時(shí)政信息

●各地競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部

第一，把組織推薦作為參與競(jìng)爭(zhēng)的前提條件，充分發(fā)揮黨委（黨組）把關(guān)作用。第二，加強(qiáng)考核考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把民意實(shí)績(jī)作為參與競(jìng)爭(zhēng)性選拔的“硬門(mén)檻”。第三，部分職位探索取消筆試，因崗設(shè)置遴選程序。針對(duì)選拔層級(jí)、職位的不同，各單位從實(shí)際出發(fā)設(shè)置考試程序，部分職位的選拔取消筆試環(huán)節(jié)。第四，建立面試觀察員制度，提高群眾的參與度。

●李源潮談創(chuàng)新和落實(shí)人才政策

中央政治局委員、中組部部長(zhǎng)李源潮在全國(guó)人才工作座談會(huì)上指出，要積極創(chuàng)新和落實(shí)人才政策，不斷完善有利于人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制。堅(jiān)持以人才政策創(chuàng)新帶動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新，爭(zhēng)取在人才制度建設(shè)上取得較大進(jìn)展。李源潮闡述說(shuō)，要加大政策創(chuàng)新和突破力度。按照國(guó)家人才發(fā)展規(guī)劃提出的重大人才政策創(chuàng)新任務(wù)，抓住人才反映強(qiáng)烈的項(xiàng)目申報(bào)、經(jīng)費(fèi)管理、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)保障、成果轉(zhuǎn)化等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題積極探索，尋求破解之策。要廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)特別是一線(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的心聲，注意總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的成功經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)外人才發(fā)展的有益做法。

●案管工作規(guī)則試點(diǎn)總結(jié)暨貫徹落實(shí)電視電話(huà)會(huì)議召開(kāi)

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)案件監(jiān)督管理工作規(guī)則（試行）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《案管工作規(guī)則》）試點(diǎn)總結(jié)暨貫徹落實(shí)電視電話(huà)會(huì)議在北京召開(kāi)。中央紀(jì)委副書(shū)記干以勝出席會(huì)議并講話(huà)。他強(qiáng)調(diào)，《案管工作規(guī)則》是對(duì)案件監(jiān)督管理工作實(shí)踐的總結(jié)，是對(duì)辦案規(guī)律認(rèn)識(shí)的深化，體現(xiàn)了懲治和預(yù)防腐敗體系工作規(guī)劃的要求。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要站在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)全局的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)《案管工作規(guī)則》的重要意義，進(jìn)一步增強(qiáng)做好案件監(jiān)督管理工作的責(zé)任感和使命感，更好地為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為查辦案件服務(wù)。

●馬馬文強(qiáng)調(diào)重視反腐敗領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作

中央紀(jì)委副書(shū)記、監(jiān)察部部長(zhǎng)兼國(guó)家預(yù)防腐敗局局長(zhǎng)馬馬文指出，中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)政府高度重視反腐敗工作，確立了標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，走出了一條中國(guó)特色反腐倡廉道路。馬馬文強(qiáng)調(diào)，中國(guó)共產(chǎn)黨和中國(guó)政府高度重視反腐敗領(lǐng)域的國(guó)際交流與合作，愿意在尊重主權(quán)、平等互利、尊重差異、注重實(shí)效的原則下，加強(qiáng)與各國(guó)反腐敗機(jī)構(gòu)的友好關(guān)系，相互借鑒彼此經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作。