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    大學(xué)生參與科研的意愿及其科研績(jī)效的影響因素研究
    ——基于安徽大學(xué)的實(shí)證分析

    2012-01-27 11:43:55時(shí)蒙福姚卓靜
    中國(guó)科技信息 2012年8期
    關(guān)鍵詞:挑戰(zhàn)杯安徽大學(xué)科研活動(dòng)

    時(shí)蒙福 姚卓靜

    1,安徽大學(xué)管理學(xué)院;2,安徽大學(xué)商學(xué)院

    大學(xué)生參與科研的意愿及其科研績(jī)效的影響因素研究
    ——基于安徽大學(xué)的實(shí)證分析

    時(shí)蒙福1姚卓靜2

    1,安徽大學(xué)管理學(xué)院;2,安徽大學(xué)商學(xué)院

    安徽大學(xué)是國(guó)家“211”工程重點(diǎn)建設(shè)的綜合性大學(xué),學(xué)校在積極推進(jìn)教學(xué)改革的同時(shí),更加注重對(duì)大學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng),本文將以安徽大學(xué)本科生參與創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、“挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽、暑期社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)的情況為例,分析大學(xué)生參與科研項(xiàng)目的意愿,以及探討影響其科研績(jī)效的因素。

    創(chuàng)新;科研;實(shí)踐;科研績(jī)效

    大學(xué)生參與科學(xué)研究活動(dòng),是在課余時(shí)間自主以個(gè)人或團(tuán)體的形式開展的科技學(xué)術(shù)類的活動(dòng),對(duì)于培養(yǎng)大學(xué)生的興趣愛好,鍛煉和提高大學(xué)生的科技文化素質(zhì),創(chuàng)新實(shí)踐能力都具有很大的幫助。同時(shí)大學(xué)生參與科研活動(dòng)也是一種重要的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng),是大學(xué)創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育的重要載體和平臺(tái)。在黨的十七大報(bào)告中特別提出,提高自主創(chuàng)新能力,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,這是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的核心,是提高綜合國(guó)力的關(guān)鍵。國(guó)家重視大學(xué)生的科研活動(dòng),教育部早在2006年11月就啟動(dòng)了“國(guó)家大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目計(jì)劃”,該項(xiàng)活動(dòng)強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)過程中的自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)新性設(shè)計(jì),以大學(xué)本科參與為主。

    1 學(xué)生參與科研實(shí)踐基本情況

    1.1 創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)

    為了激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,安徽大學(xué)在2007年啟動(dòng)校級(jí)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目申報(bào)評(píng)審工作,到目前為止,已進(jìn)行了五批次校級(jí)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的評(píng)選,每批次將會(huì)有100多個(gè)研究項(xiàng)目被立項(xiàng),每個(gè)項(xiàng)目將獲取一定的經(jīng)費(fèi)支持。目前第五批校級(jí)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目已有114個(gè)課題獲得立項(xiàng)。從立項(xiàng)的課題來看,創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目課題涉及電子科技、化學(xué)化工、計(jì)算機(jī)、生物工程、歷史、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理等各個(gè)方面,項(xiàng)目研究范圍廣泛,參與項(xiàng)目研究的學(xué)生廣泛,學(xué)生在申報(bào)創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目方面的積極性高。

    1.2 “挑戰(zhàn)杯”競(jìng)賽

    “挑戰(zhàn)杯”是有由共青團(tuán)中央、教育部、中國(guó)科協(xié)和全國(guó)學(xué)聯(lián)共同主辦的全國(guó)大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)競(jìng)賽,被認(rèn)為是大學(xué)生科技創(chuàng)新的奧林匹克競(jìng)賽 。它不僅能體現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生的科研創(chuàng)新能力,同時(shí)也體現(xiàn)大學(xué)生的綜合能力,如:團(tuán)結(jié)合作能力、口頭表達(dá)能力、閱讀寫作能力、自學(xué)能力等;安徽大學(xué)每年在參與校賽挑戰(zhàn)杯選拔的項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)激烈,經(jīng)過校級(jí)選拔出來的優(yōu)秀項(xiàng)目課題將會(huì)得到參加省賽的資格。在2011年的挑戰(zhàn)杯競(jìng)賽中安徽大學(xué)獲得省級(jí)特等獎(jiǎng)1個(gè);一等獎(jiǎng)5個(gè);國(guó)家一等獎(jiǎng)1個(gè);二等獎(jiǎng)1個(gè);三等獎(jiǎng)3個(gè);經(jīng)過校級(jí)挑戰(zhàn)杯選拔賽推選的項(xiàng)目課題,在參與省賽和國(guó)家賽中獲獎(jiǎng)率均達(dá)100%。

    1.3 暑期社會(huì)實(shí)踐

    暑期社會(huì)實(shí)踐是學(xué)生在暑假期間以團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的形式開展的實(shí)踐活動(dòng),學(xué)生走出校門,以志愿者的身份圍繞科技文化衛(wèi)生展開的“三下鄉(xiāng)”的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐課題由團(tuán)隊(duì)或個(gè)人獨(dú)立選擇,指導(dǎo)老師學(xué)生自己進(jìn)行聯(lián)系,實(shí)踐地點(diǎn)及相關(guān)接待工作由學(xué)生自己考慮。是一種完全需要學(xué)生獨(dú)立完成的一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),最終需要提交詳細(xì)的調(diào)研報(bào)告及總結(jié)。安徽大學(xué)高度重視暑期社會(huì)實(shí)踐工作,設(shè)有專人負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),在2011年暑期全校有110支校級(jí)重點(diǎn)團(tuán)隊(duì),600余支院系團(tuán)隊(duì);共700多支暑期社會(huì)實(shí)踐隊(duì)伍,近5000人將奔赴全國(guó)各地開展豐富多彩的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)踐活動(dòng)是學(xué)生走出校門,接觸社會(huì)。對(duì)于實(shí)踐過程中發(fā)生的問題,學(xué)生需要自己獨(dú)立的思考并解決,通過實(shí)踐活動(dòng)不僅擴(kuò)大學(xué)生的只是面,而且培養(yǎng)了學(xué)生分析問題、解決問題的能力。

    2 學(xué)生參與科研意愿及動(dòng)力分析

    安徽大學(xué)本科生在科研狀況與學(xué)術(shù)研究方面與一般理科性大學(xué)在一些方面具顯著不同。學(xué)生參與科研活動(dòng)積極,項(xiàng)目課題涉及的學(xué)科范圍較廣;學(xué)生思維活躍,但是科學(xué)研究成果較少;注重理論,缺少實(shí)際研究;項(xiàng)目課題偏向宏觀方面,對(duì)于細(xì)節(jié)問題把握不到。全校大部分學(xué)生參與科研的積極性與熱情偏高。通過對(duì)一些參加創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)、挑戰(zhàn)杯、暑期社會(huì)實(shí)踐等學(xué)生的調(diào)查,學(xué)生參與科研時(shí)主要考慮到以下方面的因素:

    2.1 鍛煉實(shí)踐技能

    對(duì)于大部分剛踏入大學(xué)校門的本科生而言,高中的學(xué)習(xí),一直是在被動(dòng)地接受知識(shí)。在進(jìn)入大學(xué)前的十幾年的時(shí)間里很少有機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)踐和科研方面的接觸及學(xué)習(xí)。進(jìn)入大學(xué)階段,通過參加科研項(xiàng)目可以培養(yǎng)自己在科研實(shí)踐方面的技能

    ⑴拓展實(shí)踐應(yīng)用能力 進(jìn)入大學(xué)前十幾年的學(xué)習(xí),學(xué)生只是機(jī)械式地在接受知識(shí),不知道該怎樣把自己在課堂上的理論知識(shí)用到實(shí)際的科研和實(shí)踐中去。在大學(xué)的科研實(shí)驗(yàn)中,學(xué)生變成了主角,是課題的主要承擔(dān)者,而教師只能給予必要的幫助和指導(dǎo),起輔助作用。 科研實(shí)踐所涉及的每一步驟都需要學(xué)生自己來完成。包括課題的選擇、前期準(zhǔn)備、具體操作、文檔整理等;通過一步步的學(xué)習(xí),學(xué)生能夠慢慢學(xué)會(huì)把平時(shí)的理論知識(shí)逐漸用到實(shí)際的科研實(shí)踐中。真正地做到理論聯(lián)系實(shí)際。

    ⑵培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力 由于大學(xué)本科生所學(xué)習(xí)的知識(shí)范圍有限,學(xué)生在參與科研活動(dòng)的過程中,會(huì)涉及很多精深地專業(yè)知識(shí),這些知識(shí)是在被動(dòng)教育的環(huán)境下所學(xué)習(xí)不到的。這就要求學(xué)生能夠主動(dòng)的查閱相關(guān)資料,搜集自己所需要的信息進(jìn)行整理和歸納。通過自主學(xué)習(xí)的知識(shí)越多,對(duì)自己在科研活動(dòng)中的幫助就會(huì)越大。

    ⑶擴(kuò)大知識(shí)面 學(xué)生在進(jìn)行科研活動(dòng)中,不僅需要了解所研究的項(xiàng)目的深層的知識(shí),還需要追蹤所研究項(xiàng)目最新領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài)。同時(shí)還需要對(duì)國(guó)內(nèi)外研究此項(xiàng)目的現(xiàn)狀及相關(guān)領(lǐng)域的情況有所了解。每?jī)蓚€(gè)學(xué)科之間都會(huì)有交叉的現(xiàn)象,每個(gè)項(xiàng)目研究的范圍都會(huì)涉及很多領(lǐng)域。學(xué)生同學(xué)對(duì)科研活動(dòng)的研究中,不僅對(duì)于本學(xué)科的知識(shí)會(huì)有深入的了解,對(duì)于其他學(xué)科的也會(huì)有所涉及,大大擴(kuò)展了學(xué)生的知識(shí)面。

    2.2 培養(yǎng)創(chuàng)新思想和創(chuàng)新精神

    ⑴訓(xùn)練獨(dú)立思考能力與質(zhì)疑精神 獨(dú)立思考,是科學(xué)研究工作的基本素質(zhì);質(zhì)疑精神,也是可以成為好奇心;創(chuàng)造激情,也可成為創(chuàng)造興趣,具有一定的幻想性,它們是驅(qū)動(dòng)知識(shí)創(chuàng)新的“原動(dòng)力”。在進(jìn)行科研活動(dòng)中,難免會(huì)遇到很多問題和疑惑,大學(xué)本科生同學(xué)在面對(duì)這些問題時(shí)需要沉著應(yīng)對(duì),通過自己來分析問題并解決問題。在這個(gè)過程中,積累經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)獨(dú)立思考、敢于質(zhì)疑、善于運(yùn)用發(fā)散的思維去發(fā)現(xiàn)問題中,多角度的提出多種解決問題的可行性方案。從而形成自己敏捷的創(chuàng)新思維能力。

    ⑵培養(yǎng)嚴(yán)密的邏輯思維能力 在參加相關(guān)的學(xué)術(shù)類競(jìng)賽中,會(huì)要求本科生以幻燈片的形式對(duì)自己的科研項(xiàng)目進(jìn)行匯報(bào),同時(shí)會(huì)有學(xué)術(shù)交流。這些對(duì)于學(xué)生的邏輯思維能力會(huì)有一定的要求,在與指導(dǎo)老師、相關(guān)專家陳述自己的科研成果或進(jìn)行相關(guān)的學(xué)術(shù)交流時(shí)學(xué)生的表達(dá)能力與邏輯思維能力會(huì)得到穩(wěn)步的提升。

    3 影響學(xué)生科研績(jī)效的因素分析

    科研績(jī)效指大學(xué)生科研活動(dòng)的業(yè)績(jī)與效率。業(yè)績(jī)指結(jié)果,效率指科研投入與產(chǎn)出比較。提高科研績(jī)效是開展學(xué)生科研活動(dòng)的目標(biāo),只有當(dāng)學(xué)生科研業(yè)績(jī)好、科研效率高時(shí),學(xué)生科研績(jī)才效高。通過對(duì)安徽大學(xué)部分參與科研項(xiàng)目研究同學(xué)的了解,總結(jié)他們?cè)谶M(jìn)行科研活動(dòng),影響其科研績(jī)效的因素可以分為主觀因素和客觀因素:

    3.1 主觀因素

    ⑴專業(yè)知識(shí)不足 科研活動(dòng)是在一定的基礎(chǔ)之上對(duì)特定的領(lǐng)域進(jìn)行的更深層次的研究,這必然需要備有充足的專業(yè)知識(shí)作基礎(chǔ)。進(jìn)入校門的大學(xué)生,專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不扎實(shí),基礎(chǔ)不牢固,由此參與科研活動(dòng)時(shí)必然會(huì)影響其科研績(jī)效。

    ⑵ 研究態(tài)度不認(rèn)真、缺乏耐心 科學(xué)研究必須要具有認(rèn)真的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S,大學(xué)生參與科學(xué)研究的過程中,由于學(xué)習(xí)壓力和外界的誘惑難免會(huì)出現(xiàn)分心現(xiàn)象。很多學(xué)生在參與科研活動(dòng)中會(huì)出現(xiàn)“三分鐘的熱度”,在科研過程中遇到難題或困難時(shí),沒有持之以恒的信心,最終導(dǎo)致了“虎頭蛇尾”的局面。

    ⑶缺乏向老師求助的勇氣 由于當(dāng)代大學(xué)生一直接受的是被動(dòng)式教育,以及中國(guó)兩千多年儒家尊師重道的影響,所以養(yǎng)成了不會(huì)主動(dòng)向老師請(qǐng)教的習(xí)慣。學(xué)生有問題,遇到難題和瓶頸時(shí)不會(huì)主動(dòng)找老師討論。難題得不到解決,科研項(xiàng)目沒有進(jìn)展,嚴(yán)重影響其科研績(jī)效。

    3.2 客觀因素

    ⑴學(xué)??蒲泄芾頇C(jī)制不完善 學(xué)校在科研管理方面主要存在三方面的漏洞:①組織相關(guān)的科研實(shí)踐活動(dòng)時(shí)缺乏統(tǒng)一有力的領(lǐng)導(dǎo),導(dǎo)致科研的效率低。②科研實(shí)踐活動(dòng)的考核體系缺乏,評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)單、老套,缺少對(duì)社會(huì)實(shí)踐開展情況有效的監(jiān)督和考核。③管理隊(duì)伍在思想觀點(diǎn)及理論研究跟不上,對(duì)新情況、新問題把握度低,對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的敏感度低。

    ⑵學(xué)校硬件設(shè)備管理措施不當(dāng) 大學(xué)生參與科研活動(dòng)需要一定的設(shè)備和場(chǎng)所,例如信息系統(tǒng)開發(fā)需要服務(wù)器設(shè)備,生物實(shí)驗(yàn)需要實(shí)驗(yàn)室和藥品,物理實(shí)驗(yàn)需要實(shí)驗(yàn)室和器材等等;學(xué)校在這些硬件設(shè)備的管理方面由于要求太嚴(yán)格,管的太死,導(dǎo)致一些設(shè)備白白的浪費(fèi)資源還得不到利用,成為了一個(gè)擺設(shè)。這些硬件設(shè)施是學(xué)生參與科研不可或缺的條件,否則大學(xué)生的科研實(shí)驗(yàn)將會(huì)成為無源之水。

    總之,科學(xué)研究是基于解決問題的一項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng),適當(dāng)參與科學(xué)研究,可以在一定程度上鍛煉和提高學(xué)生的實(shí)踐創(chuàng)新能力。通過完善的科研實(shí)踐管理體系,統(tǒng)籌規(guī)劃相關(guān)的硬件配套設(shè)施;營(yíng)造更好的科學(xué)術(shù)環(huán)境,鼓勵(lì)學(xué)生積極參與到科研活動(dòng)中去,推動(dòng)科研活動(dòng)的可持續(xù)發(fā)展,為社會(huì)培養(yǎng)更多的創(chuàng)新型人才。

    [1]鄔家瑛,錢輝.論本科生科研訓(xùn)練存在的問題及解決思路[J].高等教育研究,2009,01;[2]王海林,林志華,何海斌.理科類大學(xué)生科研創(chuàng)新過程中綜合能力的鍛煉——以挑戰(zhàn)杯為例[J]科技創(chuàng)新報(bào),2010,(04);

    [3]嚴(yán)云志,儲(chǔ)玲.創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)對(duì)培養(yǎng)大學(xué)生科研創(chuàng)新能力的重要性探討[J].安徽農(nóng)學(xué)通報(bào)(上半月刊),2011,15;

    [4]王震,張立秋,孫德智.本科生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)模式設(shè)計(jì)[J].中國(guó)林業(yè)教育,2010,28(4)1-5;

    [5]夏婷. 影響大學(xué)生科研績(jī)效的因素及對(duì)策[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2006,10;

    [6]李洪,朱欣春,許賀,邱新桃.學(xué)生黨員標(biāo)桿管理模式下社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新——以安徽大學(xué)商學(xué)院人力資源管理學(xué)生黨支部為例[J].人力資源管理,2011,06;

    10.3969/j.issn.1001-8972.2012.08.164

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