加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)

劉德山

一、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義在于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，但僅僅有法律制度的約束是不夠的，還必須加強(qiáng)社會(huì)道德的建設(shè)。提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)，不僅有利于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，也有利于整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的健康發(fā)展。只要會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守職業(yè)道德，就能遏制會(huì)計(jì)造假和信息失真現(xiàn)象。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的辦法

1.建立健全的法律制度，讓法治與德治相結(jié)合

進(jìn)一步完善《會(huì)計(jì)法》及各種相關(guān)法律法規(guī)，提高立法的科學(xué)性和執(zhí)法的可操作性。明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”，讓那些膽敢造假者得到應(yīng)有的懲罰。

2.加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論的監(jiān)督

財(cái)務(wù)工作的外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)稅務(wù)機(jī)關(guān)、工商管理、審計(jì)機(jī)關(guān)、民間審計(jì)等執(zhí)法部門要維護(hù)執(zhí)法的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，充分發(fā)揮其對(duì)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督、檢查與指導(dǎo)作用；加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督作用，利用電視、報(bào)紙、廣播、雜志等各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會(huì)計(jì)的品行，譴責(zé)少數(shù)會(huì)計(jì)的不道德的行為。

3.加強(qiáng)對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)的法律和職業(yè)道德教育，凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境

在全社會(huì)的范圍內(nèi)大力提倡遵守職業(yè)道德光榮、違背職業(yè)道德可恥的社會(huì)風(fēng)尚，特別重視培養(yǎng)和提高企業(yè)法人和高層管理人員的道德覺(jué)悟，以正為“政”，以德為“官”，以自身的良好形象影響人，以典范的行為感化人，表彰和鼓勵(lì)以身作則引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的行為，對(duì)威逼和強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假的強(qiáng)權(quán)給予嚴(yán)厲懲罰，給會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)守則創(chuàng)造一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。

4.加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督

健全會(huì)計(jì)證管理辦法，實(shí)行考試頒發(fā)會(huì)計(jì)證制度，把住會(huì)計(jì)人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好會(huì)計(jì)人員任免關(guān)；不相融職務(wù)應(yīng)分開(kāi)設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。

5.深化教育改革，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)校的德育教育

學(xué)校在會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)中，不能只注重專業(yè)知識(shí)和文化知識(shí)的培養(yǎng)，而要把思想政治教育、職業(yè)道德教育、會(huì)計(jì)法紀(jì)教育等納入教學(xué)計(jì)劃。

6.加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接制造者。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平普遍不高，還有一些人沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)就直接走上會(huì)計(jì)工作崗位，由于工作的失誤，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的產(chǎn)生負(fù)有不可推卸的責(zé)任；各單位和會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，并使之制度化、規(guī)范化；將繼續(xù)教育和培訓(xùn)列入其業(yè)務(wù)考核的內(nèi)容，促使會(huì)計(jì)人員努力掌握更高的會(huì)計(jì)技能，提高會(huì)計(jì)服務(wù)質(zhì)量，使之更好地為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

7.建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制

在日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德情況建立檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰制度，并與崗位的聘任、專業(yè)職務(wù)提升、工資晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)；通過(guò)嚴(yán)格的考核、評(píng)比、競(jìng)賽，對(duì)盡職盡責(zé)、堅(jiān)持原則、工作責(zé)任感強(qiáng)、履行職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提升、晉級(jí)的重要考核依據(jù)，對(duì)違反職業(yè)道德的，要批評(píng)教育；對(duì)不適合會(huì)計(jì)工作的，要吊銷其從業(yè)資格證并調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位，從而激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。

8.建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的呼喚，是當(dāng)今社會(huì)公眾的共同愿望，也是人類社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)

建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，有利于提高會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)；有利于會(huì)計(jì)人員有效地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，提高自我防腐的能力，自覺(jué)抵制各種利益的誘惑；有利于提高全社會(huì)精神文明的程度，促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展。

9.完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲機(jī)制

會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)在單位中的獨(dú)立地位，加大外部審計(jì)的經(jīng)常性、規(guī)范性，以及審計(jì)的力度、深度和廣度，有機(jī)地將內(nèi)部監(jiān)督、外部監(jiān)督和輿論監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，形成有效的再監(jiān)督機(jī)制，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，使之為提高職業(yè)道德監(jiān)督效率服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它的建設(shè)不是一蹴而就的，而是一個(gè)漫長(zhǎng)的、艱苦的過(guò)程，任重而道遠(yuǎn)，必須常抓不懈。