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    發(fā)揮女職工協(xié)管安全思想政治工作的優(yōu)勢

    2012-03-29 11:09:53李少君
    當(dāng)代礦工 2012年12期
    關(guān)鍵詞:協(xié)管協(xié)管員女工

    □李少君

    安全不僅直接影響企業(yè)的效益和穩(wěn)定,更關(guān)系到每個(gè)員工家庭生活的幸福,員工在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種思想問題,是影響安全生產(chǎn)最基本、最重要、最直接的因素。在安全生產(chǎn)過程中,做好員工的思想政治工作,就是使每一名員工都筑起安全生產(chǎn)思想防線,提升自我保護(hù)能力。怎樣組織女職工在安全協(xié)管活動中把無形的思想政治工作與有形的安全管理結(jié)合起來,充分發(fā)揮女工家屬感情豐富細(xì)膩、善于溝通的特點(diǎn)和優(yōu)勢,堅(jiān)持用“深情”的宣傳激勵員工,用“親情”的關(guān)懷溫暖員工,用“柔情”的舉措規(guī)范員工行為,用“無情”的事故案例教育員工,用溫情和愛心喚起員工的安全意識,牢固構(gòu)筑起安全“第二道防線”,是需要思考研究的一項(xiàng)重要課題。

    一、以創(chuàng)新思維為根本,強(qiáng)化協(xié)管安全的人本理念

    安全文化建設(shè)過程中思想政治工作的主要任務(wù),是教育員工認(rèn)清安全生產(chǎn)工作的重要意義,動員、組織和引導(dǎo)企業(yè)員工學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)安全知識和安全規(guī)程,使員工明白什么是安全操作,什么是“三違”行為,如何防范事故發(fā)生,做到“三不傷害”。在開展協(xié)管安全活動中要更好地發(fā)揮思想政治工作的作用,不斷創(chuàng)新方式、方法,以適應(yīng)不斷變化的安全生產(chǎn)形勢的需要。

    煤礦女工家屬的協(xié)管安全工作,從另一個(gè)角度來說,就是做員工的思想政治工作。安全協(xié)管是以具體的人作為對象,對員工性格特征的了解掌握,是做好思想政治工作的前提。煤礦工人憨厚樸實(shí)、不拘小節(jié),普遍存在僥幸、麻痹心理。在協(xié)管工作中,協(xié)管員要根據(jù)員工不同的性格特征采取不同的協(xié)管方式,根據(jù)性格在社會傾向上的優(yōu)劣,把性格引導(dǎo)到有利于安全工作的軌道上來。比如,對于外向型、急躁型員工,按照不同工種,提出不同的目標(biāo)要求,使之產(chǎn)生積極、強(qiáng)烈的反應(yīng)和情感;對于內(nèi)向型、冷靜型的員工,開展“敲安全鐘、吹安全風(fēng)”和“親人寄語安全”等活動,引導(dǎo)員工在生產(chǎn)過程中適應(yīng)和服從于安全生產(chǎn)的總目標(biāo)。

    女工協(xié)管員要充分利用女同志易交流、好溝通的特點(diǎn),在做“三違”人員的思想工作時(shí),重點(diǎn)從“三違”人員的家屬做起,發(fā)揮安全“枕邊風(fēng)”的作用,對因“三違”受到處罰而情緒有波動的員工,不僅要對其本人進(jìn)行幫教,而且要邀請違章者家屬一起座談,把道理一遍遍地講給員工及其家屬聽,使夫妻雙方都明白安全的重要性,共把安全關(guān)。

    二、以“聯(lián)保幫教”為依托,突出協(xié)管安全的獨(dú)特優(yōu)勢

    開展以女工協(xié)管為主的“聯(lián)保幫教”活動,是隊(duì)組掌握員工思想動態(tài)的有效載體,是女工家屬協(xié)管員不斷創(chuàng)新安全教育形式、拓寬思想政治工作的特殊方式。所謂“聯(lián)保幫教”就是協(xié)管員與員工簽訂一對一的安全聯(lián)保協(xié)議書,嚴(yán)格規(guī)定雙方的責(zé)任和義務(wù),當(dāng)員工出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象時(shí),協(xié)管員有責(zé)任對員工進(jìn)行貼近幫教,做到安全幫教時(shí)時(shí)有人問、事事有人管,用自己的真情喚起員工的安全意識。煤礦治理“三違”,如果僅僅是從制度、處罰等方面遏制“三違”,不能解決根本問題。對于出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象的員工,究其根本原因,還是思想上不重視,工作中沒有認(rèn)真落實(shí)。對于這些員工,靠簡單的罰款或者辦學(xué)習(xí)班很難奏效。而依靠女工家屬協(xié)管員堅(jiān)持開展“三違”幫教活動,抓好員工思想的轉(zhuǎn)化,抑制“三違”,是促進(jìn)安全生產(chǎn)的有效途徑。

    各級協(xié)管組織定期或不定期地將重點(diǎn)人員、生產(chǎn)骨干以及員工家屬代表請到礦上和隊(duì)組,召開協(xié)管安全座談會,暢談安全對家庭、對礦山的重要性,強(qiáng)化礦工的自主安全意識,提升員工遵章作業(yè)的自覺性。當(dāng)員工出現(xiàn)“三違”后,女工協(xié)管員通過開展行之有效的幫教工作,使違章者深刻認(rèn)識到“三違”的危害,進(jìn)一步從思想上筑牢安全防線。比如,在單身宿舍樓開展創(chuàng)建安全幸福樓和爭創(chuàng)安全文明宿舍活動,下發(fā)張貼安全幸福樓公約,利用業(yè)余時(shí)間與員工談心,深入到員工中,了解員工生活中的困難以及思想上的波動,當(dāng)好員工的知心人、暖心人、貼心人;每月根據(jù)安監(jiān)部門提供的“三違”人員名單,除下發(fā)“三違”幫教通知書外,還積極開展“一幫一”活動,登門走訪,了解“三違”人員的思想狀況,探明誘發(fā)“三違”的原因,對癥下藥,有針對性地做好“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作,做到出現(xiàn)一個(gè)“三違”,轉(zhuǎn)化一個(gè)“三違”,不斷鞏固“三違”治理成果;通過簽訂《單身樓協(xié)管安全聯(lián)保責(zé)任書》和《夫妻安全聯(lián)保責(zé)任書》,對雙方的安全義務(wù)、責(zé)任進(jìn)行明確,做到“三關(guān)心、四囑咐、五過問”,及時(shí)掌握上下井員工的思想動態(tài),注意他們的思想變化,有針對性地開展安全幫教工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,絕不能讓員工背著思想包袱下井,逐步提高員工的安全意識,增強(qiáng)員工安全生產(chǎn)的自覺性,實(shí)現(xiàn)“自我約束、自我管理”。

    三、以親情感化為重點(diǎn),營造協(xié)管安全的文化氛圍

    安全管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不僅要注意事后查處,更要注重事前預(yù)防,做到警鐘長鳴。如何把安全的信念始終貫穿在員工的全部生活中,使他們處處聽安全、事事知安全,唯一的有效途徑就是利用親人在員工心目中不可替代的地位,為員工筑牢第二道安全防線。女工家屬協(xié)管員除了要在家中多承擔(dān)一些家務(wù),多給丈夫一些休息時(shí)間外,更重要的是茶前飯后多講安全,下井前多提安全囑咐,升井后多給體貼關(guān)懷,使員工時(shí)刻想到親人的期盼,高高興興下井去,安安全全回家來。同時(shí),要把親情教育深化到區(qū)隊(duì),在學(xué)習(xí)室建立“全家?!迸瓢?,張貼每個(gè)員工的家庭照片和親人的安全囑語,使妻子、兒女、母親囑咐的話語始終在員工耳邊回響,在員工心中扎根。要堅(jiān)持開展“贏在標(biāo)準(zhǔn)、勝在執(zhí)行”和“從零開始、向零奮斗”主題討論活動,舉行“面對面的交流、心貼心的囑托”礦嫂見面會,舉辦“礦工身上衣、礦嫂手中線”溫情對話活動,要求女工協(xié)管員班前叮囑、班后詢問,并在礦井各生產(chǎn)隊(duì)組建立安全“全家?!迸瓢澹褂H情教育的陣地作用得到充分發(fā)揮。

    抓好煤炭企業(yè)安全生產(chǎn),一項(xiàng)重要的任務(wù)就是要形成安全氛圍。安全氛圍好,就能感染人、鼓舞人、約束人,并直接影響企業(yè)的日常安全管理和員工的安全行為。女工協(xié)管安全因其組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢、陣地的特殊作用,在安全宣傳、氛圍營造方面發(fā)揮著重要作用。女工協(xié)管安全組織要通過創(chuàng)新活動形式、拓寬宣傳渠道,強(qiáng)化安全意識的宣傳教育,讓員工在方方面面都能進(jìn)一步感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性,提高員工的自保意識和互保能力,為安全生產(chǎn)盡職盡責(zé)。女工協(xié)管組織還可以借助思想政治工作的方法途徑營造安全文化氛圍,充分利用宣傳標(biāo)語、宣傳欄和廣播等形式開展安全宣傳教育,與生產(chǎn)隊(duì)組定期或不定期召開座談會,對事故案例進(jìn)行分析討論,強(qiáng)化安全教育,通過舉辦安全故事會、事故案例宣講會、安全演講、安全文藝演出活動等,開展對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的系列宣傳教育,在潛移默化中把安全理念滲透到員工的思想中。

    女工家屬安全協(xié)管工作在煤炭企業(yè)的安全工作中起到了特殊的作用。發(fā)揮好女工協(xié)管安全的思想政治工作優(yōu)勢,還需不斷創(chuàng)新,不斷探索新路子、好方法,讓員工在喜聞樂見、寓教于樂中接受、熟悉和掌握自主保安意識,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。女工協(xié)管安全工作必須始終堅(jiān)持“安全為天”和“贏在標(biāo)準(zhǔn)、勝在執(zhí)行”的安全理念,將“情系企業(yè)、情系家庭、情系安全”作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),彌補(bǔ)安全管理中的不足和漏洞,不斷加大女工家屬安全協(xié)管工作力度,筑起堅(jiān)不可摧的安全生產(chǎn)第二道防線。

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