• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    盈余管理及其制約因素文獻(xiàn)研究綜述

    2012-03-18 11:00:00閆慧茹
    關(guān)鍵詞:審計(jì)師盈余會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

    閆慧茹

    一、盈余管理概念研究綜述

    (一)國外盈余管理概念研究

    學(xué)術(shù)界對(duì)盈余管理的概念至今尚無統(tǒng)一認(rèn)識(shí),國外學(xué)者對(duì)盈余管理概念的研究,主要有以下幾種觀點(diǎn)為代表:第一種觀點(diǎn)認(rèn)為盈余管理是“會(huì)計(jì)政策管理”。William.K.Scott認(rèn)為“在GAAP允許的范圍內(nèi),通過對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇使經(jīng)營者自身利益或企業(yè)市場價(jià)值達(dá)到最大化的行為”。也就是說,在GAAP允許的范圍內(nèi),只要有選擇會(huì)計(jì)政策的空間,企業(yè)必定會(huì)選擇使其自身利益或企業(yè)市場價(jià)值達(dá)到最大化的會(huì)計(jì)政策。

    第二種觀點(diǎn)認(rèn)為盈余管理是“信息披露管理”,是1989年美國會(huì)計(jì)學(xué)家Katherine Shipper在信息觀的基礎(chǔ)上提出來的,Shipper認(rèn)為盈余管理是企業(yè)管理人員通過有目的地控制對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告過程,以獲取某些私人利益。相比“會(huì)計(jì)政策管理”觀點(diǎn),信息披露管理的操控空間更大,它可以存在于對(duì)外披露的任何一個(gè)環(huán)節(jié),也可以采用多種多樣的形式。

    第三種觀點(diǎn)是Paul.M.Healy在1999年基于“制度觀”提出的:“盈余管理是發(fā)生在管理當(dāng)局運(yùn)用職業(yè)判斷編制財(cái)務(wù)報(bào)告和規(guī)劃交易以變更財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí),旨在誤導(dǎo)那些以公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)的利益關(guān)系人的決策或者影響那些以會(huì)計(jì)報(bào)告數(shù)字為基礎(chǔ)的契約的后果”。Healy認(rèn)為盈余管理更多的是同時(shí)注重會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的信號(hào)作用和經(jīng)濟(jì)收益的驅(qū)動(dòng)作用。上述三種觀點(diǎn)中,Scott的觀點(diǎn)僅限于管理者的會(huì)計(jì)政策的選擇,Shipper認(rèn)為盈余管理存在于對(duì)外披露的任何一個(gè)環(huán)節(jié),Healy又將其擴(kuò)展到編制財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)實(shí)施職業(yè)判斷能為盈余管理提供多種方法,并且其動(dòng)機(jī)也不再局限于私人利益。

    (二)國內(nèi)盈余管理概念研究

    國內(nèi)學(xué)者對(duì)盈余管理的概念大多圍繞上述三種觀點(diǎn)定義:第一種觀點(diǎn)認(rèn)為盈余管理是管理者為了向利益相關(guān)者提供更真實(shí)有用的決策信息而進(jìn)行的一種調(diào)整。例如或有事項(xiàng)的不確定性使得其在財(cái)務(wù)報(bào)表中的披露存在很大的不確定性,因此對(duì)其要按照重要性與謹(jǐn)慎性原則并根據(jù)其對(duì)財(cái)務(wù)信息的影響程度來決定是否披露以及在何處披露。但在各國相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中,還沒有對(duì)如何判斷影響程度做出明確規(guī)定,大多是管理者為了向利益相關(guān)者提供更真實(shí)有用的決策信息只能憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來決定或有事項(xiàng)的披露。

    第二種觀點(diǎn)認(rèn)為盈余管理是管理者為了追求自身利益最大化與利益相關(guān)者展開博弈的過程。主要表現(xiàn)為管理者憑借其對(duì)提供財(cái)務(wù)報(bào)表的優(yōu)勢(shì),在充分利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的彈性,最大限度增加自身利益的同時(shí)損害相關(guān)者利益的行為。早在2000年魏明海就指出盡管在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)盈余管理是合法的,但其操縱者是企業(yè)管理者,這使得盈余管理的出發(fā)點(diǎn)更多的偏向自身利益或局部利益,因此利益相關(guān)者的利益必定會(huì)受到損害。

    第三種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是盈余管理的合法性。孫錚,王躍堂認(rèn)為,盈余管理是企業(yè)利用會(huì)計(jì)管制的空間操縱會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法行為。其中,合法行為可以理解為:只要在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的盈余管理,不管是適度的還是過度的都是合法的。

    二、盈余管理制約因素研究綜述

    (一)公司治理機(jī)制因素

    盈余管理不是一種單純的會(huì)計(jì)行為,它是多方利益沖突的結(jié)果,而公司治理機(jī)制是用來協(xié)調(diào)各利益相關(guān)者之間利益沖突的一種機(jī)制。由于盈余管理的本質(zhì)就是公司治理問題,所以治理機(jī)制的有效性必然會(huì)影響管理者的盈余管理。傳統(tǒng)的公司治理研究注重于企業(yè)的內(nèi)外部控制作用,忽略了盈余管理的幕后操縱者,即管理者。隨著行為經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展,學(xué)術(shù)界開始關(guān)注管理者和利益相關(guān)者的非理性行為,早在20世紀(jì)80年代國外學(xué)者就對(duì)公司治理與管理者盈余管理行為的相關(guān)性進(jìn)行了分析,Healy(1985)研究發(fā)現(xiàn)分紅計(jì)劃會(huì)激勵(lì)管理者盈余管理。Jensen(1993)通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)董事會(huì)規(guī)模與盈余管理程度呈顯著的正相關(guān)關(guān)系。Beasley(1996)的實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)獨(dú)立董事的介入有助于強(qiáng)化董事會(huì)的監(jiān)督作用,提高企業(yè)盈余質(zhì)量,獨(dú)立董事比例與盈余管理程度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。AprilKlein(2002)研究發(fā)現(xiàn)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性與盈余管理程度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

    目前我國對(duì)這方面的研究較少,余明桂(2006)通過實(shí)證分析了管理者過度自信對(duì)企業(yè)債務(wù)融資的影響。楊清香(2008)以2002—2006年我國上市公司為樣本,系統(tǒng)的考察了董事會(huì)特征對(duì)盈余管理的影響。研究發(fā)現(xiàn):董事會(huì)會(huì)議頻度與盈余管理程度呈顯著的正相關(guān)關(guān)系;董事長和總經(jīng)理兩職分離與盈余管理程度呈顯著負(fù)相關(guān)關(guān)系;董事會(huì)規(guī)模與盈余管理的關(guān)系不明確;董事會(huì)持股比例與盈余管理程度不存在顯著的相關(guān)性;獨(dú)立董事比例以及審計(jì)委員會(huì)與盈余管理程度呈不顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。張兆國(2009)對(duì)楊清香的結(jié)論做出了補(bǔ)充,實(shí)證分析了公司治理特征對(duì)盈余管理的影響,研究指出:投資者法律保護(hù)水平、公司控制權(quán)爭奪、獨(dú)立董事比例與盈余管理程度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;資產(chǎn)負(fù)債比例與盈余管理程度呈正相關(guān)關(guān)系;資產(chǎn)負(fù)債率與盈余管理程度呈正相關(guān)關(guān)系;控股股東持股比例盈余管理程度呈倒U型關(guān)系;產(chǎn)品市場競爭程度、管理者持股比例、董事會(huì)規(guī)模及是否設(shè)立審計(jì)委員會(huì)均與盈余管理程度不相關(guān)。經(jīng)比較上述國內(nèi)外研究后可以發(fā)現(xiàn),國外研究得到的結(jié)論比較一致,即:獨(dú)立董事比例與盈余管理程度呈負(fù)相關(guān)關(guān)系;審計(jì)委員會(huì)中獨(dú)立董事比例與盈余管理程度也呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。國內(nèi)研究的結(jié)論則很不一致,在獨(dú)立董事比例與盈余管理程度方面存在四種結(jié)論:正相關(guān)、負(fù)相關(guān)、U型關(guān)系和不相關(guān)。在審計(jì)委員會(huì)成立與盈余管理關(guān)系方面有不相關(guān)和負(fù)相關(guān)兩種結(jié)論??梢姡瑖獾墓局卫頇C(jī)制比國內(nèi)的完善,能更好的制約盈余管理行為。

    (二)外部審計(jì)

    審計(jì)師對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的目的是提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的可信度,這通常與企業(yè)管理者進(jìn)行盈余管理的目的相沖突,因此審計(jì)過程實(shí)質(zhì)上是審計(jì)師與管理者的一場博弈。博弈的結(jié)果決定著審計(jì)質(zhì)量的高低,如果管理者獲勝,審計(jì)師妥協(xié),那么審計(jì)質(zhì)量就較低;如果審計(jì)師頂住了來自管理者的壓力,那么審計(jì)質(zhì)量就較高。但生活中經(jīng)常發(fā)生雙方協(xié)商失敗,管理者拒絕讓步,審計(jì)師發(fā)表“保留”甚至“否定”意見后,管理者很有可能更換審計(jì)師。因此對(duì)于審計(jì)與盈余管理行為關(guān)系的探討很重要,既能提高審計(jì)有效性和審計(jì)質(zhì)量,并能為解釋重要的審計(jì)研究變量(例如審計(jì)收費(fèi))提供新的思路。Frankel R.M、Johnson M.F和Nelson K.K(2002)利用從代理聲明書中獲得的數(shù)據(jù)檢驗(yàn)出審計(jì)費(fèi)用與盈余管理指標(biāo)呈負(fù)相關(guān)。LarckerD.F和Richardson S.A(2004)利用聯(lián)合樣本檢驗(yàn)了向?qū)徲?jì)師支付的審計(jì)和非審計(jì)費(fèi)用與大樣本企業(yè)應(yīng)計(jì)項(xiàng)目之間存在負(fù)相關(guān)關(guān)系,也就是說,審計(jì)費(fèi)用越高,盈余管理程度越低。Hirst于1994年對(duì)審計(jì)人員與盈余管理的動(dòng)機(jī)的敏感度做出了研究,得出兩個(gè)結(jié)論:審計(jì)人員對(duì)由于管理者收購而誘致的利用應(yīng)計(jì)項(xiàng)目降低收益的動(dòng)機(jī)是敏感的;盡管審計(jì)人員明白獎(jiǎng)金方案所誘致的動(dòng)機(jī)既有可能高估盈利也可能低估能力,但審計(jì)人員不管管理者動(dòng)機(jī)是什么,均認(rèn)為管理者有高估盈利的動(dòng)機(jī)。1982年國外學(xué)者Chow和Rice發(fā)現(xiàn)發(fā)生審計(jì)師變更的公司在變更后第一年被出具的審計(jì)意見并沒有得到顯著改善,即意見購買成功的證據(jù)不顯著。Krishnan和Stephens(1995)比較了發(fā)生審計(jì)師變更的公司前任與后任審計(jì)師的報(bào)告決策行為,發(fā)現(xiàn)對(duì)于變更審計(jì)師的公司,前任和后任審計(jì)師對(duì)客戶的處理并無差異,但與未變更公司相比,他們對(duì)客戶的處理更加穩(wěn)健。

    我國學(xué)者也對(duì)此進(jìn)行了許多研究,趙國宇、王善平(2008)以2003—2005年的上市公司為研究對(duì)象,考察了盈余管理與審計(jì)收費(fèi)之間的關(guān)系。研究表明,審計(jì)收費(fèi)越高的上市公司盈余管理的幅度越大。徐浩萍(2004)研究發(fā)現(xiàn),注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠在一定程度上鑒別盈余管理的程度,這種鑒別的能力與盈余管理的手段有關(guān)。相對(duì)操控的應(yīng)計(jì)利潤而言,注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)以操縱的非經(jīng)營性應(yīng)計(jì)利潤為手段的盈余管理行為的審計(jì)中表現(xiàn)出了較高的審計(jì)質(zhì)量。另一方面,注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)增加利潤為目的正向盈余管理更敏感。李東平等在2001年采用多元邏輯斯蒂回歸,分析了1999、2000年34家企業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具不清潔審計(jì)意見與次年會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更之間的關(guān)系。研究發(fā)現(xiàn),會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更與上年“不清潔”審計(jì)意見變量呈正相關(guān)關(guān)系。即注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具不清潔審計(jì)意見是導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所變更的基本原因,而公司盈余管理導(dǎo)致的潛在的訴訟風(fēng)險(xiǎn)卻沒有引起注冊(cè)會(huì)計(jì)師的足夠重視。陳武朝于2004年檢驗(yàn)了審計(jì)師變更公司在新任審計(jì)師的第一年、前任審計(jì)師最后一年、倒數(shù)第二年的可操縱性應(yīng)計(jì)利潤及其在不同年份之間的變化。檢驗(yàn)結(jié)果表明,雖然前任審計(jì)師在其最后一年聘任采取了比其他審計(jì)師更為穩(wěn)健的會(huì)計(jì)處理方法,以致被公司變更,但新任審計(jì)師在第一年并未完全配合公司。這在一定程度上表明,公司變更審計(jì)師并未達(dá)到預(yù)期目的,前任審計(jì)師和后任審計(jì)師的獨(dú)立性很強(qiáng)。這可能要?dú)w功于事務(wù)所脫鉤改制,以及有關(guān)部門有效的監(jiān)管措施。與國外學(xué)者僅能觀察到事務(wù)所變更不同的是,中國學(xué)者還提供了審計(jì)師變更的佐證。王少飛等在2010年應(yīng)用新經(jīng)濟(jì)學(xué)中的資產(chǎn)專有理論,從審計(jì)師和事務(wù)所兩個(gè)角度,分析了中國證券市場特有的審計(jì)師事務(wù)所變更行為,并結(jié)合盈余管理和審計(jì)意見進(jìn)一步分析這種行為的原因和后果。對(duì)比簽字審計(jì)師離開事務(wù)所并帶走客戶的公司與簽字審計(jì)師離開事務(wù)所所沒有帶走客戶的公司后,發(fā)現(xiàn)審計(jì)師跳槽前,公司盈余管理越強(qiáng),越會(huì)跟隨審計(jì)師到新的事務(wù)所,表明客戶的資源控制權(quán)歸審計(jì)師而非事務(wù)所所有。

    (三)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

    會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是規(guī)范會(huì)計(jì)信息的一般原則和具體標(biāo)準(zhǔn),制約著由會(huì)計(jì)信息不對(duì)稱而產(chǎn)生的盈余管理行為,是保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有用性的有力措施。國外學(xué)者Schipper(1989)研究指出盈余管理產(chǎn)生的必要條件是契約摩擦和溝通,也就是說,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則不直接引起盈余管理,只是提供了盈余管理的制約條件,更不能消除盈余管理行為。1997年Levitt首次提出了高質(zhì)量會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性,他認(rèn)為,高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則能贏得投資者的更大信任,從而促進(jìn)流動(dòng)性,降低資本的成本。Michael D.Yu認(rèn)為財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的質(zhì)量與其實(shí)施強(qiáng)度的函數(shù)。Demski認(rèn)為嚴(yán)格的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則減少了會(huì)計(jì)的盈余管理。RalfEwert和Alfred Wagenhorfer對(duì)Demski的觀點(diǎn)做出了補(bǔ)充,他們通過一個(gè)理性的期望平衡模型,發(fā)現(xiàn)盈余管理的質(zhì)量隨著較嚴(yán)格的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而提高,但同時(shí)又會(huì)引起總的盈余管理、實(shí)際盈余成本和盈余管理的期望總成本的增加。

    我國2006年在充分考慮特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和會(huì)計(jì)環(huán)境頒布了新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來,國內(nèi)學(xué)者都不同程度的對(duì)新準(zhǔn)則的有效性展開了研究,張國柱于2009年選取上海證券交易所100家上市公司年報(bào)數(shù)據(jù)為樣本,運(yùn)用截面修正Jones模型進(jìn)行實(shí)證分析,結(jié)果表明盈余管理方面新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則整體優(yōu)越。王勇于2009年采用資產(chǎn)負(fù)債表法對(duì)總體應(yīng)計(jì)利潤進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)新準(zhǔn)則的實(shí)施確實(shí)有效降低了企業(yè)盈余管理程度。此外,樂建英于2010年具體指出新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在新債務(wù)重組、借款費(fèi)用資本化范圍的擴(kuò)大、無形資產(chǎn)的新準(zhǔn)則和公允價(jià)值運(yùn)用范圍的拓展等方面擴(kuò)大了企業(yè)盈余管理的空間。李姝、黃雯采用多元線性回歸模型以及成對(duì)樣本非參數(shù)檢驗(yàn)的方法,研究發(fā)現(xiàn)新準(zhǔn)則的實(shí)施基本達(dá)到了準(zhǔn)則制定者的初忠。筆者認(rèn)為,新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則頒布后,企業(yè)盈余管理行為有消有漲,這是因?yàn)?,?duì)于任何一個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系其制約性和局限性是先天帶來的,新建立的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在壓縮舊準(zhǔn)則中盈余管理空間的同時(shí)必定會(huì)由于自身局限性而帶來新的盈余管理手段,會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與盈余管理間制約與反利用的關(guān)系會(huì)永遠(yuǎn)持續(xù)下去。

    三、我國盈余管理制約因素未來研究方向展望

    公司治理、外部審計(jì)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制約著企業(yè)的盈余管理活動(dòng),這其中有很多方面值得進(jìn)一步研究和探討。公司治理因素中,股權(quán)分置過程中是否存在盈余管理,且通過什么方式進(jìn)行,股權(quán)分散型與股權(quán)集中型公司的治理機(jī)制在盈余管理方面哪一種治理效果更好。外部審計(jì)因素中,那些代表高質(zhì)量審計(jì)的變量(事務(wù)所規(guī)模大、聲譽(yù)好、屬四大、具有行業(yè)專長、非審計(jì)服務(wù)比重低、與審計(jì)客戶無其他雇傭關(guān)系、任期適當(dāng)?shù)龋┡c反映盈余管理程度的變量(例如操縱性應(yīng)計(jì)項(xiàng)目的絕對(duì)值、相對(duì)值等)是否有著相關(guān)關(guān)系;審計(jì)制度的有效性以及審計(jì)意見在投資者識(shí)別企業(yè)管理中所起的作用如何;由于我國會(huì)計(jì)信息披露要求不高,缺乏非審計(jì)費(fèi)用的數(shù)據(jù),非審計(jì)費(fèi)用與盈余管理的關(guān)系有待于進(jìn)一步研究探討。自我國頒布新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以來,資產(chǎn)負(fù)債觀逐步代替利潤觀,在會(huì)計(jì)信息中的作用越來越重要。由資產(chǎn)負(fù)債觀引起的各種盈余管理手段也越來越多樣化;新準(zhǔn)則實(shí)施后,制約力度加強(qiáng),盈余管理成本也隨之加大,為降低成本,管理者的盈余管理手段不再局限于單領(lǐng)域、單方法,開始注重盈余管理的領(lǐng)域組合、方法組合,對(duì)于上述情況管理者會(huì)采取什么樣的盈余管理手段,這些手段中哪些對(duì)盈余管理有顯著影響,又該采取何種方法對(duì)其進(jìn)行防范和制約。

    [1]William.K.Scott,F(xiàn)inancial Accounting Theory[J],Prentice Hall,1997.

    [2]PaulM.Healy,James M.Whalen.,A Review of the Earnings Management Literature and Its Implications and for Standards Setting[J],AccountingHorizon,1999.

    [3]Katherine Shipper,,Commentary on Earnings Management[J],AccountingHorizons,1989.

    [4]魏明海:盈余管理基本理論及其研究述評(píng)[J],會(huì)計(jì)研究,2000年第9期.

    [5]陳學(xué)宇:論盈余管理[J],財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)[J],2002年第9期.

    [6]蔡吉甫:盈余管理及其治理的博弈分析[J],中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2008年第1期.

    [7]孫錚、王躍堂:資源配置與盈余操縱之實(shí)證研究[J].財(cái)經(jīng)研究,1999年第4期.

    [8]Healy P,The Effect of BonusSchemes on Accounting Decisions[J],Journal ofAccountingand Economics,1985.

    [9]April Klein Audit Committee Board ofDirector Characteristics and Earnings Management[J],Journal of Accounting and Economics,2002.

    [10]M.CJensen,The Modem Industrial Revolution,,Exit and Failure ofInternal Control Systems[J],Journal ofFrance,1993.

    [11]Beasley M.S,An Empirical Analysis of the Relation Between the Board of Director Composition and Financial Statement Fraud[J],The AccountingReview,1996.

    [12]余明桂:我國上市公司可轉(zhuǎn)債融資選擇的實(shí)證分析[J],管理學(xué)報(bào),2006年第3期.

    [13]楊清香、張翼、張亮:董事會(huì)特征與盈余管理的實(shí)證研究—來自中國上市公司的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)【J】,中國軟科學(xué),2008年第11期.

    [14]張兆國:企業(yè)財(cái)務(wù)主體財(cái)權(quán)安排與財(cái)務(wù)治理機(jī)制[J],中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2006年.

    [15]傅蘊(yùn)英:盈余管理與公司治理[J],重慶大學(xué)博士學(xué)位論文,2004年.

    [16]張逸杰、王艷、唐元虎、蔡來興:上市公司董事會(huì)特征和盈余管理關(guān)系的實(shí)證研究[J],管理評(píng)論,2006年第3期.

    [17]蔡吉甫:會(huì)計(jì)盈余管理與公司治理[J],當(dāng)代財(cái)經(jīng),2007年第6期.

    [18]楊忠蓮、楊振慧:獨(dú)立董事與審計(jì)委員會(huì)執(zhí)行效果研究[J],審計(jì)研究,2006年第2期.

    [19]Frankel R.M.,Johnson M.F.and Nelson K.K,The Relation Between Auditor’s Feesfor Non-Audit Services and Earnings Management[J],The AccountingReviewSupplement,2002.

    [20]Larcker D.F.and Richardson S.A,F(xiàn)ees Paid toAudit Firms[J],A ccrual Choices and Corporate Governance Journal of AccountingResearch,2004.

    [21]Hirst D.E,Auditor Sensitivity to Earning Management,ContemporaryAccountingResearch[J],1994.

    [22]Chow C.and S.Rice,Modified Audit Opinion and Auditor Switching[J],The AccountingReview,1982.

    [23]Krishnan J.and Stephens R,Evidence on Opinion Shopping from Audit Opinion Conservatism[J],Jo urnal of Accounting and Public Policy,1995.

    [24]趙國宇、王善平:盈余管理、審計(jì)收費(fèi)與審計(jì)獨(dú)立性[J],中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2008年第3期.

    [25]徐浩萍:會(huì)計(jì)盈余管理與獨(dú)立性審計(jì)質(zhì)量[J],會(huì)計(jì)研究,2004年第1期.

    [26]李東平、黃德華、王振林:“不清潔”審計(jì)意見、盈余管理與會(huì)計(jì)事務(wù)所變更[J],會(huì)計(jì)研究,2001年第6期.

    [27]陳武朝、張泓:盈余管理、審計(jì)師變更與審計(jì)獨(dú)立性[J],會(huì)計(jì)研究,2004年第8期.

    [28]王少飛、唐松、李增泉、姜蕾:盈余管理、事務(wù)所客戶資源控制權(quán)的歸屬與審計(jì)質(zhì)量[J],審計(jì)研究,2010年第1期.

    [29]Schipper Katherine,Commentaryon Earnings Management AccountingHorizons[J],1989.

    [30]Michael D.Yu,International Earnings management and AccountingStandards[J],WorkingPaper,2005.

    [31]Demski J.S,Endogenous expectation[J],The Accounting Review,2004.

    [32]RalfEwert,Alfred Wagenhofer,Economic Effects ofTightening Accounting Standards to Restrict Earnings Management[J],The AccountingReview,2005.

    [33]張國柱、金斐、陳景花:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)盈余管理的制約作用,鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院學(xué)報(bào)[J],2009年8月.

    [34]王勇:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下盈余管理空間變化的實(shí)證研究[J],科學(xué)技術(shù)與工程,2009年第2期.

    [35]樂建英:淺析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)盈余管理的影響[J],會(huì)計(jì)研究,2010年.

    [36]李姝、黃雯,長期資產(chǎn)減值、盈余管理與價(jià)值相關(guān)性—基于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化的實(shí)證研究[J],會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理,2011年第10期.

    猜你喜歡
    審計(jì)師盈余會(huì)計(jì)準(zhǔn)則
    審計(jì)師駐村“治未病”桐廬“紀(jì)審聯(lián)動(dòng)”延伸至村 打通“最后一米”
    杭州(2023年1期)2023-03-15 03:25:36
    財(cái)務(wù)重述、董事長更換與審計(jì)師變更
    審計(jì)師輪換類別與審計(jì)結(jié)果
    ——基于“關(guān)系”的視角
    儒家文化、信用治理與盈余管理
    關(guān)于經(jīng)常項(xiàng)目盈余的思考
    中國外匯(2019年10期)2019-08-27 01:58:00
    固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)職業(yè)判斷
    審計(jì)師聲譽(yù)與企業(yè)融資約束
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則運(yùn)用中的若干問題思考
    我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的發(fā)展、構(gòu)成及展望
    《小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》之我見
    河南科技(2014年16期)2014-02-27 14:13:36
    日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久性生活片| 黄色丝袜av网址大全| 一本大道久久a久久精品| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲精品av在线| 老司机靠b影院| 午夜a级毛片| 我要搜黄色片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| av在线播放免费不卡| 99国产综合亚洲精品| 麻豆成人午夜福利视频| 久久 成人 亚洲| 亚洲电影在线观看av| 99re在线观看精品视频| 男女视频在线观看网站免费 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本免费a在线| 亚洲欧美激情综合另类| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品一区二区三区四区久久| tocl精华| 99精品在免费线老司机午夜| 日韩免费av在线播放| 亚洲av成人av| 真人一进一出gif抽搐免费| 级片在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 人人妻人人澡欧美一区二区| 香蕉丝袜av| 免费在线观看亚洲国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| av国产免费在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲专区字幕在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 身体一侧抽搐| 亚洲国产欧美人成| 亚洲成a人片在线一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 精品人妻1区二区| 久久久久久国产a免费观看| 久久香蕉激情| 香蕉久久夜色| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| a级毛片在线看网站| svipshipincom国产片| 亚洲色图av天堂| 色噜噜av男人的天堂激情| 黄频高清免费视频| 精品久久久久久成人av| 久久精品91蜜桃| 99热只有精品国产| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 波多野结衣高清无吗| 淫秽高清视频在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 中文字幕高清在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 免费观看人在逋| 国产亚洲欧美98| 一本大道久久a久久精品| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 1024视频免费在线观看| 免费观看精品视频网站| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区视频了| 欧美黑人欧美精品刺激| 黄色片一级片一级黄色片| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲美女视频黄频| 香蕉国产在线看| 国内精品久久久久精免费| 三级国产精品欧美在线观看 | 久久香蕉激情| 亚洲中文日韩欧美视频| av国产免费在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久成人av| 久热爱精品视频在线9| 在线永久观看黄色视频| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片高清免费大全| 美女大奶头视频| 欧美成人性av电影在线观看| 色av中文字幕| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 岛国视频午夜一区免费看| 国产熟女午夜一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲成人精品中文字幕电影| 又大又爽又粗| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| videosex国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄色成人免费大全| 黄色视频不卡| 热99re8久久精品国产| 国产亚洲精品一区二区www| 日韩成人在线观看一区二区三区| 麻豆av在线久日| 精品第一国产精品| 国产野战对白在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 国产午夜精品久久久久久| 女警被强在线播放| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲 国产 在线| 听说在线观看完整版免费高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 长腿黑丝高跟| 欧美中文日本在线观看视频| 一区二区三区激情视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 最新在线观看一区二区三区| 小说图片视频综合网站| a级毛片a级免费在线| 最新在线观看一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 床上黄色一级片| 成年免费大片在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 国产精品,欧美在线| 麻豆国产av国片精品| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产看品久久| 亚洲成av人片免费观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲精华国产精华精| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜福利高清视频| cao死你这个sao货| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 国产成人aa在线观看| 91九色精品人成在线观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 黄片大片在线免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久这里只有精品中国| 欧美日韩福利视频一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 久久精品综合一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 国产男靠女视频免费网站| 男女视频在线观看网站免费 | 91av网站免费观看| xxx96com| www日本黄色视频网| 这个男人来自地球电影免费观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久这里只有精品中国| 一级作爱视频免费观看| netflix在线观看网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 深夜精品福利| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品在线美女| 18禁美女被吸乳视频| 欧美大码av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 身体一侧抽搐| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 国产三级在线视频| 两性夫妻黄色片| 色综合婷婷激情| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲精品在线美女| 色播亚洲综合网| 国产成人av激情在线播放| 午夜福利18| 久久精品91无色码中文字幕| 看免费av毛片| 丰满的人妻完整版| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 丰满人妻一区二区三区视频av | 丝袜美腿诱惑在线| 91老司机精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 麻豆成人av在线观看| 国产精品九九99| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲熟女毛片儿| 久久中文字幕一级| 脱女人内裤的视频| 亚洲激情在线av| av福利片在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 色综合婷婷激情| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜激情福利司机影院| 国产乱人伦免费视频| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 精品久久久久久,| 毛片女人毛片| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲九九香蕉| 一区二区三区国产精品乱码| 黄片小视频在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 国产免费男女视频| 露出奶头的视频| 色尼玛亚洲综合影院| 精品人妻1区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 国产午夜精品论理片| 宅男免费午夜| 国产久久久一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 天堂√8在线中文| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久免费高清国产稀缺| 男女之事视频高清在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 在线视频色国产色| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产精华一区二区三区| 大型av网站在线播放| 国产av一区在线观看免费| 亚洲第一电影网av| 91九色精品人成在线观看| 黄色 视频免费看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲av成人av| 国产黄色小视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品无人区乱码1区二区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产成人av激情在线播放| 中文资源天堂在线| 国产视频一区二区在线看| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久伊人香网站| 久久久久久免费高清国产稀缺| 天堂动漫精品| bbb黄色大片| 国产午夜精品论理片| 日本 av在线| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一级片免费观看大全| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲18禁久久av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日本黄色视频三级网站网址| 久久中文看片网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色尼玛亚洲综合影院| 一二三四在线观看免费中文在| 日本五十路高清| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 岛国在线观看网站| 国产av一区二区精品久久| 俺也久久电影网| 欧美最黄视频在线播放免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美在线一区亚洲| 伦理电影免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 麻豆国产97在线/欧美 | 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲专区国产一区二区| 哪里可以看免费的av片| 黄色片一级片一级黄色片| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利18| а√天堂www在线а√下载| 国产激情久久老熟女| 黑人操中国人逼视频| 精品久久久久久,| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美中文综合在线视频| 亚洲熟女毛片儿| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 在线看三级毛片| 激情在线观看视频在线高清| 宅男免费午夜| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本熟妇午夜| 国产精品一及| 热99re8久久精品国产| 成年版毛片免费区| 国产黄a三级三级三级人| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美乱码精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产伦人伦偷精品视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产精品一区二区三区四区久久| av福利片在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 在线永久观看黄色视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 又黄又粗又硬又大视频| 国产欧美日韩一区二区三| 久99久视频精品免费| www日本在线高清视频| 宅男免费午夜| 精品无人区乱码1区二区| 国产黄片美女视频| 国产成年人精品一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成年免费大片在线观看| 国产精品免费视频内射| 母亲3免费完整高清在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产午夜精品久久久久久| 欧美一级a爱片免费观看看 | 精品高清国产在线一区| 久久精品综合一区二区三区| 窝窝影院91人妻| 岛国视频午夜一区免费看| 天堂影院成人在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 天堂影院成人在线观看| 黄片小视频在线播放| 级片在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 中文在线观看免费www的网站 | 99精品在免费线老司机午夜| 久久香蕉国产精品| 在线国产一区二区在线| or卡值多少钱| 国产成+人综合+亚洲专区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 成人永久免费在线观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 天天一区二区日本电影三级| 久久精品国产亚洲av高清一级| 特级一级黄色大片| 亚洲av熟女| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本 欧美在线| 一二三四在线观看免费中文在| 日本 欧美在线| 国产精品1区2区在线观看.| cao死你这个sao货| 麻豆成人av在线观看| 又大又爽又粗| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产av麻豆久久久久久久| 变态另类丝袜制服| 免费在线观看日本一区| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 成人欧美大片| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 搞女人的毛片| 久久亚洲真实| 麻豆成人av在线观看| 俺也久久电影网| 精品国产亚洲在线| 在线观看日韩欧美| 精品人妻1区二区| 国产69精品久久久久777片 | 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人av一区二区三区在线看| 国内精品久久久久久久电影| 男女午夜视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产三级在线视频| 久久久国产成人免费| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区激情短视频| 国产v大片淫在线免费观看| 妹子高潮喷水视频| 免费看美女性在线毛片视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 美女大奶头视频| 操出白浆在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜激情福利司机影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 午夜免费观看网址| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本a在线网址| 成人精品一区二区免费| 亚洲av美国av| 国产精品永久免费网站| 免费看a级黄色片| 成年人黄色毛片网站| 一区二区三区激情视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲av成人精品一区久久| 哪里可以看免费的av片| 国产熟女xx| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 给我免费播放毛片高清在线观看| 97碰自拍视频| 国产v大片淫在线免费观看| 久久亚洲精品不卡| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 婷婷精品国产亚洲av| 午夜福利视频1000在线观看| 嫩草影视91久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本一本二区三区精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日本视频| 男女视频在线观看网站免费 | 国产成人影院久久av| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 黄频高清免费视频| 国产伦在线观看视频一区| 国产av不卡久久| 国产高清videossex| 亚洲国产精品999在线| 老司机午夜十八禁免费视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久午夜亚洲精品久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人影院久久av| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲成av人片在线播放无| 久久香蕉国产精品| 一级毛片精品| 国产三级黄色录像| 亚洲 欧美一区二区三区| 88av欧美| 黄色a级毛片大全视频| 黄色女人牲交| www.精华液| 国产成人系列免费观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 精品人妻1区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久久久久九九精品二区国产 | 欧美一区二区精品小视频在线| 久久午夜亚洲精品久久| 麻豆久久精品国产亚洲av| a在线观看视频网站| av福利片在线观看| 国产精品 国内视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| av片东京热男人的天堂| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人看人人澡| 免费人成视频x8x8入口观看| 悠悠久久av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美在线乱码| 欧美成人性av电影在线观看| 999精品在线视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲美女视频黄频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一区二区三区激情视频| 国产69精品久久久久777片 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品98久久久久久宅男小说| 免费在线观看黄色视频的| 国产一区二区在线观看日韩 | 日韩有码中文字幕| av国产免费在线观看| 亚洲在线自拍视频| 精品免费久久久久久久清纯| 999久久久精品免费观看国产| 国产97色在线日韩免费| 亚洲,欧美精品.| 欧美乱码精品一区二区三区| www.www免费av| av天堂在线播放| 伦理电影免费视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 无人区码免费观看不卡| 黄色女人牲交| netflix在线观看网站| 免费看十八禁软件| av天堂在线播放| 中文字幕最新亚洲高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 国产免费av片在线观看野外av| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美zozozo另类| 国产高清视频在线播放一区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 九色成人免费人妻av| 国产精品国产高清国产av| 国产真实乱freesex| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本一本二区三区精品| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 长腿黑丝高跟| www日本在线高清视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产不卡一卡二| 国产激情偷乱视频一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品人妻1区二区| 最近最新中文字幕大全电影3| 舔av片在线| 在线观看免费视频日本深夜| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 看免费av毛片| 搡老妇女老女人老熟妇| 老司机靠b影院| 校园春色视频在线观看| 国产精品九九99| 老司机在亚洲福利影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁国产床啪视频网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 1024手机看黄色片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品 国内视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 免费观看人在逋| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲无线在线观看| 全区人妻精品视频| 欧美中文日本在线观看视频| 国产av不卡久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 免费在线观看亚洲国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 午夜激情福利司机影院| 在线免费观看的www视频| 亚洲最大成人中文| 黄色片一级片一级黄色片| 1024香蕉在线观看| 欧美性长视频在线观看| bbb黄色大片| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 麻豆国产av国片精品| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲成人久久性| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲国产看品久久| 99热这里只有是精品50| 亚洲国产欧美人成| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一级片免费观看大全| 黄色 视频免费看| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久国产成人精品二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 正在播放国产对白刺激| 黄色视频不卡| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲中文av在线| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 搡老熟女国产l中国老女人| 视频区欧美日本亚洲| 久久 成人 亚洲| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲国产高清在线一区二区三|