施冰:站在父輩肩上

蘇醒

11月初的北歐新鎮(zhèn)景色宜人。這是一個位于上海寶山羅店鎮(zhèn)的高品質(zhì)住宅區(qū)，里面歐式別墅鱗次櫛比，置身其中，會有一種鬧中取靜的閑適感。

我們與施冰約在北歐新鎮(zhèn)中心區(qū)的美蘭湖皇冠假日酒店。酒店里播放著節(jié)奏舒緩、聲調(diào)悠揚的英文歌，落地窗外是大片綠色起伏的高爾夫球場。

不久前，就在這片球場上，上海美蘭湖高爾夫名人賽剛剛落下帷幕。這場賽事是由上置集團、中國新城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司和央視IMG體育賽事管理有限公司承辦的國際頂級高爾夫球賽，匯聚了全球頂級高球手，讓美蘭湖和北歐新鎮(zhèn)幾乎在一夜間成了國際上的熱詞。而中國新城鎮(zhèn)的80后少帥施冰，正是這場賽事的幕后操盤手。

身為中國新城鎮(zhèn)聯(lián)席行政總裁的施冰只有28歲，在中國新近崛起的二代企業(yè)家中獨樹一幟，你很難從他身上看到富家子弟的炫耀張揚，也覺察不出與生俱來的養(yǎng)尊處優(yōu)，這是傳承了傳統(tǒng)文化而又接受了良好西方教育的新一代年輕人，他的干練和成熟遠超他的年齡。

學會獨立和堅強

獨立和堅強，是父親施建一直灌輸給他的生活理念。用他的話說，生活之路“一開始就是我自己走的”。

施冰從小便自己整理書包去學校，自己規(guī)劃時間完成作業(yè)，自己練習畫畫，從中考到大學，選哪所學校、讀什么系，都是施冰按自己的意愿填報的。“這也造成了我至今比較固執(zhí)己見，做事喜歡獨立的性格；學習繪畫也讓我明白了專注的意義，畢竟不是每個小孩都能坐在那里三四個小時一動不動的?！?/p>

15歲時，剛剛初中畢業(yè)的施冰被父親送往美國留學，除了一個阿姨照料生活起居外，身邊沒有其他親人。他在美國念完了高中和大學，生活簡單得不能再簡單了，“基本就是學校和家兩點一線，頂多就是周末和同學朋友出去聚一聚，吃個飯?！?/p>

他的父親有過17年的軍旅生涯，部隊生活讓他養(yǎng)成了一種嚴謹?shù)募o律觀念，而這種作風也被他用到了對兒子的教育上。

施冰出國讀書時，父親跟他約法三章，第一是不吸毒、不吸煙，總之不能碰的絕對不能碰；第二是做事要認真，不管做任何事都要腳踏實地；第三是培養(yǎng)自己獨立自主的能力，不要想去依賴任何人。

他說，因為父母的嚴厲，也因為自己的勇氣，讓他在國外收獲的不僅僅是文化知識，堅強、自信、獨立、思考、擔當才是他人生最大的收獲。

2007年，施冰以優(yōu)秀的成績從南加州大學畢業(yè)。一開始，像很多同齡人一樣，他并不想回自己家的公司做事?！澳顣臅r候就跟父親講過，想自己出去闖蕩，去其他大公司接受鍛煉，出來做一番自己啟勺事業(yè)。”

施冰大學里學的是金融會計，想去投行或基金公司工作。2007年回國后，他曾在香港面試了一些投資銀行和基金公司。也是機緣巧合，當時上置集團的子公司中國新城鎮(zhèn)計劃在新加坡上市，10月份正好是全球路演?！爱敃r父親提出，有這么好的平臺，為什么不加入這個團隊呢?的確，上市公司路演，可能一輩子也碰不到一次，機會很難得，于是我就跟著大家去了，CEO和CFO，再加上兩個助理，我們5個人走遍了世界各個地方，歐洲、中東、美洲、亞洲，一圈下來反響很好，也從中學到很多東西?！?/p>

經(jīng)過這次路演，施冰對中國新城鎮(zhèn)嶄新的業(yè)務模式很喜歡，但當時仍未下決心加入公司。2007年11月上市結(jié)束后，金融危機不期而遇。當時，所有的金融機構(gòu)、投行幾乎都在裁員。父親于是對他說，這是一個新的團隊，不如就進來做吧。而且在這里做事，也可以學到很多中國本土的文化和管理理念。于是施冰就在2007年12月正式加盟中國新城鎮(zhèn)。

學習中國企業(yè)的運營模式，融合并運用國外學到的企業(yè)管理內(nèi)容，是工作給他上的第一堂課。

追求社會責任感

加盟父親的公司，意味著施冰正式踏入房地產(chǎn)行業(yè)。但是中國新城鎮(zhèn)其實不是一個傳統(tǒng)意義的房地產(chǎn)公司，而是一個一級土地開發(fā)商。

他說，“我們每做一個小城鎮(zhèn)，負責做規(guī)劃、動拆遷，七通一平做好之后，所有的商業(yè)設施都是自己公司持有的，作為一個長期的收入運營。像會議中心、商業(yè)街、酒店、博物館或高爾夫球場。而里面所有的住宅用地都分塊切好，每年按照比例拿到市場通過招拍掛途徑做土地拍賣，收益與政府按照比例分成。這是一個很新穎的商業(yè)模式，有別于傳統(tǒng)的房地產(chǎn)開發(fā)?！?/p>

在發(fā)達國家，一些富裕階層或白領階層，他們不一定生活在一個城市的中心區(qū)，而是分布在若干小城滇里，生活，工作，學習。比如美國舊金山的硅谷，就坐落在一個小城鎮(zhèn)里，環(huán)境非常好，非常舒適。施冰認為，中國新城鎮(zhèn)要開發(fā)的現(xiàn)代化城鎮(zhèn)，應該就是往生態(tài)型、環(huán)保型、有產(chǎn)業(yè)支持的方向發(fā)展。

施冰目前是整個集團高層中最年輕的，其工作上的伙伴也都是前輩。他從小就被說“少年老成”，2007年年末—加入公司，就被安排在執(zhí)行董事的位置。當時包括新加坡、香港的—些獨立董事等都提出了質(zhì)疑：大學剛畢業(yè)，就直接進入國際型上市公司董事會做執(zhí)行董事，是否有能力勝任?

他說，“現(xiàn)在看下來，不能說當時自己可以百分之百很出色地完成任務，但至少沒做過錯誤的決策，也算難能可貴了。從周邊的前輩身上、工作和交流中也學到了很多。他們給我的評價是行事沉穩(wěn)、學習較決，覺得我是想法比較成熟、務實的一個人。”

他很強調(diào)團隊合作的力量，也從父親身上學到了注重細節(jié)的工作方式。他說，“此次美蘭湖高爾夫名人賽，就是對我個人能力的一次全面檢驗。我覺得不管做任何事情，都需要一個團隊。團隊的力量是最重要的，個人英雄主義永遠不可能把一個企業(yè)帶到頂峰，肯定是要依靠團隊一起包裝、策劃，依靠大家的智慧和力量，才可能成功?！?/p>

這次名人賽從籌備到正式開始，每個禮拜都要一遍遍檢查和一次次開會，任何環(huán)節(jié)都不能錯過，工作甚至細到VIP包廂里的家具都要——確認。工作繁復而瑣碎，就需要—個強大的團隊的支持。

談到未來的事業(yè)發(fā)展，他說，從2011年開始，公司積極拓展新的業(yè)務，比如在成都和無錫等地進行房地產(chǎn)二級開發(fā)，除此之外，就是在文化體育產(chǎn)業(yè)上加大投入。

2011年7月，中國新城鎮(zhèn)的母公司上置集團簽約中央芭蕾舞團，在未來三年中每年贊助1000萬元，為中央芭蕾舞團在人才培養(yǎng)、新曲目創(chuàng)作和市場營銷方面提供資金支持。此外，為推廣發(fā)揚中國傳統(tǒng)文化，上置集團還贊助了一年一度的羅店龍舟節(jié)。未來四年，高爾夫名人賽也都將由美蘭湖高爾夫俱樂部承辦。

工作之余，高爾夫球是他最喜歡的運動?！耙恍┘ち业倪\動，如足球或椰欖球等，可以排解郁悶與壓力，而高爾夫則更能讓人在運動中享受自然與悠閑，很多難題也在這個過程中迎刃而解。”

作為一個含著金湯匙出生的年輕人，施冰對物質(zhì)財富看得很淡。他說，“錢是賺不完的，我不會把賺錢當成這輩子唯一要做的事。當事業(yè)做到一定程度的時候，我所追求的是一種社會責任感，回饋社會?！?/p>

他認為一個人接受好的教育很重要，接觸到好的朋友，產(chǎn)生正確的價值觀、世界觀。不能因為父母有錢而整天比吃喝玩樂，應該學會通過自己的努力創(chuàng)造價值，得到社會認可。