統(tǒng)的性能。

［關(guān)鍵詞］ 調(diào)度管理； 現(xiàn)狀； 舉措

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 06. 034

［中圖分類號］F407.61［文獻(xiàn)標(biāo)識碼］A［文章編號］1673 - 0194（2012）06- 0075- 02

隨著電力設(shè)備在人們生產(chǎn)生活中的廣泛運(yùn)用，電力系統(tǒng)的調(diào)度問題顯得十分重要。電力系統(tǒng)是一個十分龐大的系統(tǒng)，其中各個設(shè)備之間環(huán)環(huán)相扣。在實際的電力系統(tǒng)中，需要定期對電力設(shè)備進(jìn)行檢修，不同地區(qū)設(shè)備的老化程度也不同。而在實際工作中，由于誤調(diào)度、誤操作所引發(fā)的電力事故占整個事故總數(shù)的４０％，所以說，對于電力系統(tǒng)的調(diào)度管理顯得十分關(guān)鍵，相信對該系統(tǒng)管理的加強(qiáng)，將會減少電力系統(tǒng)出現(xiàn)事故的幾率，從而減少人身傷亡與財產(chǎn)損失。

1電力調(diào)度管理現(xiàn)狀

目前，我國的電力系統(tǒng)采用統(tǒng)一調(diào)度、分級管理的方式。統(tǒng)一調(diào)度為分級調(diào)度指明了大的方向，從整體上對電力系統(tǒng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行把握。分級管理則是從細(xì)處著手，通過加強(qiáng)管理調(diào)度力度，提高電力工作人員的職業(yè)素質(zhì)，為減少甚至杜絕誤調(diào)度和誤操作事故打好基礎(chǔ)。它是對統(tǒng)一調(diào)度的細(xì)化，是為了更好地實現(xiàn)統(tǒng)一調(diào)度。

電力管理系統(tǒng)不是單一的，它涉及到自動化、通信、計算機(jī)、經(jīng)濟(jì)等各行各業(yè)。因此，電力系統(tǒng)管理質(zhì)量的好壞和綜合考慮這些領(lǐng)域是分不開的。目前，電力管理調(diào)度自動化系統(tǒng)已經(jīng)在我國使用，所謂的電力管理調(diào)度系統(tǒng)即為科技含量高、建設(shè)周期長、投資大、涉及計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)通訊、運(yùn)動和電力系統(tǒng)多學(xué)科、多領(lǐng)域、多專業(yè)技術(shù)知識的較為復(fù)雜的系統(tǒng)工程。這是一個十分復(fù)雜的系統(tǒng)，用來進(jìn)行實時監(jiān)控、故障處理，并且對電網(wǎng)的穩(wěn)定程度進(jìn)行評估。測試的結(jié)果能夠指導(dǎo)電力工作人員合理地安排電力設(shè)備，更換老化的電力設(shè)備，同時，為合理地安排電力系統(tǒng)的檢修提供了依據(jù)。目前，我國雖然搭建了很廣泛的電力管理系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)，但是，技術(shù)方面并不成熟，同時，管理上也存在一些問題，例如，管理制度不完善，專業(yè)人才缺乏等。因此，電力調(diào)度管理系統(tǒng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，用以提高電能的利用率，減少事故的發(fā)生。

2加強(qiáng)電力調(diào)度管理系統(tǒng)的舉措分析

目前，隨著用戶的不斷增多，用電量的不斷增大，電力系統(tǒng)在調(diào)度管理中出現(xiàn)了許多弊病，因此，提出有效的管理措施，對維持電能運(yùn)輸?shù)母咝?，減少事故的發(fā)生具有重要的意義。

2.1提高電力職工操作技術(shù)

整個電力系統(tǒng)雖然能夠有效地檢測電網(wǎng)性能的好壞，但是，大多數(shù)的實際操作還是要通過電力人員來完成的。電力人員是管理系統(tǒng)的關(guān)鍵。因此，電力職工的職業(yè)技能的提高顯得十分重要。數(shù)據(jù)顯示，電力職工由于誤操作而產(chǎn)生的電力事故在整個電力事故中所占的比例正在不斷提高，因此，提高電力職工的職業(yè)技能是當(dāng)務(wù)之急。電力職工在入職前需要經(jīng)過全面系統(tǒng)的技能培訓(xùn)。

電力系統(tǒng)是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，對該系統(tǒng)的調(diào)度也是十分復(fù)雜的，因此，在對電力調(diào)度人員進(jìn)行選拔時，要著重強(qiáng)調(diào)其工作的細(xì)致性和責(zé)任感。相比操作技能而言，這是相當(dāng)重要的。只有工作人員心態(tài)好，責(zé)任感強(qiáng)，能夠?qū)⑷嗣竦纳敭a(chǎn)放在心上，才能在經(jīng)過培訓(xùn)后，成為電力調(diào)度的中堅力量。

那么，如何才能更好地對調(diào)度操作人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)呢？本人認(rèn)為，除了實地操作培訓(xùn)之外，同各高校建立合作關(guān)系對提高職工職業(yè)技能是大有好處的。定期派電力職工到高校進(jìn)行培訓(xùn)，接受理論知識豐富的教師的指導(dǎo)，同時，讓高校學(xué)生走進(jìn)電力管理公司，切身融入到整個電力系統(tǒng)當(dāng)中?？梢园才烹娏β毠みM(jìn)行講學(xué)，這樣不僅提高了電力職工的職業(yè)技能，并且豐富了學(xué)生的知識，對雙方都很有益處。

2.2信息人才的引入

當(dāng)今社會是一個信息的時代，毋庸置疑，在整個電力調(diào)度管理系統(tǒng)中，準(zhǔn)確而完備的采集信息是進(jìn)行調(diào)度管理的前提和關(guān)鍵問題。信息人才在電力系統(tǒng)調(diào)度管理上發(fā)揮著中流砥柱的作用。電腦能夠有效地對整個電網(wǎng)的運(yùn)行狀況進(jìn)行合理的分析，并可以針對分析預(yù)測整個電網(wǎng)未來的運(yùn)行狀況。擁有豐富計算機(jī)知識的人員可以很容易地進(jìn)行軟件設(shè)計和數(shù)據(jù)分析，從而得到需要的結(jié)果，為電網(wǎng)調(diào)度提供理論依據(jù)。同時，通信設(shè)備存在于整個龐大的電力系統(tǒng)中，對通信設(shè)備進(jìn)行合理管理，采集的數(shù)據(jù)會更加準(zhǔn)確。事故發(fā)生后，良好的通信系統(tǒng)能夠及時地予以處理，從而減少人員傷亡與財產(chǎn)損失。

2.3職工職業(yè)道德培訓(xùn)

思想道德培養(yǎng)在整個職工培訓(xùn)中占有基礎(chǔ)性的地位。一個道德惡劣的職工，無論其職業(yè)技能再強(qiáng)，其在整個電力系統(tǒng)的調(diào)度管理中也是起不到良好的作用。

作為電力公司，應(yīng)該把用戶的人身和財產(chǎn)安全，把用戶的權(quán)益放在前面，急用戶之所急。在電力系統(tǒng)中發(fā)生的事故往往影響程度會很大，因此，加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德培訓(xùn)顯得格外重要。職工的職業(yè)道德并不是說說而已，也不是在進(jìn)行入職培訓(xùn)時的口號，對職工職業(yè)道德的考核工作，應(yīng)該持續(xù)到職工的工作生活當(dāng)中，長久不斷。只要發(fā)現(xiàn)職工存在職業(yè)道德問題，必須進(jìn)行必要的處理。

2.4加強(qiáng)各級管理單位的協(xié)調(diào)合作

電力調(diào)度管理系統(tǒng)是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)。其中，各級的管理是整個調(diào)度管理系統(tǒng)的基本組成單元。因此，加強(qiáng)各級管理單位的協(xié)調(diào)合作也很重要。

加強(qiáng)各級管理單位的協(xié)調(diào)合作，不僅要求低級單位之間合作，而且要求低級和高級之間的合理協(xié)調(diào)合作。在上級制定的電力調(diào)度管理規(guī)劃無誤的情況下，下級管理單位要積極配合上級的工作，有計劃地完成上級安排的電力調(diào)度管理任務(wù)，同時加強(qiáng)對管區(qū)電力網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)。作為低級的單位之間也要進(jìn)行交流合作，進(jìn)行經(jīng)驗交流，從而更好地提高電力網(wǎng)絡(luò)的性能。

2.5加強(qiáng)制度管理

作為一個高危行業(yè)，電力工作人員的疏忽和誤操作所引發(fā)的事故可能是無法想象的。因此，建立有效的可行的管理制度十分關(guān)鍵。建立良好的獎懲制度，能夠敦促職工不斷地學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，從而提高職工的操作技能。同時，建立明確的條文制度，增強(qiáng)職工的危機(jī)感和使命感，這對電力調(diào)度管理的加強(qiáng)大有好處。

3總結(jié)

電力系統(tǒng)是一個龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)，如果發(fā)生事故，代價將是慘痛的。因此，對于該系統(tǒng)的管理調(diào)度進(jìn)行規(guī)范化具有重要的意義。