劉心美 羅旭
摘要:職業(yè)教育到底要培養(yǎng)什么樣的人才?什么樣的人才最適合行業(yè)企業(yè)的需求?這是職業(yè)教育正在研究與探討的問題,就這一問題,提出了以能力為本位,項(xiàng)目為載體,理實(shí)一體化的教學(xué)模式的優(yōu)勢(shì)之所在。
關(guān)鍵詞:職業(yè)教育;能力本位;理實(shí)一體化
中圖分類號(hào):G71
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1672-3198(2012)07-0151-02
高職培養(yǎng)目標(biāo)的描述,應(yīng)當(dāng)反映三個(gè)方面的內(nèi)容,即職業(yè)道德與素質(zhì)、基本專業(yè)能力與可持續(xù)發(fā)展能力。高職教育必須以行業(yè)企業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn),以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,依據(jù)人才成長(zhǎng)規(guī)律、企業(yè)人才所需人才能力狀況分析,可以明確高職教育應(yīng)當(dāng)采用以能力為本位的教育理念,以職業(yè)崗位能力為培養(yǎng)目標(biāo),將企業(yè)崗位轉(zhuǎn)移到教學(xué)中來(lái),通過(guò)與行業(yè)企業(yè)合作共同開發(fā)與設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作項(xiàng)目化,項(xiàng)目工作過(guò)程化,工作過(guò)程教學(xué)化,建立理實(shí)一體化、自主學(xué)習(xí)的教、學(xué)體系,根據(jù)崗位相關(guān)的知識(shí)、態(tài)度、經(jīng)驗(yàn)、反饋四個(gè)方面的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),劃分成多層次的專項(xiàng)能力,多個(gè)專項(xiàng)能力建構(gòu)綜合能力,多個(gè)綜合能力形成本崗位所需的職業(yè)能力。
所謂“能力本位,項(xiàng)目導(dǎo)向,理實(shí)一體”教學(xué)模式就是以職業(yè)能力成長(zhǎng)規(guī)律為指引,實(shí)施了由知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)到單項(xiàng)能力,單項(xiàng)能力到綜合能力,綜合能力到職業(yè)能力的遞進(jìn)歷程。
能力本位:以培養(yǎng)崗位所需要的職業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn)。
項(xiàng)目導(dǎo)向:通過(guò)校企合作,把企業(yè)的開發(fā)過(guò)程轉(zhuǎn)換為教學(xué)過(guò)程,把企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目轉(zhuǎn)化為教學(xué)的載體,實(shí)現(xiàn)校企的零距離對(duì)接。
理實(shí)一體:高職培養(yǎng)目標(biāo)中明確定位可持續(xù)發(fā)展能力是高職教育人才培養(yǎng)的目標(biāo)之一,因此我們?cè)陧?yè)面效果圖制作這門課中把建立了理論知識(shí)體系和實(shí)踐技能體系,滿足了學(xué)生可持續(xù)發(fā)展力培養(yǎng)的需要。
由于在中國(guó)傳統(tǒng)基礎(chǔ)教育給予學(xué)生大量的理論知識(shí),限制了學(xué)生實(shí)踐、創(chuàng)新、交流等崗位能力的發(fā)展,為了能夠有效的提高學(xué)生未來(lái)職業(yè)所需的能力,我們?cè)凇澳芰Ρ疚?,?xiàng)目導(dǎo)向,理實(shí)一體”教學(xué)模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行了具體化,將職業(yè)能力的培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)階段劃分,叫做“3環(huán)4段融合遞進(jìn)”,它的主體思想是將整個(gè)職業(yè)能力體系按照能力培養(yǎng)規(guī)律由低到高分為4個(gè)階段,每個(gè)階段模擬行業(yè)企業(yè)工作過(guò)程,由理論知識(shí)、實(shí)踐技能、職業(yè)素養(yǎng)3個(gè)體系構(gòu)成一個(gè)完整的工作流程。
利用“能力本位,項(xiàng)目導(dǎo)向,理實(shí)一體,3環(huán)4段融合遞進(jìn)”教學(xué)模式進(jìn)行課程設(shè)計(jì),主要有四點(diǎn):一是完成崗位職業(yè)能力體系的剖析。二是完成崗位職業(yè)能力體系到教學(xué)內(nèi)容能力體系的轉(zhuǎn)化。三是教學(xué)環(huán)境、教學(xué)方式改革,教學(xué)環(huán)境企業(yè)化、車間化,教學(xué)方式理實(shí)一體化。四師生關(guān)系職業(yè)化,教師要明確學(xué)生能力來(lái)自實(shí)踐,因此教師要保證課堂學(xué)生的主體地位,教師在教授理論知識(shí)時(shí)要保持主導(dǎo)地位,在傳授實(shí)踐技能時(shí)要保證引導(dǎo)和輔助的作用,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與崗位需求的一致性。
下面通過(guò)《頁(yè)面效果圖》這門課程來(lái)說(shuō)明具體的實(shí)現(xiàn)方法,具體環(huán)節(jié)如下:
首先通過(guò)與從事網(wǎng)站開發(fā)的各行業(yè)企業(yè)進(jìn)行了大量的調(diào)研,明確本門課程直接面對(duì)的崗位是網(wǎng)站美工,分析明確網(wǎng)站美工崗位所需的全部能力。
其次是實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容項(xiàng)目化。根據(jù)目前國(guó)內(nèi)企業(yè)網(wǎng)站功能現(xiàn)狀,從企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目中選擇具有針對(duì)性、廣泛性、前瞻性的“個(gè)人網(wǎng)站”、“校園網(wǎng)站”、“電子商務(wù)網(wǎng)站”、“企業(yè)網(wǎng)站”、“行業(yè)網(wǎng)站”、“政府網(wǎng)站”、“旅游網(wǎng)站”、“門戶網(wǎng)站”8個(gè)網(wǎng)站項(xiàng)目作為學(xué)習(xí)載體。
再次是教學(xué)工作過(guò)程化。按照從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從易到難的認(rèn)知規(guī)律,將教學(xué)內(nèi)容劃分成技術(shù)預(yù)備、設(shè)計(jì)探索、風(fēng)格形成、原創(chuàng)精品四個(gè)階段,每個(gè)階段中組織2—3個(gè)項(xiàng)目作為載體,實(shí)現(xiàn)本階段的若干任務(wù)課內(nèi)教學(xué)模式的總體思路。
把企業(yè)崗位的工作流程(客戶需求——頁(yè)面設(shè)計(jì)——頁(yè)面制作——客戶審核)吸入教學(xué),以網(wǎng)站開發(fā)實(shí)際工作流程組織課堂教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練,實(shí)現(xiàn)教學(xué)項(xiàng)目的工作過(guò)程化。
在項(xiàng)目化情境教學(xué)中融入理論知識(shí)體系,技能操作體系,職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)體系。
技術(shù)預(yù)備階段:主要學(xué)習(xí)工具軟件基礎(chǔ)、圖像基礎(chǔ)、色彩原理、素材收集、選取、組織等基礎(chǔ)性的內(nèi)容。
設(shè)計(jì)探索階段:主要學(xué)習(xí)網(wǎng)頁(yè)元素、文字和圖片編輯、色彩運(yùn)用初步等體驗(yàn)、嘗試性的內(nèi)容。
風(fēng)格形成:主要學(xué)習(xí)版式基礎(chǔ)、內(nèi)容編輯、色彩靈活運(yùn)用。
原創(chuàng)精品:主要學(xué)習(xí)版式設(shè)計(jì)、色彩設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)等高端內(nèi)容。
企業(yè)工作流程到教學(xué)依據(jù)先簡(jiǎn)單后復(fù)雜、先單項(xiàng)后綜合的能力培養(yǎng)規(guī)律,以能力培養(yǎng)為主線。因此在課程設(shè)計(jì)中我們遵循如下理念:校企共建,立足崗位;教師引導(dǎo),奠定基礎(chǔ);項(xiàng)目原創(chuàng),凸顯個(gè)性;崗位評(píng)價(jià),明確能力。通過(guò)實(shí)踐,85%的學(xué)生具備了基本的崗位能力,40%的學(xué)生具備優(yōu)秀網(wǎng)站美工的潛質(zhì)能力,10%的學(xué)生直接設(shè)計(jì)出客戶滿意的網(wǎng)站頁(yè)面,在實(shí)驗(yàn)中我們深切的體驗(yàn)到:職業(yè)教育要來(lái)自于行業(yè)企業(yè),并歸于行業(yè)企業(yè),行業(yè)企業(yè)的認(rèn)可是職業(yè)教育的唯一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
參考文獻(xiàn)
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