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    激勵性評價讓學(xué)生更喜歡數(shù)學(xué)課堂

    2012-04-29 16:28:58孟慶富
    考試周刊 2012年78期
    關(guān)鍵詞:認知結(jié)構(gòu)評價課堂

    孟慶富

    每個人都希望得到別人的肯定或贊揚,哪怕是一句鼓勵的話語也會讓我們充滿信心,勇于面對困難,更何況是一群正處于善于表現(xiàn)自己年齡段的學(xué)生。所以不管學(xué)生在課堂上作出回答,可能與答案失之毫厘,亦可能離題萬里;可能文不對題,亦可能獨出心裁,教師都應(yīng)該給予鼓勵。鼓勵是對學(xué)生的一種肯定,鼓勵會使學(xué)生重拾信心,我們鼓勵學(xué)生的創(chuàng)新思維、鼓勵學(xué)生的獨到見解、鼓勵學(xué)生的大膽質(zhì)疑。在學(xué)習(xí)當中,許多知識,其實是沒有什么固定答案的,教師更不能把一些所謂的“固定答案”強加到學(xué)生頭上,對學(xué)生的標新立異進行否定,甚至是諷刺挖苦,那樣勢必會嚴重挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,禁錮住學(xué)生的創(chuàng)新思維,教學(xué)效益更無從談起。鼓勵緣于教師的崇高素質(zhì)和修養(yǎng),源于教師心中對學(xué)生深深的愛。一句鼓勵的話語可能讓失去信心的學(xué)生重獲勇氣,一個溫和的眼神可能讓學(xué)生冰冷的內(nèi)心得到溫暖,一個肯定的默許可能讓師生之間的隔閡化為烏有。而這些對我們教育者來說,又是何等的容易和簡單。我們何樂而不為?

    師生雙方情感的溝通和協(xié)調(diào)、相互信任和合作關(guān)系的建立,需要教師以自身積極情感來感染和喚起學(xué)生的學(xué)習(xí)情感。孔子曰:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者?!睂W(xué)生是一個個活生生的生命體,需要得到教師的尊重。及時、精辟的評價,能讓學(xué)生在團團迷霧中找到通向彼岸的捷徑;反之,學(xué)生很容易把圈子越繞越大,離成功越來越遠。故評價時要兼顧以下幾個方面。

    1.評價要做到面向全班,因人而異,正確中肯

    孔子早在兩千年前就提出“因材施教”的思想,現(xiàn)在它仍是一條重要的教學(xué)原則,應(yīng)用于課堂提問中,則因人施問?!盀榱嗣恳粋€學(xué)生的發(fā)展”是新課程的核心理念。因此在選擇學(xué)生回答問題時,應(yīng)該面向全體,因人而異;難度較大的問題由優(yōu)等生回答,一般的讓中等生回答,較容易的讓學(xué)困生回答,比較專業(yè)的問題則讓有特長的學(xué)生回答。對學(xué)生的正確回答或接近正確的回答要予以肯定并進行表揚,對于不完整或錯誤的回答,也要從尊重學(xué)生的角度出發(fā),找出積極因素,做出正確的評價。這樣,每一個問題對于回答的學(xué)生來說都屬于“跳一跳能摘到的蘋果”,而每一個學(xué)生都有得到肯定性評價的機會。對偶爾回答不好的學(xué)生,除了充分肯定其可取之處外,還要注意在較短時間內(nèi)再給他一次答問成功的機會。教師應(yīng)盡量與每一位學(xué)生進行積極的個人交流,認真傾聽和接受每一位學(xué)生對教學(xué)的正確想法。實踐證明,這樣因人施問與中肯評價對培養(yǎng)各層次學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,尤其對消除中下等生對提問的畏懼心理有很好的效果。

    2.對提問的結(jié)論要及時評價

    首先要評價學(xué)生回答得“對不對”,通常教師要描述一下完整的答案,不能用學(xué)生回答代替教師應(yīng)做的工作。其次要評“好不好”,通常教師要做出標準的示范。最后應(yīng)以贊賞和鼓勵為主。有的教師在學(xué)生回答之后,就讓其“坐下”并立即轉(zhuǎn)入另一項活動;有的甚至不“請”其坐,使學(xué)生處于尷尬境地,學(xué)生回答得到底對不對,好不好,只有教師自己知道。因此,在課堂提問中,教師要保護學(xué)生回答問題的積極性,從而進一步調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。提問手段本身,能鼓勵和督促學(xué)生對知識進行及時的消化,認真復(fù)習(xí)。提問的效果則又優(yōu)化了學(xué)生原有的認知結(jié)構(gòu)。回答正確的,其原有的認知結(jié)構(gòu)就得到了肯定和強化;回答錯誤的,就能及時調(diào)整改變有缺欠的認知結(jié)構(gòu)。在整個提問的過程中,對回答的每一句問話,教師、學(xué)生都應(yīng)進行評價,對于學(xué)生是否掌握了相應(yīng)的知識,掌握的程度如何,都應(yīng)公開進行評價。應(yīng)做到:(1)以表揚為主;(2)鼓勵求異;(3)幫助有困難的學(xué)生;(4)鼓勵學(xué)生積極評價。

    3.評價時要面帶微笑,切忌態(tài)度生硬

    在課堂教學(xué)中,教師要對學(xué)生正確的反應(yīng)給予積極的肯定,如微笑、點頭、重復(fù)和闡述學(xué)生的正確答案。對學(xué)生的錯誤回答或反應(yīng),教師不應(yīng)該忽視或者嘲笑,而應(yīng)該鼓勵學(xué)生繼續(xù)努力。從心理學(xué)的角度來說,教師的面部表情、語言語調(diào)、舉手投足,以及師生間的人際關(guān)系,對學(xué)生思維活動的開展都有一定的影響。如評價時教師表現(xiàn)出不耐煩,動輒訓(xùn)斥、刁難,則會使學(xué)生懼怕、回避,甚至生厭,阻礙教學(xué)進程。相反,教師面帶微笑、期盼與鼓勵的目光則能增強學(xué)生的信心,使其思路清晰,回答準確,語言優(yōu)美,從而更加喜愛老師及該項課程。

    4.評價時要真誠

    教師對學(xué)生的評價一定要真誠,只有那樣,學(xué)生才會從內(nèi)心受到觸動,才會真誠地接受評價,從而真誠地去改正。同時,學(xué)生之間的相互評價亦需要真誠。在學(xué)生眼里,他們之間是平等的,因此,在讓學(xué)生針對對方的某個回答或者是某個舉動作出評價時,要真誠地給對方指出優(yōu)點或缺點,而不是戲謔或嘲諷,這樣對方才能虛心接受,努力改正。

    對學(xué)生進行鼓勵性的評價有利于讓學(xué)生充滿信心;及時性的評價有利于學(xué)生對自己作出正確的定位;引導(dǎo)性的評價有利于學(xué)生找準方向;真誠性的評價有利于學(xué)生坦然接受。只有符合這些原則的評價才算是有效的評價,才真正能夠激發(fā)起學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,才能讓他們在正確的人生軌道上健康成長。

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