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    企業(yè)管理信息化途徑及作用探析

    2012-04-18 09:16:56馬力
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2012年1期
    關(guān)鍵詞:途徑作用信息化

    馬力

    【摘要】隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)的信息化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。加之現(xiàn)代的信息電子技術(shù),企業(yè)在信息化的建設(shè)中,逐漸的朝著科學(xué)化、有效化方向發(fā)展。本文主要論述企業(yè)在信息化建設(shè)中的途徑,進(jìn)而闡述信息化給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè);信息化;途徑;作用

    一、企業(yè)管理信息化途徑

    企業(yè)的信息化建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)化工程,其在建立的過程中,需要依托健全的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和先進(jìn)的管理理念,這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的管理信息化。(1)基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺。企業(yè)管理信息化的過程中,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)是最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺,更加規(guī)范了管理的模式;同時(shí)在管理的效果上,更加符合當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展步伐。而且現(xiàn)代企業(yè)的管理信息化,可以有效的為企業(yè)優(yōu)化資源分配,尤其是企業(yè)人力資源的管理更加的科學(xué)合理化?;谟?jì)算機(jī)技術(shù)的管理信息化,可以很好的提高企業(yè)的管理效率,同時(shí)管理的效果更加的合理,尤其是資源的配置和調(diào)配都更加的切合企業(yè)的實(shí)際需求。這種基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺的管理模式,可以建立健全的管理機(jī)制,進(jìn)而不斷的優(yōu)化和改進(jìn)管理中存在的不足之處;同時(shí),在管理的過程中,可以很好的實(shí)現(xiàn)管理的公開透明,使得管理的進(jìn)程更加的容易。(2)轉(zhuǎn)變管理的理念。我國企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展,起步比較晚,進(jìn)而使得在管理理念上比較的陳舊。企業(yè)管理信息化,是一個(gè)系統(tǒng)的工程,這就要求在實(shí)行信息化的過程中,需要改變傳統(tǒng)的管理理念,并且更多的吸納當(dāng)今企業(yè)的管理理念,進(jìn)而更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化管理?;诂F(xiàn)代管理理念,更加有利于企業(yè)管理信息化的構(gòu)建,而且通過不斷的改善自己的管理理念,可以及時(shí)的優(yōu)化自己在信息化管理當(dāng)中的不足之處,進(jìn)而可以有效的做到對企業(yè)的信息化管理平臺的建立。同時(shí)管理理念的轉(zhuǎn)變也是我國企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化管理的重要方位。(3)整合好企業(yè)的管理人才資源。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)信息化的管理中,管理人才是一個(gè)關(guān)鍵,同時(shí)合理的管理團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理構(gòu)建的基礎(chǔ)?;诹己玫墓芾韴F(tuán)隊(duì),可以更好的貫徹新的管理理念,實(shí)現(xiàn)信息管理的真正價(jià)值。而且良好的管理人才可以不斷的優(yōu)化管理的機(jī)制,改善企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中的不足之處,以便于企業(yè)及時(shí)的完善。(4)有力的資金支持。管理信息化的建立過程中,需要依托于各種的技術(shù)、人力、設(shè)備,這些都需要企業(yè)提供有力的資金支持才能更好的進(jìn)行信息化建設(shè)。尤其在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的平臺的構(gòu)建中,需要技術(shù)、人才的大量資源,這些也是管理信息化建設(shè)中,主要的成本輸出。因而,企業(yè)在實(shí)現(xiàn)管理信息化途徑中,資金的有效投入,是一個(gè)最關(guān)鍵的部分。(5)基于企業(yè)的實(shí)際需求,合理的設(shè)置管理信息的平臺。企業(yè)在實(shí)現(xiàn)管理信息化的進(jìn)程中,最根本的一點(diǎn)就是在管理信息化的構(gòu)建中更好的結(jié)合實(shí)際的需求。企業(yè)的管理,主要面對人力資源、物質(zhì)資源、技術(shù)等領(lǐng)域的管理。在信息化的進(jìn)程中,需要緊緊的基于這些領(lǐng)域的實(shí)際需求,進(jìn)而更好的迎合現(xiàn)代企業(yè)管理信息化的改革。

    二、企業(yè)管理信息化的作用

    (1)加速了企業(yè)綜合實(shí)力的提升。企業(yè)在管理的信息化過程中,可以有效的整合好市場經(jīng)濟(jì)的信息,進(jìn)而便于企業(yè)在生產(chǎn)中作出合理的調(diào)整。企業(yè)可以通過信息平臺的數(shù)據(jù)分析,來把握整個(gè)市場的經(jīng)濟(jì)和需求的走向;而且,企業(yè)的管理層,可以通過管理信息的反饋,及時(shí)的了解自身企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,同時(shí)也可以和其他企業(yè)進(jìn)行有效的對比分析。這樣,基于有效的信息化,改善了企業(yè)發(fā)展模式,進(jìn)而有效的提升了企業(yè)的綜合實(shí)力。(2)優(yōu)化了企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。企業(yè)作為一個(gè)群體,其在實(shí)際的運(yùn)行中,需要各個(gè)部門的協(xié)調(diào)合作,才能更好的各實(shí)現(xiàn)部門的價(jià)值。而有效的信息化管理,可以很好的優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),尤其是部門職權(quán)交替的優(yōu)化,可以更好的提高各部門的工作效率;同時(shí),優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu),也是企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的關(guān)鍵,尤其在管理信息化的實(shí)現(xiàn)下,企業(yè)的現(xiàn)代結(jié)構(gòu)框架逐漸的形成。(3)開拓了企業(yè)發(fā)展的視野。當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)市場,逐漸的全球化,有效的開拓企業(yè)的視野,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。而管理信息化的實(shí)現(xiàn)很好的開拓了企業(yè)發(fā)展的視野,尤其是基于網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建,使得企業(yè)的管理信息更加的多元化。因此,基于信息化的建立,企業(yè)發(fā)展的信息更加的完善,這對于現(xiàn)代的企業(yè)發(fā)展非常的重要。(4)提高了管理的效率。企業(yè)管理信息化,可以很好的提高企業(yè)的管理效率,避免了傳統(tǒng)人力管理的諸多弊端。

    在全球化的經(jīng)濟(jì)市場下,企業(yè)管理的信息化建設(shè),是企業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程的關(guān)鍵;同時(shí)企業(yè)管理信息化的實(shí)現(xiàn),加速了企業(yè)的發(fā)展步伐。因此,企業(yè)實(shí)現(xiàn)管理信息化,是其自我競爭力提升的關(guān)鍵,也是其適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)所必須的改革。

    參 考 文 獻(xiàn)

    [1]王愛國.論信息化對企業(yè)經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)效益的推動作用[J].中國商界.2010(6)

    [2]展云.基于信息化的企業(yè)管理創(chuàng)新研究[J].江蘇科技信息.2010(10)

    [3]李素燕.中小企業(yè)信息化管理的環(huán)境建設(shè)問題[J].中國商界.2008(8)

    [4]趙宏婧.淺談企業(yè)的管理信息化[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).2010(8)

    [5]高小新,魏康林.網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)信息化中的作用分析[J].商場現(xiàn)代化.2007(11)

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