• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高等職業(yè)教育經(jīng)濟(jì)法教材建設(shè)探索

    2012-08-15 00:47:01孟霽雨
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)法教材高職

    孟霽雨

    (黑龍江省政法管理干部學(xué)院,哈爾濱 150080)

    高等職業(yè)教育經(jīng)濟(jì)法教材建設(shè)探索

    孟霽雨

    (黑龍江省政法管理干部學(xué)院,哈爾濱 150080)

    教材是教學(xué)的基本依據(jù)和基礎(chǔ)資源,但在高職教育迅猛發(fā)展的背景下,高職教材建設(shè)的步伐卻明顯滯后,造成相當(dāng)數(shù)量專業(yè)的學(xué)生缺乏專門、適用的教材的局面,以至嚴(yán)重掣肘了高職教育科學(xué)、協(xié)調(diào)地向前發(fā)展。推進(jìn)高職經(jīng)濟(jì)法教材建設(shè),應(yīng)將基本理論與實(shí)務(wù)融為一體,突出實(shí)踐,以培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際應(yīng)用能力為目標(biāo)。

    高職教育;教材;經(jīng)濟(jì)法

    一、高職教材建設(shè)面臨的普遍問題

    (一)缺乏高素質(zhì)的高職教材編寫隊伍

    近年來,高職教育在國家和社會的高度重視與支持下取得了長足的發(fā)展,但高校連年擴(kuò)招也造成各種優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源短缺的不利局面,特別是高職院校師資無論從數(shù)量、質(zhì)量還是結(jié)構(gòu)比例上,均不能滿足高職發(fā)展的需要。一方面,高校教師職稱評定有課題、文章和學(xué)術(shù)專著數(shù)量、質(zhì)量方面的硬性要求。大量高職高專院校教師因以教學(xué)為主,很難有科研成果,編寫、出版教材就成為這些院校教師職稱評定的重要成果。這是普通院校教師編寫出版教材的最大動力[1]。另一方面,隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展,一些職業(yè)崗位和崗位群的知識與技能要求在不斷發(fā)生變化,知識經(jīng)濟(jì)也催生了一些新的職業(yè)崗位和崗位群,對高職教材建設(shè)提出了新的要求。但從目前的情況來看,高職院校的教師普遍缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此,由他們編寫出來的高職教材就很難符合高職教育的培養(yǎng)目標(biāo),很難適應(yīng)當(dāng)前高職教育發(fā)展的需要。

    (二)教材品種眾多,同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重

    教材是核心的教育載體,國外的高校教材,只有學(xué)力深厚的學(xué)者才敢編寫,在國內(nèi)高校,老一輩學(xué)者對編寫教材也非常謹(jǐn)慎,不輕易動筆。而近些年來,教材卻似乎成了人人都可嘗試的領(lǐng)域,部分編寫者沒有保持應(yīng)有的敬畏之心。國家統(tǒng)計局網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,我國大專及以上課本1998年出版7 529種,其中新出版2 903種,總印數(shù)9 809萬冊;2008年出版34 881種,其中新出版13 371種,總印數(shù)30 634萬冊,分別比10 年前增加3.63 倍、3.61 倍和 2.12 倍[2]。高校教材如此高產(chǎn),多數(shù)教材的內(nèi)容卻是“繼承”多、創(chuàng)新少,侵犯他人著作權(quán)的現(xiàn)象極為普遍。有人曾一針見血地指出:編教材既不要搞研究也不用做調(diào)查,更不用鉆故紙堆查資料,甚至相關(guān)領(lǐng)域的著作和論文也不要多看,只要找來三四本已有的教科書,框架體系上略微變動,章節(jié)順序上稍作調(diào)整,材料內(nèi)容上綜合綜合,文字?jǐn)⑹錾咸幚硖幚?,一本新的教材便誕生了[3]。教材由“西紅柿炒雞蛋”變成“雞蛋炒西紅柿”的不正?,F(xiàn)象,不但嚴(yán)重干擾和影響了優(yōu)秀教材或精品教材推廣和應(yīng)用,也對高職教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升、教學(xué)改革的創(chuàng)新有較大危害。

    (三)教材內(nèi)容滯后,高等職業(yè)教育特色不鮮明

    1.在高職教材的編寫過程中,往往從思想上批判了本科教材的“壓縮餅干”、中職教材的“發(fā)面饅頭”,但在實(shí)際操作過程中編寫者僅僅注重內(nèi)容上的增減變化,依然過分強(qiáng)調(diào)知識的系統(tǒng)性,基礎(chǔ)理論分量過重,應(yīng)用技能比例偏輕,忽視了高職教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)的根本要求,沒有從根本上反映出高職教材的基本特征。

    2.由于教材的編寫者缺少司法實(shí)踐,缺乏對職業(yè)崗位所需的專業(yè)知識和專項能力的科學(xué)分析,缺少科學(xué)的課程理論的支持,編寫的高職教材難免出現(xiàn)體系不明、內(nèi)容交叉或重復(fù)、脫離實(shí)際、針對性不強(qiáng)等問題。

    3.由于教材編寫還沒有突破傳統(tǒng)學(xué)科課程的羈絆,尚未形成特有的內(nèi)容結(jié)構(gòu)體系;沒有充分運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和新的教學(xué)形式、教學(xué)方法、教學(xué)模式,沒有真正轉(zhuǎn)到以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)的軌道上來。

    4.由于教材的編寫往往周期較長,新知識不能及時反映到教材中來,這與高職專業(yè)設(shè)置緊密聯(lián)系實(shí)踐一線和實(shí)際要求不相適應(yīng)。許多高職高專院校選用的部分教材,其內(nèi)容陳舊過時,新出臺的法律、法規(guī)及司法解釋不能及時反映出來,內(nèi)容體系也偏重理論性,不能反映司法實(shí)踐一線對相應(yīng)知識和技能的要求,甚至個別教材,由于從籌劃到編寫出版發(fā)行的時間過于倉促,錯誤率極高,不堪選用。

    (四)實(shí)訓(xùn)教材數(shù)量和內(nèi)容不能滿足高技能人才培養(yǎng)需要

    1.由于我國高職教育起步較晚,實(shí)訓(xùn)教材的編寫組織不力,實(shí)訓(xùn)教材尚不能自成體系,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了高等職業(yè)教育發(fā)展的需要。并且,實(shí)踐教學(xué)在各地差異較大,教學(xué)規(guī)范性不強(qiáng),內(nèi)容繁雜,缺乏較為統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。全國尚沒有統(tǒng)一的高職實(shí)訓(xùn)教材,教師臨時編寫又缺乏參考資料,有一定的困難。

    2.與理論教材相比,實(shí)訓(xùn)教材的編寫難度較大,許多教材的編寫者不愿或不敢嘗試。造成對實(shí)訓(xùn)教材的編寫缺乏應(yīng)有的重視,即使編寫出來,也存在結(jié)構(gòu)不合理、與司法實(shí)踐相脫節(jié)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)特點(diǎn)不突出、針對性不強(qiáng)等問題,與高職教育的培養(yǎng)目標(biāo)極不適應(yīng),影響學(xué)生能力培養(yǎng)。

    (五)教材通常自成體系,缺乏溝通銜接

    高等職業(yè)教育的課程體系是以專業(yè)人才培養(yǎng)方案為核心構(gòu)建的,圍繞能力培養(yǎng)主線,不同課程之間是一個有機(jī)聯(lián)系的整體。而現(xiàn)在的許多高職教材在確立內(nèi)容體系框架時,研究范圍往往局限于對應(yīng)課程領(lǐng)域內(nèi),過分強(qiáng)調(diào)自身學(xué)科知識的系統(tǒng)性、完整性,較少考慮與相關(guān)課程、后續(xù)課程教學(xué)內(nèi)容的有效銜接,以及這類課程對本門課程的知識內(nèi)容需求,結(jié)果造成知識點(diǎn)的交叉重復(fù),或側(cè)重方向出現(xiàn)偏差。這樣在教學(xué)實(shí)踐中,因教師各自理解的深淺與角度不同,可能會導(dǎo)致一方面由于重復(fù)講述,造成時間上的浪費(fèi),另一方面由于表述上的不一致,給學(xué)生的學(xué)習(xí)增添了困難,設(shè)置了障礙。

    (六)教材內(nèi)容與職業(yè)資格證書制度缺乏有效銜接

    “雙證融通”是目前高職高專院校人才培養(yǎng)的理想目標(biāo),是充分提高實(shí)用型人才培養(yǎng)效能的有效途徑,更是高等職業(yè)教育的特色所在。當(dāng)然,這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)還受到諸多因素的制約,還需要一個過程,但我們在教學(xué)實(shí)踐中應(yīng)作相應(yīng)的準(zhǔn)備。“雙證制”的實(shí)施要求學(xué)生不僅要獲得學(xué)歷證書,而且要取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)技能等級證書,即要求學(xué)生在具有必備的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)掌握從事專業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H工作的高新技術(shù)和基本技能。但目前高職教材的編寫與勞動部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書所對應(yīng)的職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)缺乏有效銜接,還存在著一定的距離。具體來說,就是沒有真正地將職業(yè)技能鑒定的考核點(diǎn)轉(zhuǎn)化為課程教學(xué)的知識點(diǎn)、技能點(diǎn)。

    (七)教學(xué)資源開發(fā)薄弱,制約了教學(xué)質(zhì)量的整體提升

    目前的高職教材仍以紙質(zhì)教材為主,配套教學(xué)資源的開發(fā)無論從數(shù)量上還是質(zhì)量上都處于相對較低水平;共享型教學(xué)資源平臺及其相關(guān)機(jī)制尚未形成,廣大教師難以獲得優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。盡管近些年來,以高等教育出版社為代表的一些優(yōu)秀出版單位投入了大量的人力、物力、財力,有意識地加強(qiáng)了這一領(lǐng)域的建設(shè)力度,研發(fā)、推廣了一批實(shí)用、好用、多媒體形式的精品資源應(yīng)用于高職教學(xué)實(shí)踐中,但仍無法滿足高等職業(yè)教育教學(xué)改革的快速發(fā)展及其廣泛的強(qiáng)烈需求。將現(xiàn)代教育技術(shù)手段應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié),可以有效整合教育資源、節(jié)約教育成本、豐富教學(xué)手段、拓展學(xué)習(xí)空間,尤其是對于我們的主要培養(yǎng)對象——形象思維強(qiáng)于抽象思維的高職高專學(xué)生來說,就顯得更為重要。但是,面對著大量“課本搬家”式的教學(xué)課件,只能遺憾地說,現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用價值遠(yuǎn)未得到充分體現(xiàn)。

    (八)出版社間的無序競爭,阻礙了高職教材建設(shè)的健康發(fā)展

    高職教材日益嚴(yán)重的同質(zhì)化、低水平重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象,因教材出版的短期行為造成的教材質(zhì)量整體下降,教材盜版屢禁不止,甚至愈演愈烈,等等,這些問題都與參與職教教材出版的出版單位間的無序甚至可以說是惡性的競爭有著密不可分的關(guān)系。

    二、高職教材的編寫原則

    (一)理論和實(shí)踐相統(tǒng)一

    陳云同志說過,“不唯書,不唯上,但唯實(shí)”。說得就是理論和實(shí)踐的統(tǒng)一。為了培養(yǎng)既有專業(yè)理論知識,又有較強(qiáng)的實(shí)踐能力的應(yīng)用性人才,高職教材必須同時兼顧理論知識和實(shí)踐知識。在教材的編寫中,文字?jǐn)⑹鲆η蠛喢鞫笠?,通俗易懂?;A(chǔ)理論貫徹“實(shí)用為主、必須和夠用為度”的教學(xué)原則,基本知識采用廣而不深、點(diǎn)到為止的教學(xué)方法,將基本技能的培養(yǎng)貫穿教學(xué)的始終。

    (二)綜合性和針對性相統(tǒng)一

    一方面,現(xiàn)代社會許多職業(yè)崗位需要的能力是綜合性的,用到的知識涉及多個學(xué)科;另一方面,不少職業(yè)技術(shù)崗位又是高度專門化的,必須給予針對性較強(qiáng)的專門指導(dǎo)和訓(xùn)練。為了解決“綜合性”與“專門化”之間的矛盾,一些課程的教材應(yīng)采用富有彈性的模塊式內(nèi)容結(jié)構(gòu),對知識與能力進(jìn)行有目的的融合和整合,將若干個知識點(diǎn)組成一個模塊,每個模塊既是教材的有利組成部分,本身又是相對完整而又開放的單位,便于組織教和學(xué)。

    (三)教材建設(shè)與教學(xué)改革相統(tǒng)一

    教材是教學(xué)內(nèi)容的載體,是為教學(xué)目標(biāo)服務(wù)的,因此教材建設(shè)應(yīng)與教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法的改革相輔相成、互相促進(jìn)。新興教材的出現(xiàn),必須植根于教學(xué)改革的成果之上,反過來又會促進(jìn)教改目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?,F(xiàn)代高職教育必須進(jìn)一步把以教師為主體的傳統(tǒng)觀念轉(zhuǎn)變到以學(xué)生為主體的現(xiàn)代教育觀念上來;把重理論、輕實(shí)踐轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鰧?shí)踐;把以知識傳授為主線轉(zhuǎn)變?yōu)橐阅芰ε囵B(yǎng)為主線。在教材建設(shè)方面,也應(yīng)相應(yīng)地強(qiáng)調(diào)學(xué)生創(chuàng)造能力、創(chuàng)新精神和解決實(shí)際問題能力的培養(yǎng)上來,并不斷把教學(xué)改革的有效成果、先進(jìn)方法、新穎內(nèi)容在教材中反映出來,從而進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)改革的深化。

    三、完善高職經(jīng)濟(jì)法教材的思路

    (一)簡化教材的結(jié)構(gòu)

    對高職經(jīng)濟(jì)法教材,必須首先確立它的整體結(jié)構(gòu),這里說的結(jié)構(gòu)分為兩個層次。第一個層次是教材的結(jié)構(gòu),這個層次的結(jié)構(gòu)分為兩個部分,一是經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論,即經(jīng)濟(jì)法概述,二是具體法律制度。對經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)理論部分,盡可能以最清晰明了的語言來闡述經(jīng)濟(jì)法的概念、經(jīng)濟(jì)法調(diào)整對象等重要問題。在具體法律制度部分,教材的編寫中應(yīng)摒棄那些絕大多數(shù)教師在課堂上都不會講解的內(nèi)容,如計劃法、會計法等,重點(diǎn)介紹那些學(xué)生既感興趣、又與平時工作生活密切相關(guān)的法律制度,如產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等。第二個層次是每一篇章的結(jié)構(gòu)安排。篇章結(jié)構(gòu)要去掉編寫普通法學(xué)本科教材中的一些套路性做法,不討論國外的相關(guān)立法以及理論性爭議問題,結(jié)合司法考試、公務(wù)員考試,著重講解法律實(shí)務(wù)問題。

    (二)教材內(nèi)容必須更新

    以往的同類教材只滿足于進(jìn)行制度的說明,缺乏一些實(shí)證資料,這不利于高職學(xué)生掌握經(jīng)濟(jì)法的具體制度構(gòu)造,因此,高職的經(jīng)濟(jì)法教材內(nèi)容上盡可能的在基本理論中加入司法實(shí)踐中的典型案例,使經(jīng)濟(jì)法能夠比較形象化地展現(xiàn)在學(xué)生面前。針對高職、高專層次學(xué)生的特點(diǎn),突出教材的實(shí)用性,注重培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力。此外,由于國家相繼頒行了不少新的法律,同時許多法律也在不斷修訂完善,這就要求經(jīng)濟(jì)法教材應(yīng)及時修訂,修正過時的理論觀點(diǎn)以及失效的有關(guān)法律規(guī)定。

    (三)搭建好經(jīng)濟(jì)法與其他法學(xué)課程之間的學(xué)習(xí)和溝通橋梁

    通過在經(jīng)濟(jì)法中涉及的相應(yīng)法律部門的介紹,使學(xué)生能在這部分的學(xué)習(xí)中,把握經(jīng)濟(jì)法與其他部門法律之間的關(guān)系,把握經(jīng)濟(jì)法的基本體系。

    四、學(xué)校教材的選用管理與制度建設(shè)

    (一)處理好選擇優(yōu)秀教材與自行編寫的關(guān)系

    “選擇優(yōu)秀”,是指在選擇使用教材時,要首先保證選擇優(yōu)秀教材,即選擇國家級、省部級優(yōu)秀教材?!白孕芯帉憽笔侵赣杀緦W(xué)校教師編寫的教材,在大多數(shù)學(xué)校,這些自行編寫的教材可能暫時不具有優(yōu)秀教材的稱號。應(yīng)當(dāng)說“選優(yōu)”是教材選擇中的首要原則,但是在實(shí)際執(zhí)行中仍然要解決好一些關(guān)系,才能保障教材選用中選擇優(yōu)秀與自行編寫均衡發(fā)展[4]。

    (二)建立教材編寫準(zhǔn)入機(jī)制

    出版社不能夠片面追求經(jīng)濟(jì)效益,而要立足于出精品,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),從源頭上保證教材質(zhì)量。高職院校也應(yīng)該制定相關(guān)政策,鼓勵教學(xué)名師、高水平專家主編或參加教材編寫工作,優(yōu)秀教材應(yīng)作為教學(xué)評獎評優(yōu)和教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的重要指標(biāo)。對于不具備一定資格條件的教師,不推薦參加編寫隊伍。即使自己想辦法出版了教材,也不給予科研獎勵,評職稱時不予認(rèn)定,這樣才能從根本上保證教材建設(shè)隊伍具有較高的水平。

    (三)完善教材選用、評價機(jī)制

    許多高職院校都規(guī)定非“規(guī)劃教材”不用,而本校教師參編的教材必用,這種“一刀切”的辦法實(shí)際上局限了選擇的視野,一些真正的具有高職特色的教材卻不能進(jìn)入課堂。所以,高職院校應(yīng)該重視教材選用工作,可以成立專門委員會來負(fù)責(zé)。同時,要對教材進(jìn)行及時、客觀的評估,應(yīng)引入獨(dú)立的高校教材第三方評估機(jī)制,評估團(tuán)隊中要有與出版者和編寫者無直接利益關(guān)系的學(xué)生社團(tuán)組織、政府教育主管部門等,對教材內(nèi)容、知識結(jié)構(gòu)體系等進(jìn)行全面的評估和分析,指出參評教材的優(yōu)缺點(diǎn),并將評價結(jié)果公布,供廣大用戶參考。由于高等職業(yè)教育方面的教材數(shù)量巨大,教材評估工作可以先以評優(yōu)的形式進(jìn)行,推出一批高水平、示范性的優(yōu)秀高職教材,進(jìn)而帶動高等職業(yè)教育教材的整體優(yōu)化。

    [1]姚文兵.大學(xué)教材普遍存在拼湊抄襲等問題 誰是罪魁[N].中國青年報,2010-01-26.

    [2]王坤寧.大學(xué)教材出版待創(chuàng)新突破 教材數(shù)字化趨勢明顯[N].中國新聞出版報,2010-11-09.

    [3]學(xué)術(shù)腐敗呈現(xiàn)六大癥候 學(xué)術(shù)界展開清腐之戰(zhàn)[DB∕OL].http://www.china.com.cn/culture/2006 - 07/23/content_20791324.htm.

    [4]張守紅.學(xué)校教材的選用管理與制度建設(shè)[J].教學(xué)與管理·理論版,2008,(8).

    Exploration on Construction of Economic Law Teaching Materials in Higher Vocational Education

    MENG Ji-yu

    Teaching materials is the basis and foundational resources of teaching,but in the context of the rapid development of higher vocational education,the pace of the construction of higher vocational teaching material clearly lags,resulting in a considerable number of professional students’lack of specialized,applied materials,as well as the serious constraints to the sciences,coordinated development of higher vocational education.The construction of teaching materials of economic law in higher vocational education should combine the basic theory and practice,and give prominence to the practices,with the goal of fostering students’actual ability.

    Vocational education;Teaching materials;Economic law

    G642

    A

    1008-7966(2012)01-00143-03

    2011-10-28

    孟霽雨(1970-),男,黑龍江賓縣人,副教授。

    [責(zé)任編輯:曲占峰]

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)法教材高職
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    教材精讀
    論經(jīng)濟(jì)法的憲法性
    法大研究生(2019年1期)2019-11-16 00:37:50
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    經(jīng)濟(jì)法在我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中的作用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:32
    公安高等院校經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)改革研究
    消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法的經(jīng)濟(jì)法解讀
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    中国美白少妇内射xxxbb| 午夜福利成人在线免费观看| 97热精品久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 成人av在线播放网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搞女人的毛片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩成人伦理影院| 国产精品野战在线观看| 国产久久久一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 国产精品三级大全| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品永久免费网站| 午夜日韩欧美国产| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高潮美女av| 国产精品福利在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 天堂√8在线中文| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产美女午夜福利| 午夜福利成人在线免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品不卡视频一区二区| 一级黄色大片毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜a级毛片| 十八禁网站免费在线| 日本免费a在线| 日韩欧美精品免费久久| 如何舔出高潮| 日韩欧美在线乱码| 我的老师免费观看完整版| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲综合色惰| 岛国在线免费视频观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| av专区在线播放| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一进一出抽搐gif免费好疼| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇被粗大猛烈的视频| 国国产精品蜜臀av免费| 最后的刺客免费高清国语| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费av观看视频| 欧美三级亚洲精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产一区二区在线av高清观看| 六月丁香七月| 如何舔出高潮| 小说图片视频综合网站| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久大精品| 三级毛片av免费| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲中文字幕日韩| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久久午夜电影| 1024手机看黄色片| 99热这里只有是精品50| 在线观看免费视频日本深夜| 午夜影院日韩av| 色在线成人网| 国产 一区精品| 久久久欧美国产精品| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品一区二区免费观看| 国产精品国产高清国产av| 成熟少妇高潮喷水视频| av视频在线观看入口| 亚洲内射少妇av| 99久久精品热视频| 大型黄色视频在线免费观看| 看免费成人av毛片| 激情 狠狠 欧美| 三级经典国产精品| 搞女人的毛片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产成人aa在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| av在线亚洲专区| 身体一侧抽搐| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av.av天堂| 国产激情偷乱视频一区二区| 22中文网久久字幕| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久精品夜色国产| 亚洲中文日韩欧美视频| 99视频精品全部免费 在线| 国产探花极品一区二区| 51国产日韩欧美| 少妇丰满av| 看免费成人av毛片| 成人二区视频| 日本成人三级电影网站| 丝袜美腿在线中文| 大型黄色视频在线免费观看| 成年av动漫网址| 最新中文字幕久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲无线观看免费| 亚洲av五月六月丁香网| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产一区二区在线av高清观看| 毛片女人毛片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色5月婷婷丁香| 成熟少妇高潮喷水视频| 天美传媒精品一区二区| 丰满的人妻完整版| 在线a可以看的网站| 级片在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产高清三级在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品无大码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 校园春色视频在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 日韩制服骚丝袜av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品国产高清国产av| 看黄色毛片网站| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美三级三区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲性久久影院| 久久草成人影院| 直男gayav资源| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男女啪啪激烈高潮av片| 精品一区二区三区人妻视频| 午夜激情欧美在线| 99在线人妻在线中文字幕| 男女啪啪激烈高潮av片| 三级国产精品欧美在线观看| 欧美日韩在线观看h| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩欧美在线乱码| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲自偷自拍三级| 精品人妻偷拍中文字幕| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲国产精品成人综合色| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一区二区三区高清视频在线| 12—13女人毛片做爰片一| av天堂在线播放| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲av中文av极速乱| 国产午夜福利久久久久久| 悠悠久久av| 国产精品人妻久久久久久| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 午夜福利视频1000在线观看| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久久久久久丰满| 在线国产一区二区在线| 精品不卡国产一区二区三区| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 99热这里只有精品一区| 国产男靠女视频免费网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 男插女下体视频免费在线播放| 观看免费一级毛片| 97碰自拍视频| 久久久精品欧美日韩精品| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成av人片在线播放无| 神马国产精品三级电影在线观看| 乱人视频在线观看| 51国产日韩欧美| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产色婷婷99| 我的老师免费观看完整版| 日本精品一区二区三区蜜桃| 有码 亚洲区| 99在线视频只有这里精品首页| 91在线观看av| 村上凉子中文字幕在线| 综合色丁香网| 中国美白少妇内射xxxbb| 一区二区三区高清视频在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日韩亚洲欧美综合| 日韩大尺度精品在线看网址| 寂寞人妻少妇视频99o| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人aa在线观看| 少妇高潮的动态图| 久久久久久伊人网av| 好男人在线观看高清免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| www.色视频.com| 精品久久久久久久末码| 热99re8久久精品国产| 国产高清三级在线| 免费看美女性在线毛片视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 免费看a级黄色片| 亚洲国产欧美人成| 日本黄色片子视频| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 国产伦在线观看视频一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩高清综合在线| 日韩欧美在线乱码| 色综合亚洲欧美另类图片| 午夜免费激情av| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久久免费精品人妻一区二区| 精品国产三级普通话版| 日韩高清综合在线| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲精品一区av在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 久久人人爽人人片av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 两个人的视频大全免费| 欧美日韩乱码在线| 国产乱人偷精品视频| 内射极品少妇av片p| 日本五十路高清| 69av精品久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲成人久久性| 丰满乱子伦码专区| 日本在线视频免费播放| 在线观看av片永久免费下载| 超碰av人人做人人爽久久| 免费黄网站久久成人精品| 成年女人看的毛片在线观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产 一区精品| 嫩草影院入口| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 午夜影院日韩av| 免费搜索国产男女视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美一区二区亚洲| 最近中文字幕高清免费大全6| 99在线人妻在线中文字幕| 我要看日韩黄色一级片| 麻豆国产97在线/欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 51国产日韩欧美| 淫妇啪啪啪对白视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费看av在线观看网站| 18+在线观看网站| 久久人人精品亚洲av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中国国产av一级| 高清毛片免费看| 插逼视频在线观看| 97在线视频观看| 99riav亚洲国产免费| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品久久久久久久末码| 嫩草影院入口| 久久精品夜色国产| 国产成人影院久久av| 亚洲一区高清亚洲精品| h日本视频在线播放| 哪里可以看免费的av片| 中出人妻视频一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲av中文av极速乱| 色播亚洲综合网| 淫妇啪啪啪对白视频| 91av网一区二区| 俺也久久电影网| 亚洲在线观看片| 亚洲真实伦在线观看| 国产成人影院久久av| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 日韩欧美免费精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲国产精品国产精品| 热99在线观看视频| 最新在线观看一区二区三区| 1000部很黄的大片| 亚洲av美国av| 91久久精品国产一区二区成人| 美女高潮的动态| 精品久久久久久久久久免费视频| 99视频精品全部免费 在线| 午夜福利18| 波多野结衣高清作品| 国产av不卡久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 99热6这里只有精品| 国产精品国产高清国产av| 国产精品免费一区二区三区在线| 性欧美人与动物交配| 欧美日本视频| 国产成人freesex在线 | 在线观看av片永久免费下载| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美成人免费av一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产成人freesex在线 | 国产午夜精品论理片| 成人亚洲欧美一区二区av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 色吧在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 成人特级av手机在线观看| 美女黄网站色视频| 精品免费久久久久久久清纯| 日本欧美国产在线视频| 免费看日本二区| 黄色欧美视频在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 国产黄片美女视频| 免费电影在线观看免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 搡老熟女国产l中国老女人| 我的老师免费观看完整版| 亚洲真实伦在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 午夜福利在线在线| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产一区二区激情短视频| 免费观看的影片在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲av美国av| 日日干狠狠操夜夜爽| 一级毛片我不卡| 1024手机看黄色片| 99热6这里只有精品| 久久人妻av系列| 亚洲最大成人中文| 国产男靠女视频免费网站| 少妇的逼好多水| 免费看日本二区| 身体一侧抽搐| 日韩高清综合在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产在视频线在精品| 91av网一区二区| 亚洲人与动物交配视频| 国产91av在线免费观看| 国产精品一区二区性色av| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 人妻久久中文字幕网| 一级毛片aaaaaa免费看小| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 高清毛片免费看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产成人福利小说| 男女那种视频在线观看| 欧美bdsm另类| 午夜福利在线观看吧| 国产精品99久久久久久久久| 天堂√8在线中文| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩高清综合在线| 亚洲四区av| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲内射少妇av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 欧美丝袜亚洲另类| 国产爱豆传媒在线观看| 一级黄片播放器| 久久欧美精品欧美久久欧美| 俺也久久电影网| 成人永久免费在线观看视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 丝袜喷水一区| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲自偷自拍三级| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美+日韩+精品| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜视频国产福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日韩成人伦理影院| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | av中文乱码字幕在线| 国产亚洲欧美98| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一区福利在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 免费高清视频大片| 亚洲图色成人| 亚洲四区av| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲精品色激情综合| 国产人妻一区二区三区在| 成人欧美大片| 国产极品精品免费视频能看的| 国产男人的电影天堂91| 成人性生交大片免费视频hd| 国产高清不卡午夜福利| 露出奶头的视频| 直男gayav资源| 一级a爱片免费观看的视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 性欧美人与动物交配| 国产不卡一卡二| 99久久成人亚洲精品观看| 国产男人的电影天堂91| 日韩欧美在线乱码| 欧美在线一区亚洲| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美又色又爽又黄视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产成人91sexporn| 人妻久久中文字幕网| 国产 一区精品| 少妇熟女欧美另类| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 热99在线观看视频| a级毛片a级免费在线| 亚洲国产精品国产精品| 日韩精品青青久久久久久| 日韩高清综合在线| 久久人妻av系列| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲成人久久爱视频| 黄色日韩在线| 中文字幕熟女人妻在线| av黄色大香蕉| 久久精品国产清高在天天线| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久久久久久午夜电影| 可以在线观看毛片的网站| 久久中文看片网| 特大巨黑吊av在线直播| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产av在哪里看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 免费看a级黄色片| 在线免费十八禁| 在线观看66精品国产| 成人特级av手机在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 99久久精品热视频| 中文字幕久久专区| 免费大片18禁| 国产精品不卡视频一区二区| 国产高清视频在线观看网站| 久久人人爽人人片av| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品国产成人久久av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 六月丁香七月| 欧美激情国产日韩精品一区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产乱人偷精品视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产真实乱freesex| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 校园春色视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 校园春色视频在线观看| 成人三级黄色视频| 午夜免费激情av| 国语自产精品视频在线第100页| 一区福利在线观看| 久久久久国内视频| 少妇的逼水好多| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲国产精品sss在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 99热只有精品国产| 国产av一区在线观看免费| avwww免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩高清综合在线| av在线亚洲专区| 综合色av麻豆| 成年av动漫网址| 久久热精品热| 成人无遮挡网站| 尾随美女入室| 亚洲熟妇熟女久久| 淫妇啪啪啪对白视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 热99re8久久精品国产| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲最大成人手机在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜爱爱视频在线播放| 看非洲黑人一级黄片| 在线播放国产精品三级| av免费在线看不卡| 日韩成人伦理影院| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精品一区av在线观看| 国产乱人偷精品视频| 激情 狠狠 欧美| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩欧美精品免费久久| 熟女电影av网| 一级毛片我不卡| 亚洲av二区三区四区| 日韩av在线大香蕉| 一个人看视频在线观看www免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 成人精品一区二区免费| 99在线人妻在线中文字幕| 中文字幕久久专区| 免费高清视频大片| 看黄色毛片网站| 国国产精品蜜臀av免费| 免费人成在线观看视频色| 一进一出好大好爽视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 欧美zozozo另类| av在线蜜桃| 亚洲国产色片| 此物有八面人人有两片| 美女 人体艺术 gogo| 波多野结衣高清无吗| 美女 人体艺术 gogo| 男女啪啪激烈高潮av片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩欧美 国产精品| 亚洲成人久久爱视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产日本99.免费观看| 国产三级在线视频| 成人二区视频| 国产不卡一卡二| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美bdsm另类| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美性感艳星| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美成人a在线观看| 永久网站在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 我的女老师完整版在线观看| 色av中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 国产精品永久免费网站| 免费电影在线观看免费观看| 色5月婷婷丁香| 欧美色视频一区免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区二区三区av在线 | 成人性生交大片免费视频hd| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国内精品宾馆在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 69av精品久久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一级黄色大片毛片| 成人av在线播放网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 如何舔出高潮|