• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)及其對深圳教育的啟示

    2012-02-15 14:41:05郭雨蓉
    特區(qū)實踐與理論 2012年2期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新能力人才課程

    郭雨蓉

    美國學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)及其對深圳教育的啟示

    郭雨蓉

    一、創(chuàng)新能力和美國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

    美國無疑是當(dāng)今世界第一經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國,尤其是高新技術(shù)方面的成就更是冠絕世界。最強(qiáng)有力地支撐這一地位和成就的是持續(xù)強(qiáng)大的創(chuàng)新能力。沒有強(qiáng)大的創(chuàng)新能力,就沒有美國今天的經(jīng)濟(jì)成就和高新技術(shù)成就,就沒有美國今天的地位。

    (一)美國創(chuàng)新人才占各國之首。諾貝爾科學(xué)獎獲得者是創(chuàng)新人才的杰出代表。截至2008年,美國諾貝爾科學(xué)獎獲得者共277名。二戰(zhàn)之后美國的諾貝爾獎獲得者占據(jù)了全球獲獎總數(shù)的一半以上。據(jù)統(tǒng)計,美國的科學(xué)家、工程師、藝術(shù)家、建筑師等“創(chuàng)造性”專業(yè)人才,占美國所有工作人口的30%,居世界之首。

    (二)美國專利申請數(shù)獨(dú)占鰲頭。有數(shù)據(jù)指出,2010年,美國本土企業(yè)在連續(xù)兩年專利數(shù)量落后于國外企業(yè)之后,再次獨(dú)占世界專利數(shù)量的鰲頭,共219,613項發(fā)明專利。在這些專利中,美國所獲得的企業(yè)專利數(shù)量比第二名日本超過兩倍還多。

    (三)高科技園區(qū)引領(lǐng)美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展。美國擁有全球著名的兩個技術(shù)園區(qū),一個在波士頓128號公路沿線,一個在加州硅谷。據(jù)統(tǒng)計,目前硅谷高科技公司共有10000多家,全球100家大的電子和軟件公司中,20%發(fā)跡于硅谷;全美100家大科技公司中,1/3總部設(shè)在硅谷。硅谷“硬實力”的成功是美國科技和經(jīng)濟(jì)的動力。2001年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獲獎?wù)咚沟俑窭恼f,主導(dǎo)21世紀(jì)進(jìn)程的兩個因素之一是美國的高科技。

    二、美國強(qiáng)大的創(chuàng)新能力來自于學(xué)生創(chuàng)新能力的成功培養(yǎng)

    美國強(qiáng)大的創(chuàng)新能力,直接源自美國教育對學(xué)生創(chuàng)新能力的成功培養(yǎng)。美國經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的成功,根本在教育的成功。眾所周知,波士頓128號公路沿線高新技術(shù)園區(qū)的成功得益于哈佛大學(xué)和麻省理工大學(xué)的高素質(zhì)畢業(yè)生,加州硅谷的成功得益于斯坦福大學(xué)和加州伯克利大學(xué)的人才精英。那么,美國教育系統(tǒng)是如何培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的?

    (一)建立以學(xué)生為中心的教育觀

    美國教育以培養(yǎng)學(xué)生發(fā)展能力為著眼點(diǎn),把健全人格養(yǎng)成、求知欲望、思考和學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)等作為重點(diǎn),而不是只注重學(xué)業(yè)發(fā)展。比如美國全國教育協(xié)會的“視導(dǎo)和課程編制學(xué)會”就把小學(xué)教育宗旨概括為六條,具有廣泛影響。這六條是:①增進(jìn)兒童的健康和發(fā)展兒童的體格;②增進(jìn)兒童的心理健康和發(fā)展兒童的人格;③發(fā)展兒童對社會和科學(xué)世界的認(rèn)識;④發(fā)展兒童有效地參與民主社會的技能;⑤發(fā)展兒童的民主生活價值觀;⑥發(fā)展兒童的創(chuàng)造性能力。

    關(guān)于美國中學(xué)教育的宗旨,1918年美國中等教育改組委員會提出“七大原則”:①保持身心健康;②掌握學(xué)習(xí)基本技能;③成為家庭有效成員;④養(yǎng)成就業(yè)知能;⑤勝任公民職責(zé);⑥善于利用閑暇時間;⑦具有道德品質(zhì)。

    在中小學(xué)教育中,要求教師在課堂上按照“知識,理解,應(yīng)用,分析,綜合,評估”六個思維層次進(jìn)行課程安排和推進(jìn),保護(hù)學(xué)生的好奇心,啟發(fā)他們的發(fā)散思維。

    (二)中小學(xué)豐富的課程和個性化教學(xué)為創(chuàng)新人才成長奠定扎實基礎(chǔ)

    美國中小學(xué)課程安排,根據(jù)學(xué)生不同年齡階段特點(diǎn),安排不同類型的課程。幼兒園以游戲為主,小學(xué)以活動課程為主,孩子們基本上是在玩耍中成長與學(xué)習(xí),初中及高中逐步加大學(xué)科課程,同時十分重視研究性課程。美國中小學(xué)十分重視課程的豐富性,強(qiáng)調(diào)為不同學(xué)生提供不同的課程,努力擴(kuò)大學(xué)生課程選擇性,強(qiáng)調(diào)為學(xué)生提供個性化教學(xué)。以高中為例,在美國,有藝術(shù)高中、體育高中、醫(yī)學(xué)高中、工程高中、人文高中等,高中規(guī)模都不大,一般在300-500人,不但有系統(tǒng)的學(xué)科課程,而且有豐富的科學(xué)課程和人文課程供學(xué)生選擇。

    中小學(xué)教育在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面的具體做法和特點(diǎn)是:①教學(xué)內(nèi)容豐富,重視培養(yǎng)學(xué)生的實際動手能力;②學(xué)校與社區(qū)密切聯(lián)系,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的社會責(zé)任感;③師生平等交流,鼓勵學(xué)生的參與意識;④課堂教學(xué)活動除教師以外,還有同學(xué)互教、小組討論或團(tuán)隊協(xié)作等形式;⑤教師通常作為協(xié)調(diào)人和協(xié)作人的角色出現(xiàn)在課堂;⑥學(xué)生不僅是為了教師而且是為了教師以外的現(xiàn)實社會而完成作業(yè);⑦課內(nèi)外活動豐富多彩,為激發(fā)學(xué)生開發(fā)和發(fā)揮其想象力和創(chuàng)造力提供機(jī)會;⑧強(qiáng)調(diào)理解并掌握新知識,堅持重溫所學(xué)內(nèi)容;⑨實行定期或不定期測試與評估。

    (三)自由學(xué)習(xí)和研究是美國大學(xué)促進(jìn)創(chuàng)新人才成長的關(guān)鍵

    自由學(xué)習(xí)、自由研究是美國大學(xué)培養(yǎng)創(chuàng)新人才最重要的特點(diǎn)。在美國,大約有2/3的高中生能夠升入大學(xué),他們多數(shù)根據(jù)自身不同素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)能力,選擇適合的大學(xué)。大學(xué)本科期間,學(xué)生一二年級進(jìn)校不進(jìn)系,全面接受基礎(chǔ)教育。三四年級可以選擇主專業(yè)和輔修專業(yè)或兩個主專業(yè),而且可以改變專業(yè)。不但如此,甚至可以自由選擇大學(xué)類型。美國約有50%左右的大學(xué)注冊學(xué)生在沒有完成學(xué)業(yè)的情況下轉(zhuǎn)學(xué)到職業(yè)學(xué)院學(xué)習(xí),約有50%的研究生不愿完成博士論文而轉(zhuǎn)學(xué)為碩士生。

    美國大學(xué)十分重視研究工作。政府對大學(xué)研究投入力度很大。2010年,聯(lián)邦政府為大學(xué)提供的科研基金高達(dá)275億美元,約占大學(xué)研究總經(jīng)費(fèi)的58%。政府以大量商業(yè)合同的方式,向企業(yè)直接投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)。目前,產(chǎn)業(yè)界的研究經(jīng)費(fèi)有12%來自聯(lián)邦政府,其中大部分是通過商業(yè)合同形式提供的。政府還制定了一系列稅收優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)投入科研經(jīng)費(fèi)。美國社會和企業(yè)對科研的投入力度也很大。據(jù)統(tǒng)計,美國有大大小小的各種類型的基金會約47000個,基金總額近4000億美元,大學(xué)科研人員可以根據(jù)自己的興趣向各類基金會申請項目。在強(qiáng)大經(jīng)費(fèi)支持下,各大學(xué)往往聘請一流師資,創(chuàng)造一流科研條件,大力發(fā)展特色學(xué)科和專業(yè),鼓勵開展各項前沿研究。比如麻省理工學(xué)院的工科實力非常強(qiáng),哈佛大學(xué)的商學(xué)院世界一流,卡內(nèi)基·梅隆大學(xué)的IT學(xué)科聲名顯赫。

    (四)多樣化的人才觀和靈活的用人機(jī)制是創(chuàng)新人才成長必不可少的社會環(huán)境

    英國著名的比較教育學(xué)家薩德勒說過,學(xué)校外的事物比學(xué)校內(nèi)的事物更重要。美國創(chuàng)新人才培養(yǎng)除了與學(xué)校創(chuàng)新教育體制和模式相關(guān)之外,更重要的還與美國多元的人才觀和靈活的用人機(jī)制密切相關(guān)。美國的人才體系是多元化的,在美國的企業(yè)中,不同類型的人才都能找到自己的位置,獲得足夠的發(fā)展空間。例如,在英特爾(Intel)這樣的高技術(shù)企業(yè)中,研究人員、工程人員、架構(gòu)人員、測試人員、支持人員、可用性保障人員等不同工作角色協(xié)作完成項目研發(fā)任務(wù),管理人員、業(yè)務(wù)人員、市場人員和流程控制人員等各類人才共同保證公司管理和經(jīng)營的正常有序。在英特爾公司里,不同的人才都能憑借自己的努力,獲得他人的尊重和認(rèn)可。

    三、對深圳教育發(fā)展的啟示

    深圳作為經(jīng)濟(jì)特區(qū),已走過了30多年的發(fā)展歷程,正處在新30年的重要?dú)v史時期。如何培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,不但是一個重要的教育問題,同樣是創(chuàng)造“深圳質(zhì)量”,建設(shè)國家創(chuàng)新型城市和現(xiàn)代化國際化先進(jìn)城市面臨的重要問題。借鑒美國培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的經(jīng)驗,深圳應(yīng)加強(qiáng)以下幾方面的工作:

    (一)以深化中小學(xué)課程改革為抓手,為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力奠定堅實基礎(chǔ)

    美國學(xué)校適應(yīng)學(xué)生興趣發(fā)展的豐富課程內(nèi)容、有利于學(xué)生自主發(fā)展的個性化教學(xué)方法,以及以學(xué)生動手為主的活動課程體系,是美國中小學(xué)培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要機(jī)制。深圳是全國最早的課程改革試驗區(qū),經(jīng)過近10年的改革,新課程理念已廣泛傳播,課堂教學(xué)也已發(fā)生了很大變化,課程選擇性有所擴(kuò)大。在此基礎(chǔ)上,深化中小學(xué)課程改革,是當(dāng)前培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的重要而有效的途徑。

    小學(xué)課程改革以興趣培養(yǎng)和自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)為重點(diǎn),以課堂教學(xué)改革為重點(diǎn),著力改變小學(xué)的教學(xué)方式、學(xué)習(xí)方式和評價方式。在小學(xué)低年級推行包班制為主的教學(xué),促使小學(xué)低年級階段的學(xué)科協(xié)調(diào)與融合;加大學(xué)生活動教學(xué),引導(dǎo)學(xué)生在動手中學(xué)習(xí),在活動中學(xué)習(xí)。改變學(xué)生以聽為主要方式,以記憶為主要途徑,以完成教師布置的學(xué)習(xí)任務(wù)為主要目標(biāo)的學(xué)習(xí)方式,著力培養(yǎng)學(xué)生自主、探究、合作的學(xué)習(xí)方式。改變長期以來以學(xué)習(xí)成績?yōu)橹鞯膯我坏脑u價標(biāo)準(zhǔn),建立適應(yīng)學(xué)生多樣化發(fā)展的發(fā)展性評價體系。促進(jìn)小學(xué)課堂發(fā)生四大轉(zhuǎn)變:一是從以知識學(xué)習(xí)為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)生發(fā)展為中心;二是以教師講授為中心轉(zhuǎn)向以學(xué)生自主、探究、合作學(xué)習(xí)為中心;三是以單一的課堂教學(xué)為中心轉(zhuǎn)向以課堂教學(xué)與豐富的課外活動相結(jié)合;四是從單一的知識評價向多樣化的素質(zhì)評價和發(fā)展性評價轉(zhuǎn)變。

    初中課程改革以能力培養(yǎng)為重點(diǎn),強(qiáng)化研究性學(xué)習(xí),加大中考改革力度,引導(dǎo)學(xué)生快樂學(xué)習(xí),幸福成長。深化中考改革,適度降低中考知識難度,加大素質(zhì)考核,建立多樣化的高中招生和錄取辦法,切實減輕過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān),把學(xué)生從過重的知識學(xué)習(xí)和考試壓力中解放出來,引導(dǎo)學(xué)生面向課堂、面向生活、面向社會成長。加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí),系統(tǒng)設(shè)計初中階段研究性學(xué)習(xí)的主題和內(nèi)容,加大研究性學(xué)習(xí)的教師指導(dǎo),加強(qiáng)研究性學(xué)習(xí)的條件支持。

    高中課程改革應(yīng)當(dāng)增加高中類型,擴(kuò)大課程選擇性,引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展自主發(fā)展個性發(fā)展。以學(xué)校課程建設(shè)為重點(diǎn),以選修課程建設(shè)為重點(diǎn),豐富課程門類,擴(kuò)大學(xué)生課程選擇性,以多樣的課程適應(yīng)學(xué)生多樣化發(fā)展需要。舉辦一批學(xué)術(shù)高中、科技高中、美術(shù)高中、體育高中、工程高中,切實促進(jìn)高中類型多樣化發(fā)展,以多樣化的高中適應(yīng)不同個性的發(fā)展,以多樣化的高中培養(yǎng)多樣化的人才。在初中研究性學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上繼續(xù)深化,擴(kuò)大研究主題,規(guī)范研究方法,提升研究水平。選擇部分優(yōu)秀高中,確定一批試驗項目,開展高中階段培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的教育教學(xué)試驗,探索高中階段培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的方法和路徑。

    (二)以提升大學(xué)科研水平為抓手,為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力注入持續(xù)發(fā)展動力

    大學(xué)是學(xué)生創(chuàng)新能力成長的關(guān)鍵期。當(dāng)前大學(xué)對學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)弱的重要原因在大學(xué)自身科研能力不強(qiáng),水平不高。今后的基礎(chǔ)思路就是要以提升大學(xué)科研水平為突破口,以高水平科研帶動高水平教學(xué),以高水平科研和高水平教學(xué)的有機(jī)結(jié)合促進(jìn)學(xué)生創(chuàng)新能力的提高。為此,一要改善大學(xué)研究條件,加大力度支持重點(diǎn)實驗室、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)。二要加大力度支持基礎(chǔ)研究。設(shè)立基礎(chǔ)研究支持資金,建立重大基礎(chǔ)項目的推薦、評估、支持制度,鼓勵高校開展基礎(chǔ)研究。三要支持科研成果產(chǎn)業(yè)化。建立和健全商業(yè)委托研究制度,圍繞學(xué)科前沿和產(chǎn)業(yè)前沿,政府以商業(yè)委托形式鼓勵本地高校與國內(nèi)外知名高校聯(lián)合攻關(guān)深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重大課題。四要促進(jìn)科研與教學(xué)的有機(jī)結(jié)合,引導(dǎo)高校教師在研究中教學(xué),在教學(xué)中研究,引導(dǎo)大學(xué)生在研究中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中研究。

    (三)以轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念和建立多樣化的評價機(jī)制為抓手,為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好環(huán)境

    以考試為主的單一的評價方式,以學(xué)歷為主的單一評價標(biāo)準(zhǔn),滯后的質(zhì)量觀、人才觀、評價機(jī)制及用人機(jī)制,極大地制約了當(dāng)前對學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,必須轉(zhuǎn)變質(zhì)量觀、人才觀,建立多樣化的評價機(jī)制和用人機(jī)制。社會要建立靈活的用人制度,堅持以人為本的用人理念,強(qiáng)調(diào)任人唯賢,強(qiáng)調(diào)人盡其才,建立多元化的人才體制。國家要大力推進(jìn)高考制度改革,建立與素質(zhì)教育相適應(yīng)的高考制度。教育系統(tǒng)要建立與素質(zhì)教育相適應(yīng)的質(zhì)量觀和人才觀,強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神和實踐能力,強(qiáng)化綜合素質(zhì),建立多元化的人才評價標(biāo)準(zhǔn),大力推進(jìn)發(fā)展性評價,以此為培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好環(huán)境。

    (作者:深圳市教育局局長)

    猜你喜歡
    創(chuàng)新能力人才課程
    人才云
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:02
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機(jī)化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計與開發(fā)實踐課程探索與實踐
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    推進(jìn)軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    忘不了的人才之策
    商周刊(2018年13期)2018-07-11 03:34:10
    留住人才要走心
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:09
    “人才爭奪戰(zhàn)”
    商周刊(2018年10期)2018-06-06 03:04:08
    最近最新免费中文字幕在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 天堂动漫精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.999成人在线观看| 美女高潮的动态| 色哟哟·www| 亚洲成人久久性| 精品久久久久久久久久免费视频| 精品无人区乱码1区二区| 深爱激情五月婷婷| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费av不卡在线播放| 日韩欧美在线二视频| 18美女黄网站色大片免费观看| www.999成人在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美区成人在线视频| 99久久精品一区二区三区| 成人鲁丝片一二三区免费| 日日干狠狠操夜夜爽| 日韩欧美精品v在线| 国内精品美女久久久久久| 91九色精品人成在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 成人特级av手机在线观看| 日本与韩国留学比较| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| 性欧美人与动物交配| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲五月天丁香| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 精华霜和精华液先用哪个| 波野结衣二区三区在线| 波多野结衣巨乳人妻| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 丝袜美腿在线中文| 变态另类丝袜制服| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩人妻高清精品专区| av黄色大香蕉| 51国产日韩欧美| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 一级黄色大片毛片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产成人av教育| 极品教师在线免费播放| 亚洲国产欧洲综合997久久,| avwww免费| 亚洲真实伦在线观看| 精品福利观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女那种视频在线观看| 国产精品伦人一区二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久久久久久末码| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 搡老岳熟女国产| 国产高潮美女av| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| h日本视频在线播放| 久久香蕉精品热| 日韩免费av在线播放| 欧美日本亚洲视频在线播放| 精品久久久久久久久亚洲 | 少妇高潮的动态图| 久久久久免费精品人妻一区二区| netflix在线观看网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美乱色亚洲激情| 日日夜夜操网爽| a在线观看视频网站| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲国产精品sss在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲av成人精品一区久久| x7x7x7水蜜桃| 久久午夜福利片| 亚洲国产欧美人成| 精品一区二区免费观看| 成人国产一区最新在线观看| 熟女电影av网| 黄色配什么色好看| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级av片app| 十八禁人妻一区二区| 亚洲av电影在线进入| av欧美777| 日本五十路高清| 91久久精品电影网| 精品福利观看| 免费看光身美女| 99久久精品一区二区三区| 国产色爽女视频免费观看| 日本在线视频免费播放| 美女 人体艺术 gogo| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲成av人片在线播放无| 色av中文字幕| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品久久久com| 免费大片18禁| АⅤ资源中文在线天堂| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久精品91蜜桃| 日本一二三区视频观看| 国内精品久久久久久久电影| 午夜a级毛片| 国产三级在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产色爽女视频免费观看| 老女人水多毛片| 亚洲久久久久久中文字幕| 成年免费大片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美乱妇无乱码| 简卡轻食公司| 一区二区三区免费毛片| 深夜精品福利| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久久九九精品二区国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看亚洲国产| 国产亚洲av嫩草精品影院| 男插女下体视频免费在线播放| 一区二区三区四区激情视频 | bbb黄色大片| 国产成人影院久久av| 欧美精品国产亚洲| 国产熟女xx| 久久6这里有精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美成人性av电影在线观看| 精品久久国产蜜桃| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 最新中文字幕久久久久| 日本 av在线| 高清日韩中文字幕在线| 97超视频在线观看视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 波多野结衣高清作品| 我的女老师完整版在线观看| 欧美在线黄色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 在线免费观看的www视频| 国产成年人精品一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 午夜两性在线视频| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 中文亚洲av片在线观看爽| 成年版毛片免费区| 亚洲国产精品合色在线| 欧美潮喷喷水| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲美女搞黄在线观看 | 毛片女人毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人无遮挡网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲人成伊人成综合网2020| 级片在线观看| 在线免费观看的www视频| 国产精品久久久久久精品电影| 舔av片在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 免费看日本二区| 日韩欧美在线乱码| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品三级大全| 国产精华一区二区三区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲无线观看免费| 999久久久精品免费观看国产| 在线观看一区二区三区| 观看美女的网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲无线在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 一本综合久久免费| 一区二区三区高清视频在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人午夜高清在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲经典国产精华液单 | 男插女下体视频免费在线播放| 如何舔出高潮| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲专区中文字幕在线| 99热只有精品国产| 岛国在线免费视频观看| 欧美黄色淫秽网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产一区二区三区视频了| 国产伦精品一区二区三区视频9| 一个人免费在线观看电影| 亚洲欧美激情综合另类| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品久久久久久久久久免费视频| 波野结衣二区三区在线| 久久精品国产自在天天线| 极品教师在线免费播放| 少妇人妻精品综合一区二区 | 制服丝袜大香蕉在线| 成人性生交大片免费视频hd| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品91蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品野战在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 精品一区二区免费观看| 国产精品久久视频播放| 老司机福利观看| 免费av观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲真实伦在线观看| 色综合站精品国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 美女被艹到高潮喷水动态| 我的老师免费观看完整版| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲五月婷婷丁香| 成人美女网站在线观看视频| 身体一侧抽搐| 九色成人免费人妻av| 午夜福利视频1000在线观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲18禁久久av| 一本一本综合久久| 免费观看精品视频网站| 熟女电影av网| 精品乱码久久久久久99久播| 一本久久中文字幕| 国产 一区 欧美 日韩| 精品不卡国产一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 老鸭窝网址在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 白带黄色成豆腐渣| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久亚洲真实| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 我要看日韩黄色一级片| xxxwww97欧美| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品999在线| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美中文日本在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 少妇丰满av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 免费在线观看日本一区| 日本黄大片高清| 亚州av有码| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产欧美日韩精品一区二区| 91久久精品电影网| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产69精品久久久久777片| 亚洲色图av天堂| 国产主播在线观看一区二区| 欧美zozozo另类| 观看免费一级毛片| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.999成人在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 日日夜夜操网爽| 日韩欧美国产一区二区入口| 最近视频中文字幕2019在线8| 真人一进一出gif抽搐免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 久久久久久久久久成人| 黄色日韩在线| 亚洲美女视频黄频| 午夜免费激情av| 日日夜夜操网爽| 深夜a级毛片| 丝袜美腿在线中文| 国产在线精品亚洲第一网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产三级黄色录像| 国内精品久久久久久久电影| 国内精品一区二区在线观看| 草草在线视频免费看| 高清毛片免费观看视频网站| 国内精品久久久久精免费| 97碰自拍视频| 欧美日韩乱码在线| 国产成人啪精品午夜网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲内射少妇av| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久九九国产精品国产免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 真人做人爱边吃奶动态| 日本与韩国留学比较| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久久精品国产欧美久久久| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲无线在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产老妇女一区| 色哟哟·www| 国产精品亚洲av一区麻豆| 白带黄色成豆腐渣| 天堂动漫精品| 国内精品久久久久久久电影| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美在线黄色| 中国美女看黄片| 国产在线男女| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 神马国产精品三级电影在线观看| 我要搜黄色片| 国产在视频线在精品| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美日韩乱码在线| 国产精品永久免费网站| 一区二区三区激情视频| 欧美一区二区国产精品久久精品| 美女高潮的动态| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一级黄片播放器| 黄色一级大片看看| 一二三四社区在线视频社区8| x7x7x7水蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 国产精品免费一区二区三区在线| 精品人妻熟女av久视频| 欧美乱色亚洲激情| 高清日韩中文字幕在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产精品合色在线| 成年女人永久免费观看视频| 国产精品影院久久| 久久午夜福利片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩黄片免| 日韩亚洲欧美综合| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | a级一级毛片免费在线观看| 亚洲av成人av| 99精品在免费线老司机午夜| 有码 亚洲区| 国产色婷婷99| 亚洲av成人av| 国产精品电影一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 十八禁网站免费在线| 国产色爽女视频免费观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 99热只有精品国产| 国产av麻豆久久久久久久| 国产成年人精品一区二区| 国产av一区在线观看免费| 国产精品一及| 日韩大尺度精品在线看网址| 综合色av麻豆| 久久久久免费精品人妻一区二区| 岛国在线免费视频观看| 小说图片视频综合网站| 国产亚洲精品久久久com| 1000部很黄的大片| 三级毛片av免费| 亚洲精品一区av在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 美女免费视频网站| 在线播放国产精品三级| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲色图av天堂| 国产精品久久视频播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲真实伦在线观看| 一级av片app| 午夜a级毛片| av黄色大香蕉| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久中文| 深爱激情五月婷婷| 黄色配什么色好看| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本黄大片高清| 久99久视频精品免费| 午夜免费成人在线视频| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品国产清高在天天线| 欧美潮喷喷水| 最近视频中文字幕2019在线8| 特级一级黄色大片| 色精品久久人妻99蜜桃| 999久久久精品免费观看国产| 精品人妻熟女av久视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 青草久久国产| 三级国产精品欧美在线观看| 国产日本99.免费观看| av国产免费在线观看| 亚洲第一电影网av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费看美女性在线毛片视频| 国产黄片美女视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 最好的美女福利视频网| 亚洲美女搞黄在线观看 | 久久亚洲精品不卡| 天堂网av新在线| a级毛片a级免费在线| 国产探花极品一区二区| 99riav亚洲国产免费| 91久久精品电影网| 国产单亲对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三| 精品一区二区三区av网在线观看| av国产免费在线观看| 久久99热6这里只有精品| eeuss影院久久| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产欧美人成| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久午夜福利片| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美激情综合另类| 热99在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 婷婷精品国产亚洲av| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产精品亚洲美女久久久| 天天躁日日操中文字幕| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美3d第一页| 色吧在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 国产高清有码在线观看视频| 999久久久精品免费观看国产| 精品无人区乱码1区二区| 国产不卡一卡二| 观看免费一级毛片| 舔av片在线| h日本视频在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 午夜免费成人在线视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 十八禁网站免费在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲五月天丁香| 人妻夜夜爽99麻豆av| 麻豆av噜噜一区二区三区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 欧美最黄视频在线播放免费| 欧美日韩乱码在线| 久久精品91蜜桃| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品国内亚洲2022精品成人| 69人妻影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 99热这里只有是精品在线观看 | 欧美潮喷喷水| 成人午夜高清在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 91麻豆av在线| 88av欧美| 国产免费男女视频| 亚洲成av人片免费观看| 深夜a级毛片| 九色国产91popny在线| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av二区三区四区| 可以在线观看的亚洲视频| 午夜福利欧美成人| 脱女人内裤的视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 变态另类丝袜制服| 婷婷亚洲欧美| 一进一出抽搐动态| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丁香六月欧美| 嫩草影院新地址| 久久精品91蜜桃| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产不卡一卡二| 老女人水多毛片| 90打野战视频偷拍视频| 久久国产精品影院| 免费在线观看亚洲国产| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩欧美在线乱码| 性色av乱码一区二区三区2| 国产精品国产高清国产av| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 日本a在线网址| 亚洲成人久久性| 中文字幕免费在线视频6| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 中国美女看黄片| av在线观看视频网站免费| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 级片在线观看| 欧美性感艳星| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产v大片淫在线免费观看| 天堂√8在线中文| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美乱色亚洲激情| 国产欧美日韩一区二区精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人精品一区二区免费| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲七黄色美女视频| 91久久精品电影网| 别揉我奶头 嗯啊视频| 麻豆国产97在线/欧美| h日本视频在线播放| 免费在线观看亚洲国产| 久久久久久久久久黄片| 99国产精品一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 热99在线观看视频| 欧美日本视频| 一本久久中文字幕| av国产免费在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品久久视频播放| 久久人人精品亚洲av| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲第一电影网av| 日韩欧美免费精品| 1000部很黄的大片| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 欧美性感艳星| 两个人的视频大全免费| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 精品日产1卡2卡| a级毛片a级免费在线| 精品国产亚洲在线| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 999久久久精品免费观看国产| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99视频精品全部免费 在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产黄a三级三级三级人| av福利片在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久久久国产a免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利免费观看在线| 999久久久精品免费观看国产| 欧美高清性xxxxhd video| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品综合久久久久久久免费| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲在线自拍视频| 男女之事视频高清在线观看| 97碰自拍视频|