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    強化服務(wù)增實力 奮力創(chuàng)新謀發(fā)展

    2012-04-29 00:44:03吳楣
    今傳媒 2012年7期
    關(guān)鍵詞:實踐創(chuàng)新服務(wù)

    摘要:武漢黃鶴樓漫天游文化傳播有限公司圍繞“強化服務(wù) 奮力創(chuàng)新 提升實力”的指導(dǎo)思想,進一步明確黃鶴樓周刊“服務(wù)終端引導(dǎo)終端造福終端”的辦報宗旨;堅持“服務(wù)立企、創(chuàng)新活企、開門辦企”的運營理念,廣泛征求意見、多方組織學(xué)習(xí),完善體制機制,實現(xiàn)改版提質(zhì)、宣傳提效、文化提升。

    關(guān)鍵詞:文化;服務(wù);創(chuàng)新;實踐

    中圖分類號:G215文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1672-8122(2012)07-0036-02

    《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》“構(gòu)建現(xiàn)代文化產(chǎn)業(yè)體系”重大任務(wù)的提出,使文化產(chǎn)業(yè)面臨良好的發(fā)展機遇[1]。當(dāng)前,我們已經(jīng)迎來了一個傳統(tǒng)媒體和新興媒體相互融合,以文字、圖片、聲音、影像等元素全形態(tài)、全天候、全方位地展示傳播內(nèi)容的全媒體時代[2]。

    武漢黃鶴樓漫天游文化傳播有限公司堅持“傳承思想升華生命;鑄造經(jīng)典 成就你我”的宗旨,踐行“打造一流傳媒 鍛造一流素質(zhì) 鑄造一流品質(zhì)”的理念,整合資源,創(chuàng)新傳播,構(gòu)建起3報(黃鶴樓周刊、黃鶴樓內(nèi)刊、市場特刊)、3刊(經(jīng)典、黃鶴樓科技園、武漢煙草學(xué)刊)、3網(wǎng)(樓上樓網(wǎng)、漫天游旅游網(wǎng)、淡雅香文化網(wǎng))、1庫(影像數(shù)據(jù)庫)、1平臺(文化服務(wù)平臺)的全媒體傳播體系。

    漫天游旅游資訊網(wǎng)、淡雅香文化網(wǎng))、1庫(影像數(shù)據(jù)庫)、1平臺(文化服務(wù)平臺)的全媒體傳播體系。

    圖1武漢黃鶴樓漫天游文化傳播有限公司全媒體傳播體系

    公司著力于課題研究、媒體投資,以編輯出版、文化傳播、廣告代理、會展咨詢、媒體投資等業(yè)務(wù)為主導(dǎo),有效實現(xiàn)“向誰傳播”、“傳播什么”、“如何傳播”的文化宣傳精準(zhǔn)定位,初步形成整合運營、優(yōu)化配置、主業(yè)突出、經(jīng)營多元的發(fā)展格局。2012年以來,公司圍繞“強化服務(wù) 奮力創(chuàng)新 提升實力”的指導(dǎo)思想,以《黃鶴樓周刊》改版為契機,堅持“服務(wù)立企、創(chuàng)新活企、開門辦企”的運營理念,廣泛征求意見、多方組織學(xué)習(xí),不斷完善體制機制,實現(xiàn)了改版提質(zhì)、宣傳提效、文化提升。

    一、廣泛征求意見建議

    《黃鶴樓周刊》(前身為《紅金龍周刊》)創(chuàng)刊于2006年1月6日,由長江日報報業(yè)集團主管,黃鶴樓科技園發(fā)展有限責(zé)任公司投資創(chuàng)辦,武漢黃鶴樓漫天游文化傳播有限公司編輯出版。

    作為第一份面向零售終端的全國性報紙,《黃鶴樓周刊》以打造“中國零售第1傳媒”為目標(biāo),努力將報紙辦到零售戶的家門口。6年多來,周刊伴隨中國經(jīng)濟一路成長,伴隨零售終端一起壯大,伴隨企業(yè)和品牌一起發(fā)展,實現(xiàn)了從8個版到16個版,從20萬份到80萬份的跨越,讀者覆蓋全國300余個地、市、州,成為期發(fā)行量最大、影響力最廣的全國性零售行業(yè)大報[3]。

    2012年春節(jié)后第1期,《黃鶴樓周刊》在頭版顯著位置打出“周刊改版你來定”口號,邀請廣大讀者對周刊的版面規(guī)劃、欄目設(shè)置、內(nèi)容定位等提出意見或建議。在通過信件、郵件、讀者群等多種渠道收集讀者反饋意見1986條的同時,周刊項目組主動征求了武漢各大媒體、行業(yè)各大媒體專家老師的意見,專門聽取了新聞、出版等相關(guān)專業(yè)高校師生的意見,特別邀請總部領(lǐng)導(dǎo)提出指導(dǎo)意見,并將征集來的意見建議充分吸收并融入到改版工作中,增強了周刊改版的針對性和有效性,取得良好成效。

    2012年3月23日,總第287期《黃鶴樓周刊》全新改版,精神仍在,但形質(zhì)躍升。項目組通過調(diào)研分析,對版面做了大規(guī)模的梳理與改善。本次改版把原來比較散亂的版面進行了整合,歸并為“經(jīng)、營、智、慧”四大版塊,即“經(jīng)濟之勢”、“營銷之技”、“生存之智”、“生活之慧”,力求做到“專而不繁、龐而不雜”。下設(shè)讀周刊、觀零售、走市場、談茶酒、開店鋪、做生意、話理財、聊收藏、覓知音、愛生活、侃歷史、講故事、養(yǎng)健康、播星聞、尋開心等16個版面,從“服務(wù)終端,對話讀者”出發(fā),娓娓道來,在關(guān)注生意、生活的同時,兼顧指導(dǎo)性與可讀性。

    黃鶴樓周刊堅持“服務(wù)為王”的辦報理念,從讀者需求出發(fā),以終為始,通過全新改版,實現(xiàn)了三個層面的遞進,即以精準(zhǔn)定位為引領(lǐng),做好內(nèi)容服務(wù);以精準(zhǔn)策劃為抓手,做好傳播服務(wù);以精準(zhǔn)發(fā)行為基礎(chǔ),做好增值服務(wù)。

    二、全面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)

    文化持續(xù)創(chuàng)新的根本在于員工素質(zhì)的不斷提升。為充分學(xué)習(xí)借鑒成熟媒體的先進經(jīng)驗,漫天游公司全面組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),大力推進“請進來”、“走出去”工作。

    一方面,充分整合媒體優(yōu)勢資源,邀請資深媒體人對公司員工及文書平臺人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。前期已經(jīng)邀請湖北日報傳媒集團、長江日報報業(yè)集團、行業(yè)媒體等專家老師,后期還將邀請長江出版集團、知音傳媒集團、高校教師等專家學(xué)者,將這項工作長期推行下去。另一方面,分期分批選送員工到《特別關(guān)注》、《長江日報》等一流媒體實踐學(xué)習(xí),促進公司人員實現(xiàn)從較高學(xué)歷到較高素質(zhì),最后到較高能力的轉(zhuǎn)變。

    廣泛征集員工對于學(xué)習(xí)培訓(xùn)的需求和建議,鼓勵員工在崗位上練兵,在實踐中學(xué)習(xí),學(xué)以致用,用以促學(xué),不斷提升員工專業(yè)技能水平,推動文化傳播工作再上新臺階。通過積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),周刊項目組成員對報紙的版面定位、欄目設(shè)置、稿件組合,以及標(biāo)題的斟酌、內(nèi)容的把關(guān),都有了更深入的認識和思考,為改版及改版后的成功運作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    三、大力創(chuàng)新體制機制

    企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本在于體制機制的不斷完善。為了確保周刊改版的質(zhì)量和效果,提升企業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力,漫天游公司對辦報的體制機制進行了改革創(chuàng)新。

    (一)項目管理

    成立周刊項目組,通過構(gòu)建文化創(chuàng)新組織體系,在核定工資總額的前提下進行薪酬二級分配,營造出“崗位靠競爭 收入憑貢獻”的生態(tài)環(huán)境,充分激發(fā)了現(xiàn)有人員活力,快速提升了文化創(chuàng)新水平。

    (二)開門辦報

    組織體系創(chuàng)新后,周刊項目組成員從以前周刊編輯部的9人減少至3人。在公司的支持下,項目組貫徹“不求所有,但求所用”的人才戰(zhàn)略,廣開渠道,招賢納才,儲備一批一流人才,專兼職相結(jié)合,不僅確保了每周的如期出版,更通過全新改版提升了辦報的質(zhì)量和水平,致力于服務(wù)廣大零售戶和整個零售業(yè),激發(fā)零售終端生意生活激情,成就零售業(yè)做大做強夢想。

    (三)競爭上版

    每名編輯在完成責(zé)任版面的前提下,都可以參與其它任一或任幾個版面的競版。項目經(jīng)理根據(jù)稿件質(zhì)量確定上版,構(gòu)建了文化產(chǎn)品質(zhì)量保障和提升機制。

    (四)專家審稿

    特別邀請有多年從業(yè)經(jīng)驗的資深媒體人士作為外聘編審,對每期周刊的內(nèi)容、版式等進行嚴格審核。項目組根據(jù)專家提出的意見和建議,不斷改進辦報質(zhì)量。

    (五)動態(tài)考核

    貫穿“能者多勞、勞者多得”的分配理念,對周刊版面質(zhì)量、稿件質(zhì)量實行周評、月評相結(jié)合。每周由外聘編審評出好標(biāo)題、好策劃、好專題,每月由相關(guān)人員(讀者6人、總部領(lǐng)導(dǎo)2人、公司領(lǐng)導(dǎo)2人、廣告發(fā)行項目經(jīng)理1人)對當(dāng)月的4期周刊按百分制進行評價,并根據(jù)相應(yīng)權(quán)重計算后轉(zhuǎn)化為評價得分,直接與月度績效工資掛勾,持續(xù)調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    通過體制機制創(chuàng)新,漫天游公司在黃鶴樓周刊改版和文化宣傳創(chuàng)新工作上取得初步成效:

    1.響力擴大。全新改版后,讀者紛紛來信來電表示自己對周刊的喜愛。周刊網(wǎng)站電子版統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,改版當(dāng)周瀏覽量環(huán)比增加45.7%,讀者瀏覽的時間變長、瀏覽的頻次增加,留言評論的人更多了,主動投稿的人更多了。

    2.廣告額增長。自287期周刊全新改版后,對廣告業(yè)務(wù)拓展起到良好的拉動作用。武漢東湖之戀、武漢腦科醫(yī)院、內(nèi)蒙久灃酒業(yè)等廣告商在290期、291期、292期周刊上連續(xù)刊登底版整版廣告。

    3.發(fā)展力增強。一方面,改版后,在維持49g新聞紙用紙質(zhì)量的前提下,紙張規(guī)格由原來的781×546 mm(4開16版)改為720×546 mm(4開16版)。按照目前《黃鶴樓周刊》每期70萬份,全年52期進行測算,全年可節(jié)約印刷成本54.6萬。另一方面,創(chuàng)新的體制機制激發(fā)了采編人員進一步干事創(chuàng)業(yè)的熱情,營造出比學(xué)趕超、力爭上游的良好氛圍,為將經(jīng)濟發(fā)展的動力機制由主要依靠物力資本轉(zhuǎn)到主要依靠人力資本上業(yè)奠定了堅實基礎(chǔ),提供了重要支撐。

    四、小 結(jié)

    未來,漫天游公司將堅持服務(wù)為王,堅持開拓創(chuàng)新,不斷提升實力,踐行“打造一流傳媒 鍛造一流素質(zhì) 鑄造一流品質(zhì)”的理念,為企業(yè)和品牌的發(fā)展,為零售和終端的發(fā)展,為文化和創(chuàng)新的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量!

    參考文獻:

    [1] 國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要[OL].新華網(wǎng), http://news.xinhuanet.com/politics/2011-03/16/c_121193916.htm, 2012-04-05.

    [2] 吳楣.基于二維碼技術(shù)的全媒體傳播模式探索及展望[J].今傳 媒,2012(4).

    [3] 吳楣.服務(wù)為王 精準(zhǔn)為要——中國零售第一傳媒《黃鶴樓周刊》 改版淺析[J].新聞前哨,2012(6).

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