• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    科研導(dǎo)師制:提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量的必然選擇

    2012-04-08 19:01:21
    關(guān)鍵詞:畢業(yè)論文導(dǎo)師制選題

    房 敏

    (德州學(xué)院 歷史系,山東 德州 253023)

    科研導(dǎo)師制:提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量的必然選擇

    房 敏

    (德州學(xué)院 歷史系,山東 德州 253023)

    科研導(dǎo)師制以學(xué)生為本,以教師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究的方式進(jìn)行,是一種以培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)的科研意識(shí)和創(chuàng)新能力為核心任務(wù)的教育模式。綜觀當(dāng)前本科畢業(yè)論文的現(xiàn)狀,存在的問(wèn)題十分突出,迫切需要進(jìn)行教學(xué)改革,而科研導(dǎo)師制就是提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量的必然選擇。

    科研導(dǎo)師制;本科;畢業(yè)論文

    畢業(yè)論文是高等院校本科教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分,作為高校實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的最后一個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),其對(duì)增強(qiáng)學(xué)生綜合運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)的能力、培養(yǎng)學(xué)生科研能力以及實(shí)踐操作能力具有重要意義。本科畢業(yè)論文質(zhì)量的高低也成為檢驗(yàn)高校教育教學(xué)任務(wù)落實(shí)情況的重要指標(biāo)。近年來(lái),隨著我國(guó)高校招生規(guī)模的擴(kuò)大,師生比例嚴(yán)重失調(diào),畢業(yè)論文質(zhì)量嚴(yán)重下滑。改善本科畢業(yè)論文寫(xiě)作現(xiàn)狀,提高畢業(yè)論文寫(xiě)作質(zhì)量,成為高校亟待解決的問(wèn)題。而科研導(dǎo)師制憑借自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),成為提高本科畢業(yè)論文質(zhì)量的必然選擇。

    一 科研導(dǎo)師制的基本理念

    1.科研導(dǎo)師制的含義。

    導(dǎo)師制是指在本科生教育過(guò)程中,在堅(jiān)持輔導(dǎo)員制的基礎(chǔ)上,聘請(qǐng)校內(nèi)優(yōu)秀的專業(yè)教師或思政干部,依據(jù)因材施教的原則對(duì)10-20名學(xué)生在思想道德、專業(yè)學(xué)習(xí)、科研實(shí)踐、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面給予指導(dǎo),旨在提高學(xué)生的綜合素質(zhì),突出對(duì)學(xué)生科研能力、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),促進(jìn)學(xué)生各方面素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

    科研導(dǎo)師制是多層次本科生導(dǎo)師制的實(shí)施模式之一。所謂科研導(dǎo)師制就是以科研為紐帶,充分利用教師的科研能力讓學(xué)生參與課題研究,促進(jìn)教師在育人中的主導(dǎo)作用。培養(yǎng)與提高學(xué)生科研意識(shí)和科研能力,從而提升學(xué)生的創(chuàng)新能力的教育、教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)制度。

    2.科研導(dǎo)師制的特點(diǎn)。

    (1)以學(xué)生為本,師生積極互動(dòng)。科研導(dǎo)師制的推行,主要的目的是要培養(yǎng)高等院校學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,提高學(xué)生進(jìn)行科學(xué)研究的能力。在實(shí)施過(guò)程中,從師生關(guān)系的確立、師生合作科研,到對(duì)科研結(jié)果的監(jiān)督反饋,不僅要注意發(fā)揮導(dǎo)師的主導(dǎo)作用,而且要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生參與研究的積極性和主動(dòng)性,以學(xué)生為主體,在課題的選擇上,可以是學(xué)生自己提出,也可以是參與導(dǎo)師的課題研究。導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行開(kāi)展相關(guān)的調(diào)研,深入剖析現(xiàn)象,總結(jié)調(diào)研結(jié)果。在整個(gè)過(guò)程中,師生通過(guò)經(jīng)常溝通進(jìn)行意見(jiàn)的交流,這樣,導(dǎo)師可以為學(xué)生把握正確的方向,學(xué)生可以在自己負(fù)責(zé)的課題領(lǐng)域中充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性。

    (2)以科研能力的培養(yǎng)為主旨,目標(biāo)明確。高校是科研活動(dòng)的集散地,科研活動(dòng)形式多樣,各種類型的學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議、讀書(shū)活動(dòng);教師個(gè)人或集體承擔(dān)的各種科研項(xiàng)目,都給本科生提供了培養(yǎng)科研意識(shí)的良好的機(jī)會(huì)??蒲袑?dǎo)師通過(guò)指導(dǎo)學(xué)生合理地參與這些科研活動(dòng),通過(guò)對(duì)學(xué)生下達(dá)適度的科研任務(wù),指導(dǎo)與督促學(xué)生落實(shí)完成,可以有效地培養(yǎng)學(xué)生的科研意識(shí)和科研能力??蒲袑?dǎo)師職責(zé)明確在學(xué)生的科研指導(dǎo)方面,可以與輔導(dǎo)員、班主任形成各有分工、教育互補(bǔ)的合理的高校人才培養(yǎng)局面,較好地提高高等學(xué)校的教育效果。

    (3)操作性、實(shí)踐性較強(qiáng)??蒲袑?dǎo)師與學(xué)生之間聯(lián)系的紐帶是一個(gè)有價(jià)值的科研課題,雙方平時(shí)的交流與溝通基本上是圍繞此課題展開(kāi)的。從課題的選擇、材料的收集整理、課題思路的確定,到最后以各種形式呈現(xiàn)課題結(jié)論,這期間都需要在活動(dòng)實(shí)踐中進(jìn)行,因?yàn)榧埳系脕?lái)終覺(jué)淺,所以科研導(dǎo)師要想引導(dǎo)學(xué)生深入課題進(jìn)行研究,產(chǎn)生獨(dú)到的見(jiàn)解,富有創(chuàng)新性,實(shí)用性,就必須加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)。

    (4)導(dǎo)師指導(dǎo)的全程性。科研導(dǎo)師與指導(dǎo)學(xué)生關(guān)系的確立,雖然一般是在高年級(jí),以大三確立科研導(dǎo)師為多見(jiàn),但導(dǎo)師和本科生之間導(dǎo)學(xué)活動(dòng)也一般至少有兩年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間,導(dǎo)師可以有組織地、較為系統(tǒng)地對(duì)本科生實(shí)施科研教育,也可以在較長(zhǎng)時(shí)間的導(dǎo)學(xué)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的科研興趣,實(shí)施因材施教。

    二 科研導(dǎo)師制在本科畢業(yè)論文指導(dǎo)過(guò)程中運(yùn)用的必要性

    1.本科生畢業(yè)論文寫(xiě)作存在的問(wèn)題亟需解決。

    (1)選題不適當(dāng)。本科論文寫(xiě)作的整個(gè)過(guò)程是以選題為起始點(diǎn)的,選擇一個(gè)有研究?jī)r(jià)值、范圍合理的題目就會(huì)保證論文寫(xiě)作的事倍功半。但是,現(xiàn)實(shí)中學(xué)生選題不當(dāng)表現(xiàn)有:一是選題范圍或大或小,有的選題太大,不是一篇本科論文能夠涵蓋的,導(dǎo)致論文流于形式,不能深入,也有的選題太小,沒(méi)有展開(kāi)研究的空間,論文寫(xiě)作受限;二是選題或者太陳舊,或者太熱門(mén)。太陳舊的題目學(xué)術(shù)界已經(jīng)研究得很系統(tǒng)、很規(guī)范,與當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展要求不適應(yīng),如果再去研究,沒(méi)有實(shí)際意義;太熱門(mén)的問(wèn)題,跟社會(huì)雖然緊密銜接,研究具有很大的社會(huì)價(jià)值,但是一般爭(zhēng)議也很多,話題很敏感,學(xué)生在分析這類問(wèn)題時(shí),往往會(huì)表象化。三是選題從眾化,沒(méi)有創(chuàng)新性。很多學(xué)生問(wèn)題意識(shí)淡薄,發(fā)現(xiàn)不了有價(jià)值的題目,出現(xiàn)選題雷同,導(dǎo)致選題缺乏創(chuàng)新性。

    (2)資料收集不充分?,F(xiàn)在學(xué)生畢業(yè)論文寫(xiě)作過(guò)程中的文獻(xiàn)資料的收集過(guò)于形式化,大多同學(xué)沒(méi)有充分利用學(xué)校圖書(shū)館的電子圖書(shū)期刊資料,不會(huì)使用文獻(xiàn)檢索工具,很多是通過(guò)百度或者搜狗等常用檢索工具搜出幾篇文章,就敷衍了事,一次文獻(xiàn)或者是二次文獻(xiàn)的溯源工作基本上流于形式。這就造成文獻(xiàn)資料范圍狹窄、觀點(diǎn)陳舊等諸多問(wèn)題。有些學(xué)科貼近社會(huì)現(xiàn)實(shí),要求的是與時(shí)俱進(jìn),該學(xué)科的相關(guān)文獻(xiàn)資料的半衰期就短,老化速度快,所以對(duì)這樣的學(xué)科,在收集資料時(shí)如果不能查找最近的數(shù)據(jù)或者學(xué)術(shù)期刊,就會(huì)造成重復(fù)研究。另外,學(xué)生論文中引用期刊的層次偏低,相近學(xué)科成果的借鑒較少。文獻(xiàn)資料收集不夠充分,使學(xué)生對(duì)課題的研究現(xiàn)狀與進(jìn)展程度認(rèn)識(shí)不足,不能準(zhǔn)確把握選題已有研究的成就和不足,論文缺乏新意。

    (3)論文結(jié)構(gòu)不合理。在筆者近年的論文指導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn),文科專業(yè)本科畢業(yè)論文寫(xiě)作中,部分學(xué)生缺乏對(duì)論文題目的整體把握,不是經(jīng)過(guò)精心考慮之后先把論文主體框架搭建出來(lái)之后再填充內(nèi)容,而往往是看到跟題目有關(guān)的內(nèi)容就往一塊拼湊,不管到底有多大的關(guān)聯(lián),結(jié)果導(dǎo)致學(xué)生成交上來(lái)的論文初稿問(wèn)題百出,尤其是結(jié)構(gòu)安排不合理這一問(wèn)題很明顯。重點(diǎn)不突出、層次不分明、段落間邏輯混亂、觀點(diǎn)與材料脫節(jié),這說(shuō)明學(xué)生組織材料和邏輯表達(dá)能力相當(dāng)薄弱。

    (4)論文格式不規(guī)范。本科畢業(yè)論文的寫(xiě)作作為對(duì)本科生科研能力的一種見(jiàn)證,同時(shí)也作為對(duì)大學(xué)學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)情況的一種匯報(bào),應(yīng)當(dāng)具有一定的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,應(yīng)當(dāng)遵守基本的學(xué)術(shù)規(guī)范。但是目前高校本科畢業(yè)論文這方面的問(wèn)題層出不窮,如參考文獻(xiàn)不規(guī)范,格式不統(tǒng)一,摘要和關(guān)鍵詞很隨意、沒(méi)有代表性,不能反映論文的主體等等。這些不僅僅反映出學(xué)生態(tài)度方面的問(wèn)題,也反映出畢業(yè)生的科研意識(shí)和總結(jié)歸納能力方面存在的問(wèn)題。

    2.科研導(dǎo)師制對(duì)提高學(xué)生科研能力具有優(yōu)勢(shì)。

    (1)科研導(dǎo)師制的推行,可以激發(fā)學(xué)生的科研意識(shí),形成良好的科研氛圍,使學(xué)生在思想上重視科研工作。

    本科畢業(yè)論文是具有科研性質(zhì)的論文,體現(xiàn)的是學(xué)生的科研潛能的高低,所以要保質(zhì)地完成論文,要求學(xué)生具有一定的科研意識(shí)。而科研意識(shí)的培養(yǎng),正是在高校本科生中推行科研導(dǎo)師制的目的所在。我們科研導(dǎo)師制的推行主要是針對(duì)大二以上學(xué)生,這部分學(xué)生經(jīng)過(guò)大一一年的專業(yè)學(xué)習(xí),已經(jīng)具備了一定的專業(yè)基礎(chǔ),對(duì)所學(xué)專業(yè)有了感性認(rèn)識(shí),但是對(duì)自己的研究方向卻還不是很明確,迫切希望能有一位老師來(lái)指導(dǎo)。這個(gè)時(shí)候,我們通過(guò)遴選科研導(dǎo)師,將教師的研究方向告知學(xué)生,由學(xué)生與老師之間進(jìn)行相互選擇,最終學(xué)生確定跟隨的老師,老師也明確所指導(dǎo)的學(xué)生。導(dǎo)師可以推薦、指導(dǎo)學(xué)生閱讀具有學(xué)術(shù)權(quán)威的科研專著和論文,組織、安排學(xué)生參加各種學(xué)術(shù)講座,如果有條件的話還可安排學(xué)生參加學(xué)術(shù)會(huì)議,學(xué)生就自己在平時(shí)學(xué)習(xí)或者閱讀資料的過(guò)程中感興趣的問(wèn)題和老師展開(kāi)討論,并且對(duì)那些很有研究?jī)r(jià)值的課題,師生可以共同研究,形成學(xué)術(shù)成果,讓學(xué)生從中體會(huì)到科研的樂(lè)趣。學(xué)??梢酝ㄟ^(guò)科研成果的評(píng)比、技能大賽等方式激發(fā)科研的熱情,從而在教師和學(xué)生之間形成良好的學(xué)術(shù)氛圍,使本科生認(rèn)識(shí)到科研的重要性。

    (2)科研導(dǎo)師制的推行,使學(xué)生提前接觸科研課題,可以保證畢業(yè)論文選題的科學(xué)性和可行性。

    我們大多高校是把畢業(yè)論文的寫(xiě)作放在大四上半年進(jìn)行的,但是大四上半學(xué)期正和研究生考試、公務(wù)員考試沖突,所以很多學(xué)生為了準(zhǔn)備考研、考公務(wù)員,而不把精力放在畢業(yè)論文上。大多是到大四下半學(xué)期最后幾個(gè)月的時(shí)候匆忙進(jìn)行,這樣,很難保證選題的科學(xué)性和適當(dāng)性,論文寫(xiě)作的質(zhì)量也大大折扣。實(shí)行科研導(dǎo)師制,將科研導(dǎo)師制和本科畢業(yè)論文工作相結(jié)合,可以將畢業(yè)論文工作前移。學(xué)生和老師在經(jīng)歷第一學(xué)年的接觸后,可以在第三學(xué)年甚至第二學(xué)年,有意識(shí)地將畢業(yè)論文選題提上議事日程。學(xué)生在確定選題的時(shí)候,可以結(jié)合導(dǎo)師的研究課題來(lái)定,也可以就學(xué)生平時(shí)關(guān)注的問(wèn)題為研究題目,這樣學(xué)生提前進(jìn)入科研實(shí)踐,由于有充裕的時(shí)間保證,課題選題就能夠經(jīng)過(guò)多次的反饋,最終保證選題范圍的適當(dāng)性,選題的專業(yè)性與創(chuàng)新性,選題的科學(xué)性和可行性。學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐和創(chuàng)新能力等方面也都有顯著的提高。前期科研工作的進(jìn)行,學(xué)生在導(dǎo)師的指導(dǎo)下,會(huì)查閱大量的文獻(xiàn)資料,為后期的論文寫(xiě)作積累大量的知識(shí)基礎(chǔ)。有些學(xué)生直接將科研課題深入研究轉(zhuǎn)化成畢業(yè)論文,這樣經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間研究形成的論文應(yīng)該可以達(dá)到本科生論文的較高層次。

    (3)平時(shí)科研論文的寫(xiě)作,有助于提高學(xué)生科研能力,為畢業(yè)論文寫(xiě)作打下良好的能力基礎(chǔ)。

    科研導(dǎo)師制實(shí)施過(guò)程中,導(dǎo)師會(huì)為學(xué)生安排一定的科研任務(wù),鍛煉學(xué)生的科研能力。導(dǎo)師初期在引導(dǎo)師學(xué)生參與自己的科研項(xiàng)目時(shí),可以讓學(xué)生從事簡(jiǎn)單的文獻(xiàn)檢索和資料收集工作,學(xué)生在將資料收集的結(jié)果呈獻(xiàn)給導(dǎo)師后,會(huì)暴露出一定的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)導(dǎo)師指點(diǎn),學(xué)生對(duì)之進(jìn)行改正,然后再去進(jìn)行資料的收集整理,再交給老師指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)偏差,再糾正,如此循環(huán),最后達(dá)到良好的效果。在前期的資料收集整理工作中,學(xué)生不僅可以積累文獻(xiàn)知識(shí),也可以對(duì)學(xué)術(shù)論文的學(xué)術(shù)規(guī)范具備感性認(rèn)識(shí)。畢業(yè)論文中的文獻(xiàn)檢索、資料收集、學(xué)術(shù)規(guī)范等問(wèn)題也就有了保證。除此之外,還可以培養(yǎng)學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)?,F(xiàn)在本科畢業(yè)論文選題重復(fù)、缺乏創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)混亂、邏輯不清、沒(méi)有深度等問(wèn)題,都與學(xué)生缺乏問(wèn)題意識(shí)有著緊密聯(lián)系。但問(wèn)題意識(shí)需要長(zhǎng)期的培養(yǎng)、訓(xùn)練才能形成??蒲袑?dǎo)師制強(qiáng)調(diào)師生互動(dòng),既可以根據(jù)學(xué)生的興趣和能力,因勢(shì)利導(dǎo)來(lái)引導(dǎo)學(xué)生去提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題;也可以通過(guò)書(shū)面批示和日常談話等方法潛移默化地將自己的問(wèn)題意識(shí)傳遞給學(xué)生。這樣學(xué)生就逐漸形成問(wèn)題意識(shí)、獲得創(chuàng)新思維,從而為畢業(yè)論文寫(xiě)作作了必要的能力準(zhǔn)備。

    (4)科研導(dǎo)師制的推行,可以加強(qiáng)對(duì)畢業(yè)論文寫(xiě)作環(huán)節(jié)的管理。

    現(xiàn)在本科畢業(yè)論文整體質(zhì)量令人堪憂,不僅有學(xué)生寫(xiě)作能力的欠缺、師生溝通不暢、時(shí)間緊迫等原因,對(duì)畢業(yè)論文的管理不適當(dāng)也是其中不可忽視的原因之一。其中,既有對(duì)學(xué)生的管理,也不乏對(duì)教師的管理。就對(duì)學(xué)生的管理而言,因?yàn)橹笇?dǎo)老師和學(xué)生相處的時(shí)間有限,大多老師上完課就走了,和學(xué)生的交流甚少,而老師對(duì)學(xué)生科研能力的了解又需要一個(gè)過(guò)程,所以大多數(shù)畢業(yè)論文是在老師還沒(méi)有對(duì)學(xué)生全面了解的情況下完成的,自然使畢業(yè)論文質(zhì)量難以保證。而實(shí)行科研導(dǎo)師制,在畢業(yè)論文寫(xiě)作正式著手之前,導(dǎo)師已經(jīng)對(duì)學(xué)生的科研能力有了較為全面的認(rèn)識(shí),在此基礎(chǔ)上,指導(dǎo)學(xué)生的論文比較有針對(duì)性,提高了指導(dǎo)效率。對(duì)老師的管理,就是端正老師的指導(dǎo)態(tài)度,提高教師對(duì)畢業(yè)論文指導(dǎo)的熱情,將導(dǎo)師的指導(dǎo)業(yè)績(jī)納入考核范圍,與年度津貼、崗位聘任、職稱晉級(jí)相掛鉤,這樣促使導(dǎo)師對(duì)學(xué)生認(rèn)真指導(dǎo)、加強(qiáng)監(jiān)督,保證畢業(yè)論文的質(zhì)量。

    三 科研導(dǎo)師制的運(yùn)行

    科研導(dǎo)師制的運(yùn)行是一個(gè)系統(tǒng)的工程,其中任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都會(huì)影響其效果的發(fā)揮。

    1.機(jī)構(gòu)設(shè)置。學(xué)校制定科研導(dǎo)師制的相應(yīng)規(guī)章制度和管理機(jī)構(gòu),具體的科研導(dǎo)師制規(guī)定應(yīng)當(dāng)包含:領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、運(yùn)行辦法、職責(zé)劃分、權(quán)利義務(wù)、獎(jiǎng)懲考核等方面的內(nèi)容;導(dǎo)師的管理涉及學(xué)校人事處、教務(wù)處等職能部門(mén)以及導(dǎo)師所在院系、部門(mén),學(xué)生管理也涉及學(xué)生處和所在院系等職能部門(mén)和教學(xué)單位,因此,科研導(dǎo)師制管理機(jī)構(gòu)設(shè)置是否合理、運(yùn)行機(jī)制是否順暢,也成為科研導(dǎo)師制有效運(yùn)行和良性發(fā)展的重要保證。

    2.導(dǎo)師遴選。指導(dǎo)教師的選擇是科研導(dǎo)師制推行的基礎(chǔ),是畢業(yè)論文高質(zhì)量完成的前提保證。所以在遴選指導(dǎo)教師的時(shí)候,一定要考慮教師的綜合素質(zhì),一個(gè)稱職的科研導(dǎo)師必須具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、較高的科研能力、豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、高度的責(zé)任感等多種能力與品質(zhì)。學(xué)校主管機(jī)構(gòu)必須對(duì)教師學(xué)歷、職稱、教學(xué)與科研的經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考察,選拔出優(yōu)秀合格的教師擔(dān)任導(dǎo)師。

    3.學(xué)生配備??蒲袑?dǎo)師制的推行,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,在學(xué)生的科研意識(shí)沒(méi)有被全面、充分激發(fā),師生比失調(diào)的情況下,強(qiáng)硬的推行全員科研導(dǎo)師制效果往往不好。因?yàn)橐荒昙?jí)學(xué)生剛接觸新專業(yè),尚處于基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)階段,對(duì)專業(yè)知識(shí)了解甚少,不便于獨(dú)立地開(kāi)展科研工作??蒲袑?dǎo)師制主要是在高年級(jí)進(jìn)行,最早是在大二上學(xué)期開(kāi)展。選拔那些專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀、學(xué)有余力且對(duì)科研具有濃厚興趣的學(xué)生,根據(jù)學(xué)生的興趣所在,結(jié)合導(dǎo)師的研究方向進(jìn)行雙向選擇,確定導(dǎo)師輔導(dǎo)的學(xué)生,具體輔導(dǎo)的人數(shù)和輔導(dǎo)時(shí)間應(yīng)該靈活處理。

    4.開(kāi)始指導(dǎo)。師生關(guān)系確定之后,導(dǎo)師要結(jié)合學(xué)生學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或者讀書(shū)的興趣所在,或者圍繞導(dǎo)師的研究課題,為學(xué)生制定輔導(dǎo)計(jì)劃,遵循由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、由淺入深的原則給學(xué)生安排適當(dāng)?shù)目蒲腥蝿?wù)。比如,初期導(dǎo)師可以讓學(xué)生圍繞某一個(gè)問(wèn)題收集資料、進(jìn)行整理寫(xiě)出研究綜述,師生可以規(guī)定每周直接面對(duì)面交流的次數(shù),也可以根據(jù)實(shí)際情況選擇網(wǎng)絡(luò)交流進(jìn)行補(bǔ)充,師生間交流必須常態(tài)化。后期隨著學(xué)生對(duì)科研工作的興趣日益濃厚,科研能力的日益增強(qiáng),導(dǎo)師要適當(dāng)?shù)胤峙溆刑魬?zhàn)性的任務(wù),調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性。在指導(dǎo)學(xué)生科研的過(guò)程中,導(dǎo)師要有高度的責(zé)任心,要注意全程指導(dǎo),對(duì)學(xué)生存在的問(wèn)題或者取得的成績(jī)要及時(shí)反饋,幫助學(xué)生提高科研能力。

    5.嚴(yán)肅考核。要保證科研的實(shí)效性,必須加強(qiáng)考核,包括對(duì)導(dǎo)師的考核和對(duì)學(xué)生的考核。對(duì)導(dǎo)師的考核,管理機(jī)構(gòu)要定期進(jìn)行,完善考核機(jī)制,把考核指標(biāo)具體化、定量化,一些不能量化的指標(biāo)也要做到行為化,即用一些可以考核的行為表現(xiàn)來(lái)衡量,考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)記入教師的業(yè)務(wù)檔案,考核業(yè)績(jī)與年終獎(jiǎng)金、崗位聘任、晉職晉級(jí)掛鉤。科學(xué)、適用的考核標(biāo)準(zhǔn)有利于導(dǎo)師制的良性運(yùn)轉(zhuǎn),學(xué)校應(yīng)當(dāng)慎重確立考核指標(biāo)及考核辦法,考核應(yīng)當(dāng)公平、民主、全面反映出導(dǎo)師工作的質(zhì)量。對(duì)學(xué)生的考核也要有一套嚴(yán)格的考察辦法,圍繞培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行定期或者不定期的考核。比如每位學(xué)生根據(jù)課題進(jìn)程定期對(duì)科研工作進(jìn)行書(shū)面總結(jié),在指導(dǎo)期結(jié)束后,應(yīng)寫(xiě)出全面總結(jié),書(shū)面材料上交導(dǎo)師委員會(huì)。同時(shí)每個(gè)課題組必須以學(xué)術(shù)論文形式反映科研成果。對(duì)不能正常參加課題組科研及學(xué)術(shù)活動(dòng)的學(xué)生,規(guī)定相應(yīng)的處罰辦法,做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。

    6.跟進(jìn)激勵(lì)??蒲袑?dǎo)師制的推行,需要導(dǎo)師和學(xué)生的雙向參與,那么要調(diào)動(dòng)參與的積極性,就必須在考核之后跟進(jìn)激勵(lì)。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)必須劃撥專門(mén)經(jīng)費(fèi)用以科研計(jì)劃的實(shí)施,以及對(duì)成績(jī)突出人員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核優(yōu)秀或合格的學(xué)生在學(xué)分折算、評(píng)優(yōu)、推薦就業(yè)等方面給予不同程度的激勵(lì);對(duì)導(dǎo)師可在工作量、年終獎(jiǎng)金、職稱晉升、評(píng)優(yōu)等方面等加以鼓勵(lì)。

    [1]符水龍.導(dǎo)師制對(duì)本科生培養(yǎng)的作用和意義[J].鄭州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版),2001(1).

    [2]鄭理平.論科研導(dǎo)師制在高校人才培養(yǎng)中的作用[J].黑龍江高教研究,2005(6).

    [3]田春生.目前我國(guó)高校本科畢業(yè)論文的問(wèn)題及對(duì)策[J].中國(guó)青年政治學(xué)院學(xué)報(bào),2010(4).

    [4]高慧,涂道伍.本科畢業(yè)論文存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].黑龍江教育:高教研究與評(píng)估,2010(7).

    ClassNo.:G642.477DocumentMark:A

    (責(zé)任編輯:鄭英玲)

    TutorSystemforScienceResearchisanInevitable
    ChoiceforImprovingtheQualityofDissertation

    Fang Min

    Tutor system for science research is based on the students-centered idea , and it is a teaching pattern to guide students to carry on scientific research and to cultivate students to obtain strong scientific research and innovative ability. Considering the current situation of dissertation writing , the paper thinks that it is urgent for us to reform the teaching modes and the tutor system for science research is an inevitable choice to raise the quality of undergraduate education.

    tutor system for science research;undergraduate;dissertation

    房敏,講師,德州學(xué)院歷史系。

    1672-6758(2012)07-0028-3

    G642.477

    A

    猜你喜歡
    畢業(yè)論文導(dǎo)師制選題
    本刊誠(chéng)征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    “本科畢業(yè)論文要不要取消”為何長(zhǎng)期無(wú)解
    談詩(shī)詞的選題
    本刊誠(chéng)征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    本刊誠(chéng)征“獨(dú)唱團(tuán)”選題
    開(kāi)放大學(xué)“導(dǎo)師制”培養(yǎng)模式的探索與思考——以軟件工程專業(yè)為例
    我的月子畢業(yè)論文
    母子健康(2015年2期)2015-09-28 02:42:10
    一主多輔的導(dǎo)師制在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中的應(yīng)用
    我的月子畢業(yè)論文
    母子健康(2015年1期)2015-02-28 11:21:48
    德育導(dǎo)師制的探索與實(shí)踐
    有码 亚洲区| 国产精品久久久久久精品电影| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚州av有码| 国产黄色小视频在线观看| 成人av在线播放网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 成人午夜高清在线视频| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲av成人精品一区久久| 少妇熟女欧美另类| 国产精华一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 日本色播在线视频| 深夜精品福利| 男女视频在线观看网站免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品国产高清国产av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲性久久影院| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男的添女的下面高潮视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 女人被狂操c到高潮| 秋霞在线观看毛片| 久久人人爽人人片av| a级毛片a级免费在线| 插逼视频在线观看| 免费看光身美女| av在线亚洲专区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 大型黄色视频在线免费观看| 床上黄色一级片| 69人妻影院| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久色成人| 成年免费大片在线观看| 日本黄色片子视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 黄色配什么色好看| 色噜噜av男人的天堂激情| 一级毛片电影观看 | av.在线天堂| 老司机影院成人| 精品久久久久久久久av| 亚州av有码| av免费在线看不卡| 国产成人精品婷婷| 校园人妻丝袜中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩av不卡免费在线播放| 此物有八面人人有两片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产三级在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| a级毛片a级免费在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美成人免费av一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 内射极品少妇av片p| 国产成人精品久久久久久| 国产一区二区三区av在线 | 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 精品久久久久久成人av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成年版毛片免费区| 12—13女人毛片做爰片一| 成人三级黄色视频| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 亚洲国产欧美在线一区| 一级毛片久久久久久久久女| 日韩强制内射视频| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲在线观看片| 婷婷亚洲欧美| 2022亚洲国产成人精品| 美女国产视频在线观看| 国产亚洲91精品色在线| 久久精品综合一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频 | 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 看免费成人av毛片| 国产老妇女一区| 欧美bdsm另类| 久久精品综合一区二区三区| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜激情欧美在线| 久久久久久久久久久丰满| 色5月婷婷丁香| 久久精品91蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久韩国三级中文字幕| 国产69精品久久久久777片| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲欧美日韩东京热| 边亲边吃奶的免费视频| 日日撸夜夜添| 深爱激情五月婷婷| 好男人在线观看高清免费视频| 婷婷色av中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产精品.久久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 日韩制服骚丝袜av| 一级毛片久久久久久久久女| 成人性生交大片免费视频hd| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产伦在线观看视频一区| 国产爱豆传媒在线观看| 久久这里只有精品中国| a级毛片a级免费在线| 国产精华一区二区三区| 免费看日本二区| 少妇的逼水好多| 在线观看免费视频日本深夜| 久久国产乱子免费精品| 日韩强制内射视频| av女优亚洲男人天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久久久久久成人| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 最新中文字幕久久久久| www.色视频.com| av视频在线观看入口| 最近2019中文字幕mv第一页| 乱码一卡2卡4卡精品| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 18禁在线播放成人免费| 99久久精品国产国产毛片| 在线国产一区二区在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 寂寞人妻少妇视频99o| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 美女 人体艺术 gogo| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 天堂中文最新版在线下载 | 精品久久久久久久久亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 国产高清有码在线观看视频| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲人成网站高清观看| 网址你懂的国产日韩在线| 日本与韩国留学比较| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 寂寞人妻少妇视频99o| 成人国产麻豆网| 亚洲av熟女| 美女高潮的动态| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲国产精品合色在线| 此物有八面人人有两片| 一区福利在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产色婷婷99| 两个人的视频大全免费| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 日本一二三区视频观看| 亚洲人成网站在线播| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲色图av天堂| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久久久久黄片| 亚洲最大成人av| 亚洲av成人av| 亚洲欧美精品专区久久| 少妇人妻一区二区三区视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产日本99.免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 99热精品在线国产| 亚洲成人av在线免费| 国内揄拍国产精品人妻在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 青春草视频在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 免费看光身美女| 2022亚洲国产成人精品| 超碰av人人做人人爽久久| 97在线视频观看| 波野结衣二区三区在线| 精品人妻视频免费看| 国产av不卡久久| 一本久久中文字幕| 国产乱人偷精品视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 最好的美女福利视频网| av免费在线看不卡| av在线播放精品| 成人二区视频| 欧美+日韩+精品| 只有这里有精品99| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 春色校园在线视频观看| 日韩欧美国产在线观看| 日本熟妇午夜| 久久久午夜欧美精品| 国产精品人妻久久久影院| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品国产高清国产av| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久九九热精品免费| 亚洲国产精品成人久久小说 | 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久国产蜜桃| 精品一区二区三区视频在线| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品国产高清国产av| 少妇人妻一区二区三区视频| 综合色av麻豆| 国产片特级美女逼逼视频| 女人被狂操c到高潮| 国产伦在线观看视频一区| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av.av天堂| 日韩欧美 国产精品| 在线免费观看的www视频| 97热精品久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文字幕av在线有码专区| 久久热精品热| 精品久久国产蜜桃| 少妇熟女欧美另类| 国产伦一二天堂av在线观看| 深夜a级毛片| 岛国在线免费视频观看| 午夜福利成人在线免费观看| 婷婷精品国产亚洲av| 成人国产麻豆网| av卡一久久| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 99久久九九国产精品国产免费| 热99在线观看视频| 天美传媒精品一区二区| 99热这里只有是精品在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产精品精品国产色婷婷| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 淫秽高清视频在线观看| 最近的中文字幕免费完整| 看黄色毛片网站| 中文字幕av成人在线电影| 有码 亚洲区| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 长腿黑丝高跟| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 青春草视频在线免费观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色综合亚洲欧美另类图片| 一本久久精品| 观看免费一级毛片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产成人福利小说| 国产麻豆成人av免费视频| 中文资源天堂在线| 亚洲成人久久性| 26uuu在线亚洲综合色| 天天躁日日操中文字幕| 日本一本二区三区精品| 国产成人精品久久久久久| 国产一区二区在线av高清观看| 51国产日韩欧美| 中国美白少妇内射xxxbb| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国内精品宾馆在线| 免费av观看视频| www日本黄色视频网| 69av精品久久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 熟女电影av网| 丰满乱子伦码专区| 国产单亲对白刺激| 婷婷亚洲欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 能在线免费看毛片的网站| 国产色婷婷99| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本-黄色视频高清免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产色片| a级一级毛片免费在线观看| 2022亚洲国产成人精品| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品一及| 能在线免费观看的黄片| 日韩成人伦理影院| 久久国产乱子免费精品| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 偷拍熟女少妇极品色| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲av免费在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 青青草视频在线视频观看| 日韩欧美国产在线观看| 身体一侧抽搐| 激情 狠狠 欧美| 成人二区视频| 日本成人三级电影网站| 天堂√8在线中文| 午夜爱爱视频在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| av视频在线观看入口| 国产高清三级在线| 亚洲成人av在线免费| 深夜a级毛片| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费av观看视频| 26uuu在线亚洲综合色| 99在线视频只有这里精品首页| 久久久久免费精品人妻一区二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲国产精品成人久久小说 | 日韩强制内射视频| 欧美高清性xxxxhd video| 两个人的视频大全免费| 黄色视频,在线免费观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产黄片视频在线免费观看| 久久人妻av系列| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲无线观看免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 黄色视频,在线免费观看| 国产精品永久免费网站| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美激情在线99| 亚洲av成人精品一区久久| 只有这里有精品99| 少妇的逼水好多| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产高清有码在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 日韩欧美精品v在线| 国产亚洲精品久久久com| 91狼人影院| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产美女午夜福利| 波野结衣二区三区在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲av不卡在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 国产高清有码在线观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 最好的美女福利视频网| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 麻豆一二三区av精品| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 亚洲无线在线观看| 内地一区二区视频在线| 国产三级中文精品| 国产精品久久久久久av不卡| 18+在线观看网站| 黄片无遮挡物在线观看| 能在线免费观看的黄片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品人妻久久久影院| 男人狂女人下面高潮的视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 中文字幕久久专区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲国产色片| 中文亚洲av片在线观看爽| 嫩草影院新地址| 国产午夜精品一二区理论片| av免费在线看不卡| 人妻久久中文字幕网| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲av免费高清在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久精品国产亚洲网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 综合色丁香网| 国产大屁股一区二区在线视频| 最好的美女福利视频网| 久久久色成人| 日本成人三级电影网站| 一夜夜www| 看黄色毛片网站| 国产成人精品婷婷| 如何舔出高潮| 国产亚洲5aaaaa淫片| 简卡轻食公司| 看免费成人av毛片| 日韩强制内射视频| 成人美女网站在线观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼| 夜夜爽天天搞| 内射极品少妇av片p| 亚洲欧洲日产国产| 久久久a久久爽久久v久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 我的女老师完整版在线观看| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产亚洲91精品色在线| 内地一区二区视频在线| 精品人妻视频免费看| 午夜激情欧美在线| 欧美区成人在线视频| 国产黄色小视频在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产 一区精品| 一进一出抽搐动态| 伦理电影大哥的女人| 国产精品一区www在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲无线在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 夫妻性生交免费视频一级片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久欧美国产精品| 有码 亚洲区| 观看免费一级毛片| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 99久国产av精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国模一区二区三区四区视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 深爱激情五月婷婷| a级一级毛片免费在线观看| 天堂√8在线中文| 男女那种视频在线观看| www.色视频.com| 99热这里只有精品一区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 两个人的视频大全免费| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 日韩av在线大香蕉| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久久久久中文| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚州av有码| 国产 一区 欧美 日韩| 久久久久久伊人网av| 成年av动漫网址| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲欧美98| 欧美精品一区二区大全| 亚洲va在线va天堂va国产| av天堂中文字幕网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲av二区三区四区| 天美传媒精品一区二区| 亚洲无线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲三级黄色毛片| 长腿黑丝高跟| 国产成人精品一,二区 | 国产高清三级在线| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产av一区在线观看免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 日本色播在线视频| 99久国产av精品| 亚洲精品日韩av片在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品国产自在天天线| 欧美极品一区二区三区四区| 毛片一级片免费看久久久久| 不卡视频在线观看欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产免费男女视频| 国产黄色小视频在线观看| 少妇高潮的动态图| 男女视频在线观看网站免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品久久视频播放| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 国产成人freesex在线| 91久久精品国产一区二区成人| 国语自产精品视频在线第100页| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线a可以看的网站| 99riav亚洲国产免费| 亚洲中文字幕日韩| 久久久色成人| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产不卡一卡二| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久人妻av系列| 国产av不卡久久| 少妇的逼水好多| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 中国美女看黄片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩欧美精品v在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 精品久久久噜噜| 亚洲无线在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 丝袜美腿在线中文| 插逼视频在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲成a人片在线一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中出人妻视频一区二区| 国产高清激情床上av| 国产在视频线在精品| 色哟哟·www| 搞女人的毛片| 欧美成人a在线观看| 插逼视频在线观看| 成人av在线播放网站| 村上凉子中文字幕在线| 色尼玛亚洲综合影院| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 五月玫瑰六月丁香| 在线国产一区二区在线| 观看美女的网站| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久色成人| 神马国产精品三级电影在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 欧美bdsm另类| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久精品综合一区二区三区| 赤兔流量卡办理| 亚洲av第一区精品v没综合| 美女脱内裤让男人舔精品视频 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | h日本视频在线播放| 男女视频在线观看网站免费| 全区人妻精品视频| 51国产日韩欧美| 看非洲黑人一级黄片| 日本一本二区三区精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 岛国毛片在线播放| 国内精品宾馆在线| 国产亚洲5aaaaa淫片| 99久国产av精品|